生产主管简历优秀（共20篇）由网友“宙斯不皱”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的生产主管简历优秀，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：生产主管简历
姓 名：***** 出生年月：1978-9
性 别：男 身 高：172
婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江浙江义乌
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：管理
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：5000 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：8年
工作经历：
7月至7月在浙江义乌某饰品公司担任生产主管，待遇2500.公司主要产品饰品因个人的发展而离职,具体所做生产管理等工作.207月至今在浙江义乌某针织公司担任织造主任，待遇6000.公司主要产品内衣,袜子因寻求更大的发展空间而离职,具体所做生产管理等工作.
• 教育背景
最高学历：大专 毕业院校：湘南学院
所学专业：化学类 毕业时间：-1
第一外语： 水平：精通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：优秀
教育培训经历：
99-20。湘南学院
•
篇2：生产主管简历
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武汉
年 龄： 32
现所在地： 广东-惠州
身 高： 172cm
意向地区： 湖北、广东-深圳、广东-惠州
意向职位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 生产主管、车间主任、生产经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 武汉工程大学 电子信息工程 本科
-09 ～ 20xx-07 武汉市新洲一中 理工 高中
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： SMT生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.负责车间日常生产工作安排及管理；
2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常；
3.对下属的培训及储备；
4.组长改善提案的确认审核；
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展；
6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6S；
7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理；
8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标；
9.产线问题的发现改善和预防；
10.员工业绩考核管理；
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： SMT制造系长 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.对车间生产状况的跟进（产量，品质，现场确认等）
2.每日品质定例会的召开
3.对下属的培训及储备
4.每月发表资料作成
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展
6.车间5S，设备清洁的确认
7.与资材，技术等部门的沟通
8.消耗品、副资材的管理
9.各线别之间的协调和合理调配
10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应
11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善
12.各种作业指示书作成
13.下属业绩考核管理
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 线长 岗位类别：
工作描述： 1.生产线异常的对应；
2.新增流水线的排布以及电气线路的架设；
3.对员工的作业进行抽查；
4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率；
5.控制生产线部品仕挂；
6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结；
7.对员工进行培训教育；
8.员工事务的处理；
9.车间5S的监督和推行；
10.带班工作的安排
离职原因： 寻求更大发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作word,Excel,Powerpoint等常用办公软件
技能专长： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： CET-4
英语： 一般
求职意向
发展方向： 电子相关类/SMT行业的生产管理工作
其他要求：
自身情况
自我评价： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。
篇3：生产主管简历
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
无照片
姓 名： / 国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 江西
身材： 170 cm60 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 30 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：生产主管、督导、领班、计算机软件：制程工程师、市场/营销：営销代表
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：-09 ～ 20xx-09广州汇侨电子有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 生产主管、制程工程师
工作描述： 现场管理，品质问题分析及改善，制程评估及改善，品质保障体系.物料品质判定、7S、安全。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 江西东华科技专修学院
最高学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01
所学专业一： 计算机应用 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 1999-07 江西东华科技专修学院 计算机应用 毕业证 9601030573
20xx-03 20xx-10 科健顾问有限公司 品管圈(QCC)
20xx-03 20xx-10 公司内部培训 ISO体系认证
20xx-03 20xx-10 公司内部培训 绩效考评
20xx-03 20xx-10 公司内部培训 人力资源
20xx-03 20xx-04 公司内部培训 7S
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
技能专长：熟悉现场管理，品质保障体系，了解机械原理，制程能力分析，具有电子元器件的性能、工艺制造.品质管控等知识。熟练办公软件的应用.熟悉7S及安全生产。
IT技能专长：
技能：Access
使用时间：十年
掌握程度：良好
详细个人自传
工作热诚负责.能够吃苦耐劳.诚信务实.执行力强.能够较快的接受新事物.有团队精神.具有创新能力.良好的沟通能力.
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
篇4：生产主管简历
陈xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：湖南
电 话：188********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XXX电子有限公司
行 业：电子
职 位：主管
最高学历
学 历：本科
专 业：日语
学 校：广东省外语外贸学校
自我评价
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子
目标地点：湖南
期望月薪：面议/月
目标职能：主管
工作经验
20xx /7—至今：XXX电子有限公司[1年8个月]
所属行业： 电子
生产部 主管
1. 主要从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等。
2. 主要从事会议的口译、资料的笔译以及来中国出差的日本人的翻译 等。
3. 订单的管理;纳期的跟踪;品质问题的处理 ;定期拜访客户。
4. 了解其生产情报;报价单的制作等。
20xx /7—20xx /7：XXX公司[1年]
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
技术部 日语翻译
1. 翻译各类资料，参加多次会议（如试作&量产机种的初次生产说明会及每日生产跟进会议。
2. 生产评审会议，TCM活动推进会议，F-COST会议等）。
3. 推动技术文件系统的运作并处理相关问题，文件遵守度与整合度的调查及跟进。
4. 处理各项日常工作。
教育经历
20xx/9—20xx /6 广东省外语外贸学校 日语 本科
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
篇5：生产主管简历
个人信息
姓名：
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北—武汉
年 龄： 31
现所在地： 广东—东莞
身 高： 176cm
希望地区： 广东—东莞
希望岗位： 工业/工厂类—制造课长
工业/工厂类—生产经理/主管
寻求职位： 制造经理、项目高级管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
—09 ～ XX—07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专
1992—09 ～ 1998—07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中
培训经历
XX—06 ～ XX—09 bsi auditor 内审资格
工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （XX—06 ～ XX—01）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 高级主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 工作职责：
1、负责*** 三个客户的smt/be生产线组建。
2、根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。
4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5、控制产品质量，提高成品率，降低成本。
6、生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。
7、随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。
8、设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9、保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10、监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故的发生。
主要业绩
1、成功的领导 zte hitron kobo 生产线的组建。
2、提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3、减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4、zte项目10月份在zte所有oem企业里排名第一并得到了总部的认可，ceo亲自颁发奖章team的业绩。
5、项目每周的利润由8月份每周6000多美金，到11月份的每周60000多美金。
6、p3&p4&p5 zte 项目连续5个月获得zte公司代工第一名。
离职原因： 寻求发展
***公司名称 （XX—04 ～ XX—06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： smt高级主管 岗位类别： 制造课长
工作描述：1、生产计划及组织：
根据计划部下达的生产计划和工作令，准备生产物料，安排人力，合理安排统筹调度。
监察生产设备。工具状况，确保“人。材。物。法”准备充分
生产进度与计划有落差时，与相关部门及时沟通联络，解决对策，确保交期准时
2、品质控制：
2.1督导工作程序，严格按生产指令作业。
2.2 确保所有产品达到品质目标，控制报废，降低不合格率
2.3 持续的培训员工的品质观念和意识，训练其完成工作目标
2.4对生产异常及时联络，并与相关部门检讨，对策，并确认对策的执行改善状况反馈。
3、人事管理：
3.1就聘请。离职。请假。调职。晋升，纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通。联络。
3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理。
3.3培训和激励员工，使其在良好的观念带动下，着眼未来和适应未来工作的.发展需要
4.物料控制管理：
4.1 严格按先进先出控制生产线使用物料。
4.2 对生产线在使用中的物料做好记录，确保在后续工作制程中的追溯
4.3 做好物料的管控，减少不良流入生产线，防止物料的遗失，从而保证减少不良，提高生产性。
分析生产线损耗物料的原因。采取对策控制和二次发生。
5、健康安全及5s：
5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动。
5.2持续培训员工安全作业的方法，使其明白重要性，同时对员工的生命安全做好各项教育培训。
5.3全员推行5s，做到人人有5s理念。
离职原因： 寻求发展
***公司名称 （XX—10 ～ XX—04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述：1、生产进度的控制和调整，统筹车间各生产线当日的生产状况以及出货达成，并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明，同时做好追踪。
2、人员的招聘及管理培训，对科文，组长。拉长进行工作和管理观念的培训指导，提升基层管理人员的作业素质。
3、督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控，以便后续的追溯及物料成本的控制。
4、对车间使用的机器设备，治夹具的保养和正确安全使用督导。
5、协同ie。pe及其他部门一起主导新model的试产与大货生产，及时的修正和改进工序作业，提升生产效率。
6、督导基层管理员要求作业人员必须依照sop作业，同时对生产品质异常的处理，协助指导基层管理人员执行力度的达成。
7、5s小组成员的培训，检查和推行
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：熟悉word excel，powerpoiot的运用操作。
技能专长：1、具有电子厂生产现场管理统筹能力， 有dell，pld，sony等世界品牌电子产品的生产管理经验。同时精通smt—dip—test—assembly生产流程。
2、能独立完成生产方面cell line的推行以及有丰富的cell line理念。
3、熟悉效率管控，品质管控，5s培训执行，esd防护以及交期和制程控制。
4、熟悉光驱，声卡，网卡，摄像头，u盘，lcd显示器主板，自动贩卖机，遥控器以及pcba等电子产品的生产工艺流程。
5、全面的接受过iso9001：XX。 iso14001 。 ohsas18001 。sony gp的相关知识培训，同时对dell 。ibm。 sony 等公司的审核有丰富的管理经验。
6、熟悉品质，ie和pe的管理手法，同时能运用fmea对产品进行分析控制预防。
7、能使用spc对现场车间进行各项工作的预防和调整控制，熟悉word excel，powerpoiot的运用操作。
一份简历的容量是有限，很难将自己所有的思想都囊括进去，只希望上述能作为参考性资料提供给贵司，同样，我也知道自己的所学很有限，一切的荣耀只能代表过去，但我相信，只要自己始终保持一颗不断进取，兢兢业业。认认真真的心，就能在未来的工作中发出光和热。相信我！
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 备注： 一份简历的容量是有限，很难将自己所有的思想都囊括进去，只希望上述能作为参考性资料提供给贵司，同样，我也知道自己的所学很有限，一切的荣耀只能代表过去，但我相信，只要自己始终保持一颗不断进取，兢兢业业。认认真真的心，就能在未来的工作中发出光和热。相信我！
应聘职位： 生产主管 制造课长
其他要求： 要求公司提供住宿！
自身情况
本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验，能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排，对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策，对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估，分析，控制，以及能良好的与各部门共同沟通协调，配合公司。
篇6：生产主管简历
下面分享的这份生产主管简历模板是由中国人才网提供给需要写作应聘生产主管职位的简历的朋友参考的，希望对各位朋友写作有帮助。
基本信息
姓 名： 柳先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 陕西-汉中 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东、江苏、陕西
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位： 制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位
教育经历
-09 ～ -07 西安科技商贸职业学院 计算机应用技术 大专
-09 ～ 2002-07 洋县智果中学(三中) 文科 高中
培训经历
-05 ～ 2006-10 长安华南电子厂 日语培训
2005-11 ～ 2006-04 长安合盛培训中心 工厂管理培训
**公司 (-03 ～ 2012-11)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整)
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)
3、生产现场管理(5S监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督)
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训)
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施)
6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)
7.其他工作：
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定
(2)协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为钢壳圆柱锂离子电池
**公司 (-03 ～ -12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高优率、效率
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定
4、生产线日常事务管理，生产过程突发事件处理预案制定与处理
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行
6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施
7、建立现场管理制度，并指导培训属下现场管理知识
8、改善、改良活动实施，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查
9、统计分析车间的成本消耗，定期总结，制定可操作性成本控制措施
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为聚合物锂离子电池
离职原因： 追求更好发展
**公司 (2005-09 ～ -11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产班长 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1、班组内工作分配和人员的调配
2、班组内人员的管理及人员培训
3、生产计划指令的执行实施与调整
4、生产效率、生产计划进度监控追踪
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告
7、本班组人员工作确认和绩效考核
8、“5S”、“ISO”实施与推进执行
9、协助生产技术部推进改善、改良活动
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展
备注：公司产品为各类磁铁及电感线圈等
离职原因： 家庭因素
技能专长
专业职称： 计算机应用
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练操作计算机办公软件及相关应用维护
技能专长： 1：熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工
2：熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准
4：熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善
5：良好的学习创新能力，热爱体育运动
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
日语： 一般
求职意向
发展方向： 发挥自己的才能特长，挑战自我，为工厂创造价值和效益，回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求：
自身情况
自我评价： 至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习，对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累，可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控，熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人，对工作认真负责，抗压能力强，敢于迎接挑战和承担责任，团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力，学无止境，面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步，追求过程，享受成果，用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
篇7：生产主管简历
生产主管简历模板
姓 名： 严先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-绵阳 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 173cm
希望地区： 广东-东莞、四川-成都、广东-广州
希望岗位： 经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位： 项目经理、项目主管
待遇要求： 1元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-03 ～ 2009-02 西南交通大学 电子信息工程 本科
-09 ～ 2005-07 重庆信息工程专修学院 电子信息工程 本科
培训经历
-11 ～ -01 工商系技能培训 工商管理和市场营销 技能认证
工作经验至今6年8月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-06 ～ 2011-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 项目经理 岗位类别： 部门主管
工作描述： 负责公司温度计产品开发，设计，试产整个过程的管理和控制,每年承接公司千万以上的新项目2个以上
1)新产品导入跟进：协同市场部完成对产品的计划以完成客户的期望，完成产品安规测试，提供证书和产品测试报告给客户
2)安排样版的试做：完成产品规格定义，分配开发部门完成产品开发设计，制定开发时间表。
3)送样：先确认样品，再送样给客户确认。
4)跟进和协调项目进度：参加项目进度会议，向项目总监报告项目状况。参加总进度会议，向各部门汇报项目状况。
5)试产指导：试产前同工程部，生产部开会检讨产品，评估产品生产工艺和制程重点。
6)协助市场部跟进大货订单：协同市场部管理客户定单，确保按时完成出货。
***公司名称 (2008-02 ～ 2009-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 外协生产主管 岗位类别： 产品开发经理/主管
工作描述： 1,负责公司外发产品资料的转移和交接。
2,解决生产过程中的工艺问题，保证品质，减少不良率，降低生产成本。
3,评估外协厂生产能力，准时完成生产，保证货期。
4,检查生产品质控制文件，确保产品按质生产，做到品质受控。
5,安排提供生产物料，维护测试和煲机设备，保证顺利支持外协生产，并做好公司财产管控。
***公司名称 (2005-03 ～ 2007-12)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 新产品导入工程师/主管 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： 1.工作团队建设：完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。
2.主导新产品样品制作：负责公司在美国，日本，米兰，新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入，如交换机、网卡、转换器等,并签定相关新零件承认书。
3.产品开发资料整理：组织新产品生产会议并检讨生产中出现的`产品问题，对新产品项目开发相关文件进行整理并归档。完成试产转移.
4.其他：负责部分机种生产的PE工作. 熟悉品质管理，项目管理和实施。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1。能熟悉的运用办公软件(如word,excel，PPT).
技能专长： 熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理,有5年的产品开发,项目工程管理和带领团队经验.,并对企业管理、质量管理和PMBOK有较深刻的理解和认识。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 在项目经理职位上继续发展，带领一个优秀团队!
其他要求：
自身情况
自我评价： 具有很强的协调管理,独立带领和建设优秀团队的能力。
篇8：生产主管简历
生产主管简历模板
个人资料:
姓名: 李＊＊
性別: 男
出生年月: 1980.2 籍贯: 湖南
学历: 本科 专业：电子信息工程
E-MAIL:＊＊＊＊＊＊@sohu.com
手机: 138＊＊＊＊＊＊
工作经历:
1. /08---- 至今 上海＊＊＊＊设计有限公司 资深中国区QA
公司简介: 公司系从事CMOS感光芯片设计，制造和销售的美资企业，上海办公室有近200人
主要职责: 负责中国区供应商管理和客户服务
i.供应商管理:
(1). 外包厂商制程和质量体系稽核, 制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;
(2). 与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;
(3). 收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;
(4). 配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii．客户服务:
(1). 客户抱怨处理，RMA品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;
(2). 收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
(3). 制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
(4). 与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2. /07 ----2005/05 ＊＊＊＊電子有限公司 品管工程師、副課長
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的`台资企业，规模为8000余人
主要职责：
i．制程品质管理:
(1). 应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;
(2). 运用统计控制方法如控制图，CPK等进行日常制程监控，处理生产品质事件;
(3). 基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;
(4). 对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;
ii.客戶服務
(1). 负责海外客户管理,提供相应的8D分析报告和质量报告并及时回馈制程进行相应改善;
(2). 应对各种客户稽核: 召开会议, 分配任务,提供资料, 现场参观和事后追踪;
稽核包括：新机种设计与试作确认, 工厂制程检查, ISO系统稽核, ROHS 环境稽核等.
(3). 进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;
(4). 负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;
篇9：生产主管简历
生产主管简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 170 cm 55 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 生产经理/车间主任：食品研发工程师、工业/工厂类：生产主管、轻工类： | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 职称： | 中级 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 东莞 佛山 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| |||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 仲恺农业技术学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 工学学士 | 毕业日期： | 2005-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 食品科学与工程 | 所学专业二： | 企业管理 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 对食品厂生产、人事、储运的都有一定的'管理能力。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人自本科毕业后就在利亚华南便利店有限公司（OK便利店）食品加工厂工作，开始担任管理培训生一职，随着公司的发展，后来工厂发展越来越大，需要搬迁，本人参加了新厂从筹建到投产的过程，由于工作出色，升任生产副主管，协助生产部主管进行日常工作。后来在一月份公司进行HACCP认证，在此次认证过程中由于起到了重要的作用，于四月份月份升任生产部主管，在五月份主要负责生产流程和工艺方面的调整以适合QS要求。在1月份任高级生产主管，负责主持生产部的日常工作和协助厂长进行工厂的日常管理。在209月份主持了工厂的薪酬改革,由原来的计时工资结算方式转变成计件工资结算方式,为公司提升了效率,节省了大量的生产成本和人力成本。 月到4月期间在广州家亮化工有限公司担任生产主管，为工厂的生产车间制定了比较规范的生产流程以及进行了有效的5S管理。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | (邮编: 510225) | ||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 135XXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇10：生产主管简历
个人信息
姓名：中国人才网
目前所在： 佛山 年 龄： 31 岁
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 壮族
培训认证： 未通过认证 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 58 kg
求职意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 工厂经理/厂长：生产管理，总工程师/副总工程师：，自动控制工程师/技术员：
工作年限： 9 职 称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,佛山,佛山
工作经历
**(广东)啤酒有限公司 起止年月：2008-08-01 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责易拉罐酒装生产线的全部管理;
负责生产全过程质量控制;
负责生产设备的运行质量与维护、保养;
负责整个车间的人事安排和所有生产活动。
离职原因： 公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责按生产计划按时按量完成生产任务;
负责人员的安排、管理及技能培训;
负责所管辖区域(工序)的EHS;
负责与WH、QA、QC、PE和IE沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。
离职原因： 公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
篇11：车间生产主管简历
姓 名：***** 出生年月：1981-12
性 别：男 身 高：170
婚姻状况：未婚 籍 贯：湖南道县
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：车间主管 生产管理 车间管理 车间主任 生产主管
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：包吃住
• 工作经验
工作经验：6年
工作经历：
--- 金典服装有限公司 生产管理
负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量们，确保按时交货！
--- 义乌航天圣诞礼品有限公司
负责安排生产流程，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量，确保按时交货，员工数据统计，平常也会协助机修做一些机器维修工作！
教育背景
最高学历：中专 毕业院校：永州职中
所学专业：计算机 毕业时间：-1
第一外语： 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：会开车，会炒菜，懂电脑
所获证书：熟练
教育培训经历：
-- 2001 永州高等职业学校 服装裁剪 高中
篇12：机械厂生产主管简历
机械厂生产主管简历
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
无照片
姓 名： / 国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 江西
身材： 170 cm60 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 30 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：生产主管、督导、领班、计算机软件：制程工程师、市场/营销：営销代表
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：1999-09 ～ 2009-09广州汇侨电子有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 生产主管、制程工程师
工作描述： 现场管理，品质问题分析及改善，制程评估及改善，品质保障体系.物料品质判定、7S、安全。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 江西东华科技专修学院
最高学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01
所学专业一： 计算机应用 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 1999-07 江西东华科技专修学院 计算机应用 毕业证 9601030573
2000-03 -10 科健顾问有限公司 品管圈(QCC)
-03 2004-10 公司内部培训 ISO体系认证
-03 2006-10 公司内部培训 绩效考评
2008-03 2008-10 公司内部培训 人力资源
2009-03 2009-04 公司内部培训 7S
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
技能专长：熟悉现场管理，品质保障体系，了解机械原理，制程能力分析，具有电子元器件的性能、工艺制造.品质管控等知识。熟练办公软件的应用.熟悉7S及安全生产。
IT技能专长：
技能：Access
使用时间：十年
掌握程度：良好
详细个人自传
工作热诚负责.能够吃苦耐劳.诚信务实.执行力强.能够较快的接受新事物.有团队精神.具有创新能力.良好的沟通能力.
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
篇13：生产主管电子简历
生产主管电子简历模板
如果个人简历写的好，则求职就能够成功一半。因此个人简历越是很多求职者非常重视的。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南省封丘县荆隆宫乡顺北村
身高： 167 公分 体重： 70 公斤
专业： 工商管理 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市 封丘县 延津县 原阳县
求职意向
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 生产主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 南京大学(自考) 专业： 工商管理 就读时间： 2004-03-03 至 -03-03 获得学历： 大专
学校名称： 三门峡黄金工业学校 专业： 计算机及应用 就读时间： 1996-06-09 至 -06-06 获得学历： 中专
学校名称： 全国计算机等级考试 专业： VF二级 就读时间： -06-01 至 2005-07-07 获得学历： 初中
工作经历
公司名称： 开封奇瑞重工(国企)
工作时间： -01-01 至 -03-30
公司规模： 1000人以上
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 调度
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新乡源泉电器(民企)
工作时间： -04-04 至 2011-12-30
公司规模： 500～1000人
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 天津福士科耐火材料有限公司(欧企)
工作时间： -03-03 至 2011-02-02
公司规模： 10～100人
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 苏州美达科技(台企)
工作时间： 2004-05-24 至 2010-03-02
公司规模： 500～1000人
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 班组长
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我评价
一、具有良好的专业技能和管理理念，思维细腻、追求细节完善;致力于为企业创造价值、为员工创造一个理想的工作环境;注重各项实际工作效应。
二、能有效执行本部门各项工作流程及公司各项规章制度。待人亲切友善，关爱员工、尊敬同事、敬重领导;具有良好的沟通技巧及处事能力同时有能力和信心带领本部门员工良好地完成公司下达的各项生产任务。
三、具有良好的工作责任感及职业道德精神在以往的工作和生活中能够得到上级领导及部属人员的好评。
四、具有持之以恒的不弃精神、有善于克服各方面生产障碍的能力。
五、工作严肃认真、乐观，努力，积极向上。六、熟练应用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生产数据的统计分析。
在工作过程工作要点如下：
一、负责安排本部门各项生产任务的计划及组织实施，
二、负责生产进度控制同均衡生产以及生产工艺的改进。
三、负责搞好本部门的安全文明生产，努力塑造一个清爽、整洁、有纪律的工作场所。
四、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与公司各部门的协调配合工作，有效进行信息对流。
五、负责组织本部门生产管理制度及作业标准的拟定、修改、补充、实施及考评工作。
六、负责组织配置本部门工作岗位，组织本部门劳动定额的编制，结合实际生产需求，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动额的合理化和标准化、杜绝劳动力浪费现象的发生。
七、负责本部门人力调配及工作协调，并对下属各岗位人员进行绩效考核评定。
八、积极参与公司各项生产管理制度的制定、修改、补充，并监督检查制度的执行情况。
九、审批各项生产报表及物料的合理控制。
十、负责本部门各项生产会议的组织安排、管理和实施。
十一、控制生产成本;严防生产脱节
拓展阅读：在个人简历上怎样写性格特点可以增加好感度
以一分个人简历上如果能够别开生面，追求创新也可以的大大提高个人简历的整体效果。个人简历的作用就是能够获得面试机会，最后求职成功。因此，个人简历的要能够吸引人。在个人简历中可以吸引人的地方有很多，像是个人的性格特点如果写的好，也是可以增加好感度。
1，对工作热情，追求稳定
稳定的性格是现在很多用人单位所喜欢的一种类型，对工作热情能够体现自己的一种求职态度，以及基本的人品。追求稳定则可以让用人单位更放心，与求职一样用人单位其实也不愿意人员的随便调动，如果招聘到的`人才变动频繁也会让人反感。从现在的招聘信息上也能看出来，很多企业招聘都是要求长期工作者。
2，能够吃苦耐劳
吃苦耐劳也算是人类的性格之一，在众多的求职人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，对于用人单位来说，自然是希望能够找做事积极，且能够吃苦耐劳的人，那么在个人简历的性格特点上写上此项，也可以增加好感度。
3，亲和力好善于与人交往
不管是在什么时候，孤僻都不会成为用人单位所喜欢的类型，从企业的管理来说需要员工的配合，那么就需要于有交流能力。 从工作上来说，现在好很多工作都需要相互配合，需要与人交往。因此在性格一栏上，不能写内向。即便不是开朗的性格，也要写上亲和力好，善于交往，也是增加好感度的一点。
此外，做事果断、独立坚强、重感情也是可以增加好感度的性格。
篇14：生产主管求职简历
生产主管求职简历模板
姓 名：yjbys 性 别：男
婚姻状况：已婚 民 族：汉族
户 籍：陕西-汉中 年 龄：xx
现所在地：广东-广州 身 高：xxxcm
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位：质量管理、制程控制、生产管理
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 咸阳师范学院 电子技术 大专
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-09 ～ 20xx-10)
公司性质：私营企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管
工作描述：本公司生产LED灯具产品
1.负责新工厂的建设规划,包括场地安排,生产布线，仪器选购,人员招聘等,
2.负责部门的整体规划组建,工厂内部标准的制定,工艺的排布，文件的编写,流程的确定等
3.线工序流程的排布及改进
4.工时测定和产能的'评估
5.生产中不良原因分析及其对策实施，并针对不良指导员工
6.培训员工、提高作业技能，进而提高生产效率，降低作业浪费等
7.生产物料的采购，控制和生产定单的安排，资源的调度
8.生产现场的管理，5S的推行等
***公司名称 (20xx-09 ～ 20xx-07)
公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：通信、电信运营、增值服务
担任职位：工程师/QC组长岗位类别：QA/品质工程师
工作描述：((本人在光宝从事电源行业))
1)*负责产品安全质量管理、工厂内部和外部安规稽核,生产线产 品安全测试不良的处理，所有产品的定时可靠性实验和检查;
*負責安規實驗室规划建設及团队組建,从独立1人到扩充到3人
*负责安规元件供应商的稽核
*负责安规安规客诉的处理等
2)*负责处理3条生产线体产品的设计，材料，制程，做业等品质异常，进行各种品质改善工作;协调各部门进行质量改善
*安排IPQC的日常检验工作，报表审核，绩效考核
*负责对检验标准的制定，修改，定期评审，检查标准执行状况，有效性
*定期进行ISO质量管理体系的交叉审核和提供审核报告
***公司名称 (20xx-04 ～ 20xx-08)
公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：助理工程师岗位类别：电子工程师/技术员
工作描述：主要负责TFT电视机，DVD可靠性测试，处理测试不良，提供改善对策及效果追踪
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作办公软件
技能专长：*具有丰富的团队组建与扩充经验协调管理经验;
* 了解品质管理QC七大手法,具有独立处理产品制程﹐來料﹐設計﹐作業不良的能力;
* 具有3年第三方工厂安规审厂,及年度稽核之工作经验(eg:UL、TUV、3C.sgs and so on).
* 了解ISO9000等体系的内外部审核过程，
* 熟悉电源安规标准，曾独立负责新工厂安规团队组建,以及安规制程异常问题的处理和品质改善
* 熟悉电源可靠性实验及验证方法
* 曾负责3条生产线体的质量改善工作,把不良率从几万DPPM降至6000千DPPM;
* 善于和人沟通和协调个部门进行品质改善,制程现场质量管理经验，能够协调各部门进行品质改善;
* 参与新工厂的建设和组建工作，包括工厂的规划，部门的设定，生产线的排布，人员的招聘等工作
语言能力
普通话：流利 粤语：一般
英语水平：
英语：良好
求职意向
发展方向：*希望从事工厂管理工作
其他要求：
自身情况
自我评价：集丰富的质量管理经验和扎实的电子知识于一身的综合型人才
& 具有6年大型外资公司工作经验,其中4年质量管理工作经验;
& 能够独立担当组建和管理团队(公司内部个部门及供应商),同时能够对客户进行管理和交流合作;
& 了解各种质量管理工具(eg:minitab,six sigma,spc,QC7大手法，能够独立进行质量分析，控制和改善;
& 能够独立处理(电源)质量异常IQC,IPQC,OQC，安规等;
& 具3年工厂外部﹑內部(安规)审厂,稽核经验，熟悉第三方审厂,稽核流程及方法;曾独立负责CCC,TUV,UL,NEMKO工廠檢查
& 具有生产制程控制,异常处理,改善的管理能力;
& 具有实验室可靠性验证工作经验
篇15：生产主管的简历参考
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
姓 名： 叶先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南-南阳 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 其他类-其他相关职位
寻求职位： 管理员、采购
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -07 穰东高中 理科 高中
培训经历
2004-08 ～ 2004-09 交通驾校 交通驾驶 A2照
***公司名称 (-08 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 生活服务
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
2.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
3.协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产,
设备处于良好状态;
5.指导、监年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产;
离职原因： 其他
***公司名称 (-11 ～ 2007-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 面部采购/生管 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 负责调购样品鞋面部所需要的各种材料：
做产前计划：试产：正式上线作业确保
按质按期完单。
离职原因： 别人推举
***公司名称 (2004-10 ～ 2005-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
担任职位： 生管 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 负责接单下单订料，按交期追踪所订料及
安排进度加工包括出货等后拉式工作 。
离职原因： 寻求更大的发展空间，挑战自我。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 已学习计算 机基础能熟练office办公软件 略懂
Auto CAD 14版 ;会用其它常用软件;及设备 的使用
和日常维护 ，
技能专长： 从事生管工作几年已熟悉掌握车间作业流程：对于产前计划：安排计划：成品半成品处理
尾数跟进：都有独到的认识和实践经验，有能力保证流水线畅通无阻。作业畅通物阻：关
键保证每道工序不能积压，从上线到包装无论那到工序都要像接力赛一样一个跟一个完成
任务。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 口语一般
其他： 一般 其他： 一般
求职意向
发展方向： 管理/采购
希望能充分运用自己几年在企业中积累的
部门及管理的丰富经验，施展自己的技能
其他要求：
自身情况
自我评价： 我是一个对理想有着执着追求的人，在年轻的季节我甘愿吃苦受累，
只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做
出最大的贡献.我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，几年的实
际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验.有很强的忍耐
力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，敢于面
对困难与挑战。如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司
的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.
篇16：关于生产主管的简历
xuexila
年 龄：24岁
电 话：135 0000 0000
政治面貌：党员
个人网址：
现居：广东省广州市
邮箱：
籍贯：广东省
教育背景
.08-.06 安福中学 电子 高中
培训经历
2005.08-2007.06 瑞辉职业培训 电工.电子 荣誉证书
实践经验
.12-.02 **公司
公司性质： 私营企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 生产主管 岗位类别： 其他相关职位
1、负责车间的生产管理和人员的培训
2、负责车间的工艺，质量管理
3、依据生产需要合理的安排人员
4、每天合理的控制部门物料及5S的推行
5、负责车间的设备保养和车间的安全工作
6、及时的完成上级交办的任务
.02-2008.08 **公司
公司性质： 私营企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 生产组长 岗位类别： 其他相关职位
1、负责车间的生产管理和人员的安排
2、每天及时的把当天的生产及计划安排好
3、出现问题及时的处理和调解好员工的心态
4、及时完成上级交待的任务
专业技能
word、EXCEL
能看懂图纸
具有专业电子类技能专长
自我评价
1、复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强
2、工作认真负责，积极主动，服从集体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀
3、人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建议性的意见
篇17：关于生产主管的简历
姓 名： 柳先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 陕西-汉中 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东、江苏、陕西
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位： 制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位
教育经历
2002-09 ～ -07 西安科技商贸职业学院 计算机应用技术 大专
1999-09 ～ 2002-07 洋县智果中学(三中) 文科 高中
培训经历
2006-05 ～ 2006-10 长安华南电子厂 日语培训
2005-11 ～ 2006-04 长安合盛培训中心 工厂管理培训
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整)
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)
3、生产现场管理(5S监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督)
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训)
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施)
6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)
7.其他工作：
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定
(2)协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为钢壳圆柱锂离子电池
**公司 (-03 ～ -12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高优率、效率
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定
4、生产线日常事务管理，生产过程突发事件处理预案制定与处理
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行
6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施
7、建立现场管理制度，并指导培训属下现场管理知识
8、改善、改良活动实施，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查
9、统计分析车间的成本消耗，定期总结，制定可操作性成本控制措施
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为聚合物锂离子电池
离职原因： 追求更好发展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产班长 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1、班组内工作分配和人员的调配
2、班组内人员的管理及人员培训
3、生产计划指令的执行实施与调整
4、生产效率、生产计划进度监控追踪
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告
7、本班组人员工作确认和绩效考核
8、“5S”、“ISO”实施与推进执行
9、协助生产技术部推进改善、改良活动
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展
备注：公司产品为各类磁铁及电感线圈等
离职原因： 家庭因素
技能专长
专业职称： 计算机应用
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练操作计算机办公软件及相关应用维护
技能专长： 1：熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工
2：熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准
4：熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善
5：良好的学习创新能力，热爱体育运动
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
日语： 一般
求职意向
发展方向： 发挥自己的才能特长，挑战自我，为工厂创造价值和效益，回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求：
自身情况
自我评价： 至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习，对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累，可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控，熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人，对工作认真负责，抗压能力强，敢于迎接挑战和承担责任，团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力，学无止境，面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步，追求过程，享受成果，用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
篇18：关于生产主管的简历
基本信息
姓名： xuexila
性 别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1970年6月7日
证件号码：
婚姻状况： 已婚
身高： 182cm
体 重： 70kg
户籍： 江西抚州
现所在地： 江苏苏州
毕业学校： 七二一矿
学 历： 高中
专业名称：
毕业年份： 1987年
工作年限： 十年以上
职 称： 初级职称
求职 意向
职位性质： 全 职
职位类别： 生产/营运-工厂经理/厂长
生产/营运-生产经理/车间主任
生产/营运-生产主管/督导/领班
职位名称： 生产科长 ; 生产经理 ; 工模师
工作地区： 江西抚州 ;
待遇要求： 3500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
技能专长
语言能力： 英语 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
培训经历：
时间 培训机构 证书
9月 - 209月 深圳纵横家
工作经历
所在公司： 广东省东莞市永寿五金制品有限公司
时间范围： 年3月 - 10月
公司性质： 外资企业
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运-生产主管/督导/领班
工作描述： 生产安排，产线人员调配
离职原因： 个人发展需求
其他信息
自我评价： 1 本人性格开朗，老实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。
2 有敏锐的洞察力和数据分析能力;
极强的责任心与良好职业道德;
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能;
3 本人对冷冲压精密模具制作调试维修有4年半工作经验。会用个种测量工具如(三次元。投影仪)能独立处理模具及产品异常问题。并有一定的组织管理能力。对ISO了解。能熟练操作车.铣.磨床加工。
发展方向： 本人从业十余年，有着丰富的管理和五金冲压模具维修经验，若能有幸成为贵公司一员，应当认真负责，发挥团队协作精神完成工作
其他要求：
联系方式
联系电话： 手机号码：
电子邮件： QQ(OICQ)：
个人网站： 邮政编码：
通讯地址：
看过“关于生产主管的简历模板”篇19：生产主管年终总结优秀
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生产主管年终总结优秀
自从202x年x月进入某某公司制造部担任车间主管一职，回首也有x个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面：
一、产量方面
产量从x月份入库量为xpcs到x月份xx产量达到xpcs，短短x个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在x总、x工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出x公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
1、客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
2、从x月到x月生产制程重大质量事故共发生了两起。
三、人员管理方面
x月、x月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比较大。x月、x月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
1、主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2、主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在x年中加强管制。
五、数据报表方面
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面
1、为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在x月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在x总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2、在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5s管理
在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。
八、安全方面
在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说202x年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望202x年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。
202x年八个方面中存在的不足，在202x年中要加强改进，具体实施以下五方面：
第一、产量方面。
1、加强员工的稳定性;
2、加强提高员工的操作技能，提高生产效率;
3、有效的安排好生产，减少时间的滞留性。
第二、质量方面。
1、加强培训、提高员工的`操作技能，提高一次性合格率;
2、加强对设备的保养;
3、加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生。
第三、物耗方面。
1、加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率;
2、加强对原材料物掉地现象的管制;
3、加强对银丝、手指套等辅助材料的管控。
第四、5s管理方面。
1、加强对员工素质教育的培训;
2、要求领班坚持持之以恒的5s管理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。
第五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。
在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。
另外我认为对于一个企业来讲，安全生产是最重要、关键的注意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他安全设施也不是很完备，一旦出现安全事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想，我建议公司在202x年中能把安全生产放在首位来考虑。能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育。为了方面管理，我希望在x年公司能将考勤制度更完善些，给员工都配备好考勤卡，让他们不但感觉到公司制度是严格的，还能方便我们来统计。车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与x一起打卡也可以。
针对我们公司实行x小时两班倒制度，很多员工反映到晚上x点多时肚子饿得很，有时按排加班时就更难忍受;上夜班时，夜里没有热饭吃，很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥，又没有可以坐下来吃饭的地方，这里站着一个那里蹲着一个，让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活，与外面的工地上的民工生活倒有些相像，于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素质也不能得到很大提高。这怎么能让员工稳定下来，以厂为家。我建议在202x年，公司能在这方面有所改善及提高。
篇20：工商管理专业生产主管简历
求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。
用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的员工。个人简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆州 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、广东-佛山
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 生产经理/主管、采购、供应商管理
教育经历
2001-09 ～ 2004-07 襄樊职业技术学校 工商管理 大专
1999-09 ～ 2001-07 松滋市经济管理干部学校 电工/电子 中专
培训经历
2012-03 ～ 2012-04 集团内训 一线主管日常管理 毕业证
2011-05 ～ 2011-07 美的革新学校 精益班组管理
2010-12 ～ 2010-12 广州博韬咨询 精益生产 管理骨干班结业
2010-07 ～ 2010-10 美的IE学院 IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法 毕业证
**公司 (2011-11 ～ 至今)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产主管 岗位类别： 制造课长
工作描述： 主要职责：
(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。
(3) 按计划与有关技术文件组织生产。
(4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。
(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。
(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量。
(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。
(11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。
(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。
(13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。
次要职责：
(1) 指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。
(2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。
(3) 完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。
(4) 按时完成生产周报，月报。
(5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。
离职原因： 在职
**公司 (2010-04 ～ 2011-11)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产主管(作业长) 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1.了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。
2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。
3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。
4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。
5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的'问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题，组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。
7、加强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。
8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导，并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。
9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。
离职原因： 工厂搬迁
**公司 (2008-10 ～ 2010-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。
2.提升生产拉线UPPH,UPPM,以PDCA管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。
3.能独立对生产制程中的不良进行分析，确立最优良的改进模式。
4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。
离职原因： 继续发展
**公司 (2005-03 ～ 2008-09)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产线长/仓库备料副主管 岗位类别： 资材助理
工作描述： 1.负责生产管理产能调配，培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。
2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:2000和ISO14001:2004体系培训及2007.9月份的ERP系统使用，受上级一致好评。
3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。
4.负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。
离职原因： 工厂搬迁
项目经验
物流部装一对一生产 (2011-04 ～ 2011-08)
担任职位： 组长
项目描述： 1.对现有资源进行整合。
2.减少转产时间，提高效率。
3.专线专产，产品实现单件一个流。
4.物料分装配送，减小员工疲劳度。
5.物料目视化，流动轮子化。
6.实现现场美观，明朗。
责任描述： 1.负责各项工作的原始数据统计。
2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。
3.负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。
4.整理改善效果成绩。
5.发文进行流程化及继续提升。
技能专长
专业职称： 中级/四级
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练运用工厂ERP系统,EMMS系统,内部GROUP系统，SPC系统和简单办公软件。
技能专长： 1.有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分析和改善，不断组织改善项目进行优化。
2.有良好的团队协作精神,熟悉CTQ.CTS等.
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习能力强。有较强的组织协调能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。
2.熟悉ISO9001：2000.ISO14001：2004,TS16949,QC080000体系文件流程。
3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉JIT,以及成本管控经验。
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