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Morgan Stanley电面经历

时间：2023-01-17 07:45:39 其他范文收藏本文下载本文

Morgan Stanley电面经历（锦集10篇）由网友“eveend”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的Morgan Stanley电面经历，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

Morgan Stanley电面经历

篇1：Morgan Stanley电面经历

Morgan Stanley电面经历

昨天收到的电面通知，是10点40分左右，shanghai office打来的通知，最开始问我are you available at 11 this morning，我还以为听错了日期，确认了一下，确实是要我20分钟之后，考虑准备时间太短，到下午还有面试，我就要求换了时间，大摩的mm很nice地给我更换到了今天上午10点，还把interviewer的名字告诉了我，结果晚上10点的时候，又收到该mm的电话，先是核对一下时间，然后有告诉我，interviewer更换了一个人，时间不变，又把这个人的名字告诉了我。这里就感受到了大摩的professional，换了别的公司也许这点小事根本不会通知了，而且时间已经那么晚。

今天上午10点准时收到电面，寒暄后对方介绍背景，香港office的英国manager，然后就是问题阶段了，主要问了以下问题：

1 Self introduction

2 why MS, why Operation(understanding of Operation)

3 Leadership experience (why you are chosen to be the leader, how to select your team member)

4 why you think you are detail-oriented

5 career planning

6 when a task was given to me which I am not able to finish, what to do?

7 How to learning English?

8 Any mistake in internship?

9 Knowledge of different financial products( I talked about bonds, fixed income securities, derivatives)

有一些问题回答完之后会被追问，问的`很细，

问题阶段大概持续30分钟，随后我提了两个问题：

1如果我想通过之后的面试并且加入大摩的operation，有什么建议给我？(m反复说了adaptability和flexibility)

2大摩在中国市场的策略？(m主要讲了为什么要抛售CICC股份，为什么收购某银行，等等)

全过程持续35分钟左右，事实证明做好功课是很重要的。

Whatever, it's really an exciting experience

篇2：讲述Morgan Stanley电面经历

讲述Morgan Stanley电面经历

昨天收到的电面通知，是10点40分左右，shanghai office打来的通知，最开始问我are you available at 11 this morning，我还以为听错了日期，确认了一下，确实是要我20分钟之后，考虑准备时间太短，到下午还有面试，我就要求换了时间，大摩的mm很nice地给我更换到了今天上午10点，还把interviewer的名字告诉了我，结果晚上10点的时候，又收到该mm的电话，先是核对一下时间，然后有告诉我，interviewer更换了一个人，时间不变，又把这个人的`名字告诉了我。这里就感受到了大摩的professional，换了别的公司也许这点小事根本不会通知了，而且时间已经那么晚。

今天上午10点准时收到电面，寒暄后对方介绍背景，香港office的英国manager，然后就是问题阶段了，主要问了以下问题：

1 Self introduction

2 why MS, why Operation(understanding of Operation)

3 Leadership experience (why you are chosen to be the leader, how to select your team member)

4 why you think you are detail-oriented

5 career planning

6 when a task was given to me which I am not able to finish, what to do?

7 How to learning English?

8 Any mistake in internship?

9 Knowledge of different financial products( I talked about bonds, fixed income securities, derivatives)

有一些问题回答完之后会被追问，问的很细，

问题阶段大概持续30分钟，随后我提了两个问题：

1如果我想通过之后的面试并且加入大摩的operation，有什么建议给我？(m反复说了adaptability和flexibility)

2大摩在中国市场的策略？(m主要讲了为什么要抛售CICC股份，为什么收购某银行，等等)

全过程持续35分钟左右，事实证明做好功课是很重要的。

Whatever, it's really an exciting experience

篇3：汇丰电面经验

汇丰电面经验分享

今天上午9点30分电话准时打来，MM说这个面试分三部分，共20-30分钟，第一部分自我介绍，第二部分结合工作经历的问答，第三部分对职位的介绍和应试者的提问，

第一部分3-5分钟自我介绍，用英语的.。

第二部分到结束，全部中文。包括：工作中最骄傲的案例；与人沟通的案例；随机应变的案例；为什么选择汇丰；独立处理成功的案例；如何弥补自己在工作中专业知识的缺乏；工作主要职责等。

第三部分，MM介绍职位要求，并回答问题。

全部结束后，一看表，10点25分，

另外，很糗的事情，我在online apply 中的工作年限居然填错了。

这个岗位要求细心的，唉！担心啊！

据说一个月之内给通知。

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篇4：海信一二面面试经历

海信一二面面试经历

一连两场面试的都是海信，可真有点惊讶于海信的效率了，头一天晚上九点多收到短信说第二天中午去。中午面完两点钟又收到短信说下午三点半进行二面，还好我没走远，正和小姨他们吃饭，就直接折回了。

头面中，8个人一组进去围着桌子坐下。全程使用英语，每人2分钟轮流自我介绍，然后轮流回答面试官的1-2个问题。我的口语还行，至少在我那一组表现还不错，有的同学可能长时间不适用英语，磕磕巴巴不成句，甚至有说到一半说不下去顶不住压力直接"that's all“，

面试官友好中也透露着一股威严。

下午的`二面就是常用的无领导小组讨论。题目很有意思也很有挑战性。说作为一个品牌经理参加上海的国际行业展览会同时遇到了以下棘手的需要处理的事情：1. 本公司的广告牌脱落，影响形象;2. 主管本行业的副市长前来需要作为在场最高长官的你接待;3. 一位只说西班牙语的外商正在等候谈合作项目，而此时只有你这个品牌经理会讲西班牙语;4. 本公司产品的瑕疵被一家省电视台拍摄下来，可能快要曝光，且被央视转播，拿出一套危机公关方案。

对于这个案例我们讨论的比较激烈，差点吵起来了。最终的结论或许并不重要，正如中午的面试英语说得怎么样并不是最重要的一样。重要的是在这个过程中各个人的表现如何，担当了什么角色。我觉得自己表现平平，恐怕进入不了下一轮了。

篇5：热乎乎的shell电面

热乎乎的shell电面

约好11点半打来的，hr很准时，是个GG, 很nice 的感觉，问我要不要换座机，我说好的，这样可以听的比较清楚，事实证明我是对的，因为hr很可能是免提，所以不是很清楚，还有杂音，

第一步是基本信息的核对

问了我的名字，三个字怎么写，在那里读书，什么时候毕业之类的。

然后问我的工作岗位意向是什么？第二志愿又是什么？

第二步就是正题，4个话题选一个，真是感谢最先写出面经的同志们，话题没有变化，

1、传统能源供应与可再生能源的`开发

2、跨国企业的声誉

3、多元化文化和地方标准平衡

4、业务外包和境外合作。

我听了之后暗自高兴，我准备的就是最后一个，HR现会把shell对这个问题的定义说一遍，他说外包就是把非核心业务分给外包商，从而提高效率，增加工作水平。然后让我自己说如何理解业务外包的，不要受他说的限制。然后我啊啊啊说了一些，

然后问了业务外包的优点、缺点在哪里？我也是分点说的，说完之后问了个还有吗？我想了想说没有了，我之前准备的都说完了，还能说啥？

之后是问如果你是管理层，在采取业务外包时如何考虑关键点？我又是1， 2，3。。。

最后一个问题是未来，业务外包对于社会的影响是什么？这个和之前的不一样的，不过我觉得我的临场发发挥还不错，说可以增加就业率。。。。吼吼

第三步是让我说一件最有成就感的事情，就说一件

我想了想说了件我出去玩的事，HR说是不是。。。？我说是的。

我这时候才知道，hr手里都是有我们的简历的。我自己很兴奋得说了一些，

hr针对我说的又开始问我

有没有遇到困难，是怎么处理的。

你从中学到得最多的是什么？

我语速比较快，3个部门结束，才24分钟，最后连让我提问都没有直接说就到这里，结果2-3周会有邮件发出的。谢谢。

不晓得是不是说我就没有希望了呢。。。不晓得

希望这些能对大家有用，祝大家好运！

篇6：宝洁2面面试经历

，

又要我讲一下我怎么看change,我说change可以带来跟多的机会和挑战,我是个challenge lover,我从杭州到北京上学就是个很大的change,我可以adjust myself quickly,他又问怎么个adjust法,我说我喜欢交朋友啊,而且self-motivated不用别人督促就能自己学习.然后北京很干,就多抹点Olay咯.他们又笑...问我喜欢专心与科研还是喜欢做管理,我说一开始肯定要从科研项目做起,然后再做管理blablabla.Eric说我理解错了问题,是一个2选1的题,于是我说管理,他们同时说great,great.great...然后就开始take note.告诉我等一下.他们写一些东西.我又问了Eric那个很便宜的牙膏为什么在大学校园里没有,他很高兴,因为那是他的项目,说只在农村有,我说大学生也需要便宜牙膏啊,他说ok,他会跟进,呵呵.然后让Edwin分享一下关于宝洁Care people的事.他说如果公司有事,家里也有事,公司一定会让你先照顾家里的事.还有就是宝洁的内部选拔机制. Eric送我出去,说,很好很好,我们应该很快就能再见面的。我说了几声谢谢,跟他握了握手~呵呵.一切顺利~2次面宝洁都是轻松愉快,可能跟我面试的时间有关,我是中饭时间,上午的最后一个，面试官没有力气给我压力了，而且中途有人送饭进来使气氛变的更加轻松了.从今天的第一个问题,紧张不紧张开始,我就没紧张过.然后到处听宣讲的好处就是跟面试官混个脸熟,哈哈.

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篇7：面霸外企的面试经历

面霸外企的面试经历

其实，我到ABB参加基本是非常迅速的，大概是很多个月以前通过zhaopincom放的，直到4月15日接到他们的电话，地点在外高桥保税区。

此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是department assistant，这是一家非常感觉好的公司。有班车接送，是从来福士过去的。说说这两面见到的人和事吧，虽然最后被ABB拒了，不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说，绝对是宝贵的经验。

我应聘的position是没有任何笔试的，第一面是人事部的经理，她叫Catherine,恩，基本她的英文很烂，我想她给我复试机会的原因就在于她被我的震撼了。她很温和，但是，如果不出我所料，是个袖里藏刀的女人，我们先是中文面，主要问题无非：工作经验，在工作中有什么收获，觉得最大的优点和最大的`缺点分别是什么，期望月薪，为什么选择ABB，，然后大约又让我用英文重复说了一次。当时，觉得和她说话没什么很顺畅的感觉，所以估计废掉了，也就没什么多想。不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐，看来这个公司还是非常人性化的，午餐包括了5个菜，饭后可以自己挑选两个水果，一瓶酸奶，一个软饮料。看来做他们的员工是很幸福的，什么都不用买了。

就在我基本没报什么希望，早上面完，下午回家睡觉，关机的情况下，这个女人狂打我电话，

终于，到了晚上，我开机，他是用她自己的手机打的，通知我第二天一早二面总经理。

那时候，我有点慌了，给我远在法国出差的男朋友打电话，讨教经验，因为男朋友的公司v-p是一家法国公司，他是中国公司的老板，所以我觉得他一定可以给我一些经验。可惜啊。。。中国人的思路永远跟外国人不同。

第二天面的是Samy，是个瑞典人，是这边工厂的项目经理，也是某个部门的部门经理，应该会是我的直线经理。我大约有些得意忘形，跟他用狂聊，我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作，我冤枉啊。。。最后，他问我：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来，我出了冷汗，这句话显得我太年轻，太张狂了。最后的最后，他握了握我的手，说：Thank you for this pleasure time.我当时天真的认定，这是一个完美的面试，谁知道他已经把我谋杀了。。。。我哭啊。我是今天中午打电话给Catherine，得到通知：I am failed。

得到这个消息的时候我正在面Franch Telecom，于是，估计这个面得也费掉了。

幸好手上已经有offer了，不然我肯定抱着石头跳水。。。

篇8：职场人的群面经历

说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘方欢迎。

对于不少求职者来说，这种面试方式无疑要承受竞争的巨大压力。如果不能适当地掌握技巧，可能会弄巧成拙。

群面技巧需要训练

Ken 35岁人力资源专家

在群面中，通常有形或无形地存在三个角色：引领人、群众、汇报人。引领人，是群面过程中所有人都想扮演的角色，但大家往往为了引领整个讨论会激烈争执，甚至给面试官留下不好的印象。而群众则是根据引领者的思维发表观点的求职者，一旦能够提出自己的看法，甚至反驳之前引领者的思路，那么也很可能在群面中脱颖而出。汇报人的职责则是做总结陈词，通常也能够引起面试官的注意。

前我刚刚开始求职，就发现“群面”有一个这样的规律：不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。

群面这种无领导小组讨论的方式是求职竞争者之间的“短兵相接”，各个求职者都是公平竞争。如果能够大胆开口，并提出充分的论证，体现语言能力、思维能力及业务能力，那么势必将赢得面试官的好评。

在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。我们常常说，语不在多而在于精，这在群面中尤其重要。另外，很多求职者在群面中，由于急于表达自己的观点，往往会对同组中不同的意见恶语相加，这也是大忌。因为在团队合作中，尊重队友观点、重视合作、具有团队意识，也是公司选拔人才的基础。

此外，如果能够准备纸笔，记录要点，就能够在讨论结束前，将各成员交谈要点一一归纳，分析优劣，点评不足，如果能够适时提出令人信服的观点，并将最后讨论纪要整理成文，上交主考官，则也能展示流畅的文字功底，给面试官留下精明能干的印象。

以情动人适得其反

Lisa 27岁外企品牌经理

我现在是外企的白领，当初大学第一次“群面”，我曾经犯过一个超级低级的错误，与最心仪的公司擦肩而过，现在想来还是懊悔不已。

那时候，同学中盛行在面试中以情打动考官，所以纷纷练就准专业的演技，动不动就是一番声泪俱下地感谢父母、感谢老师的动人故事。在收到心仪公司的面试通知之后，我甚至还参加了一个求职讲座，进行了这方面的系统培训。

我有一个好朋友也进入了面试名单，我很了解她的工作能力，也曾经看过她的简历，从一些细节可以看出很用心地修改过多次，已经很专业很完善了。平心而论，她可能比我更适合那个公司。当时，她知道我“走火入魔”，想要靠编造感人的故事在面试中走捷径，就善意地向我提了一些小建议。但也许是嫉妒，也许是偏执，我反而认为她是在故意阻止我采用“最合适”的面试技巧。

面试当天，我和她被分到了同一个小组进行群面。在个人介绍的环节，我就使出全身气力，开始讲述自己的“奋斗史”，足足把规定的3分钟介绍讲到了10分钟。虽然被面试官强行打断，但我当时竟然觉得自己泪光闪闪的动人陈述，一定能赚得不少同情分。而在小组讨论的环节，我更是在陈述自身观点时处处加进自己实习的经验，并添油加醋地表示自己曾经参与负责过很多重要的项目。当时，小组的气氛就显得有些奇怪，大家似乎完全不理会我的意见，而且仿佛全体把我剔除出了团队的讨论，反而是我的好朋友以一番朴实无华但切中要害的陈述主导了整个过程。

结果显而易见，我的好友获得了我梦寐以求的职位，而我名落孙山，连最终一轮面试的机会都没有获得。如今再回想起来，还是十分惭愧。

隐形领导不好做

刘昶 25岁应届硕士毕业生

我不是什么名校毕业生，算有一些“群面”的经历。

面试那天上午我一大早就起来了，换上应聘的行头就上路了。提前一个小时到达面试地点后，我居然碰见了同校的一个本科学妹。因为我们是第二批面试的，所以陆陆续续有复旦、交大、财大、上外的好几轮求职者面试结束。

我们这一场一共有10个人，除了我和学妹之外，其他基本都是华师大的学生。我本来想自己是个硕士生，好歹在学历上还有竞争力，但没想到我们当中居然还有一个MBA！大家简单介绍了自己的基本情况之后，就开始了群面。大家你一言我一语，个个口若悬河，就连身边的小学妹也一改以往羞涩的模样，整个过程中只有那个MBA话不太多，但却每句切中要领，几乎成为了整个组的中心人物。我几乎就在一言不发和简单的“嗯”“啊”中，潦草地结束了第一次群面。

走出公司的时候，学妹跟我讲那个MBA成功地扮演了群面中的“隐形领导”，肯定会被录取。这番话让我茅塞顿开：“原来群面是要这样的！”趁着一起吃午饭的机会，我又向学妹讨教了一些群面的经验，感觉收获颇丰。

下午我又参加了房地产公司面试，一组8个人。拿到题目时，我一看到“作为一个项目管理人员，什么素质最重要？”的问题就有点慌，因为我在这方面完全没有任何知识储备。讨论中，组员们各持己见，谁都想当整个团队中的领导者。眼看着讨论就会以失败告终，我在剩下最后5分钟时，抓住冷场的瞬间，主动提议大家按照过程重要还是开头重要的标准来划分，才取得一致性结论，真是捏了一把汗！

群面是无领导讨论，所以好的领导者当然要隐形。人人都想成为团队的领导者，因此都会比较积极地表现。不过真要做到说话大家都听从，还真是不容易啊！

[职场人的群面经历]