国外医疗体制（合集12篇）由网友“果子盐”投稿提供，下面就是小编给大家带来的国外医疗体制，希望大家喜欢阅读!
篇1：国外医疗体制
国外医体疗制.xtt我这人从不记仇一，有仇般当场我报了。就没什么事要不我，找有更不用找我事就！是b算eleve中间也藏了一i个lei！那么我喜欢你你，欢我喜一会死下?啊我不又人是币，民怎能让人么都人欢喜我？国外医疗的制体述概(- 0-21 083:9:14)2
签：标医 体疗 制国 英国德 美 国新加坡日本 巴西 超人在线 杂谈 分 类 医：管院理
局康是健类人得全以发面展基的，础托依于全健医药的卫生系体。因，医此卫药生业事系关着家千万的幸户，福重是大的民生问题。化医药深卫体生改革，制快医加药生卫事发展业适应，人群民日众益长增医的卫药生求，不需提高断人民群健众素质康是贯彻落实科学发，展观、进经促和济社全面会协调持可续展的发必然要，是维求社会护平正公的重义举要，措是人生活民质量善的重改要标志，全是建面小设康会和构社社会主建和义社谐的一项重大会务。
为此任，前日，我卫生国公部布《了关于药卫医生制体革改意的》，虽见只然为框式架结，构也但融合了西东方医疗生体制的卫些特点一回头再。览一下浏改革开放来一们我医药卫行业行走生的迹，轨我们可清楚以地出，中看国望期在仿模国医疗外体的基制础上，过自通身践，实索探一条适合国情的改道路医目前认。为，国人将实既施同不于英“国模式”“、国德式”、模“国美模”式也，不于“同本模日”、“式西巴模式”“混的合模式”彰，出显典的中型之道。庸
首先，我们再让顾回下一我国化医药深卫生体制革改指导的思吧。想其体内具是容以邓：平小理论和“三个代表”重思要为想导指深入贯，落彻科学发实观展，我国国从情发出借，国际鉴有益经，着验眼于实现人人享有基本疗卫生服医的目标务着，解力决人群民众最关、心直接、最现实的最利问益。题坚持公共疗医卫生公益的性质坚，持预为防、主农村以重点为中、医西重并的针，方实行事分政、开办管分开、药分医开营利、和非营利性分性，强化政开责任府投和入完善，国民健政策，康健全制体度系，强监加管理督，创新制体机制，励社会鼓与，参设覆建盖城居乡民的本基医疗生卫制度，不断高全提健康民平，水进社会促和。谐
么，那些是哪国际有“经益”，验外的国哪医疗些制体不适合国情是的内容？呢
在现，我们起都世界走一，走看别看的人疗卫医生事发业路径与经验是否展得借鉴。值
国英全：民福型利医疗体制
篇2：国外医疗体制
式同我国现模行医的体制十疗分相似，主其要特征是就由府政提供全的民覆的医盖保健制疗。其度实了三行级管体系理：一是社医疗区服
务保体健；系是二根据市内城行的区属政设全科诊立所；三政府兴办综合性全科医院是为整，城市市个提民供为专更、优业的医疗服务质全。医英卫生机构疗为均政府有，统一所中央受府政生卫部权管理全 。
英国政府在城市级三医管疗理络网的中费投入经主要，源是政府来公的财共拨款政其，比重整个占市医城疗费经的5%。8
然
，而国英也无面对法日剧益的医疗增费经支的公出共财政力压英。政府在医疗保障上的财政投国入就已了6.翻5番，仍如但水车杯，难薪满足市以民断增不长医的需求。疗
为，此上从纪8世0年代初，在强大起财政的压力，下迫使政在府医领疗进域行改：（1）市民患病后必革先须找自的己庭医家生去或社区所就诊治疗诊当这些，构机不能处时，理再其将病由转诊人区级到疗机医，使构疗资源医得到分利充用；2始开入导场市机，制步逐行“管”推与“办分”。离政通过府标方式，招逐将经营步理权管交移给专的医门管理院司公基和金组。织
经
二十过多来的年运作，改后的革制效体应正在逐渐发挥地来，出政财政赤府的字压逐力缓步，医疗解卫服生务量正在全质面高提。
美：国完全场化市的疗体制模医 式
美
国医疗管理体制的有完带的全场市济经彩。因此，色疗医属性的元化多服务方式和多的性样成美为医疗国体的制主特要征。
一
美国的办、十医自由，分府只政审医疗查机办构医资质的合法性只，符合政府要规所的办医定准和标行者医执业的资质，面放开全，政不府予涉。因此，在美干，国营利的性医占院整总数个的70% 。
二、
3占0的%营非性医利院别由分各类慈机构和善府出政资兴，前办兴办的非营者利医性享受政院府全的额税免政策，徒和教平民一都般这在些医院中医就特困，者以可教向会出申请提获得免费就诊，。政而兴府的办营利性医非分别为院军、犯人7人0以岁老人上失业、、者困者提特免供医疗费服务。
三、实
行与管办分离的。
四、美国的医疗保
由险府政定法制，律企业由和主动者劳分承担。别业主必企须企为业工员购医买疗保险
。
五 加强立、和监督。全法世第一部界医院法是先就行在国诞生美，其的规之定，细便于又操。作其有中条一定了制药规者得办不医和医，行就从法律上预见这性地预防了病患将作为药新试的验象，对而从损病害利者的事益发生，件无疑这对世各界来国是一说很个的借好鉴
。
德：福利性国联市合化场
国的德疗保险范医围宽，广本做基应到保保尽德。国医的院大分部为非营性利，医的疗社保会险是国医德筹疗资的主要径，营途性利院医
只占医院总数的23%。在疗服务体制上医，德不国实医行疗定制点度人们，以可择选到任医院何、任何药看病店买药德国严格实。医药分开行，避免生医用处滥方与药商串权牟利通；同门诊和时住严院格开，分证保了转渠诊的畅通，杜绝医院道滞病留人取利获的`益况。情
本、加拿大、日瑞典法、：国疗医服社会化 医务疗用费国化家
这类
疗医式的模主特点要（：1医院）营和医生从运业的模以式民为间，主以行业组但进织行理管保，证生和医医院合格和规的；（2范政）将医疗服府作务为保确项提供目给全公民，体疗费医大部分用由府负担。政
日本为以例上世，6纪0代日本经济从年战的衰败中后重新飞后，遂建立起覆盖全了的医民保疗险系体每，年个2满岁0国的，民都加要到入疗医保体系中险。 来
日
本医保疗基险金由个人、业企国家和共分同担。人交个纳例比甚小，费率约是工资收入的%。8国家关和机企的业职，每员月从工中直资扣；接而处游于散状的农民和态人企私业则按，月定期当地到会社险部门缴保费失业；者和寡孤，有者业保失金和险遗年金属为他提们供疗保医费 。
日 医本体系疗发达覆盖，广。面医院或所诊保经组险审织，符合核格者即资可提医供疗保险服。目前，务国全有近百万家院、诊医为医所保患提供者服务，本国民可日持医疗险保卡其中到何一任就诊家 。
本日疗医格价管也比监完较。善用费主要是诊费就药费和。医生诊疗每的个行为和用的价药格由都国确定家，府还政常经据物根价素等对诊因项疗及药目品格进价行整调。乱方开子利牟虚高和品药格在这价体制下种有存没身地之。
者患看病，后支付人应负担个份额（的约02%左）后，其余费右则用医疗由构机医和保部结门。算当中还有这个审监督查环节即，医部门保求要三第机方关，对医疗机构来的送用清单费进行审，查看在看诊疗药方中和是否存浪在费况情这。种审核查检非常格严医，一旦院被发现违有违纪规行，为立即被消为取险保提供者疗医服务资格，的院也就医去了失最要主的经来源济。
新坡：加共同负的医疗担制模式体
一
由各、类社资本出会兴资办营的性医利；院由府政及慈机善构兴办的非利性医营院。
加坡政新府于对医领域不疗准设入槛，门大鼓力励人和私会社体自团愿办开医机构，疗励鼓争并竞保护竞争
。
二 、由交业专的医管院公司理进全面行经的营和理。 管
三
新加、坡疗保障制医度特点是的共“同担”，负励鼓人人勉勤谋生，不以利养福。
民四
重视社、区院医建的设它成，为新加坡府政众化大广覆盖、的
医疗制度特的。 征
巴西
：民全费医免制度疗
有拥约．1亿8人口的南美国巴西，是大界世贫富差距上最大国的之一。为家让所有人了都能得到医疗服，巴西建务了“统一医立体疗”系，行以实全免民费疗医主为个人医疗保、为辅险的医疗度制这。种制为保障度民人康健和会社定发稳了挥要重用。作
篇3：体制
体制
体制tǐ zhì[释义]①（名）国家机关、企业、事业单位等的组织制度。
②（名）文体的格局；体裁。
[构成] 偏正式：体（制[例句] 五言诗的～；在汉末就形成了。（作主语）[同音] 体质篇4：医药卫生体制改革方案
医药卫生体制改革方案
根据国家中医药管理局关于做好基层常见病多发病中医药适宜技术推广工作的有关通知精神，为配合医改和深入开展医药卫生体制改革，推动国家基本药物制度的开展，充分发挥中医药在卫生体制改革中的优势和作用，不断提高基层医疗服务机构的.补偿能力，缓解群众看病难、看病贵的矛盾，为广大群众提供以简、便、验、廉为特点的中医适宜技术，经研究在全市组织开展中医适宜技术推广工作。为保证推广工作顺利开展，确保取得实效，特制定本实施方案。
一、工作目标
为深入开展医药卫生体制改革，推动国家基本药物制度的开展，充分发挥中医药在卫生体制改革中的优势和作用，为广大群众提供以简、便、验、廉为特点的中医适宜技术，不断提高基层医疗服务机构的补偿能力，缓解群众看病难、看病贵。全面提高基层卫生技术人员中医药专业技术水平，切实加强中医药服务能力建设。通过推广中医适宜技术，达到全市各县（市、区）的乡镇卫生院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站，3年后每个基层单位都能掌握10种中医适宜技术的目标。
二、推广范围
全市所有区、县（市）乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）。
三、推广时间安排
年4月制定方案、筛选技术。
年5月―6月编写教材、组织培训等准备工作。
年7月―10月全面推广实施。
年11月接受中医管理局考核验收。
四、组织实施
（一）活动领导小组
各区、县（市）卫生局成立由主管局领导负责的中医适宜技术推广领导小组，负责本区、县（市）的推广和组织协调工作。
（二）项目筛选
每个基层卫生机构根据自身情况，在国家中医药管理局推荐目录中选取5―10个适宜技术项目，上报至主管区、县（市）卫生局。由市中医管理局汇总形成推广中医适宜技术项目目录。
（三）人员培训
采取市、区（县）两级相结合的培训方式。市中医适宜技术推广基地设在市中医院，各区、县（市）适宜技术推广基地设在各区、县（市）中医医院（或中西医结合医院）。市推广基地负责各区、县（市）适宜技术推广师资人员培训，各区、县（市）负责各辖区人员培训工作。
（四）政策支持
积极推广使用中医药适宜技术，对列入新型农村合作医疗报销中医适宜技术目录中的治疗费用在原有报销比例基础上提高10个百分点。对推广中医适宜技术工作表现突出的区、县（市），将利用市财政专项资金给予适当支持。
五、考核验收和监督管理
市中医管理局按照国家中医药管理局医政司制定《基层常见病多发病中医药适宜技术推广考核验收标准》的有关要求，对各区、县（市）卫生局中医药适宜技术推广工作进行督导和检查。
篇5：反垄断体制困局
反垄断体制困局
早在倒计时100天的时候，媒体这样形容奥运筹备状态：“we are ready！”（我们准备好了）。然而，面对实施时间比北京奥运开幕的时间还要早一个星期的《反垄断法》，想要问的是：准备好了吗？商务部、国家工商总局等“三定”方案均公布，先后组建反垄断相关司局，承担反垄断职能。问题是，这几个机构挂牌后，反垄断法实施如何取得人们所期望的效果？主管机关之于反垄断法的实施
孟子曾断言：“徒法不足以自行”。但许多 法律 特别是公法属性较强的法律，如果没有实施机关的推动，企望其“自行”实施，几乎不太可能。
反垄断法被称为“ 经济 宪法”，承担着保障市场机制、维护竞争秩序的重任，是典型的公法之一。为此，它要赋予国家及其政府反垄断的责任和权力。此时，承担反垄断主要职责的机关，即反垄断法的主管机关，也就是反垄断法的主要实施机构。如果说反垄断法所调整的对象，是在国家及其政府禁止垄断、规范市场竞争行为过程中发生的社会关系，那么，反垄断主管机关便成为作为反垄断法调整对象的社会关系中不可或缺的一方主体。我们的《反垄断法》赋予它何种职责和权力，它与其他机关是怎样的关系等等，都将直接关系到主管机关能否实施反垄断法以及实施的效果。或许正是反垄断法主管机关之于反垄断法实施之不可或缺，世界上100多国家或地区制定的《反垄断法》或《竞争法》，无不规定反垄断法或竞争法的主管机关。
主管机关之于反垄断法实施的不可或缺，仅仅表明主管机关是反垄断法实施的必要条件，还不能说明主管机关是反垄断法有效实施的充分条件，这正如金钱之于生活，没有是万万不能的、有也不是万能的一样。WWw.11665.COM尽管反垄断法的有效实施的充分条件很多，我们不能将这些条件满足的责任都强加主管机关的.头上。
立法缺陷为实施中的冲突埋下伏笔
《反垄断法》在其第九条规定了反垄断委员会及其职责和权力，在第十条和分则有关条款中还规定了反垄断执法机构的职责和权力。这仅意味着《反垄断法》有关主管机关的规定具备了实施的必要条件。但是，它所规定的主管机关和相应的实施体制，是否具备有效实施的充分条件呢？
有效实施的标准不易清晰表达，但至少“有法不依、执法不严、违法不究”等法律实施中的窘境显然是有效实施的反面。诸多研究表明，出现法律实施的问题，与其归因于规制对象的法律意识不浓、不自觉遵守法律，还不如归因于法律条文自身的缺陷。我国《反垄断法》关于实施体制或者主管机关规定的缺陷，突出地表现在统一性和法定性的欠缺。
统一与精简、效能、法定等被视为政府机构设置的基本原则。当统一原则体现在作为政府机构一部分的反垄断主管机关的设置时，它又增加了更多的含义。反垄断法的重要使命之一是恢复或重建公平、自由的市场竞争秩序。公平、自由的市场，首先应当是统一的市场，即壁垒尽可能少的市场、要素流动成本尽可能低的市场、主体在形式平等的同时实质地位尽可能平等的市场。要恢复、保障这样的市场，就需要反垄断主管机关的职责和权力体系具备高度的统一性。按照这一目标，就需要对妨碍统一市场的形成、妨碍市场机制作用发挥的体制因素进行重新清理，并按照统一原则进行权力和职责的重组。实现反垄断实施体制的统一性，还必需同时突出主管机关的法定性。法定性的要求，不仅是在法律中规定主管机关的名称，更在于将体现反垄断体制统一性的权力、职责划分，在法律中明确、具体地规定下来。
正是基于对反垄断体制统一性和法定性追求，发达国家和地区的反垄断立法在规定反垄断体制和主管机关时，都体现了下列共性：（1）主管机关很少，由一个机关主管的居多，如一些国家的公平交易委员会（ftc）。（2）反垄断法对主管机关职责规定得非常明确、具体。比如美国的《联邦贸易委员会法》，其规定具体到首届委员会委员的不同任期，以利于错时换届和人员、工作的延续。德国《反对限制竞争法》的规定甚至具体到联邦卡特尔局的办公地点。（3）职责协调性强。由于法定职责明确、具体，即使是两个实施机构，也会因为其职责不同、法律渊源不同而分工明确、高度协调。在实施机构为两个的国家中，有的是一主一辅，主为主管机关、辅为顾问机构，如德、法、英。有的则是按法律渊源、案件领域及性质进行明确分工，如美国的联邦贸易委员会负责执行《联邦贸易委员会法》、司法部反托拉斯局负责执行《谢尔曼法》和《克莱顿法》，二者在具体职责、运行机制上有明确的区分，即使有时对个别事项共同介入。这三部法律，是美国反垄断法律体系的主要组成部分。
反观我国《反垄断法》，在起草和审议过程中对实施体制或主管机关的设置即充满着争议。通过的文本“创造性”地建立了反垄断法“姑肥婆瘦”般的“双层执行体制”：反垄断委员会和反垄断执法机构。位于上层的“反垄断委员会”，尊享“组织、协调、指导反垄断工作”等荣誉性职责，务实地看，仅仅享有一般的调研权、有限的规则制定权和“不管部式”协调权。而位于下层的“反垄断执法机构”，不仅享有调研权、完全的规则制定权，而且还享有在反垄断法实施中最具实质意义的强制性调查权、对违法行为的处罚权和特定行为许可权。显然，下层的执法机构享有比上层的协调机构更大的权力。在这样“姑肥婆瘦”式反垄断体制中，究竟会是谁组织谁、谁协调谁？这样的纵向分工，统一性何在？
就横向的统一性来看，据有关消息，起草过程中争议最积极的商务部、国家工商总局和国家发改委，将分别组建内设司局级反垄断机构：商务部的机构统一行使经营者集中的审查执法工作，国家工商总局负责滥用市场支配地位等垄断行为的执法工作。国家发改委则负责价格垄断的执法工作。众所周知，滥用市场支配地位、联合限制竞争、经营者集中和行政性垄断等四类垄断行为，自有其分类标准。如果不按其原有标准，而按照是否涉及价格进行重新分类，可以将掠夺性定价、垄断高价、垄断低价、固定价格、限制转售价格等成型的价格行为从所有的垄断行为中分离出来，但含有价格因素但不是成型的垄断行为（如独家交易、强制交易、搭售、特许协议、行政性强制交易），以及与价格垄断密切相关的其他垄断行为（如划分市场），将难以分离。更为重要的是，垄断行为在表现上最突出的特征之一是综合性，实施垄断行为的经营者往往不是只实施一种纯而又纯的具体的垄断行为，而是同时实施若干种垄断行为，尽管大多数行为总体上仍然局限于四大类中的某一类里面。事实上，各国反垄断立法将这四类行为分别规定，也正是这四类行为在构成要件、利弊表现、规制路径中的不同特征。如果立法按一种分类标准，执法按另一种分类标准，这样的实施体制能够统一、有效吗？如果按照这种“分工”去实施《反垄断法》，岂不正如寓言故事中那个外科医生令人费解的剪去皮外弓箭的行为一样吗？这样的横向分工，其统一性何在？
失去统一性，部分地源于法定性的缺失。为了消弭争议，在第十条中用一句“国务院规定的承担反垄断执法职责的机构依照本法规定，负责反垄断执法工作”，将起草过程中巨大的分歧、争议留给了国务院，同时也将反垄断执法体制统一性缺失的责任推给了国务院。法定性绝不只是在 法律 中规定实施机构的名称，更重要在于其规定明确、具体。然而，我国《反垄断法》中既不明确、也不具体，更谈不上统一的关于反垄断实施体制的规定，其责任却是无论如何也无法转嫁给他人的。失去统一性和法定性，也就降低了权威性，毋庸置疑，其效能也将大打折扣。
妥协和迁就或许为了未来
即使《反垄断法》关于实施体制的规定存在如此重大的缺陷，我仍然不愿相信这是立法本意，或许立法机关对政府相关部门的不同观点如此地迁就和妥协，本来就不是立法机关的愿望。
我们是否可以尝试另外一种思维：在《反垄断法》中构建统一、完善的反垄断执法体制和《反垄断法》的早日出台这两个目标之间，如果二者不可得兼，立法机关更愿意选择后者。
前文还只是适度剖析了《反垄断法》在实施体制上的缺陷，如果全面审视《反垄断法》全文，其在制度框架、内外体系、立法技术等方面的问题还非常多。如果我们将反垄断立法中的全部问题都解决后才通过，恐怕我国《反垄断法》的出台还需要经过一个或数个五年立法规划的时间。延迟出台的不利后果，可能更甚于存在立法缺陷的不利后果，是我们更不愿看到的。
因此，从 发展 的角度看，尽管《反垄断法》还存在着从实体到体制和程序等多方面缺陷，但总体上具备一个大致的制度框架，还可以在实施中发现更多的问题。这些问题，将远比法律通过前的理论推理更生动、更深刻，更有说服力。问题暴露得越多，对我国反垄断法制度运行内在 规律 的认识就越清晰，修改、完善《反垄断法》的条件就越成熟。
篇6：体制内创业
前些日子收到一封邮件咨询怪蜀黍，大意是，如果在公司内部可借力的资源比较少，是否还有可能白手起家地去做电子邮箱项目？
我对这个话题很感兴趣，借景抒情，单起一篇日志谈谈“体制内创业”的事情，
“体制”的意思是，你所在环境有它成功的核心业务，以及配套的管理规范。“创业”的意思是，除了有限的核心人员，几乎一无所有白手起家。这两个词混搭在一起很奇妙，但却是很多公司面临的现状。
先从体制说起。
整个，几乎所有互联网公司都面对同一个难题：“找项目”。这时，后越刮越猛的产品风渐渐消停。四年来上马了无数新产品，最后存活率不足百分之五，成功率不足千分之一，只留下疮痍满目的烂摊子，烂尾楼。但凡有点头脑的大公司头头都意识到两件事情：第一，好机会真的很少，容易实现的需求早就被满足了，轮不到自己抢滩。第二，假如管理基因不合，有些机会即便看到了也抓不住的，而基因几乎无法改造。
与此同时，作为公司、部门立身之本的主线产品，运营那么多年之后，大都进入了稳定期，暂时迷失了价值挖掘的方向。一部分还受到微博冲击，下滑严重。小打小闹做点UE优化没问题，可对数据全无影响，还不敢放手大改，担心失手挖了祖坟……
于是培养了多年，磨合了多年的体制内产品团队，现在居然变成了一个负担。裁掉吧，舍不得，都是骨干力量，人家也没什么过失。如果留用，他们做什么呢？继续维护突破口堵塞的老项目，还是找一些前景不错的新项目去开拓？情理上当然是后者最佳，可就是找不着怎么办，怎么办嘛？
更糟糕的是，做产品的人最喜欢打仗，最怕没仗打。如果提不出什么来劲的项目，就算你不裁，人家自己也会走。令公司进退两难。激进动作的话，风险成本大到难以承受，像对着马克辛机枪冲锋的僧格林沁骑兵营；而保守维护呢，有点点坐吃山空的味道，更加人心离散。
唉，这当然就是行业冬天的征兆。相对于正在枯竭的市场机遇，最近五六年锻炼出来的一大票合格产品人员，已经到了过分饱和的地步，以至于常无用武之地（大部分嚷嚷着缺人的大中型公司，更多是内部的资源整合问题）。
接着再说创业。有勇气创业的人很少，这批人还能相遇并彼此认同，搭配合理，组队投入某个共同看好的项目，基本上是一件极小概率的事情。但是在已站稳脚跟的公司留守呢，心里也不安定。如前所述，在老产品上面挖新矿藏，非常非常难，有时候简直跟搞永动机一样难！
聪明人自然会想着“借势”，从核心业务的用户群，从团队的特长，从公司的资源优势出发，再延伸出什么新项目来。这逻辑听上去美好其实无稽。现在整个行业都在找项目，整个行业都找不到好项目，结果你把自己锁死在一个扇形里边。好比是大饥荒的年代，你站出来说，我是四川人，只吃四川菜……
我对整个互联网行业的大势，是非常悲观的，前后左右都没什么出口，路有冻死骨，只好干等着市场回暖。以前写过一篇《修行》正是这个意思，不奢望建功立业，能做些不蠢的事情提升自己，已经比别人更幸福。修行的方法很多，最好的一种是“体制内创业”，即领着旱涝保收的工资，无饱暖之忧，然后尽量把自己放在创业状态上，积极主动地做一些与主业未必有关的，甚至是白手起家的事情。不强求从母体借势，只在乎项目是否合理，团队对它是否有爱。
当前，你这么做的前提是，公司愿意接受风险评估的结果。
体制内创业的好处很明显，对个人的锻炼非常大，
只要项目不太蠢，后果不太惨，则用可消化的风险留住并提升了团队。当市场回暖时，公司能更快更猛地抓住契机。它的坏处则是“假创业”，成事概率只有真创业的20%。参与者的投入度不如创业团队，默契度不如创业团队，更没法围绕着项目来最优化资源配置与管理流程，必须接受现有体制的僵硬安排。想做点大响动出来是没谱的事儿——你恐怕得提前接受这个现实。但顺风顺水又是如何的贪心与意淫呢？
在这里，得介绍一下我曾经的兄弟部门，博客产品部去年的两款作品，iStyle与Lofter。虽然出自门户旗下，除了团队配置之外，它们几乎没沾到多少大公司的光。原因很简单，时尚与文艺调目标受众在网易过于分散，内部推广带来的杂质对产品气场是摧毁性的，不如咬咬牙单飞。尤其iStyle，种子用户那都是从 上一个个拉回来的，与创业没什么分别，收获却挺大：
1、团队真心喜欢这项目，也确实适合这项目，产品的品质很不错
2、从中得到了很好的磨练和提升，团队经验值LevelUP
3、产品口碑甚佳，折合为公司品牌价值的一部分，至少不会留下烂尾楼
从旁观者的角度，我并不认为这两个产品有火爆的可能，赚钱的可能，然而“火爆”“赚钱”本身就是镜花水月。这不是你行不行的问题，整个行业正处于低潮期，市场缝隙很小，集体流泪苦逼，谁都不能独善其身。就像全球股市低迷，你越想赚一票大的，亏得越狠。此事急不来，拔苗助长只可能悬梁自尽。
我的博客哥们有句名言，我很佩服，叫做“尊重产品发展的自然规律”。主业还有多少价值挖掘空间？能不能找到借势拓展的机遇？新项目在多大程度上受益于核心业务？都有其自然规律。而照我看来，大气候这么冷，大部分做产品的人在体制内只有“固守”“创业”两个选择，都谈不上什么好收成，自选一条路修行便是。但你违背规律去做事，非要在停滞甚至倒退的主干线上杀出一条血路来，或是牵强附会地把新老项目并在一起，多半将摊子捣得更烂。
另外，既然是“创业”，就不适合高举高打，不要因为自己旱涝保收而去麻着胆子浪费公司的钱，这很缺德。尤其体制内配给的资源有限，更适合做一些小而精致的动作，把风险控制住。要相信互联网行业的冰河期不会是永恒的，春暖花开时，升满级的你又可以大展拳脚了。
后记：
有人看了这篇文章，问我行业什么时候转暖？我不知道。又问，怎样才能转暖？答，需要三个条件来推动。
1、硬件设备的进化，包括光纤宽带的普及，智能手机与平板设备的普及，无限流量3G网络的普及，公共场所免费WiFi的大量铺设等等。
2、软件生态的进化，包括html5标准的推行，移动支付环境的改善，应用分发渠道的加强，平台级产品的做大与开放等等。
3、更多的线下服务、线下数据与互联网对接，网络对真实生活的渗透率大大提升，不再过度集中于娱乐消遣、获取资讯、买便宜货上面。
这三个条件达到调节气候的阈值，我猜，至少要一两年吧。这段时间，体制内的同学大都自叹苦逼，空有一身武艺无从施展，体制内创业亦是苦中作乐的技巧。而我自己厌倦透了苦逼日子，既然修行告一段落，又没有经济压力，宁肯选择真创业，组队不成就去旅行呗。等到行业复苏时，I'll Be Back.
篇7：体制正义论
体制正义论
体制是指社会的各种制度性安排。体制由于其稳定性、综合性、基础性和价值性等特性而构成正义之基石。体制的功能性正义，是指要使体制体现出正义所蕴涵的基本价值目标；体制的结构性正义，是指体制本身具有良好的结构，为功能性正义的`实现和发展提供了结构性的保障。体制正义是功能性正义和结构性正义的统一。
作 者：沈晓阳 作者单位：解放军蚌埠坦克学院,安徽,蚌埠,233013 刊 名：攀登 英文刊名：ASCENT 年，卷(期)： 21(5) 分类号：B82―02 关键词：正义 体制正义 体制的功能性正义 体制的结构性正义篇8：浅谈股权激励体制
浅谈股权激励体制
写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。
【摘要】随着世界格局经济的发展，企业关于委托代理的问题开始受到关注。因此，公司股东采取将部分自身利益出让，通过股票等手段，来激励公司的管理经营者。由于我国客观经济体制的影响，一些包括中小型和创业型等在内的企业的股权激励制度的各项功能不能得到充分的发挥。同时，很多公司制定的激励条件未能体现激励经营者创造价值。我国目前还不完全具备实施股权激励制度的成熟的环境条件，不完善的市场与法律使该制度不能在最大程度上发挥其优越性。本文从股权激励的作用入手，分析了我国推行该体制所面临的问题，并提出了相应的建议.
【关键词】股权激励;评价体系;规范性
一、关于股权激励体制
随着市场经济的日益发展，企业体制的日益完善，企业所有权、经营权分离而带来的关于委托代理的问题日渐凸显。为了减轻委托代理的问题，公司股东采取将部分自身利益出让，由此激励管理者的方法，即通过股票等手段，来激励公司的管理经营者。伴随着一些中小型企业和创业型企业的迅速发展和激烈的竞争，股东对这种激励手段愈加重视，因而股权激励随之成为上市公司用来优化公司的治理结构、完善经营管理、降低管理的成本的有效工具。股权激励机制，是企业管理制度、分配制度及企业文化的一次重要的制度创新。无论企业的形态与结构如何，不管企业是否为上市企业，均有必要建立并实施股权激励方案。股权激励制度，是与股票的增值收益相关的激励制度，当在一段时间内，公司的经营管理者，即激励对象，完成了既定的业绩目标，使公司的价值提升，从而使股东的利益达到最大化，激励对象能够根据某些优惠条件直接购买公司的股权，这样，企业经营者和管理者的利益趋于一致，都以创造最大价值为努力方向。
股权激励，在一定程度上促进了上市公司管理和经营的体系的完善，通过不同形式的激励方式，既解决了管理者和经营者的矛盾，又通过提升公司股票价值等途径满足的经营者的利益，使两者的利益方向一致，从而创造企业的价值。
二、我国股权激励体制存在的问题
由于我国国情的特点，我国市场中实施股权激励的.最活跃的是中小型和创业型企业。这些企业多为民营企业及高新企业，这些企业所具有的高风险、发展迅速的特点决定了我国的股权激励制度的特点和现状。同时，由于我国客观经济体制的影响，这些中小型和创业型企业的股权激励制度的各项功能不能得到充分的发挥。本文从以下方面说明我国股权激励制度的现状及存在的问题。
(一)股权激励制度的推行实施较快
从开始，我国的股权激励开始迅速推广，推广速度不仅表现在公司数目的成倍增长，而且表现在股权激励方案推出的速度也越来越快。同时，很多公司制定的激励条件未能体现激励经营者创造价值，这就难免不让人产生利益输送的怀疑。
(二)股权激励制度的方案的成功率较低
股权激励制度的快速发展并不意味着我国企业实施该制度的成功，在推行的方案中，大多数制度由于各种原因不能实施，少数方案即使实施也并没有达到理想的效果。所以，我国股权激励制度效率低下的现状表明了该制度在我国名没有取得应有的效果。
(三)我国缺乏对于该制度完整的评价体系
对于经营者的综合评价标准直接反应的股权激励制度的效果。目前，我国评价体系所采取的标准是财务指标，这些指标在一定程度上可以反应经营者的业绩，但是对其他环节的评价还存在空白，进而不能使股权激励制度的各项功能得到充分的发挥。
(四)我国有关法律法规的不健全
随着我国市场经济的逐步发展，大多数人将股权激励制度视为加快企业经营完善的唯一方法，相应就成了许多中小型企业和创新型企业体制改革的选择。但是，目前我国还不完全具备实施股权激励制度的环境条件，我国不完善的市场与法律使该制度不能在最大程度上发挥其优越性，进而不能有效实现我国企业实施股权激励制度的规范化。
篇9：体制内辞职报告
尊重的王经理：
您好！首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。
我是怀着非常复杂的心境写这封信的。
自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在XX年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在XX年1月前辞去而我在餐厅的任务。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
祝餐厅指导和各位同事身体安康任务顺利！
篇10：国外邀请函
July 29, 20xx
xxx, ceo
xxx, vp sales
xxxxxxxx corporation
(address)
We are all looking forward to seeing you soon, and should you have any questions, please feel free to inform me.
Yours truly,
xxx
vice president sales
篇11：国外名人名言
1、感情有着极大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行为的重要前提，谁要是没有强烈的志向，也就不能够热烈地把这个志向体现于事业中。凯洛夫
2、人的理想志向往往和他的能力成正比。约翰逊
3、人的志向通常和他们的能力成正比例。约翰逊
4、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你惟一拥有的现金所以应当聪明地把握。李昂斯
5、生命在于矛盾，在于运动，一旦矛盾消除，运动停止，生命也就结束了。歌德
6、微笑，昂首阔步，作深呼吸，嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来，你想让自己烦恼都不可能。――戴尔卡内基
7、对我们帮助最大的，并不是朋友们的实际帮助，而是我们坚信得到他们的帮助的信念。伊壁鸠鲁
8、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。华罗庚
9、谁有进取的意志，谁就干得成。罗曼罗兰
10、在所有批评家中，最伟大、最正确，最天才的是时间。别林斯基
11、有理想的生活，即充满了公共利益，因而抱有高尚目的的生活，便是世界上最优美，最有趣的生活。加里宁
12、理论是思考的根本，也就是说，是实践的精髓。波尔茨曼
13、善于利用时间的人，永远找不到充裕的时间。歌德
14、一个从不怀疑生活方向和目标的人，绝对不会绝望。莫里亚克
15、你怕狼，就别到树林里去。列宁
16、要有自信，然后全力以赴假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。威尔逊
17、时间，你不开拓它，它就悄悄长出青苔，爬上你生命的庭院，把你一生掩埋。格言
18、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。部尔卫
19、没有信仰，则没有名副其实的品行和生命；没有信仰，则没有名副其实的国土。惠特曼
20、人一生有一个朋友足矣，两个太多，三个就会惹来麻烦。亨利阿达姆斯
21、事业有成，且别以为是命运之神为你带来的。命运之神本身没有这个力量，而是被辩别之神支配的。约翰多来登
22、如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。戴尔卡耐基
23、时间象弹簧，可以缩短，也可以拉长。柬埔寨谚语
24、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易忽视而又最令人后悔的就是时间。高尔基
25、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。周汉晖
26、一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。高尔基
27、没有理想，就达不到目的；没有勇敢，就得不到东西。别林斯基
28、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。哈纪伯伦
29、一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。巴尔扎克
30、尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。卡耐基
篇12：国外名人名言
●爱情不是花荫下的甜言，不是桃花源中的蜜语，不是轻绵的眼泪，更不是死硬的强迫，爱情是建立在共同语言的基础上的。
●忠诚的爱情充溢在我的心里，我无法估计自己享有的财富。 ------莎士比亚
●过去属于死神，未来属于你自己。 -------雪莱
●当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要做的事。――巴斯德
●聪明的蠢才就是这样的没有自知之明，自以为名满天下，恍然大悟时方才知道自己的名声仅仅限于蚁穴的范围而已。 ――《克雷洛夫寓言》
●一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。 ――谢觉哉：《不惑集》
●我们的骄傲多半是基于我们的无知。 ――《莱辛寓言》
●蠢才妄自尊大：他自鸣得意的，正好是受人讥笑奚落的短处，而且往往把应该引为奇耻大辱的事，大吹大擂。 ――《克雷洛夫寓言》
●骄傲的人喜欢见依附他人的人或谄媚他的人，而厌恶见高尚的人。……结果这些人愚弄他，迎合他那软弱的心灵，把它由一个愚人弄成一个狂人。 ――斯宾诺莎：《伦理学》
●一点，然而绝不会因此就不谦虚。他们的过人之处愈多，他们愈认识他们的不足。 ――卢梭：《爱弥儿》
●只有坚强的人才谦虚。 ――赫尔岑
●要有勇气对自己说：“我是没有学问的”。 ――雷锋
●人们努力追求的庸俗的目标---财产、虚荣、奢侈的生活，我总觉得都是可鄙的。 ――爱因斯坦
●我一生基本上只是辛苦工作，至今我已七十五岁，没有哪一个春夏秋冬是真正舒服地生活，就好像推一块石头上山，当它滚下来又不停地推上去。――（德国）歌德
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