如何走出职场低潮心理（精选3篇）由网友“xiaosl”投稿提供，下面是小编整理过的如何走出职场低潮心理，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：如何走出职场低潮心理
不管你是处在怎样的一个工作环境里，你的心理总会因为各种因素而受到影响。而职场低潮心理是大多职场人士都会遇到的一种心理，那么要如何走出职场低潮心理呢？下面叫大家几个方法！
走出职场低潮心理的方法之一：减压。
如果长期的工作压力令举步维艰，不妨请假做一次旅行，正所谓休息是为了走更长远的路嘛！
走出职场低潮心理的方法之二：重拾信心。
“缺乏信心”往往是工作最大的敌人，所以要做的第一件事是重新寻回自信。来跟我说一遍“我是宇宙世界超级大美女，我的美丽、自信、聪明、才智无人能比，我是最好的………”。没错，就是要这样自我催眠。每天早晚面对镜子大声念10遍。
走出职场低潮心理的方法之三：适时释放。
在上班前、午休时和下班后，给自己安静和谐的十分钟。作想做的事情，如喝喝咖啡、逛逛书店。在忙碌的人群中，悠然自得的释放一下。
走出职场低潮心理的方法之四：改变形象。
改变心情不妨从改变形象开始。换个发型等于换个心情，偶而轻松、偶而严谨换个态度，相信也是不错的。
走出职场低潮心理的方法之五：坚持所选。
既然这份工作是自己选的，就要相信自己的眼光，决不轻言放弃。请记得牢记不要怀疑自己的选择，要忠于自己的选择。
走出职场低潮心理的方法之六：学会相处。
一种米养百种人，当然不可能每个人的个性都相吻合，舌头、牙齿就会打架了，更何况是人跟人之间。所以要学会真诚待人，当然真诚并不等于无所保留。相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。重点是，“老板永远是对的”，别给自己找麻烦。
走出职场低潮心理的方法之七：补习充电。
如果的压力来源是自身的信息不足，那充电补习是绝对是的最佳选择。
走出职场低潮心理的方法之八：运动减压。
许多上班族都与运动无缘，而长期缺少运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠，这时“运动疗法”就派上用场了，适当的运动，可以为减低压力。
走出职场低潮心理的方法之九：制造环境。
工作效率的高低往往与工作环境有着不小的关联。告别生硬的报表、文件，换上朝气蓬勃的小盆栽，相信好心情会从此开始。
走出职场低潮心理的方法之十：另辟蹊径。
如果以上方法均告无效，最后一招就是另辟蹊径。天涯何处无芳草，想开点，早点闪人！
篇2：职场中，如何走出工作低潮？
一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破，另一则是人际互动不良，影响工作推展。
成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。
其实成就感绝对可以自己创造，许多人遇到自己不熟悉的工作即会退缩，久而久之，自然只能胜任一成不变的例行公事。然而，如果能够跨越心理障碍，尝试挑战自己、克服问题，就能肯定自我，产生成就感。
如何争取肯定
而获得他人肯定的基础即是工作表现。当工作低潮时，我们必须虚心检讨自己的工作表现，如果因为努力不够，而使表现不佳，就必须加倍付出。如果因为本身专长与工作所需不同，而限制了自己的发展，则可以多与主管请教，或是设法求助于人力资源部门，考虑在内部转换跑道，争取有利自己的发挥空间。
此外，我认为每个人都应该肯定自己的价值。常常问题是出在自己看不见的盲点。我们发现许多旁人眼中表现出色的工作人，也会有陷入低潮的问题，原因可能就是自我要求太高，过于追求完美，总觉得没有成就感，反而造成自己的压力。
此时不妨稍微把标准降低，尝试多给自己一些鼓励与掌声，只要达到了某些部份目标，就让自己休息一下或是买礼物送给自己做为犒赏。藉此缓减压力，并渐渐建立起个人自信。
另一方面，必须完成的工作，却因为与同事或主管的互动不佳，导致无法顺利进行，也常是许多人对工作产生无力感，陷入工作低潮的主因，
我们认为职场工作必须具备良好的应对沟通技巧。互动上，也必须从每个人不同的背景与立场来思考，设法找出相处之道。毕竟职场上不可能要求别人配合自己，只有自己保持弹性与适应性才有可能改变现状。
试试人资部门
如果实在找不出陷入低潮的原因，不妨多与主管沟通。因为主管对于员工所肩负的任务最了解，日常与员工的互动也最多，最能了解员工所面临的问题。当然人力资源部门也是一个很好的咨询管道，跳脱单一工作的框架，从生涯规划的角度寻求适当的帮助。透过自己思考、与主管的沟通，以及人资部门的咨询，让自己真正能找到问题所在，以及未来的发展方向。
如果觉得和主管比较有距离，也可以与同在相关产业，具备丰富专业知识，在组织中历练较久的同事或朋友多聊聊，说出自己的困难与问题，应该可以得到许多宝贵的建议，甚至是实质上的协助。
或许有些人面临工作低潮时，会考虑暂时离开工作回学校进修，我们建议最好能先从过去的工作中，评估一下自己的优缺点、自己需要加强的是什么，同时也必须审慎地观察整体就业市场。如果相对于同样层级的工作，自己是有竞争力，而只是在原本的环境，无法有很好的施展空间，未能被肯定，这时或许不必急着回学校充电。相对而言，如果在职涯规划上的确有不足之处，自己也很清楚方向，此时重新背起书包也不失是一个好的选择。
我们也非常鼓励短期的休假旅行，因为出去走走有助于大家放慢脚步，重新看待自己的工作及未来。同时藉由心情的转换，压力获得舒解，将使回来后的再出发走得更稳更远。
来源：CHEERS杂志
篇3：教你如何走出职场挫败心理
一、优势比较法
即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有 受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。
二、痛定思痛
当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。
三、目标法
职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要 分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫 折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。
四、倾诉法
即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉 对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。
走出自我挫败
人这一生难免会有很多挫折，让我们产生自我挫败！如：失恋、突如其来的灾难、家庭之爱的缺失、努力多年一直没有预期的结果，甚至是别人的一句评价与你看重之人的一句否定等等，都会让你顿时产生自我挫败感。这种不良情绪如不及时察知、调整、沟通，就会陷入一蹶不振、垂头丧气的境地；对待想做之事，蹑手蹑脚、举步不前，充满忧虑和恐惧！这种由个人主观心理活动所造成的失败感就叫做心理上的“自我挫败”。其实，我们应该知道，挫败感并不是真正的失败，是神对我们的试验，而失败的意念却是魔鬼的网罗和圈套。我们应该对挫败感有智慧的面对与处理，你若从自我挫败感的里头走出去，天堂就在等着你，光明大道在等着你……那我们应该怎样走出、防治自我挫败感呢？！
一、我们努力的目标，应该适合自己的能力。自己定的目标过高，甚至超出了自己的能力范围，就会降低自己的内在动力，而让你半途而废。因为，你定的目标已经超出了自己的能力所及，在努力的过程中，极易产生虚荣、自卑、软弱、急躁的心理状态，而影响了你的自我实现。我们对待自己定的目标应具有量力而行、徐图进取的心态，这样才能走得坚实、稳定、顺利，让自己多多享受成功的喜悦。
二、正确认识自己，和别人对自己的评价。要正确、详实了解自身的优点和缺点，特长和不足，还有适应环境的能力，扬长避短，选择适合自己的生活、工作、学习的方式与机会，脚踏实地地走好每一步。逐渐增强自信心与自豪感，从蔑视自己、走到承认自己、再到接纳自己，并且积极接受、正确认识别人对自己的评价，对别人的评价要有辨别，不要过分计较与关心。要活出自己，不要被别人带来的不良情绪所辖制，仿佛自己是为别人活着似的。
三、坚持适当的锻炼身体，养成规律生活、积极向上的好习惯。身体的机能的好坏直接会影响心理的素质。所以每天抽出时间，坚持体育锻炼，使自己身体一直处于一种能动的状态，也会调节一下消极的心理。会使自己的心理拥有希望、阳光的因素。养成良好的生活习惯，安排好适应自己的作息的时间，并每天做一件认为最有意义的小事，比如听几首能让你精神振奋、情绪舒缓的音乐，读几页健康向上的书，努力干会家务等等，且按部就班地进行下去，就能让自我的人生价值，在每天都能够呈现，从而，增加自信心与内心需要的自我实现。
四、不要过分追求完美，而且常常患得患失。要知道人没有完全的，完全的只有上帝。所以，大可不必因自己做不到完美而认为是一个十足的失败者，反而，那是变相高傲的表现。要用轻松的心态去生活，去前行。另外，不要患得患失。要消除强烈的自我意识和过分的荣誉感，实质上，那是一种虚荣心。这种虚荣心导致爱面子、争荣誉，可一旦荣誉到手，又觉得不自在和顾虑重重。而当荣誉无法如愿时，又会烦闷、苦恼。
五、常常有“自我鼓励”的心理暗示，和增强与人交往的自信心。陷入自我挫败感的人，常习惯于他的内心活动，不善于表达自己，尤其不愿在公众场合大张旗鼓、抛头露面，缺少与人交往的自信。所以，一个人如果有什么不良习惯和坏脾气等等，要有则改之，不能掩饰，要以主动、积极的态度对待这个世界。而在自己感到将要产生自我挫败感的时候。可以用自我鼓励的方法来矫正，鼓励自己同忧愁和痛苦等不良情绪进行斗争，摆脱对自我虚构失败的想象，振作精神，恢复乐观、欢愉的心情。
[教你如何走出职场挫败心理]
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