三菱公司的面试经验

时间:2023-06-08 08:05:48 其他范文 收藏本文 下载本文

三菱公司的面试经验(合集6篇)由网友“空山新雨后”投稿提供,以下是小编帮大家整理后的三菱公司的面试经验,供大家参考借鉴,希望可以帮助到您。

三菱公司的面试经验

篇1:三菱面试经验

1、关于三菱公司相关事项

先申明:此三菱非彼三菱!上海三菱电梯是中方控股(60%多),大家都比较熟悉;

此三菱是上海三菱电梯技术有限公司,刚成立不久,其实是上海电气和*三菱(控股60%)合资,算是原三菱的兄弟公司吧。

其主要业务包括3部分:电梯核心零部件开发(如PM无齿轮曳引机)、上海三菱部分研发业务承接、部分贸易活动。

2、面试路线

徐汇坐地铁1号线到莘庄,转五号线到文井路下车,沿文井路向南走到大姚路,左拐直走到元阳路,很远处就可以看到三菱公司的LOGO。

一般情况下,公司会派车到文井路站接送的,极其人性化的做法,司机大哥也很热情,表扬一下!

3、面试过程

1对3,中方经理(后来听说是交大校友,猜想应该是电机系的),两个经理,外加一个翻译。

首先英文来个自我介绍,都没问题;

接着详细讲一下讲毕业设计和相关项目的情况,因为语言问题,需要板书的;

然后中方经理会介绍公司情况;

最后基本上是Q&A,包括期望薪资、希望从事的工作等等。

4、教训

资料一定要准备充分,有些东西当初自己想着也许觉得没问题,但是真正讲起来可能就有点犯傻了。

总而言之,用最简短的时间、最清楚的思路、有重点地表达出你的工作。

篇2:三菱面试经验

据说我们学校也有很多同学报了三菱,就写一写我的面经和对三菱的了解把,我面的是金属部,自认为做商事要看人脉和兴趣,不过据说三菱是没有指标的,这也就意味着没有回扣拿,死工资是4000不到(去年是3500,经理说今年会涨,看样子涨浮不大)奖金是2个月工资,每年3月份拿。恩,所以说如果为了钞票的话还是不要选择这个公司把。但是如果你不用买房买车,为了今后发展,还是有好处的。众所周知,这是日本一流的商事,所以进去如果好好干,有点野心,建立好人脉,对于自己日后做老板大有好处,前提是部门一定要选对!工作环境是比较轻松的,人际关系不错,观察了一下也没女人穿正装,牛仔裤到是很多。面试的时候在很漂亮的.会议室,有真皮沙发坐,还有阿姨倒咖啡给你喝,很有贵宾的感觉。硬件设施不错。

给我面试的是人事经理,人事部助理和金属部正负部长。人事经理有点严肃,但是人皆凡人,喜欢听人家夸奖贵公司人才选拔好丫,人才运用好丫云云。之后便是轻松的环境。首先就是一般的自我介绍,1分钟以内为宜,因为没有人真正会来听的,说多了反而给人罗嗦的感觉。我就是说的有点长,发现人事部经理基本上只在看我的简历,根本没在听一样。

然后经理会问一些客观问题,比如你的优缺点——大家司空见惯的,回答要让他感觉你意识到自己的弱点并且急于改进自我最好当成笑话讲;对日本的看法——这个我没准备,回答的比较通俗;你在实习时遇到的最大困难是什么(我有写海外实习经历);实习公司里的同事们怎么样——这没有参考性,估计会对大家问一些对周围同学的看法,不可以说人家坏话这是关键;对三菱有何了解——如果你能列举出和三菱一些客户的友好合作关系那就更好了,记住这时是吹捧人事部的好机会:)。。。助理会按照简历上问一些问题,比如介绍一下做过的学生工作,热衷于哪些学习等等,相信大家比我熟。最后是经理问期待的工资是多少?我就是很大路货的回答说:贵公司是大公司,相信大公司都有自己的薪资结构,我尊重你们的安排,结果就听从安排成以上结局,一下子心灰意冷,连车补,出差补贴,三金之类都没问——恩,无论什么时候都不要乱了手脚阿。

还有个噩耗就是不可以自己开车上班一港!所以感觉福利不是很好,

一般能够让他们给你面试10分钟以上就意味着有进入下一轮的机会了,所以要学会查言观色,还有要给那个助理姐姐留下好影响,关键时刻也许她会给大家帮助滴。最后就是自己提问题,问完就讲早点拿来三方协议吧以及下学期实习事宜(据说还是时薪很少,但是我觉得一定要去,尽早适应这个工作环境对以后工作很有好处)

还有就是上中毕业的人写个毕业高中把,人事部经理的孩子似乎是上中的,反正三菱的日本人以及他们朋友的孩子很多都在上中。以上。祝大家好运!

篇3:三菱公司的面试经验

。其主要业务包括3部分:电梯核心零部件开发(如PM无齿轮曳引机)、上海三菱部分研发业务承接、部分贸易活动。

2、面试路线

徐汇坐地铁1号线到莘庄,转五号线到文井路下车,沿文井路向南走到大姚路,左拐直走到元阳路,很远处就可以看到三菱公司的LOGO,

一般情况下,公司会派车到文井路站接送的,极其人性化的做法,司机大哥也很热情,表扬一下!

3、面试过程

1对3,中方经理(后来听说是交大校友,猜想应该是电机系的),两个经理,外加一个翻译。

首先英文来个自我介绍,都没问题;

接着详细讲一下讲毕业设计和相关项目的情况,因为语言问题,需要板书的;

然后中方经理会介绍公司情况;

最后基本上是Q&A,包括期望薪资、希望从事的工作等等。

4、教训

资料一定要准备充分,有些东西当初自己想着也许觉得没问题,但是真正讲起来可能就有点犯傻了。总而言之,用最简短的时间、最清楚的思路、有重点地表达出你的工作。

篇4:三菱商事面试经验

三菱商事面试经验

说我们学校也有很多同学报了三菱,就写一写我的面经和对三菱的了解把,我面的

是金属部,自认为做商事要看人脉和兴趣,不过据说三菱是没有指标的,这也就意味着没

有回扣拿,死工资是4000不到(去年是3500,经理说今年会涨,看样子涨浮不大)奖金是

2个月工资,每年3月份拿。恩,所以说如果为了钞票的话还是不要选择这个公司把。但是

如果你不用买房买车,为了今后发展,还是有好处的。众所周知,这是*一流的商事,

所以进去如果好好干,有点野心,建立好人脉,对于自己日后做老板大有好处,前提是部

门一定要选对!工作环境是比较轻松的,人际关系不错,观察了一下也没女人穿正装,牛

仔裤到是很多。面试的时候在很漂亮的会议室,有真皮沙发坐,还有阿姨倒咖啡给你喝,

很有贵宾的感觉。硬件设施不错。

给我面试的是人事经理,人事部助理和金属部正负部长。人事经理有点严肃,但是人

皆凡人,喜欢听人家夸奖贵公司人才选拔好丫,人才运用好丫云云。之后便是轻松的环境

。首先就是一般的自我介绍,1分钟以内为宜,因为没有人真正会来听的,说多了反而给人

罗嗦的感觉。我就是说的有点长,发现人事部经理基本上只在看我的'简历,根本没在听一

样。然后经理会问一些客观问题,比如你的优缺点——大家司空见惯的,回答要让他感觉

你意识到自己的弱点并且急于改进自我最好当成笑话讲;对*的看法——这个我没准备

,回答的比较通俗;你在实习时遇到的最大困难是什么(我有写海外实习经历);实习公

司里的同事们怎么样——这没有参考性,估计会对大家问一些对周围同学的看法,不可以

说人家坏话这是关键;对三菱有何了解——如果你能列举出和三菱一些客户的友好合作关

系那就更好了,记住这时是吹捧人事部的好机会:)。。。助理会按照简历上问一些问题

,比如介绍一下做过的学生工作,热衷于哪些学习等等,相信大家比我熟,

最后是经理问

期待的工资是多少?我就是很大路货的回答说:贵公司是大公司,相信大公司都有自己的

莘资结构,我尊重你们的安排,结果就听从安排成以上结局,一下子心灰意冷,连车补,

出差补贴,三金之类都没问——恩,无论什么时候都不要乱了手脚阿。

还有个噩耗就是不可以自己开车上班一港!所以感觉福利不是很好。一般能够让他们给你

面试10分钟以上就意味着有进入下一轮的机会了,所以要学会查言观色,还有要给那个助

理姐姐留下好影响,关键时刻也许她会给大家帮助滴。最后就是自己提问题,问完就讲早

点拿来三方协议吧以及下学期实习事宜(据说还是时薪很少,但是我觉得一定要去,尽早

适应这个工作环境对以后工作很有好处)

还有就是上中毕业的人写个毕业高中把,人事部经理的孩子似乎是上中的,反正三菱

的*人以及他们朋友的孩子很多都在上中。以上。祝大家好运

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篇5:三菱东京面试

三菱东京面试

我跑错地方了,应该在汇亚大厦20F……结果我去了汇丰大厦了……还好两家大厦不算远

笔试和PWC,DDT的都差不多,图形推断啦逻辑题啦,还要写篇作文,题目三选一,挺联系生活的话题,日文或英文的400字,

时间挺紧张的,要控制好时间。

面试是2对5,(话说2位HRMM都很p~p~的'),几乎全场日文下来的。

用日文作面试自我介绍啦,日企问的都是很大众的话题。

最后还有一个团队合作的小游戏……

篇6:啤酒公司面试经验

今天一大早就去杭州雪花啤酒面试,到杭州八点,然后去汽车东站的站牌那里找去中河路的车,看了看没有到中河路的车,就坐了31路到了庆春路延安路口,从昨天在地图上看中河路就在这附近,下了公交就坐上前面停着的taix。

到浙江雪花啤酒的总部时九点钟,我问了那座大厦的保安,雪花是不是在12楼,得到确定后我就去了12楼,前台小姐告诉我,周小姐不在,让我等下再来,后来我在一楼大厅里等到9:30的时候我再次去了12楼,前台小姐说还是没有来,说她到了给我打电话。我再次到了一楼大厅等候,等到10:00的时候,我再次去了12楼,前台小姐很不好意思的说周小姐今天不知道是怎么回事还没有来,我问她那还有没有其他人负责这件事,前台小姐告诉我,就周小姐一个人还有一个是hr总经理。这么大一个公司就一个hr和一个hr总经理,这可能就是和卡森的差别吧。后来前台小姐给周小姐打了个电话说,他们面试提前在昨天。我手机停机没有通知到我。星期四去了下面子公司做培训手机没钱了到昨天中午恩恩帮我充的。原来如此。后来前台小姐听了电话那边的指示把我带到hr总经理办公室,办公室的空间很小,和hr打了声招呼后他叫我坐,就开始面试了,先做了一个简单的自我介绍,然后问了我和北京登宝山咨询公司做了那几个模块,他一一记在我的简历上,后来由问我在卡森做这么短时间就要换工作,那我就如实的回答,不是我不想做,是hr项目没有做成功可能没有我的位置在hr部。后来又谈了一下这个岗位的一些事情,那自我感觉是也是有点悬乎的事情,其实他也只是想把人招进去能不能做hr副经理还不明确,但是说了期限就是一年,一年后有能力的话就可以提升为hr副经理,这之前的岗位是专员。工资是2200-2500还有5险一金,但不提供食宿,但是有补贴。加上补贴能拿到手也大楷还是这么多。然后告诉我会在10.1前让我去工厂看看。面试就这样结束了。

那我还是去那边看看,等恩恩回来和他商量一下。就怕那个hr说话象卡森那样不算数。

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