多项社保新政策实施：7月1日起(（共5篇））由网友“庄达菲”投稿提供，下面是小编为大家带来的多项社保新政策实施：7月1日起，希望大家能够喜欢!
篇1：多项社保新政策实施：7月1日起
农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破终身制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通……明天起，多项事关民生的重大举措实施。
失业保险：农民工与城镇职工待遇统一
新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，符合条件的领取的失业保险金完全相同。
以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。
以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。
新条例还规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。
该条例还规定，一定时期内单位不减员，可适当降低实业报销缴纳费率;一次失业最长可领取24个月的失业保险。
居民社保：基础养老金从65元涨到80元
明起，城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国前十名;7月起提高到100元/月，达到全国前六名。前，建立基础养老金正常调整机制。
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》明起实施。国家人社部同时出台了两个配套文件：《城乡养老保险制度衔接经办规程》、《关于做好重复领取城乡养老保险待遇核查工作的通知》。
《暂行办法》规定，参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满(含延长缴费至15年)为界限，实行双相衔接：满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。
《经办规程》规定了“三个15天”的办理时限，以避免办理过程中可能出现的推诿拖沓。
篇2：7月1日起多项减税新政
组合发力支持“双创”和减负
“此次推出的一揽子减税政策，有利于激发市场活力、扩大有效供给，有利于增强市场主体创新动力、提高全要素生产率。”国家税务总局所得税司司长邓勇表示，归纳起来，此次推出的6项减税政策是由“1+4+6”构成的系列减税政策。
据悉，“1”是1项增值税简并税率政策。“4”是4项新增所得税减税政策，包括扩大享受企业所得税优惠小微企业范围、提高科技型中小企业研发费用加计扣除比例、开展创业投资企业和天使投资个人有关税收政策试点、推广商业健康保险个人所得税税前扣除试点政策等。“6”是指6项执行到期后今年延续执行的税收政策，包括物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策、有线电视收视费增值税政策、农村金融税收政策等。
“此次减税新政策聚焦供给侧结构性改革，是支持‘双创’以及为企业减负增效的重要举措。”邓勇表示，6项减税政策组合发力，做到了货物和劳务税、所得税、财产行为税三大类税种的全覆盖，从种类规模上看，前所未有。
邓勇介绍，6项减税政策内涵十分丰富，相关文件对许多关乎纳税人的方面作了明确说明，便于纳税人精准享受优惠。
比如，创业投资企业和天使投资个人有关税收试点政策，不仅涉及创业投资企业和天使投资个人，也涉及初创科技型企业，相关的条件设定和管理要求也作了详细规定。
“在创新创业领域，税收通过系统而有针对性的优惠政策在促进研发投入、在提升产业结构和提高全要素生产率方面发挥重要作用。”中国社科院财经战略研究院研究员张斌说。
不同的政策，申报节点和享受时点可能不一样，纳税人需高度关注。邓勇举例，小微企业享受优惠政策的时间从201月1日开始，由于小微企业是按季度预缴，由于一季度预缴期已过，因此，年7月二季度预缴申报时，可以直接计算享受优惠。2017年一季度预缴时应享受未享受减半征税政策而多预缴的企业所得税，在以后季度应预缴的企业所得税税款中抵减。
简并税率直接惠及民生
为继续推进营改增改革，自今年7月1日起，取消13%的税率档，改革后形成17%、11%、6%三档税率结构。
当前，国际税收竞争日益激烈，不论是契合国内经济发展形势，减轻实体经济负担、保持经济稳定增长，还是应对国际减税竞争，未来一个时期，减税降负将成为我国税收政策调整的大方向。
“从国际增值税发展实践来看，为了实现增值税税收中性的目标，各国逐渐追求更为简明的增值税税制，简并税率、减少优惠、拓宽税基已经成为增值税发展的趋势和主流。”税务总局货物和劳务税司副司长林枫说。
“简并税率政策对纳税人最直接的影响就是降低税负,可以有效盘活企业的现金流，提高企业扩大再生产能力。同时，通过税负转嫁和传导机制，对消费者也会起到减负作用。”林枫表示。
张斌认为，此次简并税率有利于更好地发挥增值税公平、中性的税制优势，为让市场在资源配置中发挥决定性作用，奠定良好的税制环境。
“取消13%一档税率，税率结构简并至17%、11%、6%三档，主要考虑是，13%税率适用于农产品、图书、报刊、杂志等与民生密切相关的消费品，化肥、农药、农机等农业生产资料，以及天然气等工业生产资料，取消此档税率并下调至11%，体现了国家对农业、民生领域的税收支持。”林枫说。
税优健康险要认准“识别码”
根据新政，从今年7月1日起，商业健康保险个人所得税税前扣除试点政策将推至全国。“这次推广商业健康保险个人所得税税前扣除政策，主要是为了推动多层次医疗体系构建、进一步改善人民群众健康保障水平。”邓勇说。
政策规定从7月1日起，取得工资薪金、连续性劳务报酬的个人，以及从事个体工商户生产经营的个体工商户业主、对企事业单位承包承租经营的承包承租经营者和合伙企业的个人合伙人，这几类人群购买符合规定的商业健康保险产品，一年最多可以在个人所得税税前扣除2400元/年(200元/月)。
邓勇提示，享受商业健康保险税收优惠是有规定条件的，与现在市场上普通的商业健康保险有区别，最突出的就是这个保险在购买时会生成一个特殊的税优识别码。所以，有没有这个税优识别码就是能不能享受政策优惠的关键。
一旦购买了这个保险，要尽快把发票、保险单等凭证交给任职或支付劳务报酬的单位财务。“对采取核定征税方式的个体工商户来说，也能享受这个政策。”邓勇说。
此外，国务院决定扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围，自2017年1月1日至12月31日，将小型微利企业年应纳税所得额上限由30万元提高到50万元，符合这一条件的小型微利企业所得税减半计算应纳税所得额，并按20%优惠税率缴纳企业所得税。
邓勇表示，本次减半征税政策调整后，“资产总额”“从业人数”以及所从事的行业等指标符合小型微利企业标准的企业，年度应纳税所得额在30万元至50万元之间的，将成为主要受益群体。
1.多项社保新政策实施：7月1日起
2.2017年7月1日多项减税政策内容
3.2017年7月1日减税新政策规定
4.7月1日起将实施一批新规新政
5.2017年7月1日起实行的新政策汇总
6.2017年7月1日起发票实行新政策
7.2017年7月1日起执行的财税新政
8.2017年7月1日起个税新政策规定
9.20深圳四大社保新政1月1日起实施
10.中行：已于10月1日起执行首套房贷新政策
篇3：澳洲移民新政策变化：7月1日起实施（详解）
从年7月1日起澳洲移民(微博)法将有下列5个重大变化。移民专家在此特提醒各申请人注意以下变化。总的来说这些变化是：
1.职业评估的最大有效年限是3年;
2.对于学习CommercialCookery的学生和厨师的利好消息;
3.一些新职业被添加到独立技术移民的技术职业清单(SOL)和综合提名职业清单(CSOL);
4.签证贴签费用翻倍;
5.学生签证持有人必须向移民局声明随行家庭成员的信息。
详情如下：
1.职业评估的最大有效年限是3年
从7月1日起，职业评估最大有效年限改为3年，该变化将会作用于以下签证类型：
独立技术移民189子类
州担保技术移民190子类
偏远地区州担保技术移民489子类
毕业临时签证485子类
雇主担保移民186子类(直接申请)
偏远地区雇主担保移民187子类(直接申请)
然而，如果你提名职业的专项职业评估上已注明其有效期短于3年，则以该专项职业评估有效期为准。
以下两个例子会更好的阐释新变化从2014年7月1日起是如何应用的：
Paula有一个有效期到2014年9月1日的ACS职业评估。那么她就不能在2014年9月1日之后用该职业评估作为申请之用。因为在这个日期以后该职业评估就不再有效。
Jim的ICAA职业评估是11月5日拿到的同时该职业评估有效期到11月5日(有效期为5年)。那么在2014年11月5日之后他就不能再用此职业评估申请签证，因为在新规定下该职业评估只有3年有效期。
但是，如果你在2014年7月1日之前递交你的申请，职业评估是不会过期的。新变化只会作用于在2014年7月1日当日递交和此日期之后递交的申请。
篇4：社保基金监督条例7月1日实施
社保基金监督条例7月1日实施
会议表决通过的《广东省社会保险基金监督条例(修订)》(以下简称《条例》)，将自207月1日起施行。《条例》共8章71条，较原条例(20条)有较大的扩充。
据悉，《条例》所称社会保险基金是指基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等依法筹集并应当纳入社会保障基金财政专户管理的社会保险基金。
《条例》完善对社会保险服务机构、承办社会保险业务的商业保险机构、单位和个人行为的规范内容，对常见的侵害社会保险基金安全的行为作出禁止性规定，以增强警示作用。
《条例》专设一章“预防机制”，严格社会保险基金预算和三方对账机制，加强对基金风险防范和控制能力;通过建立诚信档案制度，强化警示作用;加强社会保险信息共享平台建设，实现信息共享与互通，避免因信息更新滞后造成社会保险基金的损失;建立健全社会保险基金安全评估制度，及时发现基金风险隐患并积极作出应对;完善政策效果评估，避免因政策因素，对社会保险基金带来损失。
《条例》明确了用人单位不办理社会保险登记、不按时足额缴纳社会保险费的法律责任;规定了社会保险费征收机构、财政部门、经办机构、行政监督部门及其工作人员、被监督检查单位和个人的责任内容;明确了各类欺诈、骗取社会保险待遇和骗取、侵占社会保险基金支出的法律责任。通过明确和强化各类侵害社会保险基金安全行为的情形及其法律责任，提高打击违法违规行为的震慑力，更好地维护社会保险基金安全。
[社保基金监督条例7月1日实施]
篇5：深圳社保缴费基数7月1日起调解
按照深圳市统计局宣布的《关于2013年深圳市均匀人为数据的声名》，本市2013年度在岗职工年均匀人为为62619元(折合成月均匀人为为5218元)。据此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各项社保缴费基数和报酬计发中涉及市上年度在岗职工月均匀人为的，均按5218元/月的尺度计较。
养老保险
调解后，养老保险缴费的“上线”进步了。凭证划定，人为总额高出本市上年度在岗职工月均匀人为300%的，高出部门不计入缴费基数。凭证2013年度在岗职工月均匀人为5218元计较，养老保险缴费的“上线”为15654元。养老保险缴费基数的“下线”是市当局发布的最低人为尺度，今朝没有变革，为1808元。
医疗保险
医疗保险方面，根基医疗保险一档的缴费的“上线”和“下线”均进步了。凭证划定，本人月人为总额高出本市上年度在岗职工月均匀人为300%的，按本市上年度在岗职工月均匀人为的300%缴费;月人为总额低于本市上年度在岗职工月均匀人为60%的，按本市上年度在岗职工月均匀人为的60%缴费。凭证2013年度在岗职工月均匀人为5218元计较，根基医疗保险一档缴费的“上线”为15654元，“下线”为3131元。根基医疗保险二档、三档，别离以本市上年度在岗职工月均匀人为的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数所有调解为5218元。
赋闲保险
赋闲保险的缴费没有变革，凭证划定，赋闲保险费的缴费尺度为：用人单元以本市月最低人为尺度的2%凭证该当介入赋闲保险的职工人数按月缴纳;职工凭证本市月最低人为尺度的1%按月缴纳。
工伤保险
工伤保险缴费也没有变革，用人单元缴纳工伤保险费的数额为本单元职工人为总额乘以单元缴费费率之积。在工伤报酬偿付方面，职工因工衰亡，丧葬补贴金为6个月的统筹地域上年度职工月均匀人为，调解后为31308元。
[深圳社保缴费基数7月1日起调解]
★ 社会保障调查报告
★ 义乌创业政策介绍
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