教师招考的笔试面试(吐血总结)（合集15篇）由网友“啊伟”投稿提供，下面小编给大家整理过的教师招考的笔试面试(吐血总结)，供大家阅读参考。
篇1：[]教师招考的笔试面试(吐血总结)
[转载]有关教师招考的笔试面试(吐血总结) -教师工作总结
原文地址：有关教师招考的笔试面试(吐血总结)作者：文君子公立在编教师招聘考试笔试：一、事业单位招考里的'一项，与事业单位招考同步进行。(如武汉)教师招考内容：1、公共基础知识(100分)【教育类的题占了70%，杂七杂八的科学时事等题占30%】2、专业基础知识(100分)【计算机10分(基础应用类选择)，英语10分(一般是排序)，专业科目测试80分】二、市或区教育局单独招考1、只考教育类相关常识，不考专业课。(如广州番禺区)2、以专业测试为主，教育测试为辅。(如广州天河区)3、纯考专业知识，不考教育理论。4、以教育理论为主，专业测试为辅。私立学校招聘笔试：当地的高考题与模拟高考题公立学校招聘面试：结构化面试说课试讲(不过教师面试是相当的黑暗，分数不公开，面试前还要自报家门，有些考官就是本学校的教师，要走关系的话很容易，而且小关系就行。)私立学校招聘面试：试讲(有些学校还需要你见习一段时间)辛苦奔波一年总结所得，望给后辈提供经验教训！MSN空间完美搬家到新浪博客！篇2：深圳教师社会招考笔试及面试经验
深圳教师社会招考笔试及面试经验分享
亲爱的各位小伙伴们：
你们好!我不久前刚考完南山的面试，已经成功上岸了，想和大家分享一下自己的经历，希望对小伙伴们有所帮助，因为我自己是之前的之翼家族笔试、面试经验的受益者，我觉得我也有责任把这份爱传递下去。也希望后来成功的同学们继续这种爱的传递。
开讲之前，我要真心感谢郭老师、娄老师!两位老师的专业、热心、陪伴和督促是我成功的保证和源泉。我购买了客观、主观及结构化三份资料，受益匪浅。购买的资料不仅有编写专业的教材，还有超级超级赞的语音讲解，真的是物超所值!我之前考过2次，都无缘面试，这次是第一次使用之翼资料，就成功上岸了。我是真心体会到了资料的珍贵和价值：就是尚方宝剑啊!下面来说说我的心得和体会。
首先说说笔试。我报考的是南山，虽然入围了，但分数并不高，是我所在的职位的第三名，也是最后一名入围的。但我想说的是：真的要相信天道酬勤，你努力付出，一定一定会有回报。我按照郭老师说的复习资料和方法，买了四大金刚、大黄、小黄，也是按照郭老师说的复习方法复习的，觉得很有效。大黄(也就是之翼教师的《教育学、普通心理学和教育心理学批注版讲义》)那本书我看了2遍，我觉得看书时一定要看懂，先看懂再重点记忆，有些东西你真正懂了也就记住了。我认真地做了小黄上的4套模拟题，听了郭老师的讲解觉得收获非常大，知道了很多做题的方法和技巧，对我的考试很有帮助。(哈哈，我很喜欢郭老师讲课的风格，我听课一点都不会走神，觉得非常过瘾~)。主观题娄老师的总结也很到位，让我找到了方向，所以我这次主观题是入围里面最高的(虽然也不咋高，哈哈)。我都觉得听娄老师的讲解对我这次结构化面试都有潜移默化的帮助。
对于笔试，总体而言，首先我觉得一定要认真看书，千万不要抱着侥幸的心理，觉得自己不看书也能考上。还有，自己能多做一点事情就多做一点，这样会让你更有底气、更有信心，也会增加你的运气。我始终相信，十分的努力才能成就十分的幸运，老天爷不会随随便便把好运气随机分配给谁的.，你的好运也是你自己争取的。你平时生活中的行善之举也会增加你的运气，我是这么觉得的。
其次，一定要有坚定的信念和坚韧的毅力。基本上绝大部分备考的小伙伴都是工作状态，我们每天都有很多繁重的工作任务要完成，还有很多人回家还要照顾家人、带孩子等等。我们看书的时间都是在完成自己不同角色中的任务后才有的，这个时间一定是不多的，我们也一定是疲惫的，所以看的时候一定要静下心来、看进去、真正看懂，要保证效率。因为时间紧，我只听了一遍主观和客观的语音课程，但我并不觉得效果打折。相反，我会告诉自己：因为只有时间听一遍，所以听的时候一定要全神贯注。而实际上，这样不会打疲劳战，也节约了很多时间，
你复习备考的时候，可能没有人督促你，全靠你自己督促自己，甚至你还要抵制很多诱惑，比如：和好朋友们出去吃喝玩乐。这个时候，信念和毅力就非常重要了。我会告诉自己：如果我考上了，我以后就可以尽情的吃喝玩乐了，不差这一段时间。我看书的时间基本就是晚上，因为白天根本就没时间，我60%以上的时间是带三个班的课(我教的是主科)，还有很多杂事给我做。所以，不上晚修的时间，我就把自己反锁在办公室看书，看到10点左右才回去休息。有时候，生活中的委屈加上备考的艰难和看不到希望，我会忍不住大哭，但是，哭完之后我会擦干眼泪继续学习、看书。就这样一路坚持了下来，最终也终于有了回报，真心感慨、感激。
最后，我觉得还是要做一些题训练一下，这样可以找出很多问题。有时候发现自己自以为理解了东西其实并没完全弄懂，以为记住了的东西也根本没记住，以为弄清楚了的概念其实还是模棱两可。通过做题，你可以更了解自己;还可以找找考试的感觉，控制一下做题的时间。我自己实在是没时间，做的题很少，这也是我分数不高的重要原因，但我深刻体会到了做题的重要性。建议时间充足的小伙伴多练习一下。
以上是关于笔试的，下面说说我面试的经历。
我是属于面霸型的人(吹一下牛，请勿拍砖，哈哈~)，朋友们开玩笑说，我是那种只要进了面试，拦都拦不住的人。我之前经历过很多面试，从考研、各种实习到找工作，从来没有在面试上败过，而且经常是面试第一名(这次也是以笔试第三名、面试第一名大幅度逆袭的)，所以对于面试我的心理压力相对小一些。但我还是该怎么准备就怎么准备，一点都没有松懈。
我面试的南山是9分钟的模拟讲课加6分钟的结构化(两道大题，每道大题里面有2个小问)，属于既要能讲课、还要会表达的，要求很高。6月5号出笔试成绩，南山9号就审查资料，13号就面试，时间非常紧，是各个区里面最早的，很多区13号都才开始审资料。这个时候，第一步，你一定不要慌，因为你时间紧，别人也一样啊，而且早点结束就早点解脱，未尝不是好事。第二步，要搞清楚面试的形式、方式，最好能找到之前面试过那个区的同学问一下经验、感受，这样会很大程度上减轻你的紧张感。第三步，考前充分准备。对于模拟讲课，首先你要总结出一个模板，把模板谨记在心，这样你候考时拿到课文后稍作调整就可以准备出你要讲的课了，不至于慌张。而讲课模板，一定要设计好，你可以多看一些经典课例，再结合自己学科的特点，总结一个好的版本。设计的教学思路一定要体现以学生为主体、新课程理念，要有互动、有活动、有亮点。而对于结构化面试，我觉得最重要的是：思维有高度;逻辑清晰、条理;表达能力好;回答得全面、高大上。结构化短时间提高很多比较困难，而对于模拟讲课，如果时间充足，你一定要找人帮你磨课、找人一起练习，大家互相找问题，再训练提高，这个太重要了。没人练的话，就自己对着镜子讲。第四，说说考试当天要注意的。前一天最好住到离考场最近的地方，休息好;提前联系好人来给你化个妆，这样你会比较精神，也给自己提气;不要过度紧张、尽量放松;把面试当作一场戏、放开了去演，要做到自然、自信。面试时要注意礼貌、微笑，不要忘了板书、而且板书要设计一下。时间到了让你停的时候，一定不要再讲了。总之，把自己最好的状态发挥出来，尽力了就无悔了。其他的，交给老天决断。
以上是我自己的一点经历分享，谈不上经验吧，希望对小伙伴们有点帮助。希望小伙伴们多多努力，祝福你们即刻上岸!
篇3：广州天河区教师招考笔试经验
广州天河区教师招考笔试经验
3月2日广州天河区教师招考笔试，题目类型包括单选题、多选题、判断题，一共90道，其中单选题占大部分，多选题大概10道，判断题大概20道。试题题型很简单，没有简答题，没有主观题，没有论述题，拿到试卷那一刻，压力顿时减轻不少。
虽然题型很简单，内容却很灵活，知识点也抓得很细，想要拿高分还是得对知识加以融会贯通，另外，法律法规、时事还是有占一定比例的，
基于备考时间比较短，而天河区竞争又尤其惨烈，我想我应该会是一名及其尽责的炮灰了吧。
之前一直没有明确的.职业目标，因而在求职的过程中，用来迷茫的时间占据了很大一部分，看着身边的人或者已经由于前面的积极进取而拿到了不错的offer,或者也不幸跟我成为同类。不管怎样，在这个看上去让平民绝望而又似乎有那么一点光亮的四处充斥着所谓的“关系”的世道，我希望我还能继续不管不顾地向着我的目标前行。
篇4：深圳教师社会招考笔试经验
深圳教师社会招考笔试经验
首先说说笔试，我报考的是南山，虽然入围了，但分数并不高，是我所在的职位的第三名，也是最后一名入围的。但我想说的是：真的要相信天道酬勤，你努力付出，一定一定会有回报。我按照郭老师说的复习资料和方法，买了四大金刚、大黄、小黄，也是按照郭老师说的复习方法复习的，觉得很有效。大黄(也就是之翼教师的《教育学、普通心理学和教育心理学批注版讲义》)那本书我看了2遍，我觉得看书时一定要看懂，先看懂再重点记忆，有些东西你真正懂了也就记住了。我认真地做了小黄上的4套模拟题，听了郭老师的讲解觉得收获非常大，知道了很多做题的方法和技巧，对我的考试很有帮助。(哈哈，我很喜欢郭老师讲课的风格，我听课一点都不会走神，觉得非常过瘾~)。主观题娄老师的总结也很到位，让我找到了方向，所以我这次主观题是入围里面最高的(虽然也不咋高，哈哈)。我都觉得听娄老师的讲解对我这次结构化面试都有潜移默化的帮助。
对于笔试，总体而言，首先我觉得一定要认真看书，千万不要抱着侥幸的心理，觉得自己不看书也能考上。还有，自己能多做一点事情就多做一点，这样会让你更有底气、更有信心，也会增加你的运气。我始终相信，十分的努力才能成就十分的幸运，老天爷不会随随便便把好运气随机分配给谁的，你的好运也是你自己争取的。你平时生活中的行善之举也会增加你的运气，我是这么觉得的，
其次，一定要有坚定的信念和坚韧的毅力。基本上绝大部分备考的小伙伴都是工作状态，我们每天都有很多繁重的工作任务要完成，还有很多人回家还要照顾家人、带孩子等等。我们看书的时间都是在完成自己不同角色中的任务后才有的，这个时间一定是不多的，我们也一定是疲惫的，所以看的时候一定要静下心来、看进去、真正看懂，要保证效率。因为时间紧，我只听了一遍主观和客观的语音课程，但我并不觉得效果打折。相反，我会告诉自己：因为只有时间听一遍，所以听的时候一定要全神贯注。而实际上，这样不会打疲劳战，也节约了很多时间。
你复习备考的'时候，可能没有人督促你，全靠你自己督促自己，甚至你还要抵制很多诱惑，比如：和好朋友们出去吃喝玩乐。这个时候，信念和毅力就非常重要了。我会告诉自己：如果我考上了，我以后就可以尽情的吃喝玩乐了，不差这一段时间。我看书的时间基本就是晚上，因为白天根本就没时间，我60%以上的时间是带三个班的课(我教的是主科)，还有很多杂事给我做。所以，不上晚修的时间，我就把自己反锁在办公室看书，看到10点左右才回去休息。有时候，生活中的委屈加上备考的艰难和看不到希望，我会忍不住大哭，但是，哭完之后我会擦干眼泪继续学习、看书。就这样一路坚持了下来，最终也终于有了回报，真心感慨、感激。
最后，我觉得还是要做一些题训练一下，这样可以找出很多问题。有时候发现自己自以为理解了东西其实并没完全弄懂，以为记住了的东西也根本没记住，以为弄清楚了的概念其实还是模棱两可。通过做题，你可以更了解自己;还可以找找考试的感觉，控制一下做题的时间。我自己实在是没时间，做的题很少，这也是我分数不高的重要原因，但我深刻体会到了做题的重要性。建议时间充足的小伙伴多练习一下。
篇5：教师面试笔试题目
在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身，各位，下面我们一起看看教师面试笔试题目吧！
教师面试笔试题目
一、如何加强教师师德修养
教师是人类灵魂的工程师，人类文明的建设者和传播者，学生健康成长的引路人。孔子曰：“不正其身，如正人何！”柯瓦列夫说：“儿童从小就把自己的老师看成是他们要努力学习的道德模范。所以，教师的道德面貌就起着这样重要的作用，他在课堂内外，在社会生活和个人生活中的全部言行，都是给学生作出的榜样。”可见，教师的道德风尚、言谈举止对学生的影响是极大的。我国正处于计划经济向社会主义市场经济转机的社会转型时期，面对这种形势，教师必须坚持用马列主义、思想、理论武装头脑，自觉加强道德理论学习，发扬无私奉献的精神，处处以身作则，为人师表，真正做到：捧着一颗心来，不带半根草去。
二、如何优化教师知识结构
当前，知识发展的总趋势和新特点就是知识正在以高度分化走向高度综合。这就要求教师必须适应知识经济发展的要求，在具备扎实的专业知识的基础上，掌握广博的文化科技知识和教育科学理论。只有这样的教师，才能让学生对多门学科知识进行有效的迁移和综合，真正做到对知识的融合贯通，提高知识应用能力，从而培养出适应时代要求的创新型人才。
三、如何增强教师创新能力
教师创新能力的高低直接影响着所培养学生创新能力的强弱。如果教师仅拘泥于“一支粉笔，一本书”的旧教学模式，就会扼杀学生的创新思维和创新能力。因此，教师应不断更新教育教学观念，大胆创新，大胆探索，不断丰富扩大自己的知识面，在掌握学科知识和常规教学方法、手段的基础上，还要掌握与学科有关的学科知识及现代的教学方法和手段，真正的到“常教常新”。
四、如何提高心理素质
教师职业的特殊性，决定了从事这一职业的人应具有特殊的心理素质。首先要有敏锐的感受力，能对学生学习、生活中的变化明察秋毫，及时做出反应，这种敏感性还会促使教师时刻关注外界新知识、新信息，不断充实自己。
第二、教师要具有创造性思维能力。教育的环境不会始终不变，教育对象也不会完全相同。教师必须有随机应变的能力，具有思维的灵活性和创造性。同时教师若能将创造性的思维引入到教学中，必然会促进学生创造力的发展。
第三、教师要具有较高的“情商”。即教师对自己的情绪有良好的调节和控制能力。教师做为社会中的一员，也会同常人一样，经历各种挫折、打击，也会有喜怒哀乐各种复杂的情绪体验，但其中消极的情绪是不宜带入课堂的，所以教师必须学会情绪的调控，以良好的心境进入角色。
第四、具有坚强的意志品质。教学是一复杂的过程，人的培养是一个漫长的过程，教师如果缺乏坚韧、百折不挠、持之以恒的意志品质，就不能很好地完成教学任务。
第五、具有较好的人际交往能力。良好的人际关系能创造出和谐的工作氛围，友好、互助的同事关系能减轻工作中的巨大压力。
第六、能主动地适应和改善新环境，熟练地进行角色转换等。
[教师面试笔试题目]
篇6：教师招考面试的流程和注意事项
(一)确定面试对象
面试是在笔试之后进行,笔试合格者才能进入面试。根据笔试总成绩从高分至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的,按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
(二)面试报到抽签
考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到,考试工作人员要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后,由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题)。
注意事项:考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试,面试顺序一经确定,不得更改。若不服从考评组安排,擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格。
(三)候考
考生抽签完毕后进入候考区准备考试,考试未结束不许随便离开,由考场工作人员监督。面试人员在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点做说课或试讲考核前的准备,不准高声喧哗。
(四)备课
在现场作准备时,指定教材一般已由考试组织者事先准备好(注意留心公告,也可能要求考生自行携带教材),考生不准携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。准备时间一般为30分钟左右。
(五)试讲或者说课
按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。
不允许引导员直接叫考生姓名,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。
(六)答辩环节
在答辩时,依据现场情况的不同,有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后,考生可以落座,回答考官提出的问题;“站答”即站立回答,往往站在指定位置回答考官提问。
(七)计算成绩
考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。审核完毕后,由工作人员记录在案。
(八)公布成绩
公布成绩有两种情况:一是指出面试结束后,工作人员核算完分数,当场宣布面试成绩。等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。二是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
【特别注意】考场违规
考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。
考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。
[教师招考面试的流程和注意事项]
篇7：英语教师招考面试的几点建议
英语教师招考面试的几点建议
现在英语专业毕业生虽然不那么吃香了，但到大、中学校就业也需要认真准备面试，以下是根据实际经验提出的几点建议，希望对明年毕业的学生有些帮助。
1.大胆自信，衣着简洁，举止大方，口语流利，板书规范，你肯定会得高分。
2.写板书时不要完全把后背转向评委。师范生可能注意这一点，但非师范毕业的就要注意了。写板书时后转最大限度是身体与黑板成90度，要随时和评委或学生保持目光接触。
3.板书要适中。一般而言，试讲人的板书易于偏多，最后完全是写板书，很少说话了。板书占的比例只是10%左右。
4.语音语调不要起伏太大。相信大家的发音没问题，但语调就有差别了。有一些人，yeah, ok, hmm,right, am I right 等用的很多，影响了表达的流利度，
5.不要选择偏僻的主题。让评委感到自己的词汇量有限不是好事，同时也因此没有了衡量你水平高低的标准。
6.不要说汉语，哪怕一点点。
7.板书一遍成，不擦后再写，更不能出现拼写错误。如果要更正，要用板擦，不要用手擦，看起来很乱，很脏。
8.口语要流利，表达要和逻辑。不要中间停顿，不要经常重复。
9.不耍小聪明。具体例子就不举了。如果耍了小聪明，被发现了(一般都会被发现)，后果就是评委们一致认为你不诚实，而没有任何人愿意和不诚实的人相处的。
10.年龄大一些的人，要注意：可能有教学经验了，这是优势，但是表达流利度、反应能力不如刚毕业的年轻人，同时也不太注意衣着了。
11.注意衣着，注意风度。衣着要简洁，冬季试讲时也不要穿羽绒服;风度要优雅，至少作到大方。不要太张狂，即使你的水平很高，否则会让人想到你不会安心一直待在这个单位的。
12.长相虽是天定，但是在水平相当情况下，长相好的机会肯定要多一些。这没办法，爱美之心，人皆有之。
篇8：特岗教师招考面试精选试题
1.你不喜欢什么样的学生?
【答案要点】
每个学生都有自己独立的一面，我相信只要我们能够真正的关心爱护学生，每个学生都会实现自己的人生价值。所以并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心引导，没有所谓的差生。
2.学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?
【答案要点】
“不支持，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋的原因。通过在班上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣――很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以理。”我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”，而不能叫爱情。
3.你心目中的好班主任形象有那些?
【答案要点】
我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人。当然，这个世界上绝对没有爱心的人几乎不存在，但真正有爱心并懂得怎样付出爱的人更难能可贵。
有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友，最起码的，他不会体罚和侮辱学生。在他眼中，所有的学生都是平等的，没有什么好生和差生之分。他会尊重学生，一视同仁，让学生健康地成长。最重要的是，他懂得宽容学生，能够原谅和宽容学生，给学生改正错误的机会。他懂得关怀学生，在学生受到挫折时去安慰他们，在学生烦恼时去开导他们，在学生迷茫时去帮助他们。我认为，一个创造了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主任。作为一个班主任，我认为最重要的是要有很好的管理能力，使得班级纪律严明，风气良好，教给学生做人的道理、健康的思想和正确的学习方法，以提高班级的整体素质，而不是只盯着成绩。
4.教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法?
【答案要点】
我更喜欢说教育是一门技术含量很高的艺术，因为教育不是任何人都可以做好的，它有很强的技术性，但一个好老师需要把这些技术完美的融入日常的教学中。
5.如果学生当面指责你，你会如何处理?
【答案要点】
作为教师遇到这种情况千万别急，急了会出乱，乱了就失分寸。我个人认为当面别激发矛盾，面子重要，但我们的修为更为重要。面对学生教师的言行直接影响到今后的工作，面对学生我们如何有效地进行交流这是一种艺术。首先我会搞清楚为什么学生会有这种态度，是我的原因还是有什么误会，其次不管是谁的原因都要保持冷静，不要觉得丢脸而打骂学生。最后在了解情况后再做出判断，如果确实是我的错，我会表示以后注意自己的方式方法，但是学生可以私下给我交谈而不要采取这种过激的方式。教师要明白正因为不成熟他们才叫学生，正因为是学生，所以才会犯错误，我们不能用成人的眼光看待孩子，教师是教育者，正因为学生的不成熟才需要我们这些教育者的帮助。
6.实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?
【答案要点】
实施新课程标准以后，我觉得自己的教学发生了下面几点变化：
(1)教学理念的变化。以生为本，学生是学习的主人。
(2)教师角色的转变。教师由“施教者”转变为“学生学习”的促进者，由管理者变为引导者，由居高临下变为“平等中的首席”，开放和谐的课堂氛围的创造者。
(3)评价反思的转变。由传统单一的唯“分数论”变为有利于学生纵深发展的多元的评价。
(4)教学方式的转变。新课程倡导自主、合作、探究的学习方式，这既是一种学生学习方式的变革，更是一种教学方式的变革，师生在交流、合作中实现成果共享。
篇9：笔试，面试心得总结
我的求职之旅以及笔试，面试心得总结--from工大后院
我的求职之旅
从10月到现在为止，求职过程已经跨过了大半年了，回首过去的历程，不免有几分伤感!正如海枫师兄所说，刚开始我的锐气太盛，心不够稳!可以讲，上学期的我处于一个交学费的时期;从百事，优识，中行的打击中负重前行，每一次在挫折之中才更好的认清了自己。
求职过程切记：锐气太盛(刚进来就听说过：广工是一个池塘，而出去外面面对的将是大海);一蹶不振(不如意事常有八九，这人生就是问题叠着问题，只有在挫折中更好的进行总结，你的学费才不会白交);
大四上学期，像很多同时期的同学一样!利用大三暑假的时间用了两个半月的时间不断的修改简历，从XX简历1，一直修改到了XX简历8，到了十月份才算基本完全了自己的简历!做完简历之后买了本书：《这些道理没有人告诉过你》，很认真的看了两遍，也领悟到了不少精华，自以为得到了灵丹妙药，可以所向披靡!不过在前提具体运用的时候我犯了一个误区：别人的成功是别人的，你永远无法一摸一样的复制，过多的模仿只会欲速则不达!前期就是带着错误的心态开始了自己的面试，自以为可以不断的攻城略地，最后才发现自己依然在一片废墟中继续沉沦!百事自以为感觉很好，结果败走麦城;优识自以为强势表现，不料事不成竟折腰;中行自以为准备充分，最后口语面试打了个措手不及……太多的失败自己都难于启齿，好在及时的寒假令自己清醒的认识到了问题，认清了自己接下来要努力的方向。
失败中的总结：
首先：说真的，刚开始我把别人的笔经，面经当作了圣经，接到笔试，面试之后，自己打开电脑第一个打入的词句就是：XX公司笔经，面经!猛的看它个三四遍，然后满足的等待面试到来，当然自己还是会了解该公司的近况再继续进行下一步的计划!结果可想而知。在这个过程中自己未免有点自欺欺人了，别人的成功是别人的，你不可能完全复制!你所看的可能面试官看了不止百遍，在他面前你只是一个千军万马中的跟随者，而他们所要的恰恰是有自己的故事，有自己的个性的员工!所以笔经，面经要看，但是不需要深记，只要大概了解到相关要准备的方面，记住S(situation)-T(task)-A(action)-R(result)解答方法，逻辑性准备的好一点，结合到自己实际进行运用才是属于你自己的其次：在准备方面，自己也总结了一套方法，现在结合到自己面试吉之岛的一个例子来说：在准备时期已经跟里面做的师兄了解过，吉之岛正在进行规模扩大，需要的人员比较多，而且里面工作的时候会比较辛苦。通过这个环节可以了解到吉之岛需要的是能吃苦，而且承认他们公司文化的员工，所以在这里可以在自己填写的简历中强调自己吃苦耐劳的一个伏笔，引起面试官来提问这个问题。吉之岛面试过程通过会结合到你对吉之岛的印象或者对其的看法等等来谈你的看法，这个环节可以稍微准备，比如跟百佳相比，吉之岛有什么优缺点?我当时说回答的是这样的：从网页设计上看，吉之岛有一个顾客意见反馈专区，而且解决的非常迅速，这符合曰ben企业服务的精神，而百佳在这个方面做的还不足;不足方面：在比较空闲的时间段，我曾经去过吉之岛中华广场店，在酸奶专区站了三分钟竟然没有一个销售人员过来，都是四四五五的聚在一起聊天，对于吉之岛的形象造成不好的影响。时间关系也不一一列举!总之：从本质上看，吉之岛的背景是曰ben企业，它们所需要的精神品质可以先找好，然后针对这些品质举一两个支持自己的事例，这样面试的时候就有话可说;其次，从行业判断上看，每年零售业的增长率都达到10%以上，潜力也可想而知，加之对吉之岛的分析就是你的选择!最后具体到自己在学校做的事情以及社会实践再一次强调自己对于这个方面的喜爱和相关匹配的能力。不同的企业梳理思路也大概有点联系!
当然，面试不同的行业，不同的企业都有不同的方法：如销售培训生，管理培训生之类的，特别是从底层做起，接触到一线营销的企业。要突出的特点可能包括以下几点：自信(比如自己在看待困难跟挫折方面究竟是怎样的心态?处理方面的心态是怎样的?举出相关事例来支撑自己的观点!应聘这样类型的职位，我个人觉得这点尤其重要，毕竟这些销培，管培刚起步肯定遇到很多困难，对你当初的设想可能会完全不一样，所以考验你的抗挫折能力，快速恢复能力方面也是很重要的，这正是考验你能否可以自信的面对)，吃苦耐劳(同样，这些相关销售，营销起步的职位考验的是你在高压情况下的工作能力，是对你身体耐力的一个挑战，只要你能举出实例来支撑你的这方面能力，相信会让考官对你的印象分急剧增长。比如：为了支援公司节假日产品的销售，自己在兼职的时候担任了苏宁通宵的卖手，且取得了XX成绩!当然，具体事例像我前面提到的，要结合到自己的实际)。
而在面试国企类的企业的时候，自己的心得是：首先要证明的是自己大局观强，团结作战能力强，亲和能力强。结合到自己的实际，举在东莞市邮政局面试的过程来说：(通过笔试的情况下面再介绍)早上八点十五分到了广东省邮政总局集中，还没有开始面试的时候，自己早就准备了一本笔记本，记录下同行的一些“战友” 的资料，不管怎样，以后即使不能同事，也能成为好朋友，求职过程通过笔试面试认识的朋友估计也不会占少数，而且对自己以后事业的拓展或许多多少少能够互助!面试正式开始，五个面试官，面试十八个人，每个人先一分钟自我介绍。轮到我的时候，第一句话是：中国有句古话：千里马常有，而伯乐不常有!今天，我们遇到了伯乐，希望在座的兄弟姐妹们给我们的面试官一点掌声!我一直相信：懂得感恩的人，才会在人生之路上走得更平稳，更好! 在第二个环节中是小组辩论，题目分为：我方：能力比态度重要;对方：态度比能力重要。在这个环节中，首先不用抢先强调自己的观点，别人讲的时候认真听，记录下对方的大概论点，轮到自己的时候清晰的表达自己的观点，并且对于不同的观点提出自己的看法，比较和缓的语气!总之，整个过程中记住：你们是一个团队，混乱只能全军覆没，尽量营造一个团队的氛围!当你的观点给大部分认同的时候，就进一步的将完整思维表达出来，这样你的核心作用就会慢慢的显示出来!最后我们一致推选了一位院辩论队的同学做为组长陈述总结，毫无疑问，讲的很好，最后我私底下给他举了一个大拇指，对方微笑回了一个!最后一个环节是面试官轮流问应聘者问题，问到我的时候，其中一个问题是为什么会选少辉为组长，自己没有争取吗?如果你做组长，你觉得表现会怎样?(正中下怀，因为这个问题就是表现你表现团队观的时候了)我回答的是：首先我个人在学校也经历过一些培训项目，表达方面也比较强!不过少辉是院辩论队的，在言语的总结以及表达方面肯定也是很强的!综合整体考虑，为了团队达到最优组合，所以少辉是最合适的!而我当然只能在论点方面多给他支持。如果我做组长，总体来说应该是平步青云，更多的判断要看在座的面试官跟台下的面试者，毕竟每个人的价值观判断都不同，我也希望有多一次的机会给我做组长，但是我很尊敬我现在的组长，因为他真的完成的很好!最后面试官微笑致意，我个人感觉应该也回答的不错了!还没有面试进入国企面试名单的时候一定要多总结一下自己大学生涯究竟做了哪些事情可以支撑你团队意识强，亲和力强的案例，比如班级班干活动，学生会干部，团委干部，社团活动等等!即使是很普通的班干职位也可以运用的比较好的，这方面的总结做好，现场运用的时候就不怕没题发挥了!
再次，面试完之后的工作本人觉得也较为重要!在面试过程中表现好的，面试完后发条感谢短信或者电话，会更加加强你的优势;而在面试过程之中欠缺的，在面试完之后也真诚的感谢贵公司所给予的机会，虽然自己在面试中有很多不足，但是很珍惜!这样无疑会让用人单位心中有些感触，毕竟他们要招的人是承认他们的企业文化，有热情跟执着一起工作的员工，所以表达自己的决心这点尤为重要!我是比较看重接下来的联系的，所以在面试没开始前或者面试完之后总是想方设法拿到人力资源部经理或者相关负责任的联系方式，然后籍此表达自己的感谢!当然，继续前面的一句话，每个人有自己的选择，这里所表达的是我自己的看法!
在经历了求职这个过程之后，收获确实很多!从不断的打击，身心的疲惫，再从短时间内回复过来继续前行!过程很紧，不过提高的幅度也大!
进入大学，只有真正准备了求职过程，领略到了其中的酸甜苦辣才能体会到临近社会时的最后一堂课，对于你以后的人生有重要影响的一堂课，趟过去了，你才会更加珍惜你的所有，感恩你所拥有的一切!
最后我的求职之旅要赞扬的一件事情：我们广东工业大学的学生在外面表现的很牛，丝毫不会比所谓的重点大学差!只要参与过笔试，面试的同学都可以发现，每一次重本学生云集的同时，本科的代表只有我们广工，在最后的结果当中，广工人能够笑着进去，笑着出来，真正笑到了最后!所以，我很感谢一直以来有我们的校友的出色表现，因为他们给予了一个整体力量，给予了大家一直奋斗的信心，我相信这更是一种文化的沉淀，广工人勤奋，自信，坚强的表现!
我的笔经：
竟然是我的笔经，在这里表达的只是我对于笔试的一些看法，每个人的准备不同，仅供参考!
到目前为止我笔试过的相关企业：中国银行，中国农业银行，优识，东莞市邮政局，吉之岛，其余的实在太小，也不好意思继续讲了!比较遗憾的是近期国美的笔试跟面试没有去，因为自己睡了个懒觉，起来的时候已经十一点多了，考试都完了，不然可以给大家多一点的资料参考一下!
首先，中国银行的笔试题目是我觉得应聘以来最难的!题目分为两部分：分别是英语跟综合能力测试!――――――英语题型包括以下几个部分：1.给出一个句子，选其中一个单词符合它的意思(十个单词里面，只有一个indifferent认识，其余九个只能判断它的词性，意思不懂，自己英语也是比较差的，呵呵);2.当然离不开完型填空;3.阅读理解(这部分前面的都是挺难的，剩下最后五分钟的时候发现最后的两题阅读理解非常非常的简单，答
[笔试，面试心得总结]
篇10：汇丰银行笔试面试总结
汇丰银行也是世界五百强之一，普通职位的面试也非常严格，我刚去面了个人理财销售代表那个职位，听说有五轮面试(两轮笔试，三轮面试)，可我只进行了四轮(两轮笔试，两轮面试))，第二面太烂了，估计没戏。下面我说一下我的经验。
第一轮英语能力笔试，一般的职位都不是SHL的题目，我当初一位是SHL的题目，做了一下，差点没弄崩溃。它的题目有很多vision,不同的版本有不同的题目，但我估计类型是差不多的。基本为单选题、改错题、阅读题。单选有16题，改错10题，阅读6篇12题。考试时间为30分钟。难度接近六级，比那个稍微低点。不用做太块，时间应该是足够的，我当初没把握时间，做太快了，做完还有十分钟，回去一检查，发现很多错了，所以合理的分配时间，最球正确率，不用太块
笔试及格了立刻进入第二轮，人力资源经理面试，用英语面试，如果英语好，最好全程用英文，如果英文不那么好，就自我介绍的时候说好点，然后后面人力资源经理看你英语不大好会允许你用中文的。但全程英文会让你大放光彩。问的问题各种各样，希望做好充足的准备再去。
第三轮金融知识笔试。先给份资料给你，半个小时读完，然后给你半个小时做题。这个笔试要求你对金融知识有一定的了解，如果从来没学过金融或没了解过，那很难pass的，建议想去面试这个职位的要去多了解金融，如股票、债券、基金、外汇等。现在这个职位不仅仅是要求有一定的销售技巧了，金融知识方面也有很高的要求。
第四轮笔试过后，及格的进入下一轮，部门经理面试，这个面试是最关键的一轮，我就栽在这里。部门经理考验你的销售技巧，不是你简历伤说的东西，而是要你做一个presentation.我第一次遇到这样的东西，所以一下就被弄蒙了。做这个presentation要求你对金融知识相当了解，而且能够用合适的语言表达出来，Case就是第三轮面试的最后一个案例分析题。如果看不懂案例，那你这个就不用做了!所以第四轮就总结两点;一是多了解金融知识，特别是汇丰的产品。而是学会做presentation.平时会做，但面试的时候你不一定会做。腰在压力下练习。
第五轮，没经历过，无法帮助后来人。
还有一点要特别注意，去哪里的很多是海归，我基本每一轮都见到海归，公平竞争，不用担心。他们不是很厉害的。
[汇丰银行笔试面试总结]
篇11：应届生面试笔试总结
应届生面试笔试总结
很少写经验总结方面的东西，怕误人子弟，前一段时间还有感慨：言语道断，一说就错。说明谁的话都不会说得绝对正确。所以以下只是我个人想法，请选择性接收。
(1)优势与劣势不能决定胜败，要主动积极。
上大四前的那个假期，我和我父母说，我会跨专业找软件类别的工作，找工作一定不容易，工作待遇可能不会怎么好，当时的心情是很悲壮的。因为我实在找不到自己什么拿得出手的优势，摆在我眼前的现实就是，跨专业、计算机从大三才开学、自己的专业跨度很大、没参加过比赛、没拿过奖，几乎没有一点相关性。这直接导致了，刚来学校那会，想到找工作就发愁，后来痛定思痛之后，自己狠下决心，“跨专业怎么样?软件才学一年怎么样?没参加过比赛没拿过竞赛奖又怎么样，我就是想靠着这点家底找个说得过去的工作”。
上战场的士兵，要考虑的是如何杀敌应战，当你几乎处处是劣势的情况，你要考虑的是如何规避劣势，如何发扬自己的少得可怜的长处。这个直接影响你的士气，直接决定你行动的'积极性，
所以一定要认清，处处是劣势不一定会败，处处是优势也不一定会赢。我再强调一遍，这个很重要。
(2)一定要有备而战，不要撞运气。
这个我要非常感谢帆哥，我当时给帆哥打电话聊天，他和我说：技术类的笔试，从网上随便搜那么10多套面试题，仔细背下来，基本上笔试都能过。就考那么些知识点、翻来覆去就那些。后来我去公司实习，研发前辈都和我讲，整天被追在屁股后面赶进度，谁还有心情和精力搞什么笔试题。很多都是网上搜的，改进一下。我想也是没有几个会像出高考题的那些大变态把折磨人、挖陷阱当做一种乐趣。
群面一次都没参加过，说不上太多，建议从网上搜一搜群面的题目，及其注意事项，做什么事最好都要有备无患。
(3)要把脱颖而出具体化、细节化。
不管是做简历还是面试，你都要考虑怎么样做才能让面试官更青睐我?要多站在面试官的角度考虑问题，然后把能给自己加分的东西具体化、细节化。我当时参加面试，刚开始只是交一张简单的简历，后来我觉得大家都是一张纸写来写去也基本都是那几个方面。怎样才能把自己的优势最大程度的发挥出来，引起面试馆的注意。我就把自己做的三个项目都写出来，总共200多页。每次面试最上面是一张很简略、很概括、很有说明性的简历，下面是厚厚的项目说明书。
篇12：上半年教师资格证笔试面试通知！
上半年教师资格证笔试面试通知！
-下半年考生面试什么时候查成绩？面试结束好几周了，不少同学在后台问小编什么时候可以查面试成绩。面试公告中就有相关规定：面试成绩公布日期为：3月6日。笔试和面试均合格的考生可自行登录中小学教师资格考试网站（www.ntce.cn） 下载、打印PDF版本考试合格证明。教师资格考试合格证明是考生申请认定教师资格的必备条件，有效期为3年。 -2018上半年面试什么时候报名2018教师资格证笔试上半年3月17日下半年11月3日2018教师资格证面试上半年5月19日－20日下半年1月5日-6日。首先你需要通过所有的笔试科目，方可进入面试报名与考试，其次，可以用笔试成绩通用考取多个证书方法。-笔试和面试结束我就能拿到教师资格证证书了吧？并不是，首先我们还需要进过第三轮材料认定（也就是需要刚才提到的有效三年的笔试面试合格证，及其他材料一并提交申请教师资格证，参考官网的通知。不过大家也不要紧张，这个认定只是需要我们提供普通话证书、体检合格单、思想品德鉴定表、学历证书等材料的检核，我们会在后续的`日子里教大家如何填写表格，准备材料，这个事情，暂且放在两三个月后准备。申请多个教师资格证书问题汇总如何申请多个教师资格证书首先来看政策是否允许。由于教师资格只是对申请人能力、水平、条件的认定，而且是开放性的，因此一个人可以具有多种教师资格。同一年内可以申请认定两种教师资格吗？根据政策规定，同一自然年内，一个申请人只允许申请一种教师资格。若在当次申请认定期间已经注册申请过一种教师资格，则不能再注册申请另一种教师资格，需等到第二年再申请认定另一种教师资格。申请认定其他科目时笔试可以免考吗？同一学段（小学/中学)内公共科目成绩有效期两年内通用，不同学段不通用。例：小学语文报考小学英语=报考英语面试。例：小学语文报考初中语文=全部科目重考。初中语文报考高中语文=笔试科目三高中语文+面试。 初中语文报考高中美术=全部科目重新报考。（非艺术类艺术类有区别！） 所以，不少同学“最划算”的考证方式，考高学段教师资格，在有效期内利用公共科目考多个教师资格，当然，前提是找准适合自己的学科。大家可以在ntce.cn官网随时查询自己的笔试成绩及成绩有效期只能应聘对应的种类和学科的岗位吗？教师资格证原则上是专证专用的，也就是说在参加教师编制考试时，持有某一等级的教师资格证只能参加相应层次的教师招聘。当然，目前各地教师招聘政策并不统一，具体的还需参考该岗位的招聘要求。篇13：联合利华(Unilever)面试笔试题目过程总结
不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了
第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough.建议以后的同学去之前先看看面经,心里好有个准备...
早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天CD和FOOD的,以及合肥工厂的,总共二面197个人.
进去先分组,所有部门的人都是被打乱的.在我观察下来,二面是不分部门的.,所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件.只是看你的一个整体素质,是不是符合UNILEVER公司的文化.
第一回合:case interview
给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划.鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前XX页是无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的.有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息他们却没有看到.还有的人就是到最后也没有发现了.
45分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概10分钟,之后他们会challenge你.如果之前有重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了.
面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过10点就出来了,等吃饭等了两个小时...
第二回合:group discussion
午饭以后就是小组讨论.这个部分...怎么说呢,就觉得挺无奈的.我自觉我们小组里其实真正aggressive的人基本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了...
因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了.我的建议是:可以少开口,但是要多花时间去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人.另外就是注意控制大方向,别在一个问题上磨太久,记得看时间.做timekeeper永远是赚的~~
这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后HR会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是UNILEVER最著名也是最残酷的地方吧...有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉...HR很了解地说,每年都会有人哭着走,真不明白为什么一定要弄成这样~~
最后的较量:1对N面试
其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题...扯东扯西的,也不知道他们目的所在了.
结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到OFFER的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错
好了,就这么多了,希望对以后的XDJM有帮助吧~~
同时BLESS所有在联合利华挺到最后的交大同胞,也BLESS自己一下
篇14：给参加福建教师招考面试考生的备考建议
给参加福建教师招考面试考生的备考建议
各位考生：
大家好！
福建省教师招考笔试试卷已基本批改完毕，笔试成绩将于6月下旬公布，各县（区）的面试工作将于7月份举行。时间在不知不觉中黯然流逝，而机会总是留给有准备的人。为了帮助大家在面试中脱颖而出，建议大家及早准备，着重做好以下事项：
1、仔细阅读所报考县（区）的招考方案。
在招考方案中，各县（区）教育局均公布面试的`时间、流程和备考范围。面试的一般流程是撰写教案、说课或片段教学、回答专家提问。各县（区）教师招考方案略有差别，请考生留意以下事项：面试的具体时间；要求说课还是片段教学；是否需要加试技能等。
2、争取到中小学听课，虚心向一线教师请教。
在面试中，说课或片段教学占大部分比重。它要求考生了解中小学的教学实际，说课或片段教学时要有对象感。很多考生此前因准备笔试，缩短了实习的时间。建议考生趁中小学放假之前，回实习学校听课、试讲，并就教案设计、说课稿撰写、片段教学技巧等事宜虚心向一线教师请教。
3、加强普通话、粉笔字和简笔画的训练。
说课或片段教学均需借助口头语言表达。口头语言要求清晰、准确、流利、简练。通过短时间的集中训练，普通话可以得到明显提升。外语专业的考生要注意语音标准。很多考生习惯用电脑，书写能力越来越差。短时间的集中培训，即使不能让粉笔字变得美观，至少可以变得工整。简笔画是可以展示、值得展示、重要的教学技能。
4、继续加强课程标准的学习。
很多考生认为，笔试结束以后，笔试的相关材料可以搁置一旁。其实，这是误解。在面试中，专家提问一般围绕三个方面进行：教育基本理论、课程标准、教学设计。而考生对课程标准相对陌生，应继续加强课程标准的学习。学习的重点应在理解、应用层面，课程标准与教学设计相结合。
5、注意讲台形象。
在面试中，良好的讲台形象可让评委眼前一亮，且先入为主，提高说课或片段教学、回答专家提问的得分。反之，将酿成不利影响。讲台形象的重点在于发型、面部表情、着装和鞋帽搭配，要求端庄、大方、自然。部分考生习惯学生装扮，与教师讲台形象不符。建议考生提早做好相关准备。
赶快行动起来吧！祝大家面试顺利！
篇15：上半年教师资格证笔试成绩查询入口及面试报考
2018上半年教师资格证笔试成绩查询入口及面试报考
2018年上半年教师资格证笔试成绩马上出来了，小伙伴们是不是很激动。今天小编给大家说下关于2018上半年教师资格证笔试成绩查询和面试报考相关信息。首先是关于成绩有效期的问题：大家需要在成绩有效期内进行面试和教师资格认定。现在大家知道了笔试成绩转换后多少分合格，那么大家现在就可以收藏链接，等待今天下午的笔试成绩查询啦！进入链接后点击图片即可查询笔试成绩。hlj.zgjsks.com/html/2018/kszx_0418/38797.h如果大家对自己的成绩有异议，那么又该如何复核呢？欢迎大家查询分数后在评论中晒出自己的成绩！★ 公考报告范文
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