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宜家人性化招聘面试笔试经历

时间：2023-08-20 08:14:47 其他范文收藏本文下载本文

宜家人性化招聘面试笔试经历（精选7篇）由网友“橡皮鸭国王”投稿提供，下面是小编为大家带来的宜家人性化招聘面试笔试经历，希望大家能够喜欢!

宜家人性化招聘面试笔试经历

篇1：宜家人性化招聘面试笔试经历

宜家人性化招聘面试笔试经历

还记得当年广州宜家开业的时候，许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。由于这些原因，我对去宜家面试非常期待。

而在整个面试过程中，我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。宜家的正式面试之前，会有个简短的电话面试。内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。通过了，就会约第一轮面试。

深圳宜家，分为宜家贸易和宜家商场两部分。公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。约了11点-12点面试。面试人员是人事部的一位先生。一如既往的友好礼貌。不过，这次面试和我以往的面试都很不相同。这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容，也没有问过工作方面的内容。只是很轻松的和你聊你个人。刚开始，我还真有点不习惯。

在我做了自我介绍之后，这位先生还是要我继续谈谈自己。我就坦白对他说，我不知道谈自己什么。我很少谈自己，要不，我谈一下我的工作他微笑着说，工作以后我们有机会谈的，你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。当他听到我周末都去从事义工服务的时候，非常感兴趣。他仔细问了我有关义工服务的情况，我服务的时间，服务的具体对象，以及我的一些感受和想法等。

接下来，就要求我谈下自己的一些性格特点。自己的优点，自己的缺点，用三个词形容自己，等等。然后，就是有关你的'工作喜欢与生活目标的讨论。他会问你喜欢什么样的生活，对未来有什么计划和想法。会问你喜欢什么样的工作环境。最不喜欢以前工作中的什么事情。我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情。想了半天，刚好记起第一份工作，老板半夜还打电话和我讨论工作。我就如实说了，不喜欢半夜还被工作打扰，没有私人时间。也许，其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力。但我看到了他的笑容。紧接着，他告诉我，宜家绝对不会这么做。

宜家招人不是要你们周六周日来加班的，我们希望你们在这里工作开心，每周白天认真工作，下班后就充分享受你们的生活。听到这里，我对宜家的好感油然而生。

我就喜欢这种自由，人性化的公司。人事先生介绍说，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能够在公司工作很开心又能长期发展的人。一个小时很块就过去了，这次面试在愉快的交谈中结束了。面试官叫我稍等一会。片刻，他回来，通知我下周一过来参加第二次面试。这应该是我参加的最轻松的一次面试。

整个面试都在友好自然的交谈中完成的。没有学历背景的询问，没有离职原因的询问，没有工作经验的询问，也没有英语水平的考核。宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。在对二面的期待中，愉快的一周很快就过去了。周一，我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。

由于有一面的良好感觉，我对二面也充满信心。可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。二面有两位面试官：一位中国女士，部门主管，很精明能干;一位外国男士，高层管理人员，很高大帅气，

说实话，这是我面试外企经历中，第一次遇到的外国人员面试。

自然，从刚见面打招呼开始，整个面试就全部都是英语了。一恨我的英语;二恨我的应变能力。由于英语水平本来就是不是很好，再加上有点不习惯，所以，总是在“pardon?”当看到外国主管的笑容消失后，我就更加紧张了。

也就忘了随机应变，可以抛开英语水平，去强调自己的工作优势了。一边心里在懊恼，一边支吾着应付。三十分钟后，你还有其他问题吗?我随便问了几个问题，面试就结束了。

人事先生通知我回去等消息。我想，结果应该是可想而知的。我还得去参加一位朋友的婚礼。本来，我以为可以告诉他们一个好消息的。唉……

打起精神，去好好high一下吧。既然以为没有希望了，我也就把心思转到新的工作机会上了。一个礼拜后，我又接到了宜家的电话。那时候，我和朋友正在逛何香凝美术馆。听到人事先生的声音，我很惊奇。请问您找我有什么事情呢?他说，通知我明天再过去一次面试。

我就坦白说，我上次面试感觉表现不好的，怎么还会有一次机会?他告诉我，他们觉得我很适合宜家的文化，希望可以有机会和我合作，所以，就把我推荐给了其他部门。我很感谢他给我这次机会。我希望自己可以把握住。第三次面试是两位女士。分别是两个不同部门的主管。

她们都需要人，所以就一起面试了。我心里暗想，之前的面试该了解的都了解了，我不足的地方都表现出来了。

那么，没有什么可怕的了，这次难得的机会我一定要把握住。刚开始一些基本情况的了解后，就立刻进入了具体工作的了解中。由于这个职位需要和供应商等打交道，她们考查了许多这方面的能力。遗憾的是，我以前的工作根本就没有这方面的内容。而我在简历中也很清楚的说明了这点。但我却忘了提醒面试官，我没有这方面的工作经验。我犯了个大错就是不懂装懂。当她问我，你觉得影响供应商不能及时交蔚囊蛩赜心男?

我按自己的一些猜想，说了几个因素，都比较泛泛也不是关键因素。她紧接着问，那么针对这些原因，你可以采取什么办法去解决呢?这可是需要很实际的操作过才知道啊。我只能强撑着，很牵强的扯出了一些方法。很明显，我的回答让她很不满意。她在皱眉头。然后，另一位面试官问我，你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标?你有什么方法可以提高生产绩效?这又是我不大清楚的东西。

我都不记得自己当时回答了些什么。反正，面试官很不满意我的回答。她甚至问我，你是否听清楚了我的问题?你觉得你这些方法可以起作用吗? 面试官如此不满意的情况，我还是第一次遇到。我又慌了，竟然重复问到，那你的意思是?她摇头笑了一下，也许我的问题没有问清楚吧。然后，问另一个面试官是否还有其他问题。

听到没有之后就转头问我，你对工资待遇有什么要求?我说了一下自己的要求。你这个薪水要求是怎么得出来的?你认为是否合理呢?听这口气，应该是我薪水要求高了点。我就解释了几点理由。她们相互望了一下，没有说话。然后，你还有什么问题吗?我照来之前准备的那些问题，问了几个问题。相互感谢，面试结束，请回家等消息。直觉告诉我，应该是没戏了的。一周两周过去了，结果也是没戏了。难得的一次机会，离宜家如此近，却又那么远。

篇2：丰田汽车招聘面试笔试经历经验

丰田汽车招聘面试笔试经历经验20则

一、丰田公司选拔计划

丰田公司选拔计划的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,为此公司做出了极大的努力，

丰田汽车招聘面试笔试经历经验20则

。丰田公司招聘大体上可以分成6大阶段,前5个阶段招聘大约要持续5-6天。

第一阶段丰田公司通常会委托专业的职业招聘机构,进行初步的甑选。应聘人员一般会观看丰田公司的工作环境和工作内容的录像资料,同时了解丰田公司的招聘体系,随后填写工作申请表。1个小时的录像可以使应聘人员对丰田公司的具体工作情况有个概括了解,初步感受工作岗位的要求,同时也是应聘人员自我评估和选择的过程,许多应聘人员知难而退。专业招聘机构也会根据应聘人员的工作申请表和具体的能力和经验做初步筛选。

第二阶段是评估员工的技术知识和工作潜能。通常会要求员工进行基本能力和职业态度心理测试,评估员工解决问题的能力、学习能力和潜能以及职业兴趣爱好。如果是技术岗位工作的应聘人员,更加需要进行6个小时的现场实际机器和工具操作测试。通过1-2阶段的应聘者的有关资料转人到丰田公司。

第三阶段丰田公司接手有关的招聘工作。本阶段主要是评价员工的人际关系能力和决策能力。应聘人员在公司的评估中心参加一个4小时的小组讨论,讨论的过程由丰田公司的招聘专家即时观察评估,比较典型的小组讨论可能是应聘人员组成一个小组,讨论未来几年汽车的主要特征是什么。实地问题的解决可以考察应聘者的洞察力、灵活性和创造力。同样在第三阶段应聘者需要参加5个小时的实际汽车生产线的模拟操作。在模拟过程中,应聘人员需要组成项目小组,负担起计划和管理的职能,比如如何生产一种零配件,人员分工、材料采购、资金运用、计划管理、生产过程等一系列生产考虑因素的有效运用。

第四阶段应聘人员需要参加一个1小时的集体面试,分别向丰田的招聘专家谈论自己取得过的成就,这样可以使丰田的招聘专家更加全面地了解应聘人员的兴趣和爱好,他们以什么为荣,什么样的事业才能使应聘员工兴奋,更好地做出工作岗位安排和职业生涯计划。在此阶段也可以进一步了解员工的小组互动能力。

通过以上四个阶段,员工基本上被丰田公司录用,但是员工需要参加第5阶段一个25小时的全面身体检查。了解员工的身体一般状况,和特别的情况,如酣酒、药物滥用的问题。

最后在第6阶段,新员工需要接受6个月的工作表现和发展潜能评估,新员工会接受监控、观察、督导等方面严密的关注和培训。

二、结构化面试题库

以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。

一、简单寒暄

1、□您怎么过来的？交通还方便吧!

2、□从(待定)到惠州要多长时间？路途辛苦吗？

3、□以前来过惠州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的.感受？

4、□这几天的(或这边的)天气较( 待定 )，您还能适应吧!

5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)

二、观或听：

1、衣着整齐度

2、精神面貌

3、行、坐、立动作

4、口头禅、礼貌用语等

三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)

1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!

2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!

3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？

4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。

四、灵活应变能力(也涉及工作态度)

1、口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)

-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)

2、口除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？

-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？

-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？

3、口您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)

(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？

(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？

4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？

(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？

(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？

5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？

------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？

------(若答加西严，问其理由)

-------(若答两者兼有，问其理由)

五、兴趣爱好(知识广博度)

1、口您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？

2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

3、口您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同？

4、口就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景和生存途径。

5、口谈谈您目前想去学习或弥补的知识，

6、口如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？

六、情绪控制力(压力承受力)

1、口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？

(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？

2、口请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？

结构化面试题库

3、口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？

4、口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。)

5、口您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。

6、口您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？

7、口假如您喜欢上了一个人，但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？

8、口假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？

9、口谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。

10、口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。

七、上进心与自信心

1、口谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、口说说您对成功的看法。

3、口您认为自己有什么资格来胜任这份工作？

4、口说说您未来3-5年的职业定位计划。

5、口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。

6、口谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。

7、口您怎样看待游戏中的输赢。

8、口谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。

9、口有人说：满足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解。

八、责任感与归属意识

1、口请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

2、口您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？

3、口描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

4、口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？

结构化面试题库

5、口往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？

6、口您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。

九、管理能力

(一)、领导与指挥

1、口请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？

2、口课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？

3、口在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？

4、口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？

5、口在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？

6、口假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？

7、口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？

(二)、计划与控制

1、口您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

2、口举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

3、口假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)

结构化面试题库

4、口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？

5、口您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。

6、口说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？

7、口说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？

结构化面试题库

(三)、决策

1、口您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？

2、口假如您现在的月收入是3000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800元人民币，您倾向于怎么做？

3、口假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？

结构化面试题库

4、口您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？

5、口您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？

6、口说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？

结构化面试题库

(四)、授权与激励

1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)

2、口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？

结构化面试题库

3、口您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？

结构化面试题库

4、口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？

5、口说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。

6、口描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？

7、口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？

注：1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，第九项适合中层以上管理人员； 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”； 3、结构化面试时间控制在30-45分钟； 4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)； 5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。

篇3：网易笔试面试经历

先自我介绍一下，小本女生，文科专业，之前屡受鄙视，这周不知走什么运，一个一个面试笔试通知接二连三地来。。。呵呵，人生真是充满惊喜

今天一笔两面

早上十点去法学院参加知识产权学院的流动编制管理岗笔试。从一个同学那里得知招聘消息，他也“怂恿”我去试试投简历，我就投了一份，谁知通过了简历筛选(69选20，比例还是蛮大的)被通知笔试。这个主要就是考一下写公文的能力，其他的都是开放性题目。

结果还不知道，没收到电话通知，也有可能被踢了急急忙忙吃完饭，就去面网易的自我中心去了去的时候狼狈得要死，下车以后找不着地点，问人，又被老点，害得我和同学的皮鞋上满是灰(附近在修路)!~'i

到了的时候已经在笔试了，好在刚开始不久

三道iq题

1，你请一个人帮你做事，报酬是一块金条，这块金条被分成连着的7份，你每天要给他一份作为工资，但这金条只能被分两次，你怎样分?(看不懂，直接就跳过去)

2有abc三个智者，假设他们最喜欢的是钱，你给他们100元，让他们各自提出分钱的方案，投票，票数多的才能通过，问要得到尽可能多的钱，方案应该是怎么样的(推理了一下，写了答案，不知是否全面)

3有五个不同国籍的人，分别住在五所不同颜色的房子里，喝五种不同的饮料，养五种不同+UB"F!l%b7k lO I#y 的动物，抽五种不同牌子的雪茄。然后给了十几个条件，要你推出一个问题的答案。这题听说全世界只有2%的人能做出来(不知是真是假)，我竟然做出来了，我自己都不相信，^_^，经过这题信心大增啊

4对你所应聘的频道的专业内容，就最近发生或即将发生的重大事件作一个专题报道的策划。

5、6、7都是给一篇新闻报道，叫你拟定一个不超过16字的标题

笔试以后直接一面，没有筛选

一面形式是群殴，三个主编面了报女性、健康、文化频道的九个应聘者

1、用一句话说说自己的特点(我说：我爱时尚，我有新观念，新视角，新立场)

2、超女里面你最喜欢哪一个，为什么(我：我是凉粉，首先是她唱功好，她的声音能感动我的灵魂，其次是她有个性，够自我，即使很多人建议她不要唱外语歌，以免听众接受不了，她还是继续唱自己的，走自己的路线，真正符合“想唱就唱”ps说这句的时候耳边竟然响起张含韵的那两首歌)

3、以网络版超女为例，谈谈你对网络对传统媒体的介入的现象的看法(说了一下网络也要有自己的路线，不能看见收视率高，广告受益大就盲目跟风，如果主办方跟风的话也就等于失去自我，那么参加者又怎么能从中彰显自我呢?又举了一下他们娱乐中心的经典影视片断重现大赛，觉得这个idea不错，说了一下原因，接着补充了一下网络传媒与传统传媒:GI的优势劣势的比较)

4、你最得意的一件事(我的回答比较“行”,不多说。有个mm说她如何让父母接受她bf，挺有趣的))

5、如果现在只能接受两个应聘者的申请，你会投票给哪两位?(我先说我会投给旁边的mm，说了一下她的优点，然后我说我会投给我自己，因为我有自信，没有其他原因。呵呵，当时脸皮好厚，不知道自己的脸有红没红。不过我觉得这是网易自我中心，当然要显得够自我够张扬爱秀爱露，像小s那样才行吧。其他一起面试的也有说投给自己的，也有都是投别人的。这里就不多说了，有两个“战友”投给我，说我专业对口，说的头头是道，观点鲜明，条理清晰，声音吸引。。哎呀呀，美得我呀，有尾巴的话就翘到天上去了)

然后就等待二面通知了。其间都是跟其他战友聊天，气氛挺轻松的，感觉大家都很猛，都是很优秀的人。接着主编回来了，我幸运地进入了二面

二面是单挑。

主：说一下你自己的特点和能力，因为我还没看过你的简历

我：(愣了一下，居然没看过)我爱自由，我爱变，我有性格

篇4：富士康笔试+面试经历

富士康笔试+面试经历

富士康的笔试一般没问题，几乎是是人都会，上次我笔试智力题很简单，不过最后一个没做出来，考得是4个女人过桥

英语更不用说啦，比高考还简单全部选择题。第一大题考语法，什么强调，倒装，现在完成时；第二大题阅读，第三大题是完形填空，这个事初中英语啦；第四大题是翻译，第一部分，一个英语句子，下面ABCD四个汉语选项，选择哪一个是正确的汉语意思。第二部分，一个汉语句子，下面ABCD四个英语句子，选择年一个是正确的英语句子。

专业笔试就完全不用担心啦，我考得是电子类的。第一部分是选择，可能关于计算机的概念性的东西有点眩ㄒ蛭?沂鞘粲CMMSG事业群，从事的是服务器，个人电脑，与计算机的`有很大的联系，所以考了几个与计算机专业有关的术语）

我那次考的大概是

1，下面哪个是欧姆定律，R=U/I

2,右手安培定则大拇指所指方向为

3，计算机的并口连接埠是USB

3下面那家公司做GPU最出名答案是ATI

4主板的AUID signal是属于何种信号

5，不记得啦

第二题是大题了

这个更不用担心，完全初中的题目，

第一部分是看图识文件，画了些电阻，电容，二极管符号，问这是什么东西，画了什么电解电容，要你说出正负极。第二部份是计算，二个大题，第一大题算一个电流表的分流电阻，用一次欧姆定律就OK啦，第二题是算一个整流二极管两端的齐纳电压，用两次欧姆定律，然后把电压相加就OK啦，如果需要，我可以把题目电路图详细画给你们

像我这样的水平都考了高分，你们就更不用担心啦。笔试部分几乎就OK啦

HR说过笔试其实根本不重要，只是做个参考。面试感觉有点好玩

，面试官是研发工程师，一般就是你以后工作的部门领导。初面首先是进行英语面试自我介绍，英语不好的这个不会也没多大关系。我上次直接跟他说我英语不好，不过我建议你最好说几句。然后就是聊天，他会看着你的简历问得很详细，所以虚假的东西最好不要。问你一些简单的面试问题，专业的东西问得不多。我上次问了一个起泡法排序。这个环节大概是40分钟。这部分OK啦就进入复试，这个更简单哈。我上次运气好碰到的面试主管是湖南的。他跟我在纸上画了20分钟的湖南地图，随便聊了一下，问了我一个专业问题，画了一个低频共基放大电路，问我放大倍数，我说由β决定

汗，回答错误

他让我回家查书，后来随便聊了一下就OVER，当场就给了OFFER。这个也是40分钟，完全是聊天就这么简单

敲得好辛苦，希望对有些人有帮助

其实网上很多人说富士康不好，我也不知道好不好，其实还是要看自己本身。

篇5：网易笔试面试经历

主：举例

我：(略)

主：能力呢?

我：背了一下简历上的内容

主：你这么强调你是应聘女性频道的，那说说你对女性频道的看法或理解)

我：女性频道中很大块都是讲时尚的，那我就说说我对时尚的看法吧。此删70字。还有我很喜欢唯新栏目，它重构了新时代的新女性的旧有思想，让她们在新立场上用新观点审视自己，审视异性，审视生活

主：你接触过哪些时尚方面的媒体吗

我：有很多，譬如onlylady(这里应该很多版友吧)，时尚论坛，花想容教室即花窝(轻轻地拍了一下马屁)，还有时尚杂志，我经常买，像瑞丽，elle，玛丽嘉儿。。。

主：时尚网络媒体你喜欢哪一个，以及它哪一个版面

我：onlylady的美容版，因为信息量大，而且够集中，有很多使用心得可供参考

主：对(我窃喜，对味了)杂志的话喜欢哪本?什么内容比较吸引你?

我：喜欢瑞丽，因为比较贴近自己的年龄，符合自己的需要，喜欢看护肤化妆教程和品牌推介，服饰倒不经常看，因为还没有足够的实力投资在服饰上面

主：好，那我们就到此结束吧(她收拾面试后的残局，还要搬她的本本，我说，我帮你吧。不知能否加分，不管了，反正想帮她就是想帮她，也不是为别的)

赶回来以后马上去拿照片，去面移动人已经不多了，一坐下，递上简历和成绩单

hr：你是xx系的是吧

我：对

hr：6月毕业?(发现他瞄了一下成绩单)

我：不是，明年六月

hr：哦，我看错了，你是双专业的?

我：是的

没等我把上面两个字说完，

hr忽然说：原来是国际经济与贸易，那你说说看，绝对优势理论是谁提出的

我：(窘，问这个，幸好马上记起)是xxxxx对吧

hr：真的吗?再想想看

我：(其实当时自己也不大肯定)应该是

hr：那要素理论又是谁提出的

我：xxxxxx

hr：看来你的基本理论还是学得蛮扎实的

我：还好吧，我当时国际贸易考试考了全班第一

hr：你还有没有面其他公司的职位

我：有啊，有xxx，xx。。。

hr：他们给多少薪酬啊?

我：没问喔

hr：为什么不问呢?不问白不问

我：还不是最终结果，问了也是白问嘛(这里觉得自己回答得太轻松，以致于进入松懈状)

篇6：山东联通校园招聘笔试和面试经历、经验

山东联通校园招聘笔试和面试经历、经验

在公司实习，闲来无事就写写自己在山东联通校园招聘的经历吧，(由于4月底才能签合同，此贴持续更新)我在济南市一个普通本科学校，学的是计算机科学与技术专业，的应届毕业生，从大四上半年开始吧，就开始在各大网络招聘网站上不停的投简历，在投联通之前，我的第一次面试让我终身难忘---那是一个阳光明媚，雷声鸣鸣的一个下午，我接到了一个电话，说什么什么公司让我去面试，我根本就没听清什么公司，在网上投的简历也都忘了，那个姐姐人很好，把公司名字和面试地址都通过短信给我发过来了(到现在都很感谢吴姐，后来才知道是吴姐)。然后我赶紧手机上网了解一下这个公司，这个公司的潜力很不错。待遇也很好!第二天我去的时间比较早，(建议面试者一定要卡点，不要早也不要晚)，由于第一次面试，我就当去玩的，锻炼一下自己，当时有两个姐姐面试的我，一个是人力部的，一个是技术部的，我应聘的是软件测试，然后技术部的姐姐就问我技术方面的问题，大一学的东西，我都忘了，于是我就实话实说，说我忘了。。。然后人力部的就问我人际交往的问题，我当时很泰然，一点不紧张，回答的还可以吧，但是呢，由于穿的'太多，楼道里还有空调，热得我满头大汗，让她们看了我很紧张似的。面试很短，不到10分钟，基本就是她们问，我说，后来她们问我有什么问题，我问了一下待遇方面的问题，气氛还算融洽吧。但是这次给我的触动很大，在这呢，告诉一下师弟师妹们，在学校多参加活动，加个学生会和别的组织之类的锻炼一下，特别的是学计算机的，平常没事的时候多搞些开发或者是研究，最好是组成个小组，即使你们没有什么成果，也会不错的!出来之后，自己的感觉还不错，但这是第一次面试也没怎么放在心上，回学校后过了两天吧，接到一个电话，说我面试过了，什么时候来上班。当时那个公司的待遇是实习期1200，管住，中午餐，等等，福利很好(我后来才真正知道的确很好)，转正后交5险，1500.我说考虑一下，然后我就问了不少人，我表哥说在找找吧，现在很多大公司都有校园招聘，这个还是不要去了。最后我听了我哥的，就没去，但是当我继续找工作的时候，发现这样的机会少之又少，有点后悔了，知道收到联通的笔试通知。上面是我个人的一下回忆，现在正题开始：联通的网申时间还是挺长的，12月-202月7日。我当时还不知道，我当时在家上网狂投简历，一个面试机会都没有，相当的郁闷，突然在中华英才网看见山东联通校园招聘，正好没事干，我就把简历添了一下，选了几个青岛的职位(我家青岛的)，选完后就抛之脑后了。直到后来的某一天，我接到一个电话，青岛区号的，好像是正月十五的那天，联通通知我笔试，然后把具体的时间和地址都告诉了我，我赶紧记了下来，到这才想起来有联通这么回事。(在这说一下，我过了联通的简历筛选很是运气，因为我面试的时候碰到曲师的一个师姐，是研究生，她告诉我，他们班很多人投了联通，连笔试的机会都没有。。。所以添简历一定要注意，多写写自己的经验，也就是之气那我和大家说的，在大学别光玩)笔试是山东联通统一安排，日期是在2010年3月6号，地点是山东经济学院，9：00-12：00，时间3个小时，当时我连考什么都不知道就过去了，当天去的人很多，但是考场里还是有几个个没去的，我心想正好少了几个个竞争对手啊，可等卷子发下来，那是很震惊啊!(具体内容大家去网上找一下)整整20多页，我说3个小时呢，感觉比行测还可怕，什么题都有，

由于联通这次招的分通信和计算机，所以前两部分题目就是通信和计算机专业的题目。通信的题目我全蒙的，计算机的题答得感觉还是很不错，然后第三部分就是“行测”了，什么选词填空，什么找规律，我埋着头一点一点往下做。第四部分是英语，好像有阅读来(我记不大清楚了，应该有，希望大家指正)，然后是汉英翻译，和联通相关的汉语翻译成英文，然后是一篇经典的英文作文，这个对从小考到大的同志们来说很easy的，就是somepeople think 。。I think 。。最后ALL。。结束了。再往下一看我就懵了，20个高数题。。我当时就笑了，很无奈的那种，于是我花了大约10秒钟的时间搞定了它们!然后是800字作文，我从小到大最烦这个东西了，于是我想最后写，再往下就是一道很有意思的逻辑推理题，我最喜欢了，于是我就花了将近一个小时玩出了这道题。。。最后剩下15分钟的时候，我回过头来，把作文写了一下，题目好像是中国联通如何发展相关的吧。

笔试结束后，过了很长的一段时间才收到的面试通知，面试也是在济南统一面得。当时觉得自己能力挺不错的，但是当我看到面试名单的时候，我就萎了了，我们小组35个人，30个211的，还有5个北邮和5个南邮的，我晕啊!我一个二本啊，真尴尬，那时候感觉自己真是不行，虽然也有整体水平和个体差异之说，但是能进北邮的，能力能低了吗。那天我也碰到了那位曲师的师姐，和她聊一回，她是个研究生，也是计科的，她说他们班很多人都去了银行，人家好混啊，研究生!等了半个小时，然后被叫到6楼一个办公实里面添了一个表格，然后就看着刚面试的回来之后叫下一个去，当时很激动啊，慢慢的就到了我了。可能真的有点激动，出门后走错方向了，发现后赶紧跑着过去的。到了门前，先敲敲门，然后再开门，进去后把门关上，这都是些细节，面试一定要注意。联通的面试有四个面试官，中间一个凳子，坐下后，先来个自我介绍。我有点激动，本来准备的就不长，一激动还省略了不少，自我介绍不到一分钟就结束了。然后，面试官问我家哪的，我说青岛**的。然后面试官问了一个人际交往方面的题目：如果你好朋友在背后说你坏话你会怎么办?我扯了一些，大约2分钟，但是估计面试官都很累了旁边的两个都低着头，不怎么听。(面试易啊，面了一天了)我说完后，过了一会，那个面试官才问，你说完了，我说恩。。。然后好像是一个技术的，问我两个题目：TCP/IP协议有几层?哪几层? OS是什么，有什么特征?第一个回答的还好，第二个我就懵了，OS是操作系统这个谁都知道啊，特征。。。我就问您说的是什么操作系统呢，嵌入式，linux，windows还是什么啊?这位面试官说，就是泛指操作系统的总体特征。我有点尴尬了，没怎么说上了，他提示我一下说，你需要知道一个操作系统的细节吗，我说不需要。哪这是什么特征。易操作性。。我说。是虚拟性，考官直接告诉了我。我赶紧笑着点头，说谢谢您!然后就出来了，好快，赶紧就5分钟吧。

面试回去的路上，感觉很差劲，当时不应该激动的，我能力应该会更强一些，觉得自己基本没戏了，但是仍然保留一点希望!于是在官方公布发面试通知时间的最后一天，我接到联通一个电话，说我面试过了，我觉得应该是生源地的优势。到现在，还没出具体的名单，估计就这两天了吧。

篇7：电装招聘笔试+面试

。它的笔试题很有趣，就好像考高考综合科一样，历史地理化学物理，乜都有。仲有语文，同埋公务员式的数字推理题同埋英语四级阅读。做完都觉得份卷好有趣，好好玩！

电装的面试就安排得几郁闷的，

因为公司比较远，所以它安排了车来接我地，结果成个面试耗费了整个下午1点到6点，5个小时，但实际见面试官的.时间只有15分钟，而且这15分钟里面有一半是面试官在说。晕啊～～问的问题也很常规，自我介绍也没让我说，就问问职业规划。其余时间他又没有给我们说安排，就只是安排我们在干等除了等还是等。郁闷啊～～～～经历一些这样郁闷的安排，公司形象就被削减了一大半。后来我都签约了，就没再去坐来回两小时的车，等三小时才面个那么一会儿的二面。机会要留给有需要的人嘛！