工程部经理个人求职简历（合集14篇）由网友“madongzuo”投稿提供，以下是小编为大家准备的工程部经理个人求职简历，欢迎大家前来参阅。
篇1：工程部经理个人求职简历
工程部经理个人求职简历模板
在个人简历中将自己认为重要的地方可以用些小符号做个重点标记，让考官的眼神不由自主就看向自己个人简历中的重点部位，从而忽略你可能有的劣势，提高你在众多简历中的竞争力。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1985-11-15 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工业与民用建筑工程 工作经验： 8 年
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 华北水利水电学院 专业： 土木工程 就读时间： -09-10 至 -07-01 获得学历： 本科
学校名称： 黄淮学院 专业： 工业与民用建筑工程 就读时间： -09-01 至 2007-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 普通话 能力： 良好
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡市万新置业有限公司
工作时间： -06-16 至 -08-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师兼安置区现场代表
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 一.参与工程的规划设计、施工图设计阶段的方案研究、报建审查，参与工程相关的施工、材料、设备、配套设施的招标工作;二.组织和参与工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的准确无误;三.负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施，掌握和控制各项目的施工进度，检查监督工程质量和安全生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场矛盾，做好各协作单位的协调配合;四.在保证工程进度、质量、安全的前提下，严格控制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低工程投资成本;五.认真开展施工质量、进度、安全的检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查;六.负责组织对工程的地桩、基础、主体结构、隐蔽工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作;七.及时处理施工中出现的技术问题，办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系;八.完成领导交办的其它工作事项等。
公司名称： 河南省伯马集团
工作时间： -02-01 至 2012-06-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述： 负责对设计图纸的审核、做出评估意见;对项目施工的管理(工程的成本、进度、质量、安全的监督和现场管理);相关工程资料的管理归档;工程款结算(对工程量签证的确认，编制提出项目进度计划，提出工程用款计划等工作，组织召开项目各种会议、例会、评审、验收等);公司内部其他行政事务办理。
公司名称： 中国建筑第五工程局
工作时间： 2007-02-01 至 2009-01-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员
职位月薪： 保密
工作描述： 房屋建筑工程的土建施工技术及各工种配合协调关系(主要负责对施工现场劳务人员的管理协调以及提供技术指导，放线测量等相关工作)。
自我评价
已取得建造师执业证书，有独立负责大中型房屋建筑工程项目管理的丰富经验;具有良好的职业素养与团队意识，遵从企业发展模式及领导意图，对工作有责任心，细致认真，适应能力强，有良好的工作能力，善于克服压力. 我正处在人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。我不满足现有的知识水平及工作现状，期望在挑战中得到锻炼和提高，如果能够加入贵公司，我定会踏踏实实地做好每件事情，尽心尽力地为公司创造更大的经济效益。
拓展阅读：撰写个人简历要了解哪些情况
现在想要在一份好的工作，一定要有一份可以引人瞩目的个人简历。一般公司通过对简历上的各种信息的了解就会初步在心中有着对各位应聘者的印象分。可以说有着一份优秀的个人简历会对自己的求职之路有着重要的帮助。所以在写个人简历之前我们要做好那些准备才能写的精彩呢?
1)了解自己应聘的公司情况
在选择应聘一家公司的时候一定要对这个公司有一定的了解。那么编写个人简历之前需要了解目标企业的那些信息?比如这家公司现在有的行业情况是什么，他以后可能有什么样的发展目标，掌握了这些资料，可以在个人简历中投其所好。其次在填写简历的时候就要考虑到准考官会提出什么样的关于公司的'问题，可以适当的在个人简历中就提出自己的观点。
2)了解自己的实际情况
首先自己的实际情况并不能仅仅从自己的角度出发，在填写个人简历的时候要从自己应聘额公司的角度去思考问题。比如说公司现在缺少的是技术型人才，就要考虑自己的技术怎么样，如果自己正是技术性人才，就要在个人简历中重点突出这一点。
其次自己的实际情况从自己出发，自己有什么样的工作经验会对自己想应聘得分工作有帮助，自己有着什么样的工作能力等等;在学习能力上，能不能快速接受新的知识内容，生活中自己的能力又有哪些?把这些挑选适合的填写在简历上，切记要结合自己的实际情况。
篇2：工程部经理求职简历
个人信息
yjbys
目前所在： 禅城区 年 龄： 40
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 66 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产：项目负责人或工程主管
工作年限： 15 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 佛山，，
工作经历
**公司 起止年月：-09 ～ -03
公司性质： 外商独资 所属行业：房地产开发
担任职位： 工程主管
工作描述： 凯德集团为新加坡最大的上市房地产公司，也是亚洲规模最大的房地产集团之一，于1994年进入中国，是中国领先的房地产外企。目前在45座城市运营140 多个项目，开发规模逾2,200万平方米。集团在中国的三大业务单位，包括凯德中国、凯德商用、雅诗阁中国，核心业务涵盖住宅、办公楼、购物中心、服务公寓、综合房产及房地产金融，总管理资产超过2,000亿元人民币。
负责以下工作：
1、组织审核设计图纸，做好图纸会审工作。2、协调处理本专业的现场施工进度、质量及成本控制，使各类计划得以按时按质实施。3、核验施工单位每月报送的已完工形象进度，控制每月进度款的支付。4、审查现场签证，控制项目成本。5、参与工程招标工作，提供专业技术支持，审查承包商资质，组织工程部门进行技术标的评比。6、对工程变更进行管理，并提供技术依据;负责处理建设中出现的工程技术问题。7、及时发现施工中存在的安全、质量问题和隐患，并监督各施工单位整改。8、协调建设各方关系，负责设计、监理、施工单位等的协调管理。9、组织并参与工程验收工作，负责组织项目竣工后移交物业(客服)工作。
离职原因：
**公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目负责人
工作描述： 本工程为60万平方米世界级城邦别墅商业地产项目，由深圳卓越集团投资兴建，是大型高挡生态住宅社区项目(含花园洋房、退台洋房、别墅、高层电梯公寓、酒店式公寓和沿街商铺);另建有高级会所，是工程所在地东莞市常平镇新建成的高档住宅小区。
负责主持蔚蓝城邦一期工程项目工程例会，负责协调解决项目设计、施工中的重大技术问题;对现场施工质量和安全生产进行监控和指导，解决项目实施过程中出现的质量问题并及时消除现场施工安全隐患;负责工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准;对项目的质量、进度、成本等为公司提出控制性建议。 重点做好成本控制工作，控制好增加签证不超出计划内指标;协调工程参建各单位之间的关系;组织相关人员审查工程竣工资料，组织工程竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
离职原因：
**公司 起止年月：-05 ～ 2007-09
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 工程经理
工作描述： 本工程为9万平方米工业厂房与办公楼、宿舍楼工程，是台资企业东莞超达集团鞋业公司独资新建的工业园区项目。
负责工程部的日常管理工作，负责施工现场的协调以及质量与安全文明管理;负责项目施工质量、进度和成本控制工作，解决施工中出现的具体专业技术问题; 确保工程进度符合项目总控计划要求;负责工程联系单的审核及隐蔽签证的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核;监督施工单位的质量符合设计及验收规范要求;监督施工单位的`现场安全生产与文明施工工作;对监理单位的工作质量进行考核管理;重点做好项目施工成本与进度控制工作，做好现场签证审查工作，努力降低工程成本;协调工程参建各单位之间的关系;组织各分部分项工程与单位工程竣工验收工作。
离职原因：
**公司 起止年月：2004-11 ～ 2006-04
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程主管
工作描述： 本项目为座落于东莞市厚街镇涌口-沙田的住宅小区工程，由广东翰森投资集团有限公司投资兴建，面积15万平方米。该项目获得广东省“双优”工程奖。
负责整个工程项目日常质量.安全生产管理工作。重点做好工程的事前.事中.事后质量控制工作。及时纠正施工过程中违反设计要求和施工质量验收规范要求的建造行为，如实审核签证各项设计变更资料，维护公司的切身经济利益。
对施工单位的施工质量与现场安全生产工作进行全方位的监督与管理;对监理单位的工作进行考核管理;协调总包单位与甲方分包单位之间的工作关系。
离职原因：
**公司 起止年月：-08 ～ 2004-10
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 施工主管(质安科副科长)
工作描述： 全面负责公司各项目的质量.安全工作。重点做好检查公司各项目部的“三检”工作，确保施工质量达到设计及施工质量验收规范要求;重点做好检查公司各项目施工安全生产管理工作，及时发现施工现场存在的各种安全隐患，并监督落实整改完成，确保工程无安全事故发生。
离职原因： 企业改制
教育背景
毕业院校： 西南学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 工业与民用建筑 专 业 二： 房地产经营管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-05 1997-06 江西省建设培训中心 建筑工程 施工员证
-01 1998-02 江西省建设培训中心 建筑 安全主任证书
-06 1999-08 江西省建设培训中心 建筑 二级项目经理证
-06 2003-12 江西省人事厅 施工管理 工程师证
-08 2005-09 广东省建设监理协会 建筑工程 专业监理工程师
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工程管理经验，有在施工单位、监理单位、房地产公司多年工作经历，独立主持过3个较大规模(15万～60万平米)商业住宅小区工程和多个工业厂房项目的工程质量与安全管理工作。工程施工经验丰富，熟悉设计和施工的相关规范标准，熟悉房地产开发项目施工现场工作流程， 熟悉验收流程和要求、规程，了解市政配套等基本建设程序。熟悉工程建设全过程管理，对施工质量与现场安cnrencai全文明施工有较强的控制能力。在成本控制、进度控制、质量控制、安全控制、合同与风险管理上具有一定的控制能力(有多个项目的实际操作经验)。掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点，具备丰富的质量和进度控制经验和现场解决技术问题的能力。具有较强创新意识，沟通协调能力优秀，对施工队伍有较强的管理和把控能力。本人忠诚于企业、强调团队协作精神，廉洁严谨，恪守职业道德。熟练掌握OFFICE、AutoCAD、PROJECT等常用办公软件，能熟练运用计算机进行工程管理(达到无纸化办公水平)。
篇3：工程部经理求职简历
个人信息
yjbys
目前所在： 佛山 年 龄： 47
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 176 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 75 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备经理：，维修经理/主管：
工作年限： 24 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,佛山,
工作经历
永富容器(江门)有限公司 起止年月：-02 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 工程部经理
工作描述： 负责公司的设备、设施管理和维护维修，负责二期新建厂房的基建施工管理及后装修工作，负责公司的技术改造工作
离职原因：
佛山科勒有限公司 起止年月：-07 ～ 2011-02
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 工程设备经理
工作描述： 负责公司改扩建工程的管理、负责技术改造项目的实施及管理等;负责工程方案及预算的审核、施工安全的监督、竣工验收等。
带领团队负责公司设备(设施)的管理和维修保养;部门员工的技能培训和绩效考核;部门员工的安全管理;工程部维修计划的制定和落实;工程部维修预算、电力等能源预算的编制：外协维修的承包商管理;年度设备检修计划的制定;能源管理、节能项目实施和能源利用状况等政府规定报告的编写;技改、人机工程等工作。 以来，带领团队实现了公司关键设备未发生保养不当造成的意外停机，关键设备的故障停机率持续保持在1%以下，部门无任何事故发生的安全天数连续超过1500天;按时保质完成了省经信委要求的季度、年度节能报告和年度节能自查报告的编写。完成了空压机变频节能改造、球磨和球釉机变频节能控制改造、工业污水回收利用、热风炉、干燥房余热利用等技改项目;2#厂房三楼车间电气线路改造、2#厂房楼面防水处理等多项基建和装饰装修项目;季度能源利用状况报告和年度能源利用自查报告全部按时递交并多次获得优秀;带领团队获得佛山市节能先进集体称号。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 西北纺织学院
最高学历： 本科 获得学位: 工学学士 毕业日期： 1987-07
专 业 一： 纺织机械 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
20多年设备管理、维护维修的工作经验，曾任职纺织、化纤、包装材料、摩托车生产、陶瓷卫浴等行业工程设备经理职务。有10多年外企工作经验和带领团队的经验，在项目施工管理、能源管理、节能项目实施、备件采购等方面的也有丰富的实际经验。 在20多年的工作经历中，不但在机械方面，在电气、液压、气动、消防以及安全管理等其他方面也积累了丰富的经验。这些知识和经验扩展了我的知识面，也为更好的从事我的职业提供了帮助。 在20多年的工作经历中，我参加过TPM、ISO认证、特种设备管理、5S管理、现代化的企业管理、项目管理、企业能源管理等一系列的培训。现为中国机械工程协会高级会员，通过全国职业资格考试认证中心“高级机械工程师注册职业资格证书”统一考核和资格认证，通过广东省经济和信息化委员会“企业能源管理人员节能培训”。
个人自我评价
1983.7――1987.7：就读于西北纺织工学院机械系纺机专业。
1987.7――1992.11：任职青海省棉纺织厂技术设备科。一年实习期满后主管纺部设备及动力、机修车间等公用工程设备。同时负责排制全厂生产及辅助设备的年、月度大小修理计划。1991年8月被抽调参加由原纺织工业部组织的甘肃、青海两省纺织行业设备大检查活动。
1992.12――1995.3：由青海省调入佛山市安联织带有限公司设备科。前期主要负责从英国ESL公司引进高强丙纶丝生产线项目的配套空压机、空气处理设备、水处理设备的选型、订购及安装调试工作。1993年4月被派去ESL公司进行为期一个月的技术培训。同年九月后，负责公司的设备管理和维修用零部件、备品备件等的采购工作。
1995.4――1996.7：任职佛山太阳包装材料有限公司软包装材料厂设备主任。主要负责设备的维护保养、维修及零配件、备品备件的采购计划工作。
1996.7――至今： 任职比亚乔·佛山摩托车企业有限公司设备部。7月7月，先后担任工程师、机械维修主管、部门主管、部门经理职务。在新厂基建施工期间，主要负责涂装生产线、电泳生产线和废水处理站的现场施工管理。基建施工后期，根据公司的安排，协助 INGERSOLL-RAND远东公司服务人员完成了CV-60、CV-100离心式空压机和冷却水系统的安装调试工作;主持完成了CNC加工中心、三坐标测量机、组合机床等25台进口设备的搬迁及安装调试工作。自升任部门主管开始，负责公司生产(辅助)设备、消防系统、高低压电房、运输车辆等所有固定资产的管理和维护保养、维修工作，建立了固定资产台帐;制订了重要设备年度大小修理计划、预防保养计划;备品备件最低库存量管理办法;维修(基建)用材料、零配件采购管理规定等相关制度。
篇4：生产工程部经理求职简历
姓名：xxx
性别：男
年龄：55岁
民族：汉
工作经验：xxxxxxxx
居住地：浙江台州黄岩区
身高：xxCM
户口：湖南常德武陵区
自我评价
本人在电子电器行业工作有25年，同时有10多年的大型外资企业精益生产现场管理经验，对提高生产效率，降低成本，品质保证有着过硬的动手能力和创新经验。
真诚希望成为贵公司一员，将我的经验全力贡献于贵公司。
求职意向
希望岗位：
其他类—其它相关职位
寻求职位：
生产厂长，品质经理，工程部经理
希望工作地点：
浙江台州
期望工资：xx/月（可面议）到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会
工作经历
▌20xx—02—08：浙江庄晨电器有限公司
所属行业：其他（民营企业）
担任岗位：电子/电气（器）类/电子/电气（器）类
职位名称：工程部长
职位描述：主要负责苏州爱普电器有限公司各种吸尘器，蒸气拖把，清洁机等新产品下单给庄晨电器从研发到试产、量产全过程的电路硬件设计及样机制作，产品可靠性试验，所有产品的标准工时的制定，工装夹具的设计与制作。
在本公司所取得成功的事例：
1，对一款镁合金无线控制的吸尘器电路进行改良，从原成本每套65元降低到每套29元。
2，对五金车间冲床进行改装杜绝了工伤事故的发生。
3，对五金成型车间由原来手动钻孔改为多头排钻并做到了自动化。
4，在厨卫日用品组装车间，劳动强度大的工序都使用了气动工装夹具。
▌20xx—01——20xx—12：广州飞达音响器材有限公司
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具（外资企业）
担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称：生产工程部经理
职位描述：主要负责公司专用，民用音响功放，喇叭，调音台等产品从新产品样机制作到试产量产全过程的技术支持和管理，如制定标准作业指导书，工艺流程图，生产异常履历表，产品失效模式分析与对策，同时负责对产品的设计成本，制造成本的评估报价，
工作期间为了提高生产效率在公司所取得成功的案例有：
一，降低制造成本重点抓研发
二，提高生产效率重点抓过程
三，主持每天的产前排查会为第二天的`生产计划作准备。
四，重大的品质异常及时召开案例分析会
五，建立稽核小组加强横向控制
六，每个订单的产品在生产前作好首件确认再开拉。
▌20xx—03——20xx—12：东莞黎氏电业有限公司
所属行业：其他（外资企业）
担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称：生产工程部经理
职位描述：主要负责各种电吹风，电发钳，电剪，蒸气电烫斗，榨汁机，包腊机等产品的新产品试产工作，同时根据样机制作生产工艺流程图，标准作业指导书，QC定点检测规范，产品出货检验标准等资料，同时对整个产品的工装进行技术更新，基本上使用了气动工装降低劳动强度，提高了生产效率。
工作期间为了提高生产效率经我部门对半成品全加工车间进行大整理实行计件制大大降价了人工成本，产量得到了提高。
▌20xx—02——20xx—01：东莞典业五金电器制品有限公司
所属行业：其他（外资企业）
担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称：生产工程部经理
职位描述：主要负责各种电动刀，电动牙刷，榨汁机，喷水器喂鸟器等五金电器产品从下料加工到组装的生产技术和管理
工作期间主要是对新产品的导入建立生产所需要的工程资料编制，工装夹具的的设计与制作，生产效率提升的决策和方案落实。
▌20xx—08——至今：上海柏华实业有限公司
所属行业：其他（民营企业）
担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称：工程部长兼品质经理。质量管理者代表
职位描述：主要负责自己品牌安心妈妈系列产品，如智能烘干奶瓶消毒器，智能奶瓶消毒器，智能母婴煲，智能恒温调奶器，电动吸奶器，单双桶暖奶器，太阳能调温杯，婴儿辅食机，榨汁机等产品的电路硬件部分的设计开发及整个产品的CCC和CE认证申请、客户的验厂审厂准备工作，同时编写各种产品的工艺流程图，标准作业指导书，物料检测标准，产品出货检验标准，过程检验及控制标准，BOM等相关资料，因公司刚成立不久，人员有限，本人全权负责产品物料打样确认，来料检验，出货抽检，产品可靠性试验工作。一年多来的辛勤工作和努力将公司所有产品一次性获得成功通过并颁发了强制性CCC和CE认证证书。
教育经历
1979—09——1982—07湖南广播电视大学教育类/应用电子技术大专
—06——20xx—01广东欧博企业管理研究所管理类/中国式精益生产企业管理大专
技能专长
语言能力：
其他：一般；其他：一般；中文普通话：一般
所在地方言：一般；
计算机能力：初级
其它相关技能：
本人具有台资，港资外资企业管理经验并同广东欧博企业管理研究所成员一道在飞达音响器材有限公司推行公司全员参与变革，打造中国式精益生产管理理念，利用三九控制法在制造业终于创造出了公司效率翻一番的宏大目标。
篇5：工程部经理求职简历表格
工程部经理求职简历表格
在个人简历中个人成就是很多方面能力的一种证明，比如说曾经在某项共工作中所展现的领导能力，可以体管理专业能力。在写个人简历的时候，就其个人成就要写出相关经历的所涉及到的一些任务，包括是什么类型的、如何产生的，当时的`背景以及具体情景，还有所需要完成的目标，以及完成过程中你所做的工作等等。通过细节的描写，可以提高个人简历的真实度以及可读性。个人成就是过去的辉煌，在现在也可以是能力的一种证明，能够取得成就也就有能力胜任同样的工作。
在写个人成就的时候也需要适当的分析一下，你所体现出来的能力，在求职目标所对应的职位上，具有咋怎样的优势。也需要在写个人成就的是偶来分析自身的行动力。结果导向性是编写个人简历的技巧之一，利用结果的信息可以提高个人简历的可信度，也可能够提高个人简历的简洁明了性。最后在写个人成就的时候，就可以有所总结的来写出成就的结果。如果前面分析的比较多，则结果可以粗略的写，而如果前面的内容少，则结果可以写的具体一些。
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篇6：工程部经理应聘求职简历
工程部经理应聘求职简历模板
关于个人简历，很多人知道要写出优秀的个人简历可以提高求职通过率，那么什么样的个人简历算的上是好的简历呢?简单来说能够给招聘官留下好印象的个人简历就是好的。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1978-12-24 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 172 公分 体重： 75 公斤
专业： 建筑 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理工程副总 期望月薪： 10000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡市平原大学 专业： 工业与民用建筑 就读时间： 1998-09-01 至 -07-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 房地产公司
工作时间： -09-30 至 -08-13
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 至今包括现在的公司在内，共在三家公司就职工程部经理，开发管理楼盘面积打30多万平方，单体楼盘最大为20万平方。
公司名称： 河南天正工程建设咨询有限公司
工作时间： -08-01 至 2008-09-30
公司规模： 保密
所在部门： 监理科
工作分类： 房产物业/建筑施工类 总监代表
职位月薪： 保密
工作描述： 新乡一中新校区、新电花园地上33层地下二层、新尚国际小区等高层住宅任总监代表
公司名称： 河南天正工程建设咨询有限公司
工作时间： 2005-08-01 至 2008-09-30
公司规模： 保密
所在部门： 监理科
工作分类： 房产物业/建筑施工类 总监代表
职位月薪： 保密
工作描述： 新乡一中新校区、新电花园地上33层地下二层、新尚国际小区等高层住宅任总监代表
公司名称： 河南正大建筑有限公司
工作时间： 2001-07-01 至 2005-08-01
公司规模： 保密
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术负责人
职位月薪： 保密
工作描述： 建业花园一期二期、郑州嘉亿花园、新乡三利住宅小区等任项目部技术负责人
自我评价
在房地产开发公司任职期间有丰富的住宅小区施工现场管理经验。可以为房地产公司管理及创建一个正规的工程部，即成本控制、甲分包招标制度运行、质量管理、工序把控、内业管理与外联沟通等方面。获得二级建造师证书，08年取得中级职称证书。
拓展阅读：技术型个人简历所适合求职类型分析
编写个人简历也是有一定的`类型，像是时序型的个人简历、技术型个人简历、还有综合型个人简历等等。其中技术型个人简历就是功能型个人简历，在现实中也是很常见的一种简历，在这种简历中要注意个人技能从哪里写起，也要注意用对地方。技术型个人简历所适合的情况如：
一，跨职业求职
在现实生活中有很多人所从事的工资不是自己在大学时期所学习的专业，而在众多的求职者中同样也有很多人不行从事自己专业的对口行业，这也是的教育上的弊端之一。而在求职中相对来说对口的专业人才优势更大，那么跨专业的求职者在写个人简历的时候就可以选择技术型的个人简历，来突出自己具有的技能能力，对目标职位的作用。
二，更换工作比较频繁情况
有很多求职者在工作经历上因为太多次的工作，非但不能作为求职的优势，反而还是劣势。工作更换的频繁会让用人单位留下不稳定的印象，那么在的选人才的时候也不会轻易选中。这种情况下就不能按照时间的顺序来的写工作经历了，选功能型个人简历就可以有效的避免此方面的麻烦。
三，教育背景或者是工作经历有中断
一般来说在个人简历中的教育背景是从最高学历，逆时序来写，比如说研究生学历，接下来是本科学历背景，然后是高中学历背景，而如果中间不是连续性的，像是专科自考获得本科学历一般不再简历中体现，那么在编写个人简历的时候，也不适合时序型，以功能性个人简历更为社会。
篇7：工程部经理岗位求职简历
工程部经理岗位求职简历模板
一份优秀的个人简历可以让求职者在数以万计的简历中脱颖而出，从而为应聘者争取到面试的机会。如何让个人简历脱颖而出就要了解用人单位如何筛选简历，要有针对的编写个人简历。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 团员
生日： 1988-03-19 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡县
身高： 174 公分 体重： 73 公斤
专业： 建筑工程 工作经验： 6 年
期望工作地点： 新乡市 新乡县 原阳县
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 大连理工大学 专业： 土木工程 就读时间： -07-01 至 -07-10 获得学历： 本科
学校名称： 许昌职业技术学院 专业： 建筑工程 就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 普通话 能力： 良好
工作经历
公司名称： 新乡市富业房产开发有限公司
工作时间： -04-04 至 -01-20
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： ～2999
工作描述： 景颐花园1#楼
公司名称： 青岛城建集团
工作时间： 2010-07-01 至 2014-03-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 第五分公司
工作分类： 房产物业/建筑施工类 路桥技术/隧道工程
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 11月，青岛胶州湾拓宽改造电缆管沟、灰浆管沟工程
11月，青岛市地铁一期工程3号线土建08标
7月，青岛市地铁一期工程2号线02标段05工区
自我评价
本人熟练掌握所学专业知识和技能,掌握一些其他技术。具有较强的交际能力和岗位适应能力;做事认真负责，乐于助人、吃苦耐劳，富于开拓精神。
拥有国家二级建造师，助理工程师，并有三年的驾驶车龄。
拓展阅读：个人简历中如何使用语言使建立脱颖而出
随着网络用语愈来愈普遍出现在生活中，导致一些应聘者把一些网络用语编辑到简历中，想要采用不同的.表达方式突出简历的价值，但是这种方法真的对吗?个人简历中你会使用语言吗?
在个人简历中不要编写无用的语言
个人简历中要编写的内容有很多，最好浓缩在一页纸上，如果在一篇个人简历中出现太多无用的语言会导致简历篇幅过多，而这样直接做的后果是招聘官会认为应聘者不能语言简练的浓缩简历，想必在工作中也会拖泥带水，无法有效率的完成分内工作。使得应聘者不能顺利求职。
不要在个人简历中出现感情化的语言
有些应聘者在个人简历中常出现过于感情化的语言。比如说我认为……，我觉得……，如果……我想我会……。这些语言我们统称为感情化语言。如果想让招聘官看到简历就觉得你是个能力很强，工作干练果断的应聘者的话，就不要在你的简历中出现这些不仅感情化还显得个人主义强的句式。给招聘官感觉你是个自我主义过强的人，不会考虑录用。
在一份简历中要学会正确使用语言，言语表达要严谨，不要出现语句问题。一个成年人在编写个人简历中的语言要求是语言使用言简意赅，使招聘官一眼就能看到应聘者想要表达的重点。而不是像写日记一样随心所欲。
篇8：生产工程部经理求职简历
个人的沟通能力在个人简历上也能体现出来，从你在个人简历上的字里行间中，就被能够看出表达能力，进而也即能看出一个人的沟通能力。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 55岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 湖南常德 武陵区
自 我 评 价
本人在电子电器行业工作有25年,同时有10多年的大型外资企业精益生产现场管理经验,对提高生产效率,降低成本,品质保证有着过硬的动手能力和创新经验。
真诚希望成为贵公司一员,将我的经验全力贡献于贵公司。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 生产厂长,品质经理,工程部经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2010-02--2014-08：浙江庄晨电器有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/电子/电气(器)类
职位名称： 工程部长
职位描述：主要负责苏州爱普电器有限公司各种吸尘器,蒸气拖把,清洁机等新产品下单给庄晨电器从研发到试产、量产全过程的电路硬件设计及样机制作,产品可靠性试验,所有产品的标准工时的制定,工装夹具的设计与制作.
在本公司所取得成功的事例：
1,对一款镁合金无线控制的吸尘器电路进行改良,从原成本每套65元降低到每套29元.
2,对五金车间冲床进行改装杜绝了工伤事故的发生.
3,对五金成型车间由原来手动钻孔改为多头排钻并做到了自动化.
4,在厨卫日用品组装车间,劳动强度大的工序都使用了气动工装夹具.
▌-01---12：广州飞达音响器材有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(外资企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称： 生产工程部经理
职位描述：主要负责公司专用,民用音响功放,喇叭,调音台等产品从新产品样机制作到试产量产全过程的技术支持和管理,如制定标准作业指导书,工艺流程图,生产异常履历表,产品失效模式分析与对策,同时负责对产品的设计成本,制造成本的评估报价,
工作期间为了提高生产效率在公司所取得成功的案例有：
一,降低制造成本重点抓研发
二,提高生产效率重点抓过程
三,主持每天的产前排查会为第二天的生产计划作准备.
四,重大的品质异常及时召开案例分析会
五,建立稽核小组加强横向控制
六,每个订单的产品在生产前作好首件确认再开拉.
▌-03--2007-12：东莞黎氏电业有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称： 生产工程部经理
职位描述：主要负责各种电吹风,电发钳,电剪,蒸气电烫斗,榨汁机,包腊机等产品的新产品试产工作,同时根据样机制作生产工艺流程图,标准作业指导书,QC定点检测规范,产品出货检验标准等资料,同时对整个产品的工装进行技术更新,基本上使用了气动工装降低劳动强度,提高了生产效率.
工作期间为了提高生产效率经我部门对半成品全加工车间进行大整理实行计件制大大降价了人工成本,产量得到了提高.
▌-02--2004-01：东莞典业五金电器制品有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称： 生产工程部经理
职位描述：主要负责各种电动刀,电动牙刷,榨汁机,喷水器喂鸟器等五金电器产品从下料加工到组装的生产技术和管理
工作期间主要是对新产品的导入建立生产所需要的工程资料编制,工装夹具的的.设计与制作,生产效率提升的决策和方案落实.,
▌2014-08--至今：上海柏华实业有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/集成电路/芯片开发工程师
职位名称： 工程部长兼品质经理.质量管理者代表
职位描述：主要负责自己品牌安心妈妈系列产品,如智能烘干奶瓶消毒器,智能奶瓶消毒器,智能母婴煲,智能恒温调奶器,电动吸奶器,单双桶暖奶器,太阳能调温杯,婴儿辅食机,榨汁机等产品的电路硬件部分的设计开发及整个产品的CCC和CE认证申请、客户的验厂审厂准备工作,同时编写各种产品的工艺流程图,标准作业指导书,物料检测标准,产品出货检验标准,过程检验及控制标准,BOM等相关资料,因公司刚成立不久,人员有限,本人全权负责产品物料打样确认,来料检验,出货抽检,产品可靠性试验工作.一年多来的辛勤工作和努力将公司所有产品一次性获得成功通过并颁发了强制性CCC和CE认证证书.
教 育 经 历
1979-09--1982-07 湖南广播电视大学 教育类/应用电子技术 大专
-06--2000-01 广东欧博企业管理研究所 管理类/;中国式精益生产企业管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通话：一般
所在地方言：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
本人具有台资,港资外资企业管理经验并同广东欧博企业管理研究所成员一道在飞达音响器材有限公司推行公司全员参与变革,打造中国式精益生产管理理念,利用三九控制法在制造业终于创造出了公司效率翻一番的宏大目标.
拓展阅读：如何在个人简历中使逻辑个更加清晰
优秀个人简历在求职中能够起到非常重要的作用，那么什么样的个人简历是优秀的呢? 这也是很多求职者想要知道的问题。评断一份个人简历写的怎么样，首先是看它的完整性，其次是看个人简历中突出的重点部分，最后还有个人简历的应用语言。
写个人简历的语言方面首先就要求要有逻辑性，一旦逻辑不通整个个人简历看起来就不够清晰，且混乱。这样的个人简历让招聘者看到，自然不能留下好的印象。那么，如何在个人简历种使逻辑更加清晰呢?
首先，写个人简历要有目标性
很多人在求职中没确定的目标，从而屡次受挫，其实在求职中紧追职场风向标，以不变应万变，有针对的求职效果更好。而在写个人简历的时候，能偶根据求职的目标公司，以及目标职位来写，一来可以让个人简历有目标性，二来也可以有一个标准，进而能保证语言上的逻辑清晰。
其次，相关信息要清晰，不可相互矛盾
在个人简历最常出现的逻辑问题就是在信息方面，信息的清晰化，也可以让个人简历的中的语言更加清晰，且逻辑通顺。有部分求职者对自己的能力没有信息，就想要虚构一些，而一旦出现了前后矛盾的状况，也就是语言逻辑最大的漏洞。
最后，写作完毕要做出检查与修改
保证个人简历的逻辑通顺，在写好个人简历之后一定要注意检查，出现问题及时改正。最好能够让他人帮忙检查，可以看得更透彻。
篇9：行政经理个人求职简历
姓 名： xxx
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1980年05月
婚姻状况： 已婚
学 历： 本科
技术职称： 中级
毕业院校： xx科技大学
毕业时间： 06月
所学专业： 工商管理
外语水平： 英语 (CET-6)
电脑水平： 熟练
工作年限： 6年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 不限
期望职位： 行政经理、招聘主管、培训主管、绩效考核经理
工作地点： 不限
期望月薪： 6000-8000
教育经历
1999.9-.6 xx科技大学管理学院，工商管理专业，人力资源管理方向。
培训经历
9月-12月，人力资源管理师培训，获人力资源管理师证书；
8月-10月，培训师的培训，获培训师证书。
209月，新《劳动合同法》培训。
工作经验
.9至今 xx有限公司 行政人事经理
主要工作：
（1）审核各部门用人需求，根据公司发展确定人员配置计划，合理使用配置人员；组织开展招聘，开拓招聘渠道。
（2）编制并组织实施员工培训发展计划，开展各种形式的培训。
（3）负责公司绩效考核体系的建立与完善，并组织实施。
（4）负责员工关系管理，协调处理劳动争议和劳动纠纷。
（5）负责采购部流程优化、供应商评估与筛选，重大采购事项的跟进。
（6）负责外事部进出口物资的.有关事项的协调与处理。
（7）全面管理公司后勤相关工作。
2003.7-2006.8 xx工业集团 人事专员
主要工作：
（1）根据各部门的用人需要，编制单位的人力资源规划，参与组织机构及岗位设置，参与人员招聘与培训，参与薪酬设置与绩效考核，进行人力资源状况统计分析。
（2）负责编制单位的年度综合计划，并组织实施；组织编制单位的长期发展规划；负责编制单位的人力资源、综合计划等各项管理规章制度。
专业技能
具有良好的英语听说读写能力；
精通Word/Excel/Power-point等办公软件，熟练操作专业办公软件；
具备很强的独立工作能力，良好协作及团队合作意识；
逻辑思维缜密，具有良好的口头和书面表达能力，具备很强的人际沟通能力；
熟练应用平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）等现代人力资源管理工具和方法。
自我评价
本人在人力资源管理、行政综合管理及公司战略规划等领域有近六年的工作经验，对人力资源管理的规划、招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等各个模块都很精通。
为人真诚、勇于进取，责任心强、富有团队精神。通过多年的工作、学习及培训，形成了战略思维、开拓创新、团队合作的观念，具备了很强的敬业精神，良好的职业道德及组织协调、沟通能力。
篇10：销售经理个人求职简历
基本信息
xxx(男，28岁，大专学历，6年以上工作经验)
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
参加工作时间： 2003-06
邮箱地址：
联系电话：13888888888
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 不限
期望从事行业： 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)、耐用消费品(服饰/纺织/家具)、家电业、办公设备/用品、批发/零售
期望从事职业： 销售经理/销售主管
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 3000元－4000元
教育经历
毕业学校： xx大学
时间： -09至 2003-06
专业： 市场营销
学历： 大专
专业描述： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。
工作经验
公司名称： xx科技发展有限公司
职位名称： 区域经理
工作时间： -04至今
工作描述：
1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作
2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展
公司名称： xx科技有限公司
职位名称： 商务部经理
工作时间： -08至2008-03
工作描述：
1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测；
2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标；
3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展；
4、激励、支持与考核销售人员；
5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系；
6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门；
7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化；
8、参与招募和培训新的销售人员。
公司名称： xx销售公司
职位名称： 办事处主任
工作时间： 2003-06至2004-06
工作描述： 先后任业务代表，市场助理，区域经理。期间获得过公司销售能手奖和公司优秀员工奖
自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
篇11：行政经理个人求职简历
行政经理个人求职简历模板
基本简历
姓 名： 李小姐
民族： 汉族
年龄： 31 岁
国籍： 中国
目前所在地： 广州
户口所在地： 广州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源管理经理、行政经理/主任/主管：行政经理、高级秘书：总经理秘书
工作年限： 9 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 金辉实业集团起止年月：2008-04 ～ -03
公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 行政人事部总监
工作描述： 主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。
1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。
2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。
离职原因： 现在仍在上班,但想换个环境
公司名称： 广东某大型蓄电池公司起止年月：2004-04 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 董事长秘书兼人力资源部经理
工作描述： 主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。
一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。
二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的'情况；2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；5、公司各种证件的年审与管理、ISO体系的内外审核。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理等工作；7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；8、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 汉语言文学
培训经历
-09 2004-07平顶山教育学院 中文系(汉语言文学) 大专
-09 2008-07 广州大学 经济系(人力资源管理) 本科
2005-10 -04 广州市业余大学 高级秘书 高级秘书资格证
-06 2007-11 南方人才市场 经济师培训 经济师(人力资源)中级职称
2007-07 2007-10 南方人才网 人力资源管理师培训 人力资源管理师(二级)
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力
人力资源管理内容：
制订公司年度和中长期人力资源规划；
根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；
全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；
协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等；
协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；
准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；
负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广；
负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；
有效利用现代化的培训手段，及时调整公司培训机制的转变；
制订员工培训计划并组织实施；
制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；
负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；
落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；
指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；发生劳资讼事代表公司出庭应诉；
制定劳动安全措施并监督实施；
指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续.
总经理秘书工作职责：
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；
2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；
3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报；
4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；办理定购和发放各种学习材料；
5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；
6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；
8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动；
9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
10、严格执行保密制度，做好各项保密工作；
11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；
12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；
13、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 设计并完善公司人力资源结构；
14、了解相关法律与法规（如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等），为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手；
15、完成总经理交办的其他工作；
资格证书
持大专证书、本科证书
档案管理资格证
持高级秘书资格证
熟练计算机操作、及企业办公室操作
会驾驶、持C牌驾驶证
经济师(人力资源管理)中级职称
人力资源管理师(二级)
详细个人自传
本人体貌靓丽，性格内外向兼有，喜欢传统文化，除自己的专业外，对于古筝、象棋、毛笔情有独钟，当然这都是业余爱好。在这个充满了激烈竟争和机遇的社会里，我深知只有将知识和实践相结合，只有复合人才才能成为时代的弄潮儿，一直以来，我始终坚持一条原则即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。”有人问我：“你最强的一面是什么？”我总是这样回答：“我不认为我哪方面特强，但我会认为我综合素质比较优秀”，我想在如今的社会里具有综合素质的人才不容易被社会所淘汰，在工作之余我常常去参加一些专业性的培训班，去充电、去学习，来提高工作能力；
如今我的工作经验已达九年，其中有二年的行政总助、三年的总经理秘书、二年人力资源管理工作职位、一年的行政人力资源部总监经验,为以后的工作奠定了良好基础。目前，已通过高级秘书职格证、人力资源管理师（国家二级）资格证、经济师（人力资源）中级职称考试。我认为无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上应该都有所胜任，对自已很有信心。在职业生涯中，不仅有扎实理论和工作实践，而且也学会了怎样去做人，做一个让公司可信赖的人，于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课，同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位，相信会做的很好。
联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： QQ号码：
篇12：物流经理个人求职简历
简历中的“简”也就要求简历要写的简洁明了，写个人简历的时候即便是有很多内容也应该控制在一定的范围内。如此一来很多地方就高使用到关键词，在写个人简历的时候，一些有分量的'关键词可以起到的效果非常好， 可以减少很多无用的信息，还能让简历整体效果好。
据了解，大部分用人单位的招聘官们在筛选个人简历的时候，都不太喜欢求职者的主观信息，太多的主管信息会大大降低个人简历的可信度。写个人简历要用数据说话，要讲究个人简历的精确度，这样个人简历的分量才会更足。
下面是yjbys小编分享的物流经理个人求职简历范文，更多内容请关注(/jianli)。
基本信息
姓 名：yjbys 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：广西 年龄：28
现所在地：梧州 身高：173cm
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
希望岗位：物流经理
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：5000
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任供应链经理。工作描述：
1、协助物流经理跟踪原材料和半成品订单的进度，保证供应商按JIT要求交货，及时调整库存水平;
2、跟进生产﹑物料控制工作，安排成品如期出﹔
3、协助经理制定完善物流制度;
4、监控成品在库水平;
5、控制物料库存，并将库存呆料进行再生利用﹐为公司节省库存费用。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事助理。工作描述：
1、管理部门的人事、考勤工作;
2、公司政策的上传下达;
3、管理员工的工作绩效;
4、策划组织员工工余时间的文化活动。
教育背景
毕业院校：广西师范学院
最高学历：本科
毕业日期：-07
专 业：国际经济与贸易
语言能力
英语水平：良好
国语水平：标准
粤语水平：良好
自我评价
我是一个非常正直和忠诚的人，对同事很友善;工作中责任心强、承受能力强，愿意多承担和付出;相信我能成为一位值得您信赖的工作伙伴。
篇13：经理主管个人求职简历
姓名：YJBYS
目前所在：越秀区年 龄：27
户口所在：江苏国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：176 cm
诚信徽章：未申请 体 重：69 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,
工作经历
广州红海人力资源有限公司 起止年月：-08 ～ -03
公司性质：股份制企业 所属行业：
担任职位：招聘经理
工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。
离职原因：
苏州和乔丽晶公寓酒店 起止年月：-07 ～ 2007-08
公司性质：中外合资 所属行业：服务业
担任职位：餐饮主管
工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：山西大同大学雁北师院
最高学历：本科 获得学位: 管理学学士毕业日期：2005-07
专 业 一：旅游(饭店)管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092005-07山西大同大学雁北师院旅游管理毕业证书-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：英语
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系
本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!
详细个人自传
本人现在广州红海人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间，带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广，并成功运营;与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。
篇14：注塑经理个人求职简历
1 2.积极推行“5S ”目视管理活动，搞好注塑部的现场“ 5S ”管理工作，确保注塑部工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚 / 摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象;
1 3.贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度 / 运作流程等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行;
1 4.制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责;
离职原因： 另有发展
**公司 (1995-08 ～ 1998-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
担任职位： 注塑领班 岗位类别：
工作描述： 1.负责跟踪控制生产进度、生产现场的日常管理。 2.负责注塑技术与试模工作。 3.负责设备的维护与保养工作。 4.负责生产安排与调配、物料使用的监督控制工作。 5.负责员工安全生产培训工作。
离职原因： 另有发展
技能专长
专业职称： 注塑高级主管
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 机台：熟悉调校：日精、日钢、川口、东芝、东洋、德马格、海天、三菱，震雄，震德、特佳、华大、等……电动、液压及全电脑和数控机台，25T----1350T，熟悉调校机械手STAR、有信、天行等系列，注塑机台常见油压、机械故障可动手维修、更注重日常机台和周边设备的保养维护，点检和历史维修记录。
原料;熟悉：ABS、PC+ABS、PP、POM、PC、PMMA、PS、PE、PBT、PA、TPR、TPE, PBT等的材料性能;高分子结构;原料的节约使用、再生料的回收、重复使用。
模具;
熟悉模具结构，热流道模、抽心模、绞牙模、插件模、双色成型模，铂金啤塑，试产模及生产中模具潜在的不良问题点进行改良，生产前、中、后模具的维护保养，模具常见故障动手维修。
产品：熟悉调校电脑周边配件，复印机，音箱，打印机，手机及数码配件，玩具，钟表精密齿轮、接插件，镜片，二次成型，汽车配件，小家电等。(佳能、三洋、索尼、东芝等客户部品)
生产管理。
1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。
2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。
3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。
4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。
5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
其他： 一般
求职意向
发展方向： 注塑部经理/注塑部主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。
2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。
3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。
4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。
5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。
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