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个人交社保多少钱

时间：2022-10-22 08:03:47 其他范文收藏本文下载本文

个人交社保多少钱（共8篇）由网友“座敷童子”投稿提供，今天小编在这给大家整理过的个人交社保多少钱，我们一起来看看吧！

个人交社保多少钱

篇1：个人交社保多少钱

自己如何缴纳社保

因为我们有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

一、养老保险自己如何交?

1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。

2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

4、养老保险最少要累计交满。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

二、医疗保险自己要如何交?

1、如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

2、农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

3、如果你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!

城市案例：

杭州市区灵活就业人员社会保险缴费标准

根据《杭州市基本养老保障办法》(杭政〔〕104号)、《杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2013〕68号)及《关于公布杭州市本级社会保险有关数据的通知》(杭人社发〔〕479号)有关规定，现将年灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准，通知如下：

一、职工基本养老保险费缴费标准

参加职工基本养老保险的杭州市区(不含萧山、余杭区)灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户)，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(3709.42元)的80%―300%之间自行确定。缴费比例为18%。

二、职工基本医疗保险费缴费标准

1、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月337.85元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。

2、持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月204.31元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)

【友情提示】各地的个人社保每月交多少钱的答案是不一样的，具体可以登录当地的社保局网站查看个人社保缴费标准，社保咨询电话：12333!

篇2：成都社保个人交多少钱

1. 月工资收入低于上一年省平工资40%的，社保缴费基数为元;

2. 月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的，社保缴费基数为实际工资收入;

3. 月工资收入高于上一年省平工资300%的，社保缴费基数15130。

下表是成都社保缴费基数：

险种单位缴纳比例个人缴纳比例月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数基本养老保险城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%8%2017实际工资收入15130险种单位缴纳比例个人缴纳比例月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数基本医疗保险城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无2874实际工资14370

收入

失业保险0.60%0.40%2874实际工资14370

收入

工伤保险根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7无2874实际工资收入14370生育保险0.50%无2874实际工资收入14370大病医疗互助补充保险城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：1%；

非本市户籍农民工：无无2874实际工资收入14370

篇3：成都社保个人交多少钱

成都社保个人交多少钱

一、成都社保个人交多少钱

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

还有，养老保险最低交纳年限为180个月即，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

二、什么是社会保险

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、用人单位不帮劳动者缴纳社会保险怎么办

1、根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

2、根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

那么，成都社保个人交多少钱呢?社保费用的缴纳一般都是按照成都当地的社会平均工资水平进行计算的，而且也分为了最高档和最低档，一般来说最低档是不能少于平均工资的百分之六十，而且一般以最低档居多。

篇4：社保要交多少钱

社保要交多少钱大家知道吗?不知道的小伙伴们赶紧过来了解一下吧。

根据社会保险政策，只要是与企业存在劳动关系期间，企业都应按时足额缴纳五项社会保险费，即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

今年社保要交多少钱年的计算公式：2015年社保缴费基数*2015年社保比例

需要提醒的是，各地的社保基数和比例标准是不一样的，因此，每个城市的2015年社保要交多少钱也是有差异的，建议可以向当地的社保局咨询一下，具体的缴费情况，社保咨询电话：12333!

根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。

城市案例：青岛今年社保要交多少钱2015年?

2015年青岛社保基数：我市在岗职工平均工资为48453元(4038元/月)。根据相关政策规定，2015年个人月缴费基数低于度在岗职工月平均工资60%(2423元)和高于在岗职工月平均工资300%(10671元)的参保人员在本次调整补收范围内。全市灵活就业人员社会保险(养老保险和医疗保险)缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。

2015年青岛社保比例：企业及其从业人员各项社会保险的缴费比例如下：

基本养老保险：单位为缴费基数的20%，个人为8%;

基本医疗保险：单位9%，个人2%(即墨、胶州、胶南、平度、莱西五市目前按单位7%，个人2%的比例缴费);

失业保险：单位2%，个人1%(农民工个人不缴费);

工伤保险：单位：0.5%-1.6%(差别费率),个人不缴费(三区五市的工伤保险自定费率)。

生育保险：单位0.9%,个人不缴费。

有雇工的个体工商户的雇主及雇工各项社会保险缴费比例如下：

基本养老保险：20%(雇工个人缴费比例为8%，其余由雇主缴纳)。

基本医疗保险：11%(五市目前按9%。雇工个人缴费比例为2%，其余由雇主缴纳)。

失业保险：3%(雇工个人缴费比例为1%，其余由雇主缴纳，非城镇户籍雇工个人不缴费)。

工伤保险：0.5%-1.6%(差别费率)，雇工个人不缴费。三区五市的工伤保险自定费率。

生育保险：0.9%，雇工个人不缴费。

篇5：社保要交多少钱

社保要交多少钱

社会保险是一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目的就是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。而社会保险其中主要包括了：养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么这么多保险，社保个人缴费一年多少钱呢?相信很多的朋友都想知道。但是呢，因为缴费的基数不同，所以缴纳的钱数也是不同的，也可以根据自己的缴费基数计算出来。

社保个人缴费一年多少钱，有两种情况出现。

第一种：在职职工，由公司缴一部分，个人缴一部分。其中个人缴纳的那一部分中，会根据不同的.公司类型，各保险所占的缴纳比例也是不一样的。养老保险为缴费基数的8%，医疗保险部门为缴费基数的2%，失业保险部门为0.5%(和企业是1:2的比例，如果企业缴纳1%，个人就交纳0.5%)，工伤和生育金都是由企业缴纳的。

第二种：全部都是个人缴纳。如果是这种情况，其中还要分两种可能。A、挂靠一企业，全部自己缴纳;其中自己不仅要缴纳第一种情况的职工部分，由企业缴纳的那一部分费用也要自己缴纳。这时候是要交养老保险20%，医疗保险7%(有的是6%，在6%--8%之间)，失业保险1%，工伤保险0.8%--1.2%(根据工种不同，比例不一样)，生育0.8%;B、以个人名义缴纳。只能参保养老保险和医疗保险。参保养老保险，缴费案中案省每年公布的缴费基数自行选择缴费档次。20最低缴费是4580元(60%档次)，最高缴费是7633元(100%档次)。参保医疗保险，有个体灵活就业人员医疗保险：基本医疗加补充保险(13%缴费)。也就相当于每月缴费241.8元;基本医疗加大额医疗补助(10%缴费+大病120元/年)，也就相当于每月缴费192元;参加城镇居民基本医疗保险，年缴费是378元。

篇6：社保每月交多少钱怎么来的?

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，但是有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。举个例子：

一个省的上一年度职工月平均工资是3000元，缴费的上限就是3000*300%=9000元，下限是3000*60%=1800元，如果一个人的上一年月平均工资在1800――9000这个区间内，他只需要按照自己的月平均工资缴费即可，如果去年月平均工资超过9000元，只能以9000为基数进行缴费，如果低于1800元，则需按照1800元缴费。

当然，以上说的只是基数，具体要交多少社保费用呢，这就涉及到社保的缴费比率。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%，医疗6%，失业2%，工伤1%，生育0.8%;个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%。还以上面的例子说明：

如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%，需要按照下限缴费，缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是9000*11%=990元。

篇7：工伤保险交多少钱

工伤保险是一种转移受工伤职工风险的一种保险，想要享受工伤保险待遇，那么就要先参加工伤保险。这个保险的费用通常是由用人单位承担的，那么一般是需要交多少钱呢？

工伤保险交多少钱可以参照工伤保险计算公式来进行，工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例。

工伤保险缴费标准：

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费比例之积。

(一)一类行业和事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织按全部职工工资总额的0.5%征收，不实行浮动费率。

(二)二、三类行业按照参保单位基金收支率实行浮动费率，其办法：根据参保单位上年度工伤保险基金收支率每年3月1日调整一次，上年参保单位基金收支率(即上年支付该单位工伤待遇费用总额占同期缴纳工伤保险费总额的比例)达到150%～200%，缴费费率上浮到基准费率的120%;基金收支率达到200%以上，缴费费率上浮到基准费率的150%;基金收支率达不到60%的，缴费费率下浮到基准费率的80%。

(三)建筑施工企业工伤保险基准费率为1.5‰，以工程项目施工承包总造价为缴费基数。

(四)有雇工的个体工商户按主要经营范围所属行业类别确定缴费费率，二、三类按上述第二款办法实行浮动费率。

企业职工的平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以60%为基数;超过本市上年度职工月平均工资300%的，以300%为基数。

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篇8：养老保险交多少钱

2017年养老保险交多少

2017年城镇职工养老保险仍然会按照职工工资作为交费基数，要发了工资才能知道交多少养老保险，灵活就业人员养老保险2017年1-6月份仍然按2016年的标准交纳，7-12月份社保中心会公布新的交费基数，城乡居民养老保险要到每年5-6月份公布当年的交费基数。

社会养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本简介

1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

养老保险种类

1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工。

2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金。

养老保险的发展是一个国家是否足够富强的标志之一，养老保险的存在不仅是人民对年老后生活的保障，更是现在已缴纳保险的老年人主要收入之一。

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