当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 五险一金怎么计提

五险一金怎么计提

时间：2022-04-30 00:28:46 其他范文收藏本文下载本文

“是我有点傻”为你分享5篇“五险一金怎么计提”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

五险一金怎么计提

篇1：五险一金怎么计提

下面介绍相关的会计分录：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬――工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬――社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬――工资

贷：应付职工薪酬――社保(个人部分)

应交税费――应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬――社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费――应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

一、五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

三、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用――养老保险费(注：单位承担的部分)

其他应收款――养老保险费(注：个人承担的部分)

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款――养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用――养老保险费

贷：其他应付款――养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付工资

贷：其他应付款――养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款――养老保险费

贷：银行存款

四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。

做账技巧(附)

1、计提单位社保金

借：管理费用-社保金-养老保险金

借：管理费用-社保金-失业保险金

借：管理费用-社保金-工伤保险金

借：管理费用-社保金-医疗保险金

借：管理费用-社保金-生育保险金

借：管理费用-社保金-住房公积金

贷：应付职工薪酬-单位交纳社保

同时做个人部分

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金

2、交纳时：

借：应付职工薪酬-单位交纳社保

借：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

借：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

借：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

借：其他应付款-代扣个人社保住房公积金

贷：银行存款等

3.发放工资：

借：其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

4.分配工资时：

借：管理费用、成本等

贷：应付职工薪酬-工资

5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)

借：现金

贷：其他应收款-代扣个人社保-人名

同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

[五险一金怎么计提]

篇2：五险一金计提标准

个人和单位缴交的额度：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

以上这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%;

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块;

基数(就是百分比所乘的数)每个城市有自己的最低基数与最高基数。你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。

[五险一金计提标准]

篇3：计提五险一金会计分录

按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

可见：企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理：

(一)个人负担部分

发放工资时扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目，三险：养老、医疗、失业)-个人

应付职工薪酬-住房公积金-个人

贷：其他应付款--住房公积金

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--失业保险

贷：现金(或银行存款，工资实际发放数)

(二)企业负担部分

借：管理费用--劳动保险费

借：管理费用--住房公积金

贷：应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业

贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业

(三)上交五险一金：

借：其他应付款(代扣个人的三险一金)

应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业

应付职工薪酬-住房公积金-企业

贷：银行存款

注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。

篇4：五险一金计提及缴纳的会计处理

一、提取时

（一）个人负担部分

付工资时扣个人负担部分

借：应付工资

贷：其他应付款--住房公积金

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--失业保险

贷：现金

（二）企业负担部分

借：管理费用--劳动保险费

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--失业保险

贷：其他应付款--工伤保险

贷：其他应付款--生育保险

贷：其他应付款--住房公积金

二、上交时

借：其他应付款--养老保险（个人+企业）

借：其他应付款--医疗保险（个人+企业）

借：其他应付款--失业保险（个人+企业）

借：其他应付款--住房公积金（个人+企业）

借：其他应付款--工伤保险（企业）

借：其他应付款--生育保险（企业）

贷：银行存款或现金

篇5：五险一金是什么呀

什么是五险一金：

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金办理状况：

职工办理

1.办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;

2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

5.缴费时间可看有关政策。

无业办理

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

[五险一金是什么呀]

★ 税前工资