乡镇公务员面试题(共11篇)由网友“宫脇咲良”投稿提供,以下是小编收集整理的乡镇公务员面试题,希望对大家有所帮助。
篇1:广东省乡镇公务员面试题
上午面试题
四题,无题本、纸笔,20分钟
1、政府主导在社区搞家庭医疗试点,重点为老人服务,让医生和家庭签协议,你认为重点是什么?
2、政府取消gdp奖,设立环保奖,你怎么看?
3、在村里建设便民站,由村干部代村民办事,你认为重点是什么?
4、有黑客攻击了政府网站,发布天然气涨价消息,群众不满,让你负责解决你怎么办?
下午面试题
四题,无题本、纸笔,20分钟
1、某地政府出台新政策,将产品与包装分开销售,你有什么看法?
2、为了增进城乡青少年之间的交流,某地组织农村青年到城市交流,如果你是活动组织者,你怎么办?
3、为了丰富职工的业余生活,开展书法、摄影等兴趣班,发现大家在报名的时候很踊跃,但是在上课的时候到来的人不多,你作为组织者,你怎么处理?
4、某市要求各区、县组织残疾人就业(创业)技能培训,你认为实施培训的重点、难点是什么?
篇2:广东省乡镇公务员面试题
1、有一个内地评审团到香港法庭考查,发现庭审结束后,有一个香港市民对着空空的审判席深深地鞠了一躬,再离开。你怎么看?
2、法庭的安检,公诉人不通过安检就可以直接进入法庭,律师和当事人要通过安检才能进入法庭。有一个律师提出质疑:为什么律师要通过安检,
而公诉人不要通过安检。你作为一个接待人,你怎么办?
3、轻微的刑事案件采取和解制度(刑事和解制度),有人认为这样的制度会导致有人花钱买别人顶罪。你怎么看?
篇3:广东省乡镇公务员面试题
上午面试题
四题,无题本、纸笔,20分钟
1、村里组织老年人活动,由你负责来组织,你怎么做?
2、市里的路灯坏了很多,由你来处理,你怎么办?
3、单位电脑要升级安全希望,由你负责你,你怎么办?
4、高考改革,从学术型人才,技能型人才培养。对此你怎么看?
下午面试题
1、政府要推广垃圾分类处理,你认为工作开展的困难会有哪些?
2、有新闻报道某个年轻人为了教会父母使用微信,画了很详细图来说明解释微信的使用步骤及功能。你怎么看?
3、“法律进校园”活动,工作的重点有哪些?
4、医院有孩子注射疫苗后出现发热等不良反应,家属很激动,假若你是医院工作人员,你如何处理?
XX年4月27号深圳市公务员面试题(综合管理)
1、规划部门要将一条收费高速路调整为市政道路,要注意什么问题?
2、一块预留公园用地被村民建厂房占了,作为规划部门你怎么办?
3、对于许多城市拆工厂建商品房的做法你怎么看?
XX年4月27日深圳市公务员面试题(执法类)
1、各地相继推行企业登记制度改革,减少企业注册登记审批流程。有人说,这可能会导致出现无资金、无工作人员的皮包公司。你怎么看?
2、一个小摊贩在执法过程中逃跑,被私家车撞倒受伤,家属来执法大队要求进行赔偿,你作为执法队员,你怎么办?
3、执法人员对猪肉档进行猪肉安全检查时,发现私自屠宰的猪肉,执法人员准备没收非法猪肉时,某小贩情绪激动,拿刀对着自己,喊着要自残,你怎么办?
篇4:广东省乡镇公务员面试题
上午面试题
四题,无题本、纸笔,20分钟
1、对于市里非机动车,不符合标准和没上牌的实行禁止上路,你怎么落实该项政策?
(有的地方是:对于市里非机动车,不符合标准和没上牌的实行禁止上路。对此,你怎么看?)
2、互联网应用广泛,现在很多学生遇到困难的时候,就上网寻求帮助,你怎么看这个现象?
3、了让大学生村官尽快适应工作和生活,要开展一场培训,由你去负责,你觉得重点是什么?
4、局里某项工作要意见征集,但各科室都说很忙,不积极参与,现在这件事由你去负责,你怎么处理?
下午面试题
1、你所在的城市,在创建文明城市的过程中,出现了乱摆摊,乱停乱放的现象,你认为整顿这些现象的重点是什么?
2、单位职工食堂现在不仅是对内部人员开放,也打算对社会人员开放,作为食堂负责人,你应该怎么做?
3、某企业在开展职工培训时,不仅有业务培训,还有生活培训如亲子教育等等,你怎么看?
4、单位划选派一批青年干部到贫困山区扶贫,驻村一年,但由于当地的坏境艰苦,任务繁重,大家的报名的积极性都不高,作为该工作的负责人,此时你要怎么开展说服工作?
XX年4月26日广东深圳市公务员面试题(综合管理)
上午面试题
三题,15分钟,有题本,无纸笔
1、刚进单位不久,领导要你写个工作汇报材料,但你不擅长文字工作,你怎么办?
2、一张图表:图表上显示、XX年报考公务员人数,分别是:省直机关,地级市机关,基层机关公务员报考人数,图是递减,报考人数都是呈逐年下降趋势,而且省直、地市、基层报考人数呈减,地市机关高于基层报考人数的三倍。针对这个现象你怎么看?
3、伊索寓言中的一个故事,主要讲述了一只口渴的乌鸦,发现枯井旁有一个水瓶,他将嘴巴伸进瓶口试了试,瓶口太细,喝不到水。乌鸦看到地上有许多石子,忽然想出了一个好主意。乌鸦用嘴叼起石子,投进水瓶里,使水位不断升高,最后升到了瓶口,乌鸦终于喝到了水。这个故事.你受到什么启示?
下午面试题
1、如果考上深圳公务员,你是独生子女,父母不愿意到你深圳工作希望你回家,为此父母闹到单位,你怎么办?
2、漫画 路面上有口井没井盖坏了,旁边树了个,注意安全的牌子 工作人员拿着铁锹笑嘻嘻在旁边。对这幅漫画,谈谈你的看法?
3、假若考官是公务员局领导 请你用三到五个词问有关深圳公务员的问题,请现场模拟下。
篇5:广东省乡镇公务员面试题
1、正能量这个词原本是物理学中的专业用词,但是近年来却十分流行,用于赞扬一些好的人和事,对此你怎么看?
2、单位决定组织一项以信息化管理为主题的活动,要组织人手前往省外学习,如果领导让你来做,你怎么组织?
3、政府开通了民生热线,提供政策咨询服务,但是有群众反映经常打不通,你认为有什么原因?你有什么解决办法?
4、执法机关接到举报,有企业存在违法现象,执法机关过去检查之后发现不存在违法行为,该举报人不相信认为包庇了企业,并上报给你的上级领导,
如果你是执法机关带队人,你怎么处理?
XX年5月8日广东省省直公务员面试题 (省保密局等部门)
上午面试题
1、幼儿园改革,从学位转变为摇号、就近入学,你怎么看?
2、某市因为交通拥挤,规定提高市区停车费用,你认为能否解决交通拥挤问题?
3、五一假期,景点已经很多人来,景点没办法接待那么多人。你是景点工作人员,你要怎么办?
4、政府要开设一个网站。可以帮市民办理结婚、年审等等。问你怎么做好这个工作?
下午面试题
1、广东市政府决定在公共场所安装视频监控,你决定、这项工作的重点是什么?
2、中央出台规定清明国庆重大节日进行烈士缅怀活动,你怎么看?
3、举行龙舟比赛,各区县都有队伍参加,观比赛群众很多,你怎么组织?
4、幼儿园体罚辱骂幼儿,影响恶劣,你是教育局工作人员,领导让你处理,怎么办?
XX年5月9日广东省省直公务员面试题(工商、地税)
1、政府规定单位有人员要公务外出,派出单位必须向接待单位发公函,你怎么看?
2、单位现职工400人,退休职工100人,组织健康体检,你怎么组织?
3、为户外劳动职工建便民服务站,提供用餐和休息,你觉得困难有哪些,怎么解决?
4、上级传真一份文件,通知你单位领导开会,你很忙,忘了,记起来的时候已经晚上八点,你怎么办?
XX年5月12日广东省省直公务员面试题(工商、地税、监狱)
1、中央及很多地方政府机关要求,要把审批程序,政府的职能向社会公开公开,你怎么看?
2、政府要组建一支律师服务队,为企业提供法律咨询,你如何安排前期的重点工作?
3、某市在工程建设中,导致尘土飞扬,空气污染问题,分析原因及解决方法?
4、你是执法人员,外出执法,公车停在酒店门口,被群众误认公车私用并拍照放到网上,引起群众热议,如何解决?
XX年5月11日广东省省直公务员面试题(工商、地税、监狱)
上午面试题
1.市内要针对广大志愿者开展志愿者培训活动,你怎么看?
2.纪委要对各机关单位的公车出游等三公消费现象进行突击检查,工作重点是什么?
3.市里一个滨江公园频频有游客非法钓鱼和下湖游泳,并有人溺水身亡,你认为造成的原因是什么,怎么解决?
4.市里组织献爱情包袱行动,把小家电送到村民手上,有部分村民反映家电存在质量问题,领导要你解决,你怎么解决?
下午面试题
1、国家规定医院医生不能收受红包,你怎么看?
2、市场上有很多保健品,你负责宣传一个关于保健品的活动,你怎么做?
3 、对于许多城市出现的群租房现象,你觉得是什么原因,怎么解决?
4、你所在学校出现教师论文抄袭现象,媒体报道引起了不好的反响,学校如果让你解决,你怎么做?
篇6:广东省乡镇公务员面试题
四题,无题本、纸笔,20分钟
上午面试题
1、在学校推行传统文化,你是学校负责人,开展重点注意那些?
2、有公司推出新型高质量种子,你事前怎么宣传?
3、中办、国办发文要求领导干部禁烟,并且要求公共场所全面禁烟,你怎么看?
4、你们村新开了个菜市场,但是大家依然在旧菜市场买菜,并且那里车多很拥挤。你怎么处理?
下午面试题
1、广东市政府决定在公共场所安装视频监控,你决定、这项工作的重点是什么?
2、中央出台规定清明国庆重大节日进行烈士缅怀活动,你怎么看?
3、举行龙舟比赛,各区县都有队伍参加,观比赛群众很多,你怎么组织?
4、幼儿园老师体罚辱骂幼儿,影响恶劣,你是教育局工作人员,领导让你处理,怎么办?
篇7:公务员人际关系面试题
2. “各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”,结合人际关系谈谈你对这句话的认识。
【参考解析】这句话的本意是指每人只管自己的事,不管别人的事。日常运用中解释为不要多管闲事,或者用来形容那些明哲保身的人。从人际关系的角度来看,我觉得这句话应从不同的方面去分析和理解。
首先,对于他人,我们应有乐于助人的意识。比如,在生活中,力所能及的帮扶邻里或者亲友,这是一种美德。在工作中,应学会与同事合作,而不是单打独斗,良好的人际关系是个人顺利开展工作,快速成长的前提。能力范围内,同事需要帮助时,我们应及时给予协助。
其次,我们再反过来看,我们每个人必须先处理好自己的事务,承担起自己的责任,有能力了或者别人需要了再去帮扶别人。
举个例子,与同事关系很好,但不等以就可以没有工作权限限制。如果不经同事允许帮同事处理事务,会让别人误解你爱炫耀个人能力,不尊重他人,或者我帮同事处理,结果出了问题,那么不仅导致单位利益受损,也会直接影响个人在单位中的人际关系。另外,即便我工作能力很强,即便我有能力帮助任何人做任何事,我也不能一味的一厢情愿的帮助他人,我就像个拐杖一样,不能让他人独立进步成长,好心办坏事。
所以,“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜。”这句话本来带有贬义色彩,但细细想来,其实这句话也是非常有道理的,单位也好,家庭也好,都有分工。关键是坐正自己的位置,做事掌握分寸。如果每个人都把自己该做的事做好,掌握住各自的分寸和界限,踏踏实实地、一步一个脚印地前进,相信“和谐社会”会更早到来。
篇8:公务员人际关系面试题
3. 你怎么处理同事之间的关系的?
【参考解析】本题是笼统地考查同事关系处理题,作为这类题目一般都有固定的答题模式和常规关系处理思路,以及应当遵循的基本原则。
(1)在平时的工作中加强与同事的合作,积极地帮助同事做一些能力范围之内的事,互相帮扶,共同进步,多就一些工作中的问题虚心向同事请教,在工作中跟同事结成良好的友谊。
(2)掌握必要的人际关系处理技巧,善于观察周围同事的不同性格特点、为人处事方式,在坦诚相待的基础上根据不同同事的性格特点灵活地与同事相处。
(3)平易近人、坦诚待人,不恶意诽谤他人,在单位中不搞宗派主义,在平时的工作中本着谦虚谨慎的态度积极地向周围的同事学习,而不能过于专断粗鲁、一意孤行。
(4)善于发现同事的优点,并实事求是地肯定、赞扬同事的优点,而不是拍马溜须,到处阿谀奉承。在充分肯定周围同事优点的基础上,要诚恳地指出同事的不足之处,互相帮扶,共同改进。
(5)此外,还要充分利用单位组织的各种活动(比如篮球、足球比赛,爬山、外出旅游等活动)进一步加强与周围同事的关系,我相信在工作之外的活动中能够更深入全面地了解同事。
篇9:公务员人际关系面试题
您好
我是wendianzhen,我效仿“毛遂自荐”的典故冒昧写此自荐书,是想自荐担任副所长一职,为使局长能够对我有个初步了解,现就我的基本情况介绍如下:现年33周岁,于20xx年9月从部队转业到wo局工作,在部队时任副连级军官,现为副科级,在mou所担任综合管理员、巡查办案员及信息员,到我局五年来,我尊敬领导,团结同志,勤于学习,努力工作,公正廉洁,文明执法,先后获得了党员模范管理区、廉洁工作个人、优秀管理员、优秀公务员、市局先进工作者、三等功、两次优秀党员、信息宣传工作先进个人等成绩,三次代表分局参加市局组织的法律法规等知识竞赛,并取得良好成绩,撰写的论文多次在评选中获奖。
五年来,我在领导和同志们的关心、帮助下,通过不断学习与实践,理论水平和业务能力有了较大提升,具有了一定的组织协调能力,且愿意为我局做出更大的贡献,自认为能够胜任副所长一职,特写此自荐书,真心希望局长能够在百忙之中看到,并恳请局长能够给予考虑。
此致
敬礼
自荐人:wendianzhen
二○XX年十月
篇10:公务员人际关系面试题
如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗? (人际关系)
答:①在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
②领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公,为工作,应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
③适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。 ④在有合理化的建议时,照提不误。因为那是对自己和工作负责。 52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样? (人际关系)
我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
篇11:公务员人际关系面试题
你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? (人际关系)
答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也
不会出现不良的后果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
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