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涉农专业毕业生就业形势转好

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涉农专业毕业生就业形势转好（通用6篇）由网友“shuiwu”投稿提供，以下是小编为大家整理后的涉农专业毕业生就业形势转好，仅供参考，欢迎大家阅读。

涉农专业毕业生就业形势转好

篇1：涉农专业毕业生就业形势转好

涉农专业毕业生就业形势转好

参会单位多、省外单位多、提供的岗位多，供需双方意向签约率高，与往年相比，吉林农业大学日前举办的2007届毕业生供需见面专场洽谈会呈现出“三多一高”的特点。该校相关负责人分析，由于我国许多省市越来越重视农业发展，并用工业化的思维谋划农业，使得涉农专业的.大学毕业生越来越吃香。

在洽谈会上，来自北京、上海、山东、山西、浙江等20多个省区市的近700家用人单位到吉林农业大学招聘人才，提供就业岗位约1．3万个，其中相当一部分是在同行业中知名度较高、经济实力较强的企业，

招聘会上有70％的毕业生达成了就业意向，食品科学与工程、农学、植物保护、农业机械等与农业生产联系紧密的专业的毕业生供不应求，个别专业毕业生供需比达1∶7。

“由于近年来国家出台了一系列惠农政策，许多地区不断加大良种推广、农业机械化等工作的力度，各地的粮食深加工企业也日益壮大，因此，我校毕业生的就业市场才会越来越大。”据该校相关负责人介绍，今年，该校农产品深加工专业毕业生的就业率预计可达到100％。

篇2：小语种专业毕业生就业形势看好

小语种专业毕业生就业形势看好

眼下，受金融危机影响，大学生整体就业压力较大，然而记者从上海外国语大学获悉，今年该校小语种专业人才的就业前景比较乐观，尤其是阿拉伯语专业的'应届毕业生更是供不应求，波斯语专业大三学生已经被预订了大半。

“今年小语种的就业形势较往年都要好，尤其是阿拉伯语和波斯语专业的学生。”上海外国语大学东方语学院副院长严庭国教授说。目前，阿拉伯语专业人才在市场上供不应求。外交部、边防检疫部门、安全部、公安部、新华社、银行、大型企业等，都对阿拉伯语专业人才有需求。

据了解，今年上海外国语大学阿拉伯语专业有51名毕业生，除去部分考研的学生外，其他基本都已经落实就业，

而波斯语专业由于两年招一届，小班教学，一个班才10多名学生，因此十分吃香，该专业学生才大三，已经有很多企业来提前“抢人”，其中，中石油一家单位就“包”掉了半个班级的学生。

据了解，以前阿拉伯语是上外招生的冷门专业，上外为鼓励学生报考，实施了校内加分政策。但近几年来，由于阿拉伯语等小语种专业就业吃香，该专业毕业生的就业率连续3年达到了100%，由此带动了每年的报考人数。去年，上外阿拉伯语专业的报考录取比已达到5∶1。因此，今年上外取消了报考阿拉伯语专业优惠加分的政策。业内人士估计，在今年大学毕业生就业压力大的背景下，小语种专业报考人数也会进一步增加。

篇3：就业形势好的专业

十大就业前景最好专业

1、医药专业

随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。

2、同声传译专业

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

3、水利专业

水利专业毕业生就业目前不大理想，各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好，随着三峡工程等一批大的水利工程上马，水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密，因此也有很多人到系统外就业。

4、能源、交通专业

在国家”九五”重点建设工程项目中，能源、交通行业占了很大比例，各大煤矿、油田、气田需要大量人才，这是吸纳毕业生的一个重要渠道。

5、建筑专业

我国建筑行业发展迅猛，中高级人才十分缺乏，亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位，尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。

6、外语专业

随着改革开放的进一步深入，社会对外语类人才的需求会与年俱增，今后几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。

7、电子信息类专业

计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大，毕业生供不应求，内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面，以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域，人才的需求量很大。

8、农林类专业

这几年，农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中，社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。

9、汽车维修专业

目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。

10、外贸专业

这些年，外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入，特别是中国入世以后，随着专业结构的调整，招生规模的控制，外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解甚至消除的。

以上就是一些就业前景好的专业排名，作为过来人，有一点我们需要说明的是，女生在选专业的时候尽量还是避开偏男性化的专业，比如电气电子类、机械土木建筑类、计算机类，因为以后在就业的时候，这些专业你学的不是特别出众，女生会受到一些歧视，当然你觉得你是女强人，学得好，关系也不是那么大。所以女生最好还是选一些经济管理类、金融类、医学类的专业。

篇4：6月岗位需求量创新高下半年杭州就业形势转好

6月岗位需求量创新高下半年杭州就业形势转好

总岗位数减少了，应届毕业生的岗位数也减少了，今年上半年，省、市人才市场也在经历金融危机带来的“阵痛”。不过，先是今年3月，杭州市房地产回暖带来了大量相关人才的需求。接着，上个月，杭州人才市场的岗位需求创今年新高。人才市场，这个经济形势的“晴雨表”，正在一步步复苏。

“下半年，人才市场的形势还会好起来。”省、市人才市场的专家预测说。

【关键词：岗位】

现象：今年上半年，用人单位通过杭州人才市场现场招聘会（不含高级人才招聘会），共推出14.7万多个岗位。去年上半年，用人单位共推出15.2万多个岗位。

分析：“受金融危机影响，用人单位岗位数减少不可避免。”杭州市人才开发中心副主任洪继新说。

他举了一个例子：前段时间，他去萧山区的一家知名丝绸服装企业做调研。这家企业主要从事外贸出口，按理说应该也吃到了金融危机的“苦头”。但没想到老总说，企业现在的效益比以前还要好。

为什么呢？老总解释，虽然订单在减少，但现在的原材料价格低了，出口退税增加了，另外一个重要原因，就是缩编了外包生产的规模。这对广大的求职者来说，是个很不好的消息，因为这家企业以往每年至少要招200人，但今年并没引员计划。

洪继新说，用人单位特别是企业到人才市场来招人，主要基于两个原因：一是要扩大生产规模，二是人才流动速度加快，出现岗位空缺。

但从去年下半年开始，因为受金融危机影响，企业纷纷放慢了“扩张”的步伐，推出的新岗位大大减少。同时，很多原本想跳槽的人迫于情势，只能按兵不动，人才流动性自然不比往年。

【关键词：应届生】

现象：今年上半年，杭州毕业生就业网共收集到杭州市区用人单位的41145个应届毕业生需求岗位数，这与去年上半年相比减少了6.88%。

分析：今年以来，由于金融危机的持续影响，很多企业承诺不裁员、不减薪。为了应对危机，他们相对压缩了招聘计划。即便是有岗位缺人，也希望招有经验人士，以降低人力资源成本。因此，上半年的毕业生需求数比去年同期减少。

“比方说，滨江区有一家从事农产品生产的大集团公司，招应届生的计划是一变再变。去年8月计划招180多人，到11月减少到150人，再到今年2月，只剩下60人了。”洪继新说，一般来说，用人单位总是喜欢有工作经验的人。只有在扩大规模、开辟新领域时，才有一定数量应届生的需求。

【关键词：薪酬】

现象：上个月，浙江人才网曾对6.4万名大学毕业生做了一次薪酬期望值的调查。结果显示3000―4499元占4.64%，―2999元占21.02%，1500―元占42.72%，800―1499元占28.70%。

而浙江人才网上，用人单位提供的1.79万个岗位中，月薪3000元―4499元的占13.56%，2000元―2999元的占24.79%，1500元―1999元的占31.47%，月薪1500元以下的占24.83%。

分析：“金融危机来袭，大学生们纷纷自降‘身价’，从原来的月薪1500元―1800元，普降到1000元―1200元，有不少还是名校毕业生。不过从4月开始，随着经济环境转好，大学生的薪酬期望值又上来了。”省人才交流中心主任陈中分析说。

比较企业的供薪水平和大学毕业生的期望值，可以发现，毕业生对月薪1500元―1999元级的期望最大，占42.72%，高出供薪值的11.25个百分点，月薪2000元―2999元级的期望值则低于供薪值的3.77个百分点，3000元―4499元级的期望值则更是低于供薪值的8.92个百分点。

这在一定程度上表明，今年以来，毕业生求职薪酬要求普遍比较务实，求职心态也更趋理性。

【关键词：回暖】

现象：今年6月，杭州人才市场举办16场现场招聘会，有招聘单位2105家，总岗位27264个。在杭州人才网上，有招聘单位1337家。5月，同样举办了16场招聘会，有招聘单位1931家，总岗位23551个。在杭州人才网上，有招聘单位1180家。

而去年6月，杭州人才市场举办15场招聘会，有招聘单位是1609家，总岗位20312个。

分析：“这两组对比数据，我事先完全没有想到，真是有点意外。”洪继新说，因为从往年来看，6月的岗位需求量比5月肯定逐渐减少。但是今年完全不同，说明随着经济的复苏，企业的用人需求也在逐渐走高。

同样，因为去年人才市场受金融危机的影响，在第四季度才集中显现。当年6月时，还没有明显影响，仍保持着旺盛的招聘需求。

“而今年的数据超过了去年。我们分析一是由于经济复苏，市场重新出现货币流动性充沛的特点，企业对人才有刚性需求，另一方面因为今年就业形势严峻，人才市场增加了公益性招聘会的数量，挖掘出了企业的一些招聘潜力。”洪继新分析说。

【关键词：热门】

现象：据杭州人才市场统计，5月和6月，招聘岗位需求量前五位没变化，依次是营销/销售类、房地产/建筑类、计算机类、后勤/服务类和机械类。

这其中，以往排不进前三的房地产类岗位，近几个月迅速“蹿红”，老二的.地位稳固。

分析：“房地产/建筑类岗位需求的攀升，最早是从今年3月开始的。当时杭州房地产市场开始出现回暖迹象，商品房、二手房交易量都有回升。”洪继新说。

今年3月，杭州市春季人才交流大会现场，房产中介纷纷招兵买马，有家房地产经纪公司一口气招了70名房产经纪人。另一家吸纳了20名房地产咨询顾问。

“当然，需求量大并不代表工作就一定好找。”洪继新说，比如说6月，计算机类的需求岗位有2778个，应该说市场很大。

但因为现在几乎所有的高校都设置了计算机专业，毕业生水平参差不齐，名牌高校的计算机专业毕业生肯定不愁没工作，但一般的职高生就难找了。

【专家预测】

下半年人才市场就业形势看好

“下半年，人才市场的形势应该会好起来，虽然有些行业，比如外贸企业的形势还不能确定。”洪继新分析说，但相比之下，财经类如会计、财务管理等专业的大学生工作要好找些。因为他们的就业面宽，公务员、事业单位和企业都需要这类人才。不过，大学毕业生还是得调整心态，重在积累工作经验。在有些情况下，薪酬和专业甚至可以忽略不计。千万不能闲在家里，这样会更加不适应社会。

而从5月开始，省人才市场就有回暖的迹象。陈中说，从人才市场推出的岗位数来看，目前的就业形势基本稳定，并且趋好。七八月份的态势，肯定要好于往年，但也有不确定因素。因为工业企业一直是吸纳劳动力的支柱，金融危机对工业企业、特别是外向型企业影响最大。

“不过，因为浙江的企业数量多，像周边一些地区还有很大的就业潜力可挖。”陈中说，其实地方的企事业单位对人才需求量巨大。比如上个月在杭州举行的“20浙江省大中专毕业生(公益性)就业招聘会”上，来自杭州市以外的市、县(市、区)等单位有870多家，占总量的约58%，推出毕业生就业岗位1.75万个，约占总岗位的70%。

陈中说，就业需要解放思想，就业是一个人通过自己的劳动，为社会做出贡献后获得报酬的过程。因此，如果条件允许，可以考虑创业。

篇5：宁波高校毕业生就业形势稳中向好

宁波高校毕业生就业形势稳中向好

今年以来，我市高校毕业生就业形势保持稳中向好的态势。据市人事局最近统计，至7月底，我市已接收届高校毕业生33621人，其中宁波生源毕业生17565人，占接收总数的52．2％。这些宁波生源毕业生中已签订就业协议的14579人，占82．6％，尚未落实就业单位的有近3000人。

今年以来，我市在加强政策扶持、拓展就业岗位、提升服务水平等方面下工夫，努力为高校毕业生就业创造良好的.环境。上半年，我市推出了高校毕业生就业推进行动，组织实施“岗位拓展计划”、“创业引领计划”、“就业服务与援助计划”，加大对高校毕业生就业的政策扶持力度。其中，用失业保险基金为高校毕业生从事基层公共服务、实施高校毕业生见习计划、创业培训等提供补贴，上半年共为237家见习基地、3597名见习毕业生发放工作生活补助719万元；为1868名毕业生发放社保补贴、岗位补贴及其他补助160万元。

我市还积极搭建平台，拓展毕业生的就业岗位和渠道。在开发公共岗位方面，积极协调发改委、教育局、卫生局等部门，下达2000名高校毕业生到基层教育卫生、物流企业定向招聘（招取）指标。在创业平台建设方面，依托各类园区和创新创业基地新建了18个创业平台，新增创业专项资金3000万元用于扶持大学生和科技人员创业。搭建了毕业生见习近平台，全市新增见习基地76家，至7月底，全市已组织5866名毕业生（含毕业班学生）到企业参加见习。

此外，各级人事部门还在提高毕业生就业创业能力上下工夫。对积极开展创业教育和创业培训的在甬高校每家给予一次性10万元的财政资助，支持在甬高校试点创业教育学分制，帮助创业大学生提高创业能力。举办企业家、人才中介机构、人力资源经理、人事局长“进高校”活动，与大学生面对面进行就业指导服务。另外，各级人才服务机构积极创造条件，开辟毕业生自主创业绿色通道。如海曙、镇海等地的人才服务中心设立了“大学生创业代理窗口”，北仑在各街道设立了人才服务站，为有创业意向的大学生提供政策咨询、扶持资金申请、工商注册的“一站式”服务。

篇6：上海市毕业生就业形势好于预期

上海市毕业生就业形势好于预期

由于上海全市群策群力，尽管受金融危机的冲击，上海大学生就业形势仍好于预期。

签约率超过50％同比略低1％部分名校就业率超过90％

◆签约人数超过50％

包括报到人数、升学人数、出国人数、定向委培人数、国家地方项目人数五种

◆就业人数70％

除了签约人数外，还包括签订合同就业人数和灵活就业人数

截至6月20日，上海市高校毕业生总体就业水平已实现了今年年初教育部和人力资源社会保障部提出的高校毕业生离校时就业率达到70％的工作目标，由于全市群策群力，尽管受金融危机的冲击，上海大学生就业形势仍好于预期。上海市教委副主任王奇昨天在出席中欧校友论坛时透露了上述信息。

部分名校就业率超去年

市教委副主任王奇表示，2009年上海共有毕业生15.8万人，比2008年增加了9000人，增幅为6％，年初根据市教委的调查，部分上海的财经、金融类、外语外贸类高校和专业的毕业生需求下减幅度超过30％。后来上海举全市之力，出台了多项措施，截至6月20日，本市高校毕业生总体就业水平已经实现了今年年初教育部和人力资源社会保障部提出的，像上海这样的城市高校毕业生离校时就业率达到70％的工作目标。

下阶段将继续做好未就业毕业生的就业服务工作，因为还有30％的学生目前没有工作岗位。

据市教委学生处田磊介绍，上海目前就业率约为70％，与去年基本持平，签约率超过50％，比去年同期略低约一个百分点，根据教育部的口径，签约人数包括报到人数、升学人数、出国人数、定向委培人数、国家地方项目人数五种；就业人数除了签约人数外，还包括签订合同就业人数和灵活就业人数。

此外，上海一些知名的综合类高校的就业率比较高，市教委表示，包括交大、复旦、同济等综合类的名校，就业率都比较好，有的甚至超过去年。

另据上海交大就业中心发布的最新毕业生就业相关数据，上海交大2009届毕业生就业率和就业质量比2008届有明显提高，截至6月26日，2009届研究生就业率达95.32％，2009届本科生就业率达92.78％。

上海高校中就业受影响较大的是一些专业类的本科高校，如外语外贸类、财经金融类等。

85％以上大学生9月就业

另据介绍，虽然今年的总体就业率与去年基本持平，但高端的就业岗位下降，低端的就业岗位上升，导致今年的毕业生的薪酬水平也略有降低，不过市教委并没有公布具体的.薪酬数额，并表示，就业情况是一个动态的统计过程，目前各类签约、升学的统计仍处于实时变动中，一般到9月份，85％以上的大学生均会落实就业岗位。

另据介绍，去年年底本市有近2000名大学生到劳动部门登记了失业，市教委预计今年这一数字有可能还会上升，此外，上海也在积极跟踪未就业大学生的情况，会尽多方努力，给大学生提供更多的信息。

为了帮助大学生就业，中欧校友已提供上千职位解大学生就业燃眉之急，在昨天同时举行的“中欧校友情系当代大学毕业生”企业职位发布会上正式发布了1202个面向大学毕业生的就业岗位。在今年下半年，中欧校友会还将再提供700个岗位，为大学生就业提供更多的帮助。

明年就业形势可能更难

今年上海设立了3万名大学生的见习计划，一年的见习期结束后，会不会对2010年毕业市场造成新一轮的冲击，市教委副主任王奇表示，上海市教育部门对明年的就业预期并不乐观，甚至做好了明年的就业形势比今年更为严峻的准备。

王奇还表示，政府部门解决大学生就业问题一定会不遗余力，很多做法并非权宜之计，会结合现状进行探索，希望转危为机。