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麦当劳的面试题目及答案

时间：2023-07-25 08:35:25 试题试卷收藏本文下载本文

麦当劳的面试题目及答案（通用9篇）由网友“赏味无期”投稿提供，以下是小编收集整理的麦当劳的面试题目及答案，仅供参考，希望对大家有所帮助。

麦当劳的面试题目及答案

篇1：麦当劳面试题目

麦当劳面试又开始了，那么面试时又会有哪些面试问题等着你们呢？我们来看看麦当劳最新面试题目。

1、希望工作地点在哪里?

这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。

2、对自己工作的评价如何?

3、何时可以到职?

大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。

4、如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

5、为什么选择来公司应征?

这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

6、除了本公司外，还应征了那些公司?

很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

7、担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么?

8、过去的工作经历如何?

篇2：麦当劳面试题目

可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。

9、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)

回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想……”。

10、喜欢这份工作的哪一点?

无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。

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篇3：麦当劳的面试题目及答案

麦当劳最新的面试题目及答案

1、希望工作地点在哪里?

这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求，

2、对自己工作的评价如何?

3、何时可以到职?

4、如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

5、为什么选择来公司应征?

这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

6、除了本公司外，还应征了那些公司?

很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的'其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉，

7、担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么?

8、过去的工作经历如何?

9、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)

10、喜欢这份工作的哪一点?

篇4：麦当劳面试自我介绍

自我介绍包括个人基本信息，工作履历，应聘职位，应聘原因及优势。

1)一般自我介绍1-3分钟，简短精悍即可;

2)基本信息介绍，姓名，年龄，学校，专业，籍贯等，介绍姓名可以引用熟语让人印象深刻且明白是具体哪一个汉字;

2)工作履历介绍，应届生可以介绍实习经历，只介绍公司名字，就职时间，担任岗位，1-2句话介绍主要职责即可;

3)说明要应聘的职位以及应聘的原因，并表述个人与此职位匹配的特质和优势。

结合以上几点就是一个较完整的自我介绍。

篇5：麦当劳面试自我介绍

主考官早上好，各位参加面试的朋友早上好!我叫，来自沈阳法库，法库是个美丽的县城，是沈阳的后花园，是东北的瓷都，是中国的牛县，更是将来的小型飞机制造地。我爱我的家乡，同时也欢迎各位主考官和参加面试的朋友来法库看一看，您会不虚此行。我属龙，明年是本历年，我希望在今年的下半年通过自己的身体力行为明年的本历年打下坚实的基础，也同样为我的职业生涯夯实地基。我毕业于辽宁工业大学，学习工商管理专业，自认为对管理有一定的见解和认识，在校期间学习过管理学、经济学、运筹学、基础会计、应用心理学等课程，因为对餐饮行业有着说不出的喜欢，也学习过餐饮职业经理人的相关书籍。我喜欢打台球，喜欢和朋友玩，喜欢和陌生人切磋，碰到厉害的对手我的内心会莫名的高兴，可能我喜欢挑战，挑战自己的心理，挑战自己的技术，抓住难得的机会获得更大的优势。

我喜欢美食，喜欢麦当劳，我更喜欢自己下厨做一些好吃的奉献给自己的家人，听见他们的赞美，看见他们的笑容，那种幸福的感觉只有经历过才会知道。这也是我选择麦当劳的一个原因，因为喜欢，所以执着，所以尝试。我喜欢打魔兽，尤其是需要和队友配合作战的游戏，比如DOTA，我深深的为这个着迷，有合作的乐趣，有单打独斗的情怀，年轻的朋友可以试试，这不是唆使也不是堕落，对于陌生的你只是一种尝试和挑战。曾经听别人说过你想要什么，我也无数次的考虑这个问题，我现在想要的是一份稳定的工作，一个不错的薪酬和未来一个好的发展。我喜欢麦当劳，同样麦当劳也会我提供一个这样的机会，所以我选择麦当劳。

麦当劳是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最佳的舞台，来应聘麦当劳储备经理对我来说是个挑战，因为我以前没有接触过。或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后的工作总结可以让我胜任这份工作。来到这里之前，我在网络上做过相关方面的了解，以前参加过储备经理面试的朋友说，这个面试流程很复杂，也会浪费很多经历，而且一旦失败所有的付出都将白费，我没有动摇。我喜欢所以我选择，怎么会因为别人的感受影响自己的判断呢!也有这样说的，即使面试成功，成为麦当劳的一员，也会面对更多的痛苦和磨难，不是一般人能坚持的，麦当劳的女人是男人，男人是超人，我想变成超人，我不会后悔自己的选择。这就是我。谢谢大家。

篇6：麦当劳面试经验

约好3点半开始面试，3点打的从学校出发3点15到江苏展览馆，跟小姐拿了1张5页的申请表，填完已经3点40了。郁闷，希望没有影响面试官对偶的印象。一阵寒暄之后开始进入正题，先是英文面试。问了偶一个5年职业发展生涯的规划，然后又根据偶的简历让我谈谈大陆学生跟香港学生的不同点。接着是中文面试，问的题目是一个企业的战略对一个企业的发展有没有影响。faint,答案当然是肯定的，但是面试官就我的回答内容challenge我好长时间，然后是谈一下曾经组织过的一个活动，问的也比较细，又被challenge了10分钟。

最后面试官又问我有什么问题要问他，然后结束。

总体感觉面试官有点picky，面的时间也比较长，面之前最好喝足水，麦当劳总部的空调开的实在是太足了。

一面的结果圣诞前一天会发，南京会有6个人进入下一轮。

篇7：麦当劳面试经验

带上要求的证件复印件及OJE评价，上身衬衫下身西裤皮鞋，一脸自信的笑容，我出现在中山四路信德大厦的M记总部。一出电梯，迎面就是一个黄色的大M标志，从来没如此近距离观赏过这个标志，真的很黄很醒目。走几步，面前一道玻璃门，麦当劳总部毕竟不是银行，玻璃门不会自动开启，我向前台打了招呼，用力一推，开门走了进去。

我表明来意，一个穿黑色T-shirt的女生(Lily=L)招手让我过去，原来已经有两个人同样是见习经理(MT)面试的比我早来，一男(A)一女(B)，都已经填好表格，另外还有两人，一个是M记越秀区某店店长(C)，另一个不清楚(D)。我刚坐下填表，A就进了面试室，C就在一旁看着我填，喃喃自语，意思大概是他的店正好缺MT，要把我抓壮丁，我看了他一眼，笑了笑，继续填表。(看来M记还是挺缺MT的，我OJE的北京路那家也要MT)，第一张还没填完，CD就走了，恰好L走开了，我就和B聊了起来。其实刚进来时我就主动跟她打了招呼，我是没认出她，她倒认出我了。原来八月初我曾才海印广场分店试工了3个半小时，她正好在那当“姐姐”(就是那种穿得很粉色很可爱，在人多时拿个小本帮客人点餐、专门骗小朋友买儿童套餐、有时应付老外点餐的角色，这个称呼我也是第一次听说)。通过她了解到，A最早到，她第二，我最后，大家相隔半个小时左右，这半个小时就是给我们填表的，当A填好表进去面试，B开始填，A面完B也刚好填完，到我填。想法不错，可惜没很好地实现，所以我才能和B交谈。离A进去大概过了40分钟，A出B进，而我还在为第三张表的英语翻译头痛(最后只写了个题目)。B进了大概30分钟，出来打了招呼就匆忙离去，觉得她的笑容挺勉强，莫不是面试会很刁钻?

连续面试了1个多小时，里面的人也该出来喘了口气吧，果然，一精壮男人(35左右的管理6家M记的区域经理胡先生)率先钻了出来，他朝我这边看了眼，我跟他点点头，他示意我再等等就跑了出去，然后一温婉女人(奔四的人力资源头头，我猜的，因为她没介绍过自己，姑且称之温婉)快速闪过，等他俩都回到面试室，L进去请示，然后示意我可以进去了，深呼吸，起立，迈着稳健的步子，带着自信的笑容(应该是吧)，走进面试室。门是L帮我开的，本来应该向她道谢，但一进去就被6道目光锁定了，无法分心，只能立刻还以微笑与问候。

房子正中一张小圆桌，胡先生坐在正中，我的左边是玩着NOTEBOOK的温婉，我右边是TIGER(男人，近40岁的运营督导)。胡先生首先介绍他自己，然后让我介绍自己：姓名，本科毕业，兴趣爱好。介绍了工作之后的情况。然后他开始问问题，问了之后面试就在一片欢乐祥和的气氛中结束。

篇8：Hadoop面试题目及答案

Hadoop面试题目及答案

1.Hadoop集群可以运行的3个模式？

单机（本地）模式

伪分布式模式

全分布式模式

2. 单机（本地）模式中的注意点？

在单机模式（standalone）中不会存在守护进程，所有东西都运行在一个JVM上。这里同样没有DFS，使用的是本地文件系统。单机模式适用于开发过程中运行MapReduce程序，这也是最少使用的一个模式。

3. 伪分布模式中的注意点？

伪分布式（Pseudo）适用于开发和测试环境，在这个模式中，所有守护进程都在同一台机器上运行。

4. VM是否可以称为Pseudo？

不是，两个事物，同时Pseudo只针对Hadoop。

5. 全分布模式又有什么注意点？

全分布模式通常被用于生产环境，这里我们使用N台主机组成一个Hadoop集群，Hadoop守护进程运行在每台主机之上。这里会存在Namenode运行的主机，Datanode运行的主机，以及task tracker运行的主机。在分布式环境下，主节点和从节点会分开。

6. Hadoop是否遵循UNIX模式？

是的，在UNIX用例下，Hadoop还拥有“conf”目录。

7. Hadoop安装在什么目录下？

Cloudera和Apache使用相同的目录结构，Hadoop被安装在cd/usr/lib/hadoop-0.20/。

8. Namenode、Job tracker和task tracker的端口号是？

Namenode，70；Job tracker，30；Task tracker，60。

9. Hadoop的核心配置是什么？

Hadoop的核心配置通过两个xml文件来完成：1，hadoop-default.xml；2，hadoop-site.xml。这些文件都使用xml格式，因此每个xml中都有一些属性，包括名称和值，但是当下这些文件都已不复存在。

10. 那当下又该如何配置？

Hadoop现在拥有3个配置文件：1，core-site.xml；2，hdfs-site.xml；3，mapred-site.xml。这些文件都保存在conf/子目录下。

11. RAM的溢出因子是？

溢出因子（Spill factor）是临时文件中储存文件的大小，也就是Hadoop-temp目录。

12. fs.mapr.working.dir只是单一的目录？

fs.mapr.working.dir只是一个目录。

13. hdfs-site.xml的3个主要属性？

dfs.name.dir决定的是元数据存储的路径以及DFS的存储方式（磁盘或是远端） dfs.data.dir决定的是数据存储的路径

fs.checkpoint.dir用于第二Namenode

14. 如何退出输入模式？

退出输入的方式有：1，按ESC；2，键入:q（如果你没有输入任何当下）或者键入:wq（如果你已经输入当下），并且按下Enter。

15. 当你输入hadoopfsck /造成“connection refused java exception’”时，系统究竟发生了什么？

这意味着Namenode没有运行在你的VM之上。

16. 我们使用Ubuntu及Cloudera，那么我们该去哪里下载Hadoop，或者是默认就与Ubuntu一起安装？

这个属于Hadoop的默认配置，你必须从Cloudera或者Edureka的dropbox下载，然后在你的系统上运行。当然，你也可以自己配置，但是你需要一个Linux box，Ubuntu或者是Red Hat。在Cloudera网站或者是Edureka的Dropbox中有安装步骤。

17. “jps”命令的用处？

这个命令可以检查Namenode、Datanode、Task Tracker、Job Tracker是否正常工作。

18. 如何重启Namenode？

点击stop-all.sh，再点击start-all.sh。

键入sudo hdfs（Enter），su-hdfs （Enter），/etc/init.d/ha（Enter），及/etc/init.d/hadoop-0.20-namenode start（Enter）。

19. Fsck的全名？

全名是：File System Check。

20. 如何检查Namenode是否正常运行？

如果要检查Namenode是否正常工作，使用命令/etc/init.d/hadoop-0.20-namenode status或者就是简单的jps。

21. mapred.job.tracker命令的作用？

可以让你知道哪个节点是Job Tracker。

22. /etc /init.d命令的作用是？

/etc /init.d说明了守护进程（服务）的位置或状态，其实是LINUX特性，和Hadoop关系不大。

23. 如何在浏览器中查找Namenode？

如果你确实需要在浏览器中查找Namenode，你不再需要localhost:8021，Namenode的端口号是50070。

24. 如何从SU转到Cloudera？

从SU转到Cloudera只需要键入exit。

25. 启动和关闭命令会用到哪些文件？

Slaves及Masters。

26. Slaves由什么组成？

Slaves由主机的列表组成，每台1行，用于说明数据节点。

27. Masters由什么组成？

Masters同样是主机的列表组成，每台一行，用于说明第二Namenode服务器。

28. hadoop-env.sh是用于做什么的？

hadoop-env.sh提供了Hadoop中. JAVA_HOME的运行环境。

29. Master文件是否提供了多个入口？

是的你可以拥有多个Master文件接口。

30. Hadoop-env.sh文件当下的位置？

hadoop-env.sh现在位于conf。

31. 在Hadoop_PID_DIR中，PID代表了什么？

PID代表了“Process ID”。

32. /var/hadoop/pids用于做什么？

/var/hadoop/pids用来存储PID。

33. hadoop-metrics.properties文件的作用是？

hadoop-metrics.properties被用做“Reporting”，控制Hadoop报告，初始状态是“not to report”。

34. Hadoop需求什么样的网络？

Hadoop核心使用Shell（SSH）来驱动从节点上的服务器进程，并在主节点和从节点之间使用password-less SSH连接。

35. 全分布式环境下为什么需求password-less SSH？

这主要因为集群中通信过于频繁，Job Tracker需要尽可能快的给Task Tracker发布任务。

36. 这会导致安全问题吗？

完全不用担心。Hadoop集群是完全隔离的，通常情况下无法从互联网进行操作。与众不同的配置，因此我们完全不需要在意这种级别的安全漏洞，比如说通过互联网侵入等等。Hadoop为机器之间的连接提供了一个相对安全的方式。

37. SSH工作的端口号是？

SSH工作的端口号是NO.22，当然可以通过它来配置，22是默认的端口号。

38. SSH中的注意点还包括？

SSH只是个安全的shell通信，可以把它当做NO.22上的一种协议，只需要配置一个密码就可以安全的访问。

39. 为什么SSH本地主机需要密码？

在SSH中使用密码主要是增加安全性，在某些情况下也根本不会设置密码通信。

40. 如果在SSH中添加key，是否还需要设置密码？

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篇9：大学生面试题目及答案

如果你的同事经常在你背后打你的小报告(或造谣)，你该如何办?

1、首先，对这个问题要有一个正确的认识。人在工作中，不可能总是一帆风顺，遇到挫折和困难是难免的。这样的事，虽然很麻烦，但既然碰到了，就到积极想办法处理。

2、处理这个问题总的原则是有理、有利、有节。我会首先弄清同事经常打我小报告的原因。如果是我个人的原因，我会严格要求自己，加以改正。同时，我会主动和他进行沟通，并委婉地提出，我有什么不足和缺点可以当面提，我很乐意接受他对我的批评。

3、如果他是无中生有，造谣中伤，我也会先和他进行沟通，指出他这种行为是不道德的，应该马上改正。如果他执意不改，而我又有充分的证据证明是他在背后搞鬼时，我不会永远忍下去的。但我决不会也象他一样捏造事实去攻击他，或采取其它不理智的做法。我会主动出击，把事情的真象向领导汇报，向同志们公开，引导大家认清事实。我还会借助第三者的力量来帮助自己。比如利用领导信任的人向领导说明情况，或者利用本单位德高望重的人为自己说话等。

4、在做这些工作的同时，我会更加严格要求自己，谦虚谨慎，行为检点，不授人以柄，不给造谣者以口实，尽量切断小报告的源头，遇事多向领导汇报，加强和同志们的交流，树立自己胸怀坦荡、正直无私的良好形象，这样即便他以后再凭空捏造一些不切实际的事实，别人也很难再听信他的话了。当然，如果他能充分认识到自己的错误，并加以改正，我还会和他搞好团结，做一对好同事，共同把工作干好。

[大学生面试题目及答案]

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