首席信息官 VS 变革者

时间:2022-09-02 08:10:12 其他范文 收藏本文 下载本文

首席信息官 VS 变革者(共6篇)由网友“Cora”投稿提供,下面是小编为大家推荐的首席信息官 VS 变革者,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

首席信息官 VS 变革者

篇1:首席信息官 VS 变革者

在最近的30年里,IT改变了人类世界的工作、生活甚至是交流的方式,并且带来了一个日益庞大的产业,除了对传统行业工作方式的改变外,电子支付、电子渠道收益等新兴的机会也给企业带来了新的商业机会。如今,首席信息官(CIO)们在企业中的地位不断提升,CIO的关注点也从单纯关注技术进步,转变为关注技术对业务的推动,关注IT对企业整个发展链条提升的价值;企业对CIO的要求也从简化业务运行,提高日常管理效率等方面开始了转变,领导们不再只把CIO当成技术人员,他们需要CIO更多地参与到商业战略中去,推动企业的发展,甚至会成为商业革命的策动者。

目标虽然宏伟,任务也看拟艰巨,但CIO准备好了么?两个CIO在各自企业中,其中的一个关键意思明确的说就是CIO不受企业重视,CIO们的目标十分明确,不断改善业务流程,降低企业运营成本,建立、维护并提升客户关系,强化企业竞争优势,提高企业竞争力,而这五个方面无论从哪一方面着手,一个不受重视的CIO又如何能够推动,CIO都十分清楚现在已经­不仅仅是坐在办公室里就能把IT优化好,而是走出去,参与到企业的各项创新业务中,但企业的其它管理者究竟能不能让CIO参与其中就又是另外一回事了。

现在,除去CIO自身业务能力和企业协­调能力以外,CIO从技术的角度也面临着诸多挑战,日益严重的安全隐患、不断增大的IT支出、版本不一的IT规范、IT标准和技术平台所导致的投资分散以及数据增长带来的空前的存储压力,很显然仅仅是这些技术问题,企业就将面临高成本和高风险。有调研数据显示,企业中CIO通常只有30%的时间花在研究IT对企业未来业务的成长贡献和促进上。

CIO成为一家企业的变革推动者有哪些个必要的条件呢?首先是企业的重视程度,这种重视程度是一种“天然”的重视程度也就是说排除了CIO个人或IT部门能力的因素,一家企业如果不重视IT自然不重视CIO,CIO在企业即使有名也是无实,正如第21期CIO通讯所讲,C什么O,关键就是看中间那个横杠上有几颗星,CEO是三颗,CFO是两颗,CIO是有杠无星,CIO既然没有地位,也就更谈不上倡导变革了。第二是CIO最好并非是单一的IT技术出身,这样说并不是说以IT出身的CIO在企业中无前途可言,往往一些企业的CIO只有IT技术的背景,而对企业的具体业务流程动作只是略知皮毛,这样的CIO很难从企业的业务角度提出变革建议,更多的建议可能也就是立足于IT本身之上,而这样与业务流程分开的IT技术,自然也得不到企业的重视。部分企业的的实际情况说明,出身业务和管理的人,可能在IT技术经­验方面缺乏,但在CIO位置上所造成的影响力却大于IT出身的CIO,最擅长实践的CIO越来越被他们的CEO赏识,并委以企业重大改革代理人的重任,

第三是CIO要更多的聚焦当今市场的种种变化,不要认为企业的变化都是CEO的事情,CEO有时虽然清楚自己的公司必须要变化,但什么时候改变,如何应变,IT所能提供的是企业创新和变革的基础或者说部分基础,因此CIO的任务绝不仅仅是列出一串长长的IT产品采购单,而是要结合市场发展的趋势,将IT规划与市场的发展趋势相结合,这即要有长期的IT规划,又要立足眼前每年对IT规划予以进一步的调整,所以如果说一个五年的长远IT规划做下来就原­封不动的执行下去,我们也并不能说这个CIO就是一个尽职尽责的CIO。

实际上,在重大企业变革中,如企业上ERP、SCM、CRM这种重要的能给企业带来深层变革和显著成功的应用软件时,企业的IT部门往往都发挥着重要的作用。每个软件的应用,都是一次全面或部分了解企业业务流程和塑造自身在企业中地位的机会,CIO如果能洞察并不断发起这些变革给企业带来实实在在的益处,让企业的CIO很快意识到这样的挑战所隐藏的改革良机,那么企业就把握住了成功的机遇。

最擅长实践的CIO他们一方面能够理解IT部门独特的洞察力,并且能将IT部门的这种氛围向整个企业弥漫,使其渐渐成为企业改革的代理人。由于企业各自的组织结构、文化和所处行业各不相同,CIO的作用也最终以各种各样的方式和特色呈现出来,例如,有的表现为转型,有的表现为变革管理,而有些却是全面的业务流程改革。从某种意义上说,不断的发起变革将会大大提升作为IT部门在企业中的价值和地位。

有这样一种观点,先进的CIO应该制定一个分阶段的计划来显著提高他们自身的领导变革能力,同时还要有能实现转型的能力。具体来说,应该包括以下几项主要内容。首先,让自己逐步成长为企业改革的代理人。成功的变革管理是通过不断的沟通和实践来完成的。世界顶级的CIO首先要进行精神上的转变,全面地吸取“我就是企业改革的最高层力量”这一思想。这样一来,就能逾越起初的任何改革过程:从精神上先意识到企业变革对CIO的需要是多么迫切,从而重新给自己定位,再伴随以新的比较成功的相关评估手段来辅助行动。

其次,提高自身的转变能力和实力。要真正转变为企业改革的重要代理人,CIO就应该在提高自身的转变能力上下功夫,提高领导技能,这包括参与各种培训。世界顶级的CIO已积极建立起了较深的知识结构和经­验来应对在组织中、行业中和竞争中出现的各种动态变革管理,还要能洞察行业的发展趋势、最佳的实践经­验和关键的成功因素,如经­济、文化和人力情况等各个方面的诸多因素。

最后,通过提升性的转型管理来达到最终的商业目标。在创造企业价值时,CIO应该通过可靠的实施正确的转型措施来维护自己的像激光一样的高凝聚力。通过变革管理中彼此间的协­调性行为,在整个项目生命周期中由改革代理人来实现企业转型期间重要人力因素的关键性提高。

要胜任企业改革代理人这一重要的角色,决不是一蹴而就的事,它需要企业IT部门的支持和绩效的提高,也需要整个企业和行业认识的提高和观念的转变。但有一点是重要的,就是CIO自己要主动出击,提高自身的素质和可信度,希望CIO距离成为企业的真正的变革者不再遥远。

篇2:首席信息官简历

姓名:本网

三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月22日)

居住地:北京

电 话:152******(手机)

E-mail:

最近工作[1年10个月]

公 司:XX有限公司

行 业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职 位:首席信息官CIO

最高学历

学 历:本科

专 业:电子商务

学 校:北京外国语大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:首席信息官CIO

工作经验

/4 — /2:XX有限公司[1年10个月]

所属行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

信息部 首席信息官CIO

1. 整合及规范原电商内部于公司各部门衔接流程;

2. 与财务共同进行帐务清理并建立财务监管机制;

3. 进行多家TP合作洽谈,希望通过TP帮助企业的`电商在短期内上升一个平台。

/8 — 2013/1:XX有限公司[1年5个月]

所属行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

信息部 首席信息官CIO助理

1. 进行电商于门店的O2O的业务开展利用连锁门店的优势开展线上线下的业务;

2. 建立全年的收入费用预算,使电商部门可按全年的计划进行工作;

3. 整理销售平台及销售品相,拓展B2B销售平台,帮助企业短期内借助其他平台完成销售目的。

教育经历

/9— 2011/6 北京外国语大学 电子商务本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

丰富组建和管理专业团队能力,擅于制定绩效考核激励团队。擅长处理传统企业做电商的沟通协调、线上线下的利益平衡、产品的规划、及优化企业供应链。擅长品牌运营和营销策划,及广告投放方案和成本预算的制定。

篇3:首席信息官CIO简历

个人简历

☆ 个人信息

姓名:

性别:男

出生年月:1986年11月

身高:170cm

籍贯:泉州市

居住地:泉州市泉港区

民族:汉

政治面貌:团员

求职类型:

毕业院校:北京吉利大学

专业:金融证券

移动电话:

家庭电话:

E_Mail:

QQ/MSN

☆ 教育经历

-就读于泉港天竺中学,

首席信息官CIO简历范文

2000-就读于泉港第二中学。

2003-就读于北京吉利大学金融证券学院。在校主修会计,市场营销,国际贸易,金融证券,保险实务,公共关系等专业;期间任学生会宣传部干事,院足球队负责人。

☆ 实践经历

12月至今于泉州市港盈建材有限公司任职。

☆ 技能水平

熟练掌握OFFICE办公软件;能够用word、excel进行熟练操作;流利的语言表达能力;

☆ 自我评价

开朗、谦虚、自律、自信。有强烈的责任心和进取心;在自学及适应新环境方面能力突出,有良好的团队意识,能进行良好的团队沟通与合作;为人诚实勤奋,认真负责,待人诚恳礼貌热情。

☆ 其他培训情况

20取得驾驶证C照目前正在进修证券从业资格证与会计从业资格证

篇4:首席信息官CIO个人简历

个人概况

姓 名:

出生年月:1984年11月

学    历:硕士

联系电话:

性 别:男

政治面貌:党员

专 业:通信与信息系统

教育经历:

9月至6月于湖北武汉就读于华中科技大学

209月至今与湖北武汉就读于海军工程大学

研究方向:

数字信号处理

硕士阶段主要专业课程:

数字通信,数字信号处理,信息论与编码,短波通信技术

技能水平:

熟悉C语言和Verilog HDL,熟练掌握Visual C++和QuartusII,利用QuartusII8.0软件进行基于FPGA的数字接收机的开发,利用VC进行PCI总线驱动的开发;能够使用MATLAB进行数字信号处理及通信系统设计与仿真,能够使用Protel画PCB版图,

首席信息官CIO个人简历

现阶段研究内容:

在教研室科研项目“舰载短波通信中全数字化接收机技术研究”的支持下,用FPGA芯片实现数字下变频功能,并搭建PCI桥实现与PC机的通信。用WinDriver开发驱动程序,用VC开发应用程序。

自我评价:

本人不够聪明,创新能力尚待提高,但勤奋好学、吃苦耐劳,具有团队合作精神,具有很强的钻研精神。希望能有机会继续学习深造。

篇5:首席信息官CIO简历

姓    名 性    别 男

出生年月 1979年12月 身    高 170cm

籍    贯 汕尾市 居住地 广州市番禺区

民    族 汉 政治面貌 团员

职务职称 科员 身份证号码

毕业院校 佛山科学技术学院 专    业 动物科学

联系方式 移动电话:

家庭电话:

E_Mail:

学习简历

9月~7月汕尾市彭湃中学

199月~207月佛山科学技术学院

工作经历 年9月在广州市公安局番禺区分局交警大队工作,

5月在广州市公安局番禺区分局刑警大队工作,

月至今在广州市公安局番禺区分局毒侦大队工作,

首席信息官CIO简历

工作特长 现从事办公室工作,能熟练操作计算机,有较好的文字能力,日常单位负责处理对外培训,档案建设,网站维护,摄影取证等工作。

自我评价 专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神。

家庭成员 妻子:罗思妮、27岁,深圳福田区    工作

女儿:林君俞、6个月,深圳福田区福民新村

篇6:首席信息官CIO求职简历

首席信息官CIO求职简历模板

目前所在:禅城区年  龄:38 岁

户口所在:禅城区国  籍:中国

婚姻状况:已婚民  族:汉族

培训认证:未参加 身  高:173 cm

诚信徽章:未申请 体  重:63 kg

人才 测评:未测评

我的特长:

求职 意向

人才 类型:普通 求职

应聘职位:首席技术执行官CTO/首席信息官CIO:厂长、生产总监

工作年限:17职  称:高级

求职 类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:佛山,中山,广州

工作经历

广东省南海明珠影音公司   起止年月:1996-01-15 ~ 2007-10-26

公司性质:外商独资  所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:生产部经理

工作描述:初入职时接受的港式的管理培训。

育背景

毕业院校:学院学院

最高学历:本科  获得学位: 毕业日期:1993-07-01

专 业 一:工业电气自动化 专 业 二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2002-04-012003-10-01南海北大青鸟软件工程--

语言能力

外语: 英语  良好粤语水平:精通

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

技术:自动化控制

管理:企业管理运营

个人 自我评价

勤奋、创新的精神,务实的意识及开阔的思维,良好的职业道德,为企业创造最大的经济效益,是本人从业的基本原则。

拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习,使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解:传统或现代的'管理模式是企业行为活动的风向标,而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案,使企业更富有创造力。

追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任,是我从业的准则。

我的个人名言:德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是du品。

首席信息官简历

面试中优秀的自我介绍范文

面试自我介绍中的应变

谁拿走了高薪:国内四大城市薪酬大比拼

面试官眼里的求职信

海尔是哪个国家的 海尔的故事

娃哈哈与达能并购**

颠覆你思维的2.0营销模式网络营销

面试的培训心得体会范文

阿里巴巴CEO陆兆禧的求职

首席信息官 VS 变革者
《首席信息官 VS 变革者.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【首席信息官 VS 变革者(共6篇)】相关文章:

教师专业技术人员继续教育培训心得体会2022-08-30

互联网金融年终工作总结2023-11-07

新媒体带来的美学思考2022-05-06

求职面试中的四要2022-05-04

财务管理学习心得体会2022-08-05

教育机构整改报告2023-02-10

和谐社会的提出及战略意图2023-07-15

如何在职场中表达价值观2022-10-22

投资公司的商业计划书2023-04-29

奥特曼和孙悟空谁更厉害随笔2023-06-19

点击下载本文文档