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劳动与社会保障简历

时间：2023-06-20 07:46:38 简历收藏本文下载本文

劳动与社会保障简历（共10篇）由网友“小手冰凉”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的劳动与社会保障简历，希望能够帮助到大家。

劳动与社会保障简历

篇1：劳动与社会保障简历

中国人才网特为大家整理的应届毕业生个人简历，希望对大家有所帮助基本信息姓名：中国人才网性别：男出生日期：1991.10.25 民族：汉族身高：168cm 体重：55kg 目前所在地：贵州户口所在地：贵州毕业院校：贵州大学政治面貌：中共党员最高学历：本科所修专业：劳动与社会保障毕业年份：联系方式：139xxxxxxxx 求职意向人才类型：应届毕业生求职类型：全职期望类型：劳动与社会保障期望待遇：面议期望工作地点：不限主修课程管理学、经济学、社会学、管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理奖励 1、学业优秀三等奖（2次） 2、国家励志奖学金（2次） 3、获“三好”学生（2次）校内实践时间：.09---.06 职务：班级心理联络员职责：组织班级参加学校或学院的心理活动时间：2011.09---.06 职务：班级组织委员职责：组织班级各种活动，协助班长管理班级事务社会实践时间：4月-2010月公司：xxx公司职务：实习描述：对工作认真负责，深受上级和同事好评。语言能力英语：熟练（六级）国语：精通粤语：一般个人技巧 1、熟练掌握计算机各种办公软件 2、获得“xxxx”证书 3、英语口语非常流利，能熟练交流，能翻译一般文章自我评价 1 .领悟力较高，适应能力和学习能力强 2 .善于交际，有良好的书面及语言表达能力 3 .独立思考，勤奋上进，具有良好的团队合作精神和较强的组织领导能力 4 .乐观向上，处事稳当，责任心强，有耐心 5 .为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳 6 .喜欢户外运动，喜欢音乐

篇2：劳动与社会保障求职简历

一份简历有上十页，不分轻重，不择详略，从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到，表面上完整无缺，但读过后却空空如也、不知所云，没有独到之处。因此，求职者在写作简历时要注意突出重点，能吸引人的眼球，内容宜短不宜长，宜精不宜粗，不应用主要笔墨去陈述自己的冗长经历和所有任务，而应展示你经历中所积累的经验及能力。不但告诉对方你做了什么，更应该告诉他们你如何做。中国求职简历网经验之说明历史，不代表未来。

一般而言，专一经验型岗位和连续任职型岗位，适宜用时间递进方式展示经历，时间越长，经验越丰富。而对于综合技能型岗位，则应注意多岗位，多技能这些方面。简历表达的创意设计十分重要。曾有一位大学生，应聘一个高薪职位时，把简历设计成病历，称自己病入膏肓，医生开处方是“要有源源不断的创意”。一纸简历，促成他顺利就业。

以下是yjbys小编和大家分享的劳动与社会保障求职简历范文，更多内容请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

目前所在：广州

年龄： 27

户口所在：安徽

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高： 165 cm

诚信徽章：未申请

体重： 50 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：，人事助理：，企业文化/员工关系/工会管理：

工作年限：3

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：--3500

希望工作地区：广州,上海,

工作经历

广东知财商标事务所有限公司

起止年月：20××-08 ～ 20××-12

公司性质：民营企业

所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：人力资源

工作描述：

1、人力资源及公司制度的制定与执行

(1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整;

(2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行;

(3)执行总经办公司体制改革;

(4)企业文化的建设与宣传。

2、招聘组织工作及岗位调整：

(1)职位说明书的编写与调整;

(2)招聘组织与面试;

(3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。

3、培训计划的制定与执行

(1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲;

(2)公司内部日常培训的组织与执行;

(3)外部培训的联系与组织执行;

4、绩效考核

(1)协助各部门负责人制定、优化绩效考核的方式;

(2)协助各部门负责人对绩效考核结果的`总结及员工面谈。

5、薪酬制度的拟定与薪酬核定

(1)薪酬制度的拟定及调整建议;

(2)月度公司的核算及年度工资的核算与统计;

(3)员工福利的执行(工服、体检、社保办理、年终奖的核算等)。

6、员工关系管理

(1)员工劳动合同的签订、续签;

(2)员工社保的办理;

(3)公司制度的宣传与解释;

(4)新社保及劳动法规的了解;

(5)员工档案的管理。

离职原因：更换环境

教育背景

毕业院校：淮北煤炭师范学院

最高学历：本科

获得学位: 管理学毕业日期：20××-07

专业：劳动与社会保障

20××-09～20××-06淮北煤炭师范学院劳动与社会保障学位证书和学历证书-

20××-10～20××-12淮北人力资源培训机构人力资源管理助理人力资源管理师-

20××-12～20××-12广州市职业技能培训指导中心人力资源管理广东省劳动保障法制培训证书-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

较强的沟通能力、熟悉广州各项社保政策、劳动法

详细个人自传

我是一个经济系劳动与社会保障专业的毕业生，主修的是人力资源管理方向，在三年多的人力资源管理工作实践中，加深了我对人力资源管理的认识，更加认识到诚实、守信、团结、友爱的重要性。

篇3：劳动与社会保障求职简历

劳动与社会保障求职简历

基本信息

劳动与社会保障求职简历

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1987年3月12日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

170cm

体重：

60kg

户籍：

四川成都

现所在地：

四川成都

毕业学校：

宜宾学院

学历：

本科

专业名称：

劳动与社会保障

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	人力资源物流/仓储
职位名称：	人力资源助理 ; 物流助理 ;
工作地区：	成都市 ;
待遇要求：	2200元/月可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语 CET-4 ;
驾驶证C1：	驾驶证
高级中学教师技能：	高级中学教师技能

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 206月	宜宾学院	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	宜宾市社会保险事业管理局
时间范围：	7月 - 208月
公司性质：	事业单位
所属行业：	其他
担任职位：	专业见习
工作描述：	综合科学习并办理社保业务
离职原因：

所在公司：	宜宾学院图书馆
时间范围：	10月 - 6月
公司性质：	事业单位
所属行业：	互联网、电子商务
担任职位：	勤工助学
工作描述：	月-2010年6月和203月-年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。2010年10月-2011年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。
离职原因：

所在公司：	宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区
时间范围：	2010年11月 - 2010年12月
公司性质：	事业单位
所属行业：	其他
担任职位：	实习生
工作描述：	参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员 2011年5月，宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生
离职原因：

所在公司：	长虹电视宜宾分公司
时间范围：	2011年8月 - 2011年9月
公司性质：	国有企业
所属行业：	家电业
担任职位：	兼职
工作描述：	2011年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。
离职原因：

其他信息
自我评价：	能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。
发展方向：	系统理论完成了本专业要求的.经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。
其他要求：

联系方式

篇4：劳动和社会保障专业简历

【基本情况】

姓名：

手机：

电子信箱：

联系地址：

籍贯：

【教育背景】

1.大专苏州科技学院电子与信息工程系应用电子专业—

2.自学考试本科苏州大学劳动和社会保障专业(在读)

【工作经历】

横河电机(苏州)有限公司2006.02—.02人事部考勤薪资福利担当

【知识和技能】

1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策；(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用)；

2.掌握人力资源管理的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的`时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会)；

3熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进公司时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。)

4.CET-4

【自我介绍】

对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。

我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。

谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。

篇5：劳动社会保障电子简历

劳动社会保障电子简历模板

应届毕业生简历

个人概况:

求职意向; ________________

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日健康状况: ___________

毕业院校: _______________ 专业: _____劳动社会保障_______________

电子邮件: _______________ 传呼: ____________________

联系电话: _______________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力

* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:相信您的信任与我的'实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

篇6：街道劳动与社会保障工作总结

街道劳动与社会保障工作总结 -总结

～年xx街道劳动与社会保障工作在市委、市政府的正确领导和有关业务部门的具体指导下，紧紧围绕市委确定的总体发展目标，坚持以加快发展为主题，以认真做好就业再就业工作为重点，继续完善劳动与社会保障体系建设，全面加快劳动与社会保障工作，现将～年工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

xx街道办事处领导十分重视劳动保障工作，5月份根据市委、市政府对街道、乡镇的重新组合、规划，xx街道劳动保障所积极配合对社区站员、协管员进行了调整，现共3个社区，配备了3名劳动保障工作站站员及4名协管员。

为保证各社区、各单位对劳动保障工作的高度重视，一级抓一级、层层抓落实，实行了目标考核责任制，年初与各社区、各单位签订了劳动与社会保障工作目标管理责任状，并纳入精神文明建设工作评选考核中。根据上级业务部门的要求,对各社区制定了新的台帐。

二、积极开展法律法规和就业政策宣传教育，打牢思想基础

根据劳动和社会保障局的要求，今年的工作重点除安置企业下岗职工再就业外，大中专毕业生，复转军人就业的安置，小额担保货款宣传落实到位工作。为做好各项宣传工作，首先对辖区下岗失业人员进行走访入户登记和求职登记，全面掌握下岗失业人员的基本情况,物探社区劳动保障站从～年1月至今举办了形式多样、内容丰富的政策宣传活动9次。在宣传活动中，发放劳动保障宣传手册350多本。设立劳动保障咨询台，为居民提供多条劳动保障相关政策的咨询服务，发放宣传单600多张。张贴宣传标语，用工信息，培训信息等多次。走访失业、特困、待业人员家庭13户。3月20日上午11点，街道、社区共同参加了由市劳动局举办的主题为“实现就业，稳定就业，我们共同努力”的大型“春风行动”免费专场招聘会，30余家企业进场招聘，提供就业岗位近200个，进场人员达400余人，有60余人现场与用人单位初步达成用工协议。6月25、26日劳动保障所与各社区劳动保障站在64号小区、迎宾市场、物探三处分别举办小额担保货款专项宣传活动，挂横幅三条，搭设了咨询台，开展咨询服务活动，共为78名咨询养老、医疗、小额担保货款的居民进行了咨询服务，发放各类宣传资料560余份。8月4日--6日，劳动保障工作人员积极参加了流动人口入户调查，共登记了30户50多名外来流动人员，以此为契机，劳动保障工作人员认真记录,详细收集他们的基本信息及工作单位,进一步完善<外来务工人员基础台帐>。8月16日在华星园社区辖区内人多密集的地方张贴通知或利用天宇社区广播向辖居民宣传，确保服务周活动的顺利开展。通过大力开展活动，为失业人员尽快实现再就业创造条件。

三、积极开发社区就业岗位，做好各项服务

目前xx辖区内开发就业岗位数1493个，其中公益性岗位3个，已就业的下岗失业人员974名，其中“4050”人员142人，复转军人31人，大中专毕业生及技校毕业生63人，城镇新成长劳动力58人。完成职业培训共1267人，其中城镇各类失业人员培训1233人，创业培训17人。办理求职登记证33本，为个体8名、企业1家，办理了小额担保贷款相关手续。

xx街道劳动保障事务所针对下岗人员的子女可享受“两免一补”优惠政策特召开会议，要求各社区积极配合，认真落实，了解本辖区贫困家庭、残疾人家庭、下岗失业人员家庭生活和工作近况，经过十几天的忙碌工作，共为208户下岗失业人员家庭进行了申请。

7月23日，华星园社区劳动保障站工作人员出面与用工单位文卓广告有限责任公司负责人协商、推荐为急于求职而又愁于总无合适岗位的3名失业人员李璐，高江英，王伟成功达成用工协议，于当天下午她们开始走向工作岗位，实现就业。

9月19日,华星园社区深入辖区单位摸空岗并宣传劳动保障各项新的优惠政策。为社区就业转失业人员、未就业人员找合适的.就业岗位18个，以优质的服务态度把就业再就业工作做的更好。

9月18日“就业起步、我们共同努力”市劳动和社会保障局与天山街道办事处在恒居宾馆门前举办～年大中专、技校毕业生专场招聘会，共摸空岗23个，应聘10人，此次招聘活动给大中专技校毕业生提供针对性的就业服务，落实相关扶持政策。

在解决就业同时，xx街道还积极做好送温暖活动。

为使辖区弱势群体在节日期间能过上一个祥和的节日，元月1日，新科社区工作人员同xx街道办事处领导及辖区单位市客管处、巴音技术学院、巴州师范院校领导一行12人，慰问了5位下岗失业人员和2位贫困户，价值800元的慰问品。3月3日，华星园社区请来同义堂药店的3位医务人员，免费为社区老年朋友、退休人员及下岗职工开展心脑血管、高血压、糖尿病等几项检查，仅2天时间共免费检查了208人。6月19日是中国传统佳节“端午节”，这一天，xx街道党工委书记牙生・依米提同志、华星园社区书记看望了残疾、下岗职工、退休人员共4名困难居民，带有价值300元的慰问品，把党和政府的关杯送到了贫困户家中。

xx街道各社区劳动保障站，按照有关政策，积极为下岗失业人员服务，宣传国家就业再就业政策，鼓励“4050”就业困难人员参与社区建设，对其中从事社区便民利民服务性工作、符合补贴标准的人员申请了社保补贴。

四、强化职业培训，大力开展就业援助工作

目前辖区内劳动保障工作人员已成功督促1233名失业人员、在职职工及个体经营户参加相关的培训科目。为加强社区就业再就业工作，切实提高社区下岗职工、城镇失业人员以及大中专毕业生的个人素质及个人上岗竞争能力。8月1日上午，xx街道各社区根据库创建办(～)05号文件精神，特举办了万名市民学礼仪知识讲座，进一步提高了要求就业人员的法律意识、安全保障知识。

为进一步帮助就业困难人员再就业，各社区共与23名求职人员签订《就业援助服务协议》，并带领这23名下岗失业人员、大中专毕业生、城镇失业人员参加了由市举办的3次大型招聘活动，其中有18人成功的与用工单位达成了用功协议，迈向了新的工作岗位，实再了再就业。

迎宾社区为了解决“4050”就业困难群体的就业问题，凡开发的公益性岗位，优先安置“4050”人员，继续开展“一家一”、“一帮一”活动，充分发挥劳动保障站的作用，不就业不脱钩，负责到底，社区共安置“4050”人员8名，受到了当地下岗职工的一致好评。

五、扎实有效开展医保工作

今年xx辖区下岗失业人员及个体灵活者参加医疗保险的人数明显增多，经层层审核后有172名符合参保条件。由于时间紧，社区管辖范围大，由东到西，跨度大，面对此种情况，工作人员划分区域，分组利用中午、晚上时间上门通知，不在家者把字条贴在门上。通过此法，终于在规定期限内把172份协议签好。并在6月底使参保人员全部拿上医保卡，使他们尽快享受医疗保险。

xx街道各社区工作站，一贯是竭力为参保人员无偿服务，热情、快捷的效率，赢得本辖区居民的一致好评。

六、切实做好企业离退休人员社会化管理服务工作

关心企业退休离退休老人的生活需求，提高老年人的生活质量，解决退休老人的后顾之忧，是xx街道劳动保障工作的一项目标任务，也是一份主要职责。

为了进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作,不断提高企业退休人员的生活质量,为退休人员提供更多更好的服务, xx街道劳动保障所立即安排部署，各社区劳动保障站立即通过贴通知和召开会议等多种方式通知退休人员到社区进行年审，今年共进行了3次企业退休职工的年审，成功年审达774人，未年审25人，现已将有关数据作部录入计算机，并及时上报社保局退管办。

七、～年工作计划

（一）、积极开展就业服务。

在调查的基础上，有针对性地为下岗失业人员开展职业介绍、就业培训等各项就业服务工作，严格按照政策为下岗失业人员办理有关小额担保贷款手续等服务性工作。

（二）、加大帮扶力度。

就业困难群体是一个动态的、变化的群体，解决其生活、就业问题，仅靠一时的帮助是难以奏效的，我们要积极开展再就业援助，落实“一家一”帮扶工程，做到经常性地、不断地、反复地、长期的、持之以恒地做好帮扶工作，组织困难群众参加创业培训和职业技能培训，提高她们再就业能力，使每一位有就业愿望和就业能力的困难人员都能得到就业援助，实现再就业。

（三）做好职业培训工作

今后xx街道劳动保障事务所将要更新培训理念,转变方式方法,实现培训工作的四个转变:一是在处理就业与培训的关系上,要从注重就业的数量扩张向注重就业数量和质量并举转变;二是在指导职业培训的方针上,要从以培训资源供给为主导向以市场需求为主导转变;三是在职业培训的方式上,要从抓培训的过程向抓培训的结果转变,以结果校正和改进过程;四是在确定职业培训的目标上,要从偏重培养劳动者的单一技能向注重培养劳动者的复合技能、创业和创新能力转变通过培训提高就业率。

～年的工作任务艰巨，责任重大，我们将立足当前，放眼长远，满怀信心，继续坚持解放思想，拓宽思路，群策群力，集思广益，全面推进劳动与社会保障各项工作。

・ xx街道劳动保障事务所

・ XX年十一月二十五日

篇7：劳动与社会保障自我鉴定

本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关心帮忙下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作鉴定如下：

一、完成工作情景

（一）进取当好参谋，推动整体工作大进位。

旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相比较其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自我应有的贡献。20xx年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人；完成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120人；城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；进取配合创立国家级创业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。

（二）严以律己，不断提高自身素质

对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自我的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和提议；不断的改善工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。

二、20xx年工作努力方向

一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务本事。认真的鉴定经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。

二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的提议和解决的方法供给所领导参考。

三是创新工作，提高效率。在自我的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，进取完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思考，发挥自我的优点，弥补自我的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的进取性和主动性，不断提高工作效率和工作完成质量。

四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。

篇8：劳动与社会保障个人简历

基本信息

陈静(女，25岁，本科学历，1年以上工作经验)

婚姻状况：未婚

民族：汉族

参加工作时间： -05

身高： 162

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：0311-86666666

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市,

期望从事行业：广告/会展/公关,家居/室内设计/装潢,媒体/出版/文化传播,耐用消费品(服饰/纺织/家具),旅游/酒店/餐饮服务,

期望从事职业：销售助理,人力资源专员/人力资源助理,室内外装潢设计,

到岗时间：面谈

期望月薪： 1000元－元（税前）

教育经历

毕业学校：河北经贸大学时间： -09至 -07

专业：劳动与社会保障学历：本科

专业描述：

我所学的专业是劳动与社会保障，但它的专业课程却不仅限于此，还包括财政学，货币银行学，计量经济学等具体经济学科；还包括行政管理学，企业管理学，人力资源管理学的`管理学科；还有西方经济学，劳动经济学等经济基础学科；除此之外，还选修了社会心理学，社会学，影视艺术等补充其他知识。所以应胜任管理类，经济类，服务类等多种职业。

工作经验

公司名称：邢台德龙集团

职位名称：综合管理工作时间： 2007-12至今

工作描述：部门采购供应工作的相关服务工作

文件的上传下达

部门的人事管理

制作各种资金报表

各种文案工作

公司名称：邢台德龙集团

职位名称：人事招聘专员工作时间： 2007-07至2007-12

工作描述：协助经理制定招聘工作计划并执行；组织各类招聘实施，包括渠道选择、信息发布、面试工具准备、面试过程安排等；负责新入职员工的工作表现情况跟踪，分析招聘效果，改进招聘程序和技术；办理员工上岗、调动、离职、辞退等人事异动相关手续；办理人事信息统计、汇总、上报事宜；负责与人事局、人才市场及猎头公司进行沟通和业务接洽；负责员工人事档案、劳动合同以及员工正式档案的管理

公司名称：河北省邢台县三发印刷厂

职位名称：普通职员工作时间： -07至2006-08

工作描述：虽然我实习的企业很小，但我仍很认真地学习。第一次走进社会，学会了办公室的一些基本技能，如操作电脑办公室软件，使用复印机打字机等，也学会了如何待人接物，微笑且精神饱满地面对自己的工作。这都让仍作为学生的我收益匪浅。

培训经历

培训课程：人力资源管理师培训时间： 2006-05 培训时长： 3周

所获证书：人力资源管理师三级资格认证培训机构：社会与劳动保障部

培训描述：我学的专业是劳动与社会保障，它与人力资源有很大的联系，所学的课程也有很多相同的，所以培训并没给我带来很多困扰。而且我觉得它能使我在管理上专业性更强，也给我带来更广泛的就业前景与机会。

篇9：劳动与社会保障专业求职简历表格

劳动与社会保障专业求职简历表格

要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通，就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。俗话说话不投机半句多，慎言也需在简历中表现出来，除了谨慎，对用人单位的了解也能发货主要的作用。比如在工作经验的填写中，就可以根据对用人单位以及应征职位的了解来制作有共同性质的工作经历，来增加个人的工作经验。在求职意向中也能够凭借对应征职位的了解畅所欲言，增加用人单位的好感。

最后在个人简历的结尾都会有一个自我推荐，只要把握这个自我推荐，就能够增加利用个人简历成功面试的机会。自我推荐一定要突出个人对未来工作的规划，根基对应征职位的事先了解，再写出在工作中的发展计划，让用人单位能够想象到应征者的个人能力，和能够带来的利益，从而获得成功就业的机会。另外在自我推荐的时候一定要用比较真诚的方式表达，真诚是求职者能够打动用人单位的杀手锏，一般来说用人单位都比较喜欢真诚，比较有能力的应征者。

姓名：	yjbys	性别：	女
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	劳动与社会保障
工作经验：	3年	民族：
毕业学校：	***工业大学
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

一、优势（咨询顾问）:

1、有很好的沟通表达能力，喜欢与客户沟通并能成功的影响客户；

2、逻辑思考能力较强，能独立解决工作中的相关问题；

3、以结果为导向，注重结果的同时不忽视过程；

4、能与客户维持良好的关系；

5、拥有较强的快速学习能力，并会主动学习与工作相关的各种知识与技能，对咨询工作经常用到的Pest分析、波特五力分析模型、Swot分析、金字塔原理等工具都很了解；

6、喜欢用二分法看问题，对别人的观点持怀疑的态度，并在工作和生活中进行验证；

7、富有激情，每天都能保持非常好的工作状态；

8、心态积极、乐观、上进；适应能力很强、能很快的融入各种环境；

9、非常热爱咨询行业，愿意一直从事下去，最终成为某个领域的`专家；

二、.劣势（咨询顾问）:

1、缺乏非常系统的专业知识。

2、所学到的理论没有与实践很好的结合，略显空洞。

3、由于工作经历限制，对任何一个行业都做不到非常深入的了解，没有特别深的见地。

4、没有知名的咨询公司的工作经验。

求职意向：

目标职位：	咨询经理 \| 咨询员 \| 企管顾问·专业顾问·策划师 \| 其他职位(咨询·顾问类)
目标行业：	专业服务(咨询·财会·法律等)
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	面谈

工作经历：

.11-至今

***（中国）营销管理咨询

咨询顾问-渠道经理

职责和业绩：

1、参与项目组的咨询工作，独立负责销售渠道模块；

2、对客户销售渠道进行全面梳理，详细了解各渠道目前的销售状况以及所存在的问题；

3、对企业内部相关人员进行访谈，了解企业内部的各种制约因素

4、将所发现的问题进行分析总结，找出关键影响因素并提供可行性解决方案

5、组织不定期的专业培训，提升渠道人员的工作能力、改进工作方法等；

6、明确各职能部门的工作职责，对工作流程进行规范化；

7、参与制定合理有效的激励考核制度；