服从意识类面试题目（锦集9篇）由网友“什么都会”投稿提供，下面就是小编给大家带来的服从意识类面试题目，希望大家喜欢阅读!
篇1：服从意识类面试题目
HR面试求职者时，除了考察求职者的推理能力、人际交往能力，也考察服从意识。下面给大家分享几道与服从意识相关的面试试题，大家敬请阅读。
某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你(经理)的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。(此文，请注明来自：yjbys.com)下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。
1、你喜欢被人管着吗?
2、讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的?
3、请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的?
4、为了把你想要做的事情做完，你是怎样获得他人的帮助的?
5、说说你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素质或技能使他工作效果特别好
6、假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办?
7、我想知道你和你的前任老板一般都是怎样沟通信息的。
8、被管理的滋味中，哪些最令人讨厌?
9、你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么?
10、如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办?
11、据说，管别人是一种技术，而当下属是一种艺术。你认为作为下属，最有挑战性的事情是什么?
篇2：服从意识类面试题目
建立合作关系的能力
若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在建立个人关系方面，信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心，并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时，这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。
1、你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的?
2、当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的?
3、讲一个这样的经历：员工不喜欢你推出的某个变革，但是这个变革还是要推出，并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工?
篇3：服从意识类面试问题
服从意识类面试问题
以下分享的这类面试问题主要是面试官用来考察求职者的服从意识，大家敬请阅读，
某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。（此文，请注明来自：unjs.com)下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。
& 你喜欢被人管着吗？
& 讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？
& 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？
& 为了把你想要做的事情做完，你是怎样获得他人的帮助的？
& 说说你遇到的.最好的老板。我想知道他哪方面的素质或技能使他工作效果特别好
& 假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？
& 我想知道你和你的前任老板一般都是怎样沟通信息的。
& 被管理的滋味中，哪些最令人讨厌？
& 你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么？
& 如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办？
& 据说，管别人是一种技术，而当下属是一种艺术，
你认为作为下属，最有挑战性的事情是什么？
建立合作关系的能力
若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在建立个人关系方面，信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心，并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时，这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。
& 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？
& 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？
& 讲一个这样的经历：员工不喜欢你推出的某个变革，但是这个变革还是要推出，并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工？提前<
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篇4：智力类面试题目
智力类面试题目
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智力题
1.烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的.时间呢？
2.10个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城，他们决定这么分：
(1)抽签决定自己的号码(1~10)；
(2)首先，由1号提出分配方案，然后大家表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔进大海喂鲨鱼；
(3)如果1号死后，再由2号提出分配方案，然后剩下的4个人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼；
(4)依此类推……
条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择，
问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？
3.为什么下水道的盖子是圆的？
4.中国有多少辆汽车？
5.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这根金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
篇5：分配类面试题目
分配类面试题目
以下大学网跟大家分享的这三道面试题目，都是与分配有关的，我们一起来了解一下吧！
面试题一：分月饼
中秋节到了，班级里买回了一箱月饼准备分给同学们，第1个同学取走了1块月饼和剩余月饼的1/9，第2个同学取走了2块月饼和剩余月饼的1/9，第3个同学取走了3块月饼和剩余月饼的1/9，第4个同学取走了4块月饼和剩余月饼的1/9，依次类推，把全部月饼一点不剩地分配给了全部同学。请问班级共有多少个同学，共有多少块月饼?
分析与解答：此题需逆向思考。最后一个同学取走的月饼数目应与全班的人数相同。他前面一个同学取走全班人数减1块月饼和剩余月饼的1/9。由此可知最后一个同学得到的是剩余月饼的8/9。即，在最后一个同学取月饼的时候，剩余月饼应是8的倍数。假设最后一个同学取走的是8块月饼。那么，全班共有8个同学。第7个同学取走7块月饼再加上剩余9块月饼的1/9共8块月饼。第7、第8个同学一共取走16块月饼，这应该是第6个同学取走6块月饼后剩余月饼的8/9。我们可以得到第6个同学取走6块月饼后剩余的月饼数为16/(8/9)=18。第6个同学取走的月饼数为6+18/9=8。第5个同学取走5块月饼后剩余月饼的8/9为8+8+8=24块。则第5个同学取走5块月饼后剩余的月饼数为24/(8/9)=27块。第5个同学共取走5+27/9=8块月饼。第4个同学取走4块月饼后剩余月饼的8/9为8+8+8+8 =32块。则第4个同学取走4块月饼后剩余的月饼数为32/(8/9)=36块。第4个同学共取走4+36/9=8块月饼。第3个同学取走3块月饼后剩余月饼的8/9为8+8+8+8+ 8=40块。则第3个同学取走3块月饼后剩余的.月饼数为40/(8/9)=45块。第3个同学共取走3+45/9=8块月饼。同样，第2、第1个同学也分别取走8块月饼。综上所述，每个同学都取走8块月饼。因此，共有8个同学，64块月饼。
面试题二：分苹果
小咪家里来了5位同学。小咪的爸爸想用苹果来招待这6位小朋友，可是家里只有5个苹果，
怎么办呢?只好把苹果切开了，可是又不能切成碎块，小咪的爸爸希望每个苹果最多切成3块。这就成了又一道题目：给6个孩子平均分配5个苹果，每个苹果都不许切成3块以上。小咪的爸爸是怎样做的呢?
分析与解答：苹果是这样分的：把3个苹果各切成两半，把这6个半边苹果分给每人1块。另2个苹果每个切成3等份，这6个1/3苹果也分给每人1块。于是，每个孩子都得到了一个半边苹果和一个1/3苹果，6个孩子都平均分配到了苹果。
面试题三：半张唱片
张三和李四都热衷于解难题，他们的最大乐趣就是彼此用难题难住对方，或难倒他们的朋友。有一次，张三和李四经过一家唱片店。这时，张三问李四：“你是不是还有西部乡村音乐的唱片?”李四说：“没有了，我把我唱片的一半和半张唱片给了小赵。”李四接着说：“然后我把我剩下的另一半，加上半张给了小吴。”李四：“这样我就只剩下一张唱片了，如果你能告诉我原先我有几张唱片，我就把这最后一张送给你。”张三真的被难倒了，因为他实在想不出这半张唱片有什么用处!你能帮他解决这个难题吗?
分析与解答：此题很容易使人掉入东西的一半再加上1/2，不可能等于一个整数的陷阱里。如果走入这个迷宫，就难见天日了!这题的关键在于：奇数唱片的一半，再加上半张唱片，正好是个整数。由于李四最后一次送出唱片后剩一张。他在给小吴1张之前，至少有3张。3的一半是，加上1/2等于2，所以李四最后送出了2张。现在很容易倒算回去，他原先有7张唱片。
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篇6：计算机类面试题目及答案
Java多线程面试题目
1、什么是线程?
线程是操作系统能够进行运算调度的最小单位，它被包含在进程之中，是进程中的实际运作单位。程序员可以通过它进行多处理器编程，你可以使用多线程对运算密集型任务提速。比如，如果一个线程完成一个任务要100毫秒，那么用十个线程完成改任务只需10毫秒。
2、线程和进程有什么区别?
线程是进程的子集，一个进程可以有很多线程，每条线程并行执行不同的任务。不同的进程使用不同的内存空间，而所有的线程共享一片相同的内存空间。每个线程都拥有单独的栈内存用来存储本地数据。
3、如何在Java中实现线程?
两种方式：java.lang.Thread 类的实例就是一个线程但是它需要调用java.lang.Runnable接口来执行，由于线程类本身就是调用的Runnable接口所以你可以继承java.lang.Thread 类或者直接调用Runnable接口来重写run方法实现线程。
4、Java 关键字volatile 与 synchronized 作用与区别?
Volatile：
它所修饰的变量不保留拷贝，直接访问主内存中的。
在Java内存模型中，有main memory，每个线程也有自己的memory (例如寄存器)。为了性能，一个线程会在自己的memory中保持要访问的变量的副本。这样就会出现同一个变量在某个瞬间，在一个线程的memory中的值可能与另外一个线程memory中的值，或者main memory中的值不一致的情况。 一个变量声明为volatile，就意味着这个变量是随时会被其他线程修改的，因此不能将它cache在线程memory中。
synchronized：
当它用来修饰一个方法或者一个代码块的时候，能够保证在同一时刻最多只有一个线程执行该段代码。
一、当两个并发线程访问同一个对象object中的这个synchronized(this)同步代码块时，一个时间内只能有一个线程得到执行。另一个线程必须等待当前线程执行完这个代码块以后才能执行该代码块。
二、然而，当一个线程访问object的一个synchronized(this)同步代码块时，另一个线程仍然可以访问该object中的非synchronized(this)同步代码块。
三、尤其关键的是，当一个线程访问object的一个synchronized(this)同步代码块时，其他线程对object中所有其它synchronized(this)同步代码块的访问将被阻塞。
四、当一个线程访问object的一个synchronized(this)同步代码块时，它就获得了这个object的对象锁。结果，其它线程对该object对象所有同步代码部分的访问都被暂时阻塞。
五、以上规则对其它对象锁同样适用。
5、有哪些不同的线程生命周期?
当我们在Java程序中新建一个线程时，它的状态是New。当我们调用线程的start()方法时，状态被改变为Runnable。线程调度器会为Runnable线程池中的线程分配CPU时间并且讲它们的状态改变为Running。其他的线程状态还有Waiting，Blocked 和Dead。
6、你对线程优先级的理解是什么?
每一个线程都是有优先级的，一般来说，高优先级的线程在运行时会具有优先权，但这依赖于线程调度的实现，这个实现是和操作系统相关的(OS dependent)。
我们可以定义线程的优先级，但是这并不能保证高优先级的线程会在低优先级的线程前执行。线程优先级是一个int变量(从1-10)，1代表最低优先级，10代表最高优先级。
7、什么是死锁(Deadlock)?如何分析和避免死锁?
死锁是指两个以上的线程永远阻塞的情况，这种情况产生至少需要两个以上的线程和两个以上的资源。
分析死锁，我们需要查看Java应用程序的线程转储。我们需要找出那些状态为BLOCKED的线程和他们等待的资源。每个资源都有一个唯一的id，用这个id我们可以找出哪些线程已经拥有了它的对象锁。
避免嵌套锁，只在需要的地方使用锁和避免无限期等待是避免死锁的通常办法。
8、什么是线程安全?Vector是一个线程安全类吗?
如果你的代码所在的进程中有多个线程在同时运行，而这些线程可能会同时运行这段代码。如果每次运行结果和单线程运行的结果是一样的，而且其他的变量的值也和预期的是一样的，就是线程安全的。
一个线程安全的计数器类的同一个实例对象在被多个线程使用的情况下也不会出现计算失误。很显然你可以将集合类分成两组，线程安全和非线程安全的。Vector 是用同步方法来实现线程安全的， 而和它相似的ArrayList不是线程安全的。
9、Java中如何停止一个线程?
Java提供了很丰富的API但没有为停止线程提供API。JDK 1.0本来有一些像stop()， suspend()和resume()的控制方法但是由于潜在的死锁威胁因此在后续的JDK版本中他们被弃用了，之后Java API的设计者就没有提供一个兼容且线程安全的方法来停止一个线程。
当run()或者 call()方法执行完的时候线程会自动结束，如果要手动结束一个线程，你可以用volatile 布尔变量来退出run()方法的循环或者是取消任务来中断线程。
Kubernetes面试题及答案
1、什么是Kubernetes?
Kubernetes是一个开源容器管理工具，负责容器部署，容器扩缩容以及负载平衡。作为Google的创意之作，它提供了出色的社区，并与所有云提供商合作。因此，我们可以说Kubernetes不是一个容器化平台，而是一个多容器管理解决方案。
2、Kubernetes与Docker有什么关系?
众所周知，Docker提供容器的生命周期管理，Docker镜像构建运行时容器。但是，由于这些单独的容器必须通信，因此使用Kubernetes。因此，我们说Docker构建容器，这些容器通过Kubernetes相互通信。因此，可以使用Kubernetes手动关联和编排在多个主机上运行的容器。
3、什么是Container Orchestration?
考虑一个应用程序有5-6个微服务的场景。现在，这些微服务被放在单独的容器中，但如果没有容器编排就无法进行通信。因此，由于编排意味着所有乐器在音乐中和谐共处，所以类似的容器编排意味着各个容器中的所有服务协同工作以满足单个服务器的需求。
4、Kubernetes如何简化容器化部署?
由于典型应用程序将具有跨多个主机运行的容器集群，因此所有这些容器都需要相互通信。因此，要做到这一点，你需要一些能够负载平衡，扩展和监控容器的东西。由于Kubernetes与云无关并且可以在任何公共/私有提供商上运行，因此必须是您简化容器化部署的选择。
5、您对Kubernetes的集群了解多少?
Kubernetes背后的基础是我们可以实施所需的状态管理，我的意思是我们可以提供特定配置的集群服务，并且集群服务将在基础架构中运行并运行该配置。
因此，正如您所看到的，部署文件将具有提供给集群服务所需的所有配置。现在，部署文件将被提供给API，然后由集群服务决定如何在环境中安排这些pod，并确保正确运行的pod数量。
因此，位于服务前面的API，工作节点和节点运行的Kubelet进程，共同构成了Kubernetes集群。
6、Kubernetes Architecture的不同组件有哪些?
Kubernetes Architecture主要有两个组件 - 主节点和工作节点。如下图所示，master和worker节点中包含许多内置组件。主节点具有kube-controller-manager，kube-apiserver，kube-scheduler等。而工作节点具有在每个节点上运行的kubelet和kube-proxy。
7、您能否介绍一下Kubernetes中主节点的工作情况?
Kubernetes master控制容器存在的节点和节点内部。现在，这些单独的容器包含在容器内部和每个容器内部，您可以根据配置和要求拥有不同数量的容器。
因此，如果必须部署pod，则可以使用用户界面或命令行界面部署它们。然后，在节点上调度这些pod，并根据资源需求，将pod分配给这些节点。kube-apiserver确保在Kubernetes节点和主组件之间建立通信。
8、kube-apiserver和kube-scheduler的作用是什么?
kube -apiserver遵循横向扩展架构，是主节点控制面板的前端。这将公开Kubernetes主节点组件的所有API，并负责在Kubernetes节点和Kubernetes主组件之间建立通信。
kube-scheduler负责工作节点上工作负载的分配和管理。因此，它根据资源需求选择最合适的节点来运行未调度的pod，并跟踪资源利用率。它确保不在已满的节点上调度工作负载。
9、你对Kubernetes的负载均衡器有什么了解?
负载均衡器是暴露服务的最常见和标准方式之一。根据工作环境使用两种类型的负载均衡器，即内部负载均衡器或外部负载均衡器。内部负载均衡器自动平衡负载并使用所需配置分配容器，而外部负载均衡器将流量从外部负载引导至后端容器。
10、Replica Set 和 Replication Controller之间有什么区别?
Replica Set 和 Replication Controller几乎完全相同。它们都确保在任何给定时间运行指定数量的pod副本。不同之处在于复制pod使用的选择器。Replica Set使用基于集合的选择器，而Replication Controller使用基于权限的选择器。
Equity-Based选择器：这种类型的选择器允许按标签键和值进行过滤。因此，在外行术语中，基于Equity的选择器将仅查找与标签具有完全相同短语的pod。
示例：假设您的标签键表示app = nginx，那么，使用此选择器，您只能查找标签应用程序等于nginx的那些pod。
Selector-Based选择器：此类型的选择器允许根据一组值过滤键。因此，换句话说，基于Selector的选择器将查找已在集合中提及其标签的pod。
示例：假设您的标签键在(nginx，NPS，Apache)中显示应用程序。然后，使用此选择器，如果您的应用程序等于任何nginx，NPS或Apache，则选择器将其视为真实结果。
Tomcat面试题及答案
一、Tomcat 的缺省端口是多少，怎么修改?
1)找到 Tomcat 目录下的 conf 文件夹
2)进入 conf 文件夹里面找到 server.xml 文件
3)打开 server.xml 文件
4)在 server.xml 文件里面找到下列信息
redirectPort=“8443” uriEncoding=“utf-8”/> port=“8080”改成你想要的端口 二、tomcat 有哪几种 Connector 运行模式(优化)? bio：传统的 Java I/O 操作，同步且阻塞 IO。maxThreads=”150”//Tomcat 使用线程来处理接收的每个请求。这个值表示 Tomcat 可创建的最大的线程数。默认值 200。可以根据机器的时期性能和内存大小调整，一般可以在 400-500。最大可以在 800 左右。 minSpareThreads=”25”—Tomcat 初始化时创建的线程数。默认值 4。如果当前没有空闲线程，且没有超过 maxThreads，一次性创建的空闲线程数量。 Tomcat 初始化时创建的线程数量也由此值设置。maxSpareThreads=”75”–一旦创建的线程超过这个值，Tomcat 就会关闭不再需要的 socket 线程。默认值 50。一旦创建的线程超过此数值，Tomcat 会关闭不再需要的线程。线程数可以大致上用 “同时在线人数每秒用户操作次数系统平均操作时间” 来计算。 acceptCount=”100”—-指定当所有可以使用的处理请求的线程数都被使用 时，可以放到处理队列中的请求数，超过这个数的请求将不予处理。默认值 10。如果当前可用线程数为 0，则将请求放入处理队列中。这个值限定了请求队列的大小，超过这个数值的请求将不予处理。connectionTimeout=”0”–网络连接超时，默认值 20000，单位：毫秒。设置为 0 表示永不超时，这样设置有隐患的。通常可设置为 30000 毫秒。 nio：JDK1.4 开始支持，同步阻塞或同步非阻塞 IO。指定使用 NIO 模型来接受 HTTP 请求 protocol=”org.apache.coyote.http11.Http11NioProtocol” 指定使用 NIO 模型来接受 HTTP 请求。默认是 BlockingIO，配置为 protocol=”HTTP/1.1” acceptorThreadCount=”2” 使用 NIO 模型时接收线程的数目 aio(nio.2)：JDK7 开始支持，异步非阻塞 IO。 apr：Tomcat 将以 JNI 的形式调用 Apache HTTP 服务器的核心动态链接库来处理文件读取或网络传输操作，从而大大地 提高 Tomcat 对静态文件的处理性能。 三、Tomcat 有几种部署方式? 1)直接把 Web 项目放在 webapps 下，Tomcat 会自动将其部署 2)在 server.xml 文件上配置节点，设置相关的属性即可 3)通过 Catalina 来进行配置：进入到 conf\Catalina\localhost 文件下，创建一个xml 文件，该文件的名字就是站点的名字。 编写 XML 的方式来进行设置。 四、tomcat 容器是如何创建 servlet 类实例?用到了什么原理? 当容器启动时，会读取在 webapps 目录下所有的 web 应用中的 web.xml 文件，然后对 xml 文件进行解析，并读取 servlet 注册信息。然后，将每个应用中注册的 servlet 类都进行加载， 并通过反射的方式实例化。 (有时候也是在第一次请求时实例化)在 servlet 注册时加上如果为正数，则在一开始就实例化，如果不写或为负数，则第一次请求实例化。 五、tomcat 如何优化? 1、优化连接配置.这里以 tomcat7 的参数配置为例，需要修改 conf/server.xml文件，修改连接数，关闭客户端 dns 查询。参数解释： URIEncoding=”UTF-8″：使得 tomcat 可以解析含有中文名的文件的 url，真方便，不像 apache 里还有搞个 mod_encoding，还要手工编译maxSpareThreads ： 如果空闲状态的线程数多于设置的数目，则将这些线程中止，减少这个池中的线程总数。 minSpareThreads ： 最小备用线程数，tomcat 启动时的初始化的线程数。 enableLookups ：这个功效和 Apache 中的 HostnameLookups 一样，设为关闭。 connectionTimeout ： connectionTimeout 为网络连接超时时间毫秒数。 maxThreads ： maxThreads Tomcat 使用线程来处理接收的每个请求。这个值表示 Tomcat 可创建的最大的线程数，即最大并发数。 acceptCount ： acceptCount 是当线程数达到 maxThreads 后，后续请求会被放入一个等待队列，这个 acceptCount 是这个队列的大小，如果这个队列也满了，就直接 refuse connection maxProcessors 与 minProcessors ： 在 Java 中线程是程序运行时的路径，是在一个程序中与其它控制线程无关的、能够独立运行的代码段。它们共享相同的地址空间。多线程帮助程序员写出 CPU 最大利用率的高效程序，使空闲时间保持最低，从而接受更多的请求。 通常 Windows 是 1000 个左右，Linux 是 2000 个左右。 以下整理的内容是百度android开发类面试题目，欢迎大家练一练。 1. SQLite支持事务吗?添加删除如何提高性能? 2. 对Intent、Activity、广播、Service等的理解 3. 系统上安装了多种浏览器，能否指定某浏览器访问指定页面?请说明原由。 4. Activity和Task的启动模式有哪些?每种含义是什么? 5、handler机制的原理 6、sim卡的EF 文件有何作用 sim卡的文件系统有自己规范，主要是为了和手机通讯，sim本身可以有自己的操作系统，EF就是作存储并和手机通讯用的 7、嵌入式操作系统内存管理有哪几种，各有何特性? 页式，段式，段页，用到了MMU,虚拟空间等技术 8、什么是嵌入式实时操作系统, Android 操作系统属于实时操作系统吗? 嵌入式实时操作系统是指当外界事件或数据产生时，能够接受并以足够快的速度予以处理，其处理的结果又能在规定的时间之内来控制生产过程或对处理系统作出快速响应，并控制所有实时任务协调一致运行的嵌入式操作系统。主要用于工业控制、军事设备、 航空航天等领域对系统的响应时间有苛刻的要求，这就需要使用实时系统。又可分为软实时和硬实时两种，而android是基于linux内核的，因此属于软实时。 9、一条最长的短信息约占多少byte? 中文70(包括标点)，英文160个字节 10、android中的动画有哪几类，它们的特点和区别是什么? 两种，一种是Tween动画、还有一种是Frame动画。Tween动画，这种实现方式可以使视图组件移动、放大、缩小以及产生透明度的变化;另一种Frame动画，传统的动画方法，通过顺序的播放排列好的图片来实现，类似电影。 1、9道有趣的面试逻辑题 2、英语面试试题及答案(中英文对照30题) 3、微创智力题 4、国泰君安笔试真题 5、常见面试问题：为什么要雇用你？ 6、客服经理常见面试问题 7、平安保险公司面试问题 8、采购员面试问题及答案 9、营销策划类面试试题 百度运营类面试笔试题目分享 题目一： 如果你现在是一个创业型公司的运营总监，产品选取的创业方向是视频方向;众所周知，视频是竞争非常激烈的一个领域，请描述你的产品运营思路，如何在红海中竞争。 要求： 1. 请清晰描述你的产品运营定位，定位的思考分析，以及基于此定位的具体运营策略，风险评估，团队分工，运营考核指标 2. 输出：PPT, 10页以内 题目二： 世界杯即将到来，每年的世界杯各个互联网公司都会着重运营，假如你是百度搜索的运营负责人，你会在世界杯期间如何展开运营。 要求： 1. 请清晰描述你的产品运营场景，如有产品形态请配上对应的设计图(线框，手绘，其他类型设计稿均可)，以及基于此场景的具体运营策略，项目计划，预期收益，运营效果考核指标 2. 输出：PPT, 15页以内 题目三： 越来越多的用户喜欢对自己使用的产品更换皮肤，如果你是百度浏览器产品的皮肤运营经理， 你会如何运营浏览器的皮肤中心，让其更受用户欢迎，且愿意经常用， 要求： 1. 请清晰描述你的产品策略，如有产品形态请配上对应的.设计图(线框，手绘，其他类型设计稿均可)，项目计划，如何推广，风险和规避手段，预期收益，运营效果考核指标 2. 输出：PPT, 10页以内 题目四： 如果你是百度浏览器的运营经理，在运营中发现主动登录帐号的用户数过低，你会如何对帐号登录活跃度进行运营，让更多用户愿意登录帐号。 要求： 1. 请清晰描述你的产品运营策略，如有产品形态请配上对应的设计图(线框，手绘，其他类型设计稿均可)，项目计划，预期收益，运营效果考核指标 2. 输出：PPT, 10页以内 题目五： 百度客户端新推出了一个推广系统，每安装一款百度浏览器即可获得1元现金推广佣金，若你是该系统的校园运营系统负责人，需要在全国高校里面推广该系统，目标是让更多学生安装百度浏览器。 要求： 1. 请清晰描述你的产品运营策略，项目计划，可能风险以及规避手段，预期量化收益，运营效果考核指标 2. 输出：PPT, 15页以内 ， 15)How do you rate yourself as a professional? 你如何评估自己是位专业人员呢? 16)What contribution did you make to your current (previous) organization? 你对目前/从前的工作单位有何贡献? 17)What makes you think you would be a success in this position? 你如何知道你能胜任这份工作? 18)Are you a multi-tasked individual? 你是一位可以同时承担数项工作的人吗? 19)Do you work well under stress or pressure? 你能承受工作上的压力吗? ★ 面试题：出题目的 ★ 学生会面试题目 ★ 公务员面试题型 【服从意识类面试题目（锦集9篇）】相关文章： Scope总结面试经验2022-04-30 求职面试十大必考题目2023-11-26 事业编人员考察材料2022-04-30 长安面试经验总结2022-10-06 面试指导手册2022-04-30 医疗事业单位面试技巧2023-06-15 人力资源管理专形成性考核册答案2024-03-20 公务员面试真题及答案2024-02-17 高考指南2024-01-25 经典面试问题20个2023-02-24篇7：百度android开发类面试题目
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