交互设计师在广州的就业情况怎样？（推荐7篇）由网友“阿哲哲”投稿提供，以下文章小编为您整理的交互设计师在广州的就业情况怎样？，供大家阅读。
篇1：交互设计师在广州的就业情况怎样？
没在广州，但广州深圳是一直以来的夙愿，想了解一下交互设计师在那边的一个就业情况
[交互设计师在广州的就业情况怎样？]
篇2：怎样成为一名 UI 交互设计师？
大四学生，专业是市场营销 但并不喜欢，想成为一个ui交互设计师，手机方面，现在自学ps，我想请大神替我弄个自学计划，推荐些图书
[怎样成为一名 UI 交互设计师？]
篇3：交互设计师的简历应该有什么内容，怎样写好？
除了最基本的信息之外，关于作品方面应该如何呈现？已经实现的项目应该如何讲述比较好呢？
[交互设计师的简历应该有什么内容，怎样写好？]
篇4：三维图形和动画设计在国内及国外的就业前景怎样？
我从小就喜欢三维图形和动画的设计，现在也在努力自学3DsMax，但不知道这个行业究竟怎样。就业压力、竞争会不会很大？薪水如何？还有，如果要从事相关的行业，是否有什么资格证书要考？
[三维图形和动画设计在国内及国外的就业前景怎样？]
篇5：我在面试交互设计师时最喜欢问的一个问题 ― Everett McKay交互设计
这个问题是这样的：
按照你的设计流程去为一个度假酒店设计一个游泳池，如果有需要，你可以询问我更多相关的信息。
在查看下面的答案和得分对照表之前，你也可以先自己尝试着回答一下这个问题。
答案
准备工作
这个问题问的很含糊和宽泛，所以不会留下任何能暗示“答案”的细节，完全靠面试者自己发挥。在询问这个问题之前，你应该在脑海中已经有明确的目标用户和环境的概念了。我认为你会发现为一个度假酒店设计泳池会比为一个小宾馆设计产生更多有趣的答案。当然，你也可以自己稍微变动下，比如改变下目标用户，使用环境，或者添加其他的一些限制因素。
时间
优秀的应聘者可以轻松的就这个话题谈上10分钟以上。但是缺乏经验的应聘者往往不知道应该从哪些方面入手。如果被询问时间限制，可以说5分钟左右，但是如果需要，可以超出。
一些应聘者可能会询问的有用问题
目标用户群都包含有哪些更细的用户类型，以及他们所占的比例。（小孩，青少年，以及不同年龄段的成年人，家庭，等等。）
目标活动中包含有哪些更细的活动类型，以及他们所占的比例。（ 日光浴，小孩/家庭嬉戏，party，水上运动，游泳，水中理疗，等等）
游泳池是室内还是室外的。
有多大的面积可供修建。
附近有没有其他游泳池？他们是怎样的?
当地的气候怎样？（温度，风速，天气情况）
大概的预算是多少？（低，中，高）
等等…
以上这些问题中所包含的用户，用户行为，以及使用环境的信息都会影响到最终设计的细节。而一个好的设计必须要关注到这些细节。
正确答案
这道问题没有正确答案，主要取决于应聘者怎样组织他们的思路。不过下面的得分表可以用于参考。
等级 0 — “普通人”
应聘者可能根本不会问到任何有用的问题（包括上文中的问题），因为 1. 他们并没有一个“设计的思路”， 2. 并没有认识到可以将“设计游泳池”看做是一个交互设计 3. 并不具备“以用户为中心”的设计概念，
或者只询问了一些不沾边的问题。
答案的组织更多的是从”科技“，”功能“，和“他们喜欢的游泳池”来考虑。
强调那些在现有游泳池中，他们不喜欢的部分。
设计更多的是拷贝已有的设计。
一条路走到底，不考虑其他可行的方案。
为他们自己设计。
等级 1 — “初级交互设计师”
应聘者可能会询问一些关于目标用户和他们主要任务的问题。
会询问一些很聪明的问题。
回答会从”科技“，”功能“来出发，但是会更多的涉及到用户任务的方面。
仍然会潜意识的将已有的设计作为依据。
思路局限在一个解决方案上。
设计中带有为自己设计的影子。
等级2 — “中级交互设计师”
应聘者会从确定目标用户，他们的主要任务，以及主要需求开始。
会询问很多有用的问题。
回答会更多的基于用户任务，通过不同的场景（scenario）来讲述。
通常会有超过一个方案，且具有创造性。
通过为“目标用户”思考来展现“以用户为中心”的设计理念。
等级3 — “高级交互设计师”
应聘者会通过不同的场景（scenario）来确定目标用户，他们的主要任务，以及需求。
会询问很多问题，这些问题通常聚焦在目标用户，用户的活动，使用环境，以及一些其他的限制因素上。
回答中的每一个决定都有充分的理由作为支撑，这些理由大多出自所问问题中获取的信息。有具有说服力的情景（scenario）作为支撑。了解成功的要点和用户的核心需求。
回答中充满了细节上的考虑。
同时提供几套方案，并能分析各个的优劣，选出最合适的那套。
充满创造力。
可以感受到所有决定的出发点都是“以用户为中心”。
篇6：为什么说在未来的内多数设计师都将成为自由职业者交互设计
最近在设计界有一股大的趋势：各个层次和水平的设计师们纷纷开始转变成自由职业者，这股趋势之强超乎人们的想像，很快整个行业都被自由职业化了。
在考察了引起这种趋势的主要因素后，我们找不出能证明在未来几十年内此种趋势将停止或放缓的证据 - 很快，大部分设计师都将成为自由职业者。
你也许会问，是什么使你得出这个结论的？关于在未来的二十年内多数设计师都将成为自由职业者这个结论，我们有三大理由：
1. 成为自由职业一族的费用成本正在急剧下降
技术和通信成本的降低极大强化了在家工作或成为自由职业者这股趋势。如今，花个几千美元在家里构建一个办公场所是很简单的，
依靠技术的版主，在这个家庭办公室中你仍能和全球其他伙伴协同工作和交流。技术费用和比前几年比起来要低得多了，其结果就是，如今你只要花很少的钱，也能轻易地构建一个有效的自由职业项目平台 - 这就意味着更多人将选择从事自由职业。
让我们举个例子来说明下，比如Skype。光靠这小小一个软件就创造出了成千上万的自由职业者们与他们的客户在全球范围内开展合作的机会。正因为有了Skype，许多人开始经营以前可能无法开展的自由职业生意。
建立起全球联络管道的费用是多少呢？也许花25美元买个无线耳机就解决了。
这些新的科技进步以及成本的持续性降低，在很大程度上引起了这股自由职业的流行风潮。这些我们开始从事自由职业所需要的东西不仅品质提升了，而且变得更便宜了。在未来的十几年内这将吸引更多人成为自由职业者。
2. 企业更多地雇佣自由职业者而不是招聘员工
随着全球性经济萧条的持续，越来越多的企业开始节约开支 - 同时也裁减员工。那些需要节约成本，同时又要维持一个拥有全职员工的办公场所的公司，往往会有很多日常开支。
而另方面，雇佣自由职业者，则完全不需要日常开支。你能为一个大项目广泛地雇佣自由工作者，当公司没有项目时也不需要支付任何费用，
这种雇佣方式是很多情况下最可调控、最有求必应的解决方案，许多公司也已经发现雇佣自由职业者是最经济的选项。
而当世界经济开始复苏时，作为衰退后经济的典型特征，因为前期大量裁员，在人力资源方面将出现严重短缺的情况。你猜谁会填补这些空缺？正是自由职业者们。通常来说这些被临时征召来填补空缺职位的自由职业者们在一段时间后将会转变会正式员工，但由于单干的成本很低，年轻一代所具有的独特性格及公司必须承担的日常支出爆增的风险，要等很长一段时期后这种转变才可能发生。
基于这些趋势，未来几年内自由职业者的人数将呈爆炸性增长。
3. 年轻一代喜欢自由职业和独立
最后一个趋势与设计从业人员的平均年龄有关，大多数设计人员的年龄介于25到34岁之间，而且有更加年轻化的趋势。
年轻一代不再把一份全职工作视为安全保障。在目睹（或亲身经历）这几年发生的裁员与解雇现象后，大多数年轻人倾向于依赖自己而不是去依靠大公司给出的承诺。只要想想年轻人对上一代作出的独立承诺以及从事自由职业可能带来的潜在回报，也就不难理解为什么比起找一份全职工作，年轻一代明显更偏爱从事自由职业了。
由于几乎不存在任何技术障碍，加上全球经济衰退的催化作用，以及偏好自由职业大于全职工作的年轻一代，很明显在未来一年几十几年内，设计行业将发生一场巨大的变化。
在二十年内，大多数设计师都可能转变成自由职业者了。
你准备好了么？
你准备好应对未来几年可能出现的大量新自由职业者了么？你建立好能应对即将到来的竞争的商业模式了么？建立起应对经济复苏的新商业模式了么？
你为越来越多来自其他自由职业者的业务作好准备了么？
或者你完全不同意我作出的预测？你认为我犯了一个错误或遗漏了某个重要事实？请留言告诉我吧。
关于本文作者：Mason Hipp是一位创业者，营销专家以及作家。他在FreelanceFolder.com上开设有关于商业和生活的博客，同时他也是The Unlimited Freelancer这部书的共同撰稿人。
英文原文地址
译文出自：www.freelancer-life.cn/freelancer-news/designers-freelancers.html
篇7：我环境艺术设计专业对就业前景很纠结 怎样成为优秀的设计师?
希望有老师给我指点迷津
我现在是超级茫然啊。
[我环境艺术设计专业对就业前景很纠结 怎样成为优秀的设计师?]
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