十六道经典的招聘智力测试题（锦集9篇）由网友“Saturnus”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的十六道经典的招聘智力测试题，希望您能喜欢！
篇1：微软招聘心理智力测试题
微软招聘心理智力测试题
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。以下是“微软招聘心理智力测试题”希望能够帮助的到您！
微软招聘难题多多
世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特的(也有人认为是古怪的)招聘方式。该公司每个月会收到1.2万份简历。无须人工介入，计算机会通过关键词的方式仔细搜索，然后将其录入数据库。有前景的简历会给应聘者赢得一次与面试官对话的机会，一般是通过电话。最后符合要求的应聘者才会获准前往位于华盛顿州雷蒙德的微软总部，接受一整天具有高难度的马拉松式面试。
微软公司网站上写着：“我们期待着具有独创性、开拓性的智者加入我们的队伍。我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计的。”一般来讲，招聘人员会逐项提出所谓的“微软问题”。这个问题或是数学方面的问题——只有一个“正确”答案，或是开放式问题。无论哪种情况，招聘人员至少应该是对你回答问题的方式和对这个问题本身同样感兴趣。
微软公司以提出难题的方式招聘员工，这一点为这个构筑了数字神话的“巨无霸”又增添了一份魅力。微软公司员工声称，该公司对所有人都一视同仁，不偏不倚。重要的是你的逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力如何。
请你为盖茨设计浴室
微软公司面试时所提出的问题已形成了自己独特的风格，不断层出不穷地推出新花样。这本书中只摘录了一些被广为的问题，至少在网站上是这样，一些人喜欢将微软公司面试时问的难题“收集”起来，然后在网上公开。此外，微软公司问的多数问题也被其他公司广泛使用。随着提问的难题越来越多，其它许多问题也已加入其中。在时间压力下，有些极难的问题，应聘者在仓促之间无法马上做出回答。如果确有人答出，只能说明此人高人一筹。而这个极难的问题就是：
微软最难的面试题
你会怎样为比尔盖茨设计浴室？
回答这个问题时有两个关键点。一是比尔。盖茨一般会选择自己需要的设计方案。二是你至少要提出一些比尔。盖茨钟意而他自己却又从未想到的设计方案。(否则，比尔。盖茨雇你为他设计浴室的意义何在？)
应该提醒你一下，在你所提出的方案中，一定要放飞想象的翅膀，充分发挥想象力，当然最好还要切实可行。比尔。盖茨的浴缸可是很有特点的。
灵光一现的构想
智能医药箱或柜子。浴室里要安装上能够自动上锁的智能医药箱或柜子，可用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。
自动记事本。每个人在浴室都会产生奇思妙想。当你手湿的时候，无法使用个人数字助理(PDA)。你所需要的只是声音识别设备。当你说出诸如“比尔的备忘录”等代码后，该设备可以录下你所说的信息，并能自动将信息发送到你的电子邮箱里，这样你就可在工作时随时取用。
一面物与像非对称关系的镜子。这面镜子是一个安装了隐蔽摄像头的视频屏幕，显示你自己的图像，但这种图像显示的是从他人角度看到的你，也就是别人所看到的你的形象。这可以令你更加容易地用剪刀剪去凌乱的头发。
微软经常问及的问题
1.不使用称重机器如何测量喷气式飞机的重量？
2.为什么下水道的`出入孔是圆的而不是方的？
3.你打开旅馆的热水龙头，热水立即流出来，这是为什么？
4.钟表的指针每天要重叠多少次？
5.你有8个弹子。其中一个有“瑕疵”，即它比其它的弹子重。如果给你一个天平，你怎样才能在经过两次测量后挑出哪个弹子有“瑕疵”？
6.你有两个桶，容量分别为3升和5升，同时还有大量的水。你怎么才能准确量出4升的水？
7.在你的一个小桶里装有三种颜色的软糖，分别是红色、绿色和蓝色。闭上双眼，把手伸进桶里，取出两块同样颜色的软糖。如果要确保取出两块相同颜色的软糖，这时你必须从桶里取出多少块软糖？
8.4个人必须在晚上穿过一座吊桥。许多铺桥的板子不见了，而吊桥每次只能承受两个人的重量，超过两个人，桥就会垮掉。4个人必须用一个手电筒给自己照路。否则，他们肯定会一脚踏空，掉下去摔死。只有一个手电筒。4个人各以不同的速度过桥。亚当可以在一分钟内穿过；拉里用两分钟完成这一任务；艾德格用时5分钟，而速度最慢的鲍诺用时最长，大约10分钟。这座桥只能支撑17分钟，17分钟过后就将坍塌。如此一来，四人怎样才能全部从桥上过去？
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。最新出版的一本书披露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的问题。
微软招聘难题多多
世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特的(也有人认为是古怪的)招聘方式。该公司每个月会收到1.2万份简历。无须人工介入，计算机会通过关键词的方式仔细搜索，然后将其录入数据库。有前景的简历会给应聘者赢得一次与面试官对话的机会，一般是通过电话。最后符合要求的应聘者才会获准前往位于华盛顿州雷蒙德的微软总部，接受一整天具有高难度的马拉松式面试。
微软公司网站上写着：“我们期待着具有独创性、开拓性的智者加入我们的队伍。我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计的。”一般来讲，招聘人员会逐项提出所谓的“微软问题”。这个问题或是数学方面的问题——只有一个“正确”答案，或是开放式问题。无论哪种情况，招聘人员至少应该是对你回答问题的方式和对这个问题本身同样感兴趣。
微软公司以提出难题的方式招聘员工，这一点为这个构筑了数字神话的“巨无霸”又增添了一份魅力。微软公司员工声称，该公司对所有人都一视同仁，不偏不倚。重要的是你的逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力如何。
请你为盖茨设计浴室
微软公司面试时所提出的问题已形成了自己独特的风格，不断层出不穷地推出新花样。这本书中只摘录了一些被广为转载的问题，至少在网站上是这样，一些人喜欢将微软公司面试时问的难题“收集”起来，然后在网上公开。此外，微软公司问的多数问题也被其他公司广泛使用。随着提问的难题越来越多，其它许多问题也已加入其中。在时间压力下，有些极难的问题，应聘者在仓促之间无法马上做出回答。如果确有人答出，只能说明此人高人一筹。而这个极难的问题就是：
微软最难的面试题
你会怎样为比尔盖茨设计浴室？
回答这个问题时有两个关键点。一是比尔。盖茨一般会选择自己需要的设计方案。二是你至少要提出一些比尔。盖茨钟意而他自己却又从未想到的设计方案。(否则，比尔。盖茨雇你为他设计浴室的意义何在？)
应该提醒你一下，在你所提出的方案中，一定要放飞想象的翅膀，充分发挥想象力，当然最好还要切实可行。比尔。盖茨的浴缸可是很有特点的。
灵光一现的构想
智能医药箱或柜子。浴室里要安装上能够自动上锁的智能医药箱或柜子，可用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。
自动记事本。每个人在浴室都会产生奇思妙想。当你手湿的时候，无法使用个人数字助理(PDA)。你所需要的只是声音识别设备。当你说出诸如“比尔的备忘录”等代码后，该设备可以录下你所说的信息，并能自动将信息发送到你的电子邮箱里，这样你就可在工作时随时取用。
一面物与像非对称关系的镜子。这面镜子是一个安装了隐蔽摄像头的视频屏幕，显示你自己的图像，但这种图像显示的是从他人角度看到的你，也就是别人所看到的你的形象。这可以令你更加容易地用剪刀剪去凌乱的头发。
微软经常问及的问题
1.不使用称重机器如何测量喷气式飞机的重量？
2.为什么下水道的出入孔是圆的而不是方的？
3.你打开旅馆的热水龙头，热水立即流出来，这是为什么？
4.钟表的指针每天要重叠多少次？
5.你有8个弹子。其中一个有“瑕疵”，即它比其它的弹子重。如果给你一个天平，你怎样才能在经过两次测量后挑出哪个弹子有“瑕疵”？
6.你有两个桶，容量分别为3升和5升，同时还有大量的水。你怎么才能准确量出4升的水？
7.在你的一个小桶里装有三种颜色的软糖，分别是红色、绿色和蓝色。闭上双眼，把手伸进桶里，取出两块同样颜色的软糖。如果要确保取出两块相同颜色的软糖，这时你必须从桶里取出多少块软糖？
8.4个人必须在晚上穿过一座吊桥。许多铺桥的板子不见了，而吊桥每次只能承受两个人的重量，超过两个人，桥就会垮掉。4个人必须用一个手电筒给自己照路。否则，他们肯定会一脚踏空，掉下去摔死。只有一个手电筒。4个人各以不同的速度过桥。亚当可以在一分钟内穿过；拉里用两分钟完成这一任务；艾德格用时5分钟，而速度最慢的鲍诺用时最长，大约10分钟。这座桥只能支撑17分
篇2：微软经典招聘心理智力测试题
微软经典招聘心理智力测试题
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理进手，全面考核应聘者是否具有灵敏的反应和创造力。最新出版的一本书表露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的题目。
微软招聘困难多多
世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特的(也有人以为是古怪的)招聘方式。该公司每个月会收到1.2万份简历。无须人工参与，计算机会通过关键词的方式仔细搜索，然后将其录进数据库。有远景的简历会给应聘者赢得一次与口试官对话的机会，一般是通过电话。最后符合要求的应聘者才会获准前往位于华盛顿州雷蒙德的微软总部，接受一整天具有高难度的马拉松式口试。
微软公司网站上写着：“我们期待着具有独创性、开拓性的智者加进我们的队伍。我们的口试程序也是为网罗这样的人才专门设计的。”一般来讲，招聘职员会逐项提出所谓的“微软题目”。这个题目或是数学方面的题目——只有一个“正确”答案，或是开放式题目。无论哪种情况，招聘职员至少应该是对你回答题目的方式和对这个题目本身同样感爱好。
微软公司以提出困难的方式招聘员工，这一点为这个构筑了数字神话的“巨无霸”又增添了一份魅力。微软公司员工声称，该公司对所有人都一视同仁，中庸之道。重要的是你的逻辑思维能力、想象力和解决题目的能力如何。
请你为盖茨设计浴室
微软公司口试时所提出的题目已形成了自己独特的风格，不断层出不穷地推出新花样。这本书中只摘录了一些被广为转载的题目，至少在网站上是这样，一些人喜欢将微软公司口试时问的`困难“收集”起来，然后在网上公然。此外，微软公司问的多数题目也被其他公司广泛使用。随着提问的困难越来越多，其它很多题目也已加进其中。在时间压力下，有些极难的题目，应聘者在仓促之间无法马上做出回答。假如确有人答出，只能说明此人高人一筹。而这个极难的题目就是：
微软最难的口试题
你会怎样为比尔盖茨设计浴试犊
回答这个题目时有两个关键点。一是比尔。盖茨一般会选择自己需要的设计方案。二是你至少要提出一些比尔。盖茨钟意而他自己却又从未想到的设计方案。(否则，比尔。盖茨雇你为他设计浴室的意义何在?)
应该提醒你一下，在你所提出的方案中，一定要放飞想象的翅膀，充分发挥想象力，当然最好还要切实可行。比尔。盖茨的浴缸可是很有特点的。
篇3：面试技巧：微软招聘智力测试题
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.
这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!
test 1
烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？
test 2
，。。
，
。。
。。。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
test 3
对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又
拨一次开关。。。。。。
问：最后为关熄状态的灯的编号。
职场贴士：寻找快乐：学会从工作 中寻找快乐和满足，职场劳累很多是自我设置的心理疲劳，要努力在工作中获得愉悦的情绪，通过成功完成任务获得满足感
篇4：十六道经典的招聘智力测试题
十六道经典的招聘智力测试题
1、选出不同类的一项：
; A、蛇 B、大树 C、老虎
2、在下列分数中，选出不同类的一项：
A 3/5 B 3/7 C 3/9
; 3、男孩对男子，正如女孩对
A青年 B孩子 C夫人 D姑娘 E妇女
4、如果笔相对于写字，那么书相对于
A娱乐 B阅读 C学文化 D解除疲劳
5、马之于马厩，正如人之于
A牛棚 B马车 C房屋 D农场 E楼房
6、2 8 14 20 请写出“ ( ) ”处的数字。
7、下列四个词是否可以组成一个正确的句子
生活 水里 鱼 在
A 是 B否
8、下列六个词是否可以组成一个正确的.句子
球棒 的 用来 是棒球 打
A是B否
9、动物学家与社会学家相对应，正如动物与()相对
A人类 B问题 C社会 D社会学
10、如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有
A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣
11、1 3 2 4 6 5 7 ()，请写出“ ( ) ”处的数字
12、南之于西北，正如西之于：
A西北 B东北 C西南 D东南
13、找出不同类的一项
A铁锅 B小勺 C米饭 D碟子
14、9 7 8 6 7 5 ()，请写出“ ( ) ”处的数字
15、找出不同类的一项：
A写字台 B沙发 C电视 D桌布
16、961 (25) 432 932 ( ) 731 ，请写出()内的数字
篇5：微软招聘的心理智力测试题
微软招聘的心理智力测试题
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。最新出版的一本书披露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的问题。
微软招聘难题多多
世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特的(也有人认为是古怪的)招聘方式。该公司每个月会收到1.2万份简历。无须人工介入，计算机会通过关键词的方式仔细搜索，然后将其录入数据库。有前景的简历会给应聘者赢得一次与面试官对话的机会，一般是通过电话。最后符合要求的应聘者才会获准前往位于华盛顿州雷蒙德的微软总部，接受一整天具有高难度的马拉松式面试。
微软公司网站上写着：“我们期待着具有独创性、开拓性的智者加入我们的队伍。我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计的。”一般来讲，招聘人员会逐项提出所谓的“微软问题”。这个问题或是数学方面的问题——只有一个“正确”答案，或是开放式问题。无论哪种情况，招聘人员至少应该是对你回答问题的方式和对这个问题本身同样感兴趣。
微软公司以提出难题的方式招聘员工，这一点为这个构筑了数字神话的“巨无霸”又增添了一份魅力。微软公司员工声称，该公司对所有人都一视同仁，不偏不倚。重要的是你的逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力如何。
请你为盖茨设计浴室
微软公司面试时所提出的问题已形成了自己独特的风格，不断层出不穷地推出新花样。这本书中只摘录了一些被广为的问题，至少在网站上是这样，一些人喜欢将微软公司面试时问的难题“收集”起来，然后在网上公开。此外，微软公司问的多数问题也被其他公司广泛使用。随着提问的难题越来越多，其它许多问题也已加入其中。在时间压力下，有些极难的问题，应聘者在仓促之间无法马上做出回答。如果确有人答出，只能说明此人高人一筹。而这个极难的问题就是：
微软最难的面试题
你会怎样为比尔盖茨设计浴室？
回答这个问题时有两个关键点。一是比尔。盖茨一般会选择自己需要的设计方案。二是你至少要提出一些比尔。盖茨钟意而他自己却又从未想到的设计方案。(否则，比尔。盖茨雇你为他设计浴室的意义何在？)
应该提醒你一下，在你所提出的方案中，一定要放飞想象的翅膀，充分发挥想象力，当然最好还要切实可行。比尔。盖茨的浴缸可是很有特点的。
灵光一现的构想
智能医药箱或柜子。浴室里要安装上能够自动上锁的智能医药箱或柜子，可用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。
自动记事本。每个人在浴室都会产生奇思妙想。当你手湿的时候，无法使用个人数字助理(PDA)。你所需要的只是声音识别设备。当你说出诸如“比尔的备忘录”等代码后，该设备可以录下你所说的信息，并能自动将信息发送到你的电子邮箱里，这样你就可在工作时随时取用。
一面物与像非对称关系的镜子。这面镜子是一个安装了隐蔽摄像头的视频屏幕，显示你自己的图像，但这种图像显示的是从他人角度看到的.你，也就是别人所看到的你的形象。这可以令你更加容易地用剪刀剪去凌乱的头发。
微软经常问及的问题
1.不使用称重机器如何测量喷气式飞机的重量？
2.为什么下水道的出入孔是圆的而不是方的？
3.你打开旅馆的热水龙头，热水立即流出来，这是为什么？
4.钟表的指针每天要重叠多少次？
5.你有8个弹子。其中一个有“瑕疵”，即它比其它的弹子重。如果给你一个天平，你怎样才能在经过两次测量后挑出哪个弹子有“瑕疵”？
6.你有两个桶，容量分别为3升和5升，同时还有大量的水。你怎么才能准确量出4升的水？
7.在你的一个小桶里装有三种颜色的软糖，分别是红色、绿色和蓝色。闭上双眼，把手伸进桶里，取出两块同样颜色的软糖。如果要确保取出两块相同颜色的软糖，这时你必须从桶里取出多少块软糖？
8.4个人必须在晚上穿过一座吊桥。许多铺桥的板子不见了，而吊桥每次只能承受两个人的重量，超过两个人，桥就会垮掉。4个人必须用一个手电筒给自己照路。否则，他们肯定会一脚踏空，掉下去摔死。只有一个手电筒。4个人各以不同的速度过桥。亚当可以在一分钟内穿过；拉里用两分钟完成这一任务；艾德格用时5分钟，而速度最慢的鲍诺用时最长，大约10分钟。这座桥只能支撑17分钟，17分钟过后就将坍塌。如此一来，四人怎样才能全部从桥上过去？
据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。最新出版的一本书披露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的问题。
微软招聘难题多多
世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特的(也有人认为是古怪的)招聘方式。该公司每个月会收到1.2万份简历。无须人工介入，计算机会通过关键词的方式仔细搜索，然后将其录入数据库。有前景的简历会给应聘者赢得一次与面试官对话的机会，一般是通过电话。最后符合要求的应聘者才会获准前往位于华盛顿州雷蒙德的微软总部，接受一整天具有高难度的马拉松式面试。
微软公司网站上写着：“我们期待着具有独创性、开拓性的智者加入我们的队伍。我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计的。”一般来讲，招聘人员会逐项提出所谓的“微软问题”。这个问题或是数学方面的问题——只有一个“正确”答案，或是开放式问题。无论哪种情况，招聘人员至少应该是对你回答问题的方式和对这个问题本身同样感兴趣。
微软公司以提出难题的方式招聘员工，这一点为这个构筑了数字神话的“巨无霸”又增添了一份魅力。微软公司员工声称，该公司对所有人都一视同仁，不偏不倚。重要的是你的逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力如何。
请你为盖茨设计浴室
微软公司面试时所提出的问题已形成了自己独特的风格，不断层出不穷地推出新花样。这本书中只摘录了一些被广为转载的问题，至少在网站上是这样，一些人喜欢将微软公司面试时问的难题“收集”起来，然后在网上公开。此外，微软公司问的多数问题也被其他公司广泛使用。随着提问的难题越来越多，其它许多问题也已加入其中。在时间压力下，有些极难的问题，应聘者在仓促之间无法马上做出回答。如果确有人答出，只能说明此人高人一筹。而这个极难的问题就是：
微软最难的面试题
你会怎样为比尔盖茨设计浴室？
回答这个问题时有两个关键点。一是比尔。盖茨一般会选择自己需要的设计方案。二是你至少要提出一些比尔。盖茨钟意而他自己却又从未想到的设计方案。(否则，比尔。盖茨雇你为他设计浴室的意义何在？)
应该提醒你一下，在你所提出的方案中，一定要放飞想象的翅膀，充分发挥想象力，当然最好还要切实可行。比尔。盖茨的浴缸可是很有特点的。
灵光一现的构想
智能医药箱或柜子。浴室里要安装上能够自动上锁的智能医药箱或柜子，可用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。
自动记事本。每个人在浴室都会产生奇思妙想。当你手湿的时候，无法使用个人数字助理(PDA)。你所需要的只是声音识别设备。当你说出诸如“比尔的备忘录”等代码后，该设备可以录下你所说的信息，并能自动将信息发送到你的电子邮箱里，这样你就可在工作时随时取用。
一面物与像非对称关系的镜子。这面镜子是一个安装了隐蔽摄像头的视频屏幕，显示你自己的图像，但这种图像显示的是从他人角度看到的你，也就是别人所看到的你的形象。这可以令你更加容易地用剪刀剪去凌乱的头发。
篇6：微软招聘智力测试题-中国求职指南网
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.
这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!
test 1
烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？
test 2
，
微软招聘智力测试题-中国求职指南网
，
。。
。。。
。。。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
test 3
对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又
拨一次开关。。。。。。
问：最后为关熄状态的灯的编号。
篇7：经典智力测试题及答案
经典智力题【经典篇】
智力题1(海盗分金币)——海盗分金币5个海盗抢得100枚金币后，讨论如何进行公正分配。他们商定的分配原则是：
(1)抽签确定各人的分配顺序号码(1，2，3，4，5);
(2)由抽到1号签的海盗提出分配方案，然后5人进行表决，如果方案得到超过半数的人同意，就按照他的方案进行分配，否则就将1号扔进大海喂鲨鱼;
(3)如果1号被扔进大海，则由2号提出分配方案，然后由剩余的4人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，才会按照他的提案进行分配，否则也将被扔入大海;
(4)依此类推。
这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理性，他们都能够进行严密的逻辑推理，并能很理智的判断自身的得失，即能够在保住性命的前提下得到最多的金币。同时 还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执行，那么抽到1号的海盗应该提出怎样的分配方案才能使自己既不被扔进海里，又可以得到更多的金币呢?
智力题2(猜牌问题)S 先生、P先生、Q先生他们知道桌子的抽屉里有16张扑克牌：红桃A、Q、4 黑桃J、8、4、2、7、3 草花K、Q、5、4、6 方块A、5。约翰教授从这16张牌中挑出一张牌来，并把这张牌的点数告诉 P先生，把这张牌的花色告诉Q先生。这时，约翰教授问P先生和Q 先生：你们能从已知的点数或花色中推知这张牌是什么牌吗? 于是，S先生听到如下的对话：
P先生：我不知道这张牌。
Q先生：我知道你不知道这张牌。
P先生：现在我知道这张牌了。
Q先生：我也知道了。
听罢以上的对话，S先生想了一想之后，就正确地推出这张牌是什么牌。
请问：这张牌是什么牌?智力题3(燃绳问题)
烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?智力题4(乒乓球问题)假设排列着100个乒乓球，由两个人轮流拿球装入口袋，能拿到第100个乒乓球的人为胜利者。条件是：每次拿球者至少要拿1个，但最多不能超过5个，问：如果你是最先拿球的人，你该拿几个?以后怎么拿就能保证你能得到第100个乒乓球?智力题5(喝汽水问题)
1元钱一瓶汽水，喝完后两个空瓶换一瓶汽水，问：你有20元钱，最多可以喝到几瓶汽水?智力题6(分割金条)
你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费?智力题7(鬼谷考徒)
孙膑，庞涓都是鬼谷子的徒弟;一天鬼出了这道题目：他从2到99中选出两个不同的整数，把积告诉孙，把和告诉庞。
庞说：我虽然不能确定这两个数是什么，但是我肯定你也不知道这两个数是什么。
孙说：我本来的确不知道，但是听你这么一说，我现在能够确定这两个数字了。
庞说：既然你这么说，我现在也知道这两个数字是什么了。
问这两个数字是什么?为什么?智力题8(舀酒难题)
据说有人给酒肆的老板娘出了一个难题：此人明明知道店里只有两个舀酒的勺子，分别能舀7两和11两酒，却硬要老板娘卖给他2两酒。聪明的老板娘毫不含糊，用这两个勺子在酒缸里舀酒，并倒来倒去，居然量出了2两酒，聪明的你能做到吗?智力题9(五个囚犯)——一道真正难倒亿人的智力题,这是微软的面试题。
5个囚犯，分别按1-5号在装有100颗绿豆的麻袋抓绿豆，规定每人至少抓一颗，而抓得最多和最少的人将被处死，而且，他们之间不能交流，但在抓的时候，可以摸出剩下的豆子数。问他们中谁的存活机率最大??
提示：
1，他们都是很聪明的人
2，他们的原则是先求保命，再去多杀人
3，100颗不必都分完
4，若有重复的情况，则也算最大或最小，一并处死智力题10(国王与预言家)在临上刑场前，国王对预言家说：“你不是很会预言吗?你怎么不能预言到你今天要被处死呢?我给你一个机会，你可以预言一下今天我将如何处死你。你如果预言对了，我就让你服毒死;否则，我就绞死你。”
但是聪明的预言家的回答，使得国王无论如何也无法将他处死。
请问，他是如何预言的?智力题11(奇怪的村庄)
某地有两个奇怪的村庄，张庄的人在星期一、三、五说谎，李村的人在星期二、四、六说谎。在其他日子他们说实话。一天，外地的王从明来到这里，见到两个人，分别向他们提出关于日期的题。两个人都说：“前天是我说谎的日子。”
如果被问的两个人分别来自张庄和李村，那么这一天是星期几?智力题12(谁偷了船长的戒指.?)
英国货船“伊丽莎白”号，首次远航日本。清晨，货船进人日本领海，船长大卫刚起床便去布置进港事宜，将一枚钻石戒指遗忘在船长室里。
15分钟以后，他回到船长室时，发现那枚戒指不见了。船长立即把当时正在值班的大副、水手、旗手和厨师找来盘问，然而这几名船员都否认进过船长室。
各人都声称自己当时不在现场。
大副:“我因为摔坏了眼镜，回到房间里去换了一副，当时我肯定在自己的房间里。”
水手:“当时我正忙着打捞救生圈。”
旗手:“我把旗挂倒了，当时我正在把旗子重新挂好，”
厨师:“当时我正修理电冰箱。”
“难道戒指飞了?”平时便爱好侦探故事的大卫根据他们各自的陈述和相互作证的情况，略--思索，便找出了说谎者。事实证明，这个说谎者就是罪犯!智力题13(称球问题)
12个球和一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球?(注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑)(答案请点击下一页查看...)
篇8：脑筋急转弯智力测试题
脑筋急转弯智力测试题
1、为什么一只青蛙在水里游不过一只狗？2、有一位老太太上了公车，为什么没人让座？
3、有一头头朝北的牛，它向右转原地转三圈，然后向后转原地转三圈，接着再往右转，这时候它的尾巴朝哪？
4、有一个女生，她可以不洗澡、不换衣服，但她的衣服是世界最貴的.，請问他是谁？
5、有一种布很长很宽很好看，就是没有人用它来作衣服也不可能作成衣服，为什么？
6、中国古贤人曾将兰色外衣，浸泡于黄河中，结果产生何种现象？
7、总是在舌头比头脑快时才产生的感觉是什么？
8、胖姐阿英站上人体秤时，为何指针却只指着5？
9、哪项比赛是往后跑的？
10、明明是个近视眼，也是个出名的馋小子，在他面前放一堆书，书后放一个苹果，你说他会先看什么？
选定下面空白部分查看答案
1、因为比赛中禁止用蛙泳。
2、车上有空坐。
3、朝地。
4、她是自由女神
5、瀑布
6、沾湿
7、愚蠢
8、指针已转过一圈了。
9、拔河
10、什么都看不到
篇9：脑筋急转弯智力测试题
脑筋急转弯智力测试题10条
1、为什么大多数人都不喜欢过32岁生日
2、小明和小旺玩掷硬币的游戏，小明掷了十次都是阳的一面，问他掷第十一次时，阳和阴的概率各是多少
3、50块糖分给10个小朋友，数目不同，不可把糖块截断，能不能分
4、爷爷熟读兵书，却食古不化，每次跟孙子们玩棋都输，请问爷爷用的什么战术？
5、什么样的人物照片你看不出照的.是谁
6、哪一个字永远写不好
7、用什么可以解开所有的谜
8、有辆载满货物的货车，一人在前面推，一人在后面拉，货车还可能向前进吗
9、数个大小形状相同物体并排一起时，有无可能愈接近自己的东西看起来愈小，愈远离的物体看起来愈大
10、什么东西只能加，不能减？
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1、没有人喜欢在生日蜡烛上插三长两短的蜡烛
2、50%
3、不能，因为“1+2+3+....10=55”
4、兵来将挡（不输才怪）
5、X光片
6、“坏”字
7、谜底
8、可能，当货车在下坡时。
9、如使用镜子反射，便可出现这种情况
10、年龄
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