调查显示文科生感觉就业难更为明显（精选3篇）由网友“Mcdreamy”投稿提供，以下是小编为大家整理后的调查显示文科生感觉就业难更为明显，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：调查显示文科生感觉就业难更为明显
山东大学政治学与公共管理学院研究生小张，前两天去省城一家高校送求职简历，发现那里已接收了“厚厚四大摞”简历。为了引起人家注意，她 留下了两份。从年前到现在小张共投出20多份简历，都石沉大海。4月3日小张对记者说，前几年研究生找工作根本不用上门送简历，从网上投就行，那时毕业生少。
小张本科毕业，班上30多个人，有十几个考上公务员。当时研究生考公务员，可以留市直机关，现在研究生则要下乡镇。小张对记者说，当初应该早参加工作，越早越主动。
小张感叹多上学不如早工作，有人却“不得不”多上学。山东经济学院会计学院的本科毕业生小胡对记者说，与那么多研究生相比，本科生不具竞争力；他们班43个同学，现在仅有13人找到工作，一大半的同学考研究生。省城一所高校的历史学班37人，只有两个人自始至终一心找工作，其余保研或考研。
省城某高校学国际贸易的小杨，“面试了多少次，投了多少份简历，都记不清了”，现在依然没找到工作。4月3日小杨对记者说，他们专业两个班109人，现在签约的不到20人。他感叹，一开始还感觉自己是个人才，现在只觉得自己是个人。小杨最受打击的一次，是苏州一家企业的招聘经理的一席话：你们文科类学生“用途最少”，一个老师、一本教材、一块黑板、一支粉笔，就能批量生产几百个。
学历史的小贾，班上40个人，现在没几个签约。小贾和同学去参加面试，最尴尬的是问她们学什么专业的。小贾说，理工科学生是有鳔的鱼，凭一技之长，在水中自由地浮上浮下；文科类学生则是没有鳔的鱼，在水中漂来漂去难有定所。
理工院系的学生相对容易一些。以工科为主的山大南校区，连续两年每年为省属一家电力集团输送毕业生五十人以上。省城几家高校计算机专业的毕业生，今年共有60多人进入济南一家电脑公司。
山东大学学生就业指导中心主任杜言敏分析道，现在我国经济发展迅速，工业尤其是制造业人才短缺。因此工科学生最好就业，理科和医科其次，文科最末。
虽然文科类学生难就业，但记者在采访中却发现，近两年文科类学生扩招最多——高校文科专业每个班动辄五六十人，而理工科每个班则多为二三十人。省人事厅毕业生就业处处长张祝秀说，高校扩招不面向市场需求招收学生，是造成当前学生就业难的重要原因。
是什么原因造成这种情况？有教育界人士对记者分析，理工科受师资、实验室、教学设备等限制，不好扩招；文科受限制要少，一个老师就能教几百人，扩招又对高校有明显的利益，因此文科类学生激增。该人士呼吁，高校不应该只考虑自己的利益，应该为学生的就业设想，按容按需扩招。
我省非师范类高校毕业生32万，比去年增加9万人，增幅达39%。加上师范类毕业生和省外院校来我省就业的毕业生，今年我省大中专毕业生将达50万。与此形成鲜明对比的是，社会就业岗位增幅有限。
据介绍，去年我省高校毕业生就业率75.1%，高于全国平均数。
篇2：调查显示考研人群下降明显 半数毕业生就业退居二线
调查显示考研人群下降明显 半数毕业生就业退居二线
被称为史上“最难就业季”，而昨日由北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的“中国大学生就业压力调查”报告也佐证了这一点。20的就业压力值为18.17，已经接近于全球经济危机时的最高点19.12。而北上广已经不再是大学生就业的热点城市。
薪酬
预期月薪降低近千元
调查显示，今年的期望月薪集中分布在3000至5000元范围内。其中，专科生期望月薪3444元；本科生期望月薪为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。
比照去年，专科生的期望增加了500元，本科生与硕士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。
而从连续五年的调查数据来看，的期望月薪最高，平均达到5537.5元，在降到4592.5元，今年进一步下降到3683.6元，降幅近千元，主要由于博士生期望值下降的'拉动。
地点
北上广不再热门
对于期望的工作地点，二线城市明显受热捧，46.9%的学生表示，希望在省会城市及计划单列市工作，只有19.2%希望在直辖市工作。而从连续三年的调查结果看，二线城市成为求职者的首选，直辖市已沦为第三选择。同时，期望在二线城市工作的求职者，压力的情绪体验显著低于其他类别，这与逃离北上广的趋势也相符。
压力
就业压力反弹明显
对于就业压力的调查显示，今年的就业压力感受平均数为18.17，而纵观连续五年的就业压力值，今年的就业压力反弹明显，分值不仅高于20的最低值16.93，而且逼近20全球经济危机时的最高值19.12，进一步印证了今年的“就业最难季”的说法。
选择
考研人群下降明显
面临毕业选择，多数被调查者选择直接就业。对比去年的数据，毕业选择直接就业的依然为主体人群，就业与创业的比例都较前一年度有明显上升。而选择考研的人群比例却较去年有明显下降，降幅近半。
北京青年压力管理服务中心表示，在调查中发现两个很有意思的现象，一是“被考研”现象。在行为层面，今年实际考研人数达到创纪录的180万（占699万毕业生总数的25.8%）；而在意愿层面，参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研，内心意愿与现实行为相距甚远！
二是“心创业”现象。连续几年的调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群比例都在20%上下，而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多！绝大多数想创业的人最终没有创业。
篇3：河北调查显示：近半数大学生称就业难在自身缺少技能
河北调查显示：近半数大学生称就业难在自身缺少技能
河北省人才市场日前在调查问卷的基础上发布“2009河北省毕业生就业趋势调查报告”显示，近半数的大学生意识到就业难的原因主要在自身缺少技能，从自身出发找问题是毕业生就业观念转变的一个积极信号。
受调查大学生在回答当前影响大学生就业的主要问题时，仅有12％的人选择了社会需求少，45％认为毕业生缺少实际技能与经验，有27％认为教学与实际需要脱节，16％选择单位用人制度不规范，尤其是毕业生的'社会保障不健全。
调查显示，在严峻就业背景下，近七成毕业生找工作首选人才市场。69％的毕业生首选各级政府人事部门举办的人才市场，21％的毕业生首选网络渠道，9％的毕业生选择家长、亲属介绍，选择其他就业渠道的仅占1％。
毕业生对公益化招聘服务体系呼声很高。在对人才市场建设亟须解决的问题当中，49％的毕业生认为政府应当提高人才市场的公益化程度，26％的毕业生认为应当提高人才市场就业信息发布的能力，18％的毕业生认为人才市场应当承担起大学生实践能力锻炼的职能，7％的毕业生认为应加快统一的人才市场建设。
★ 离职调查报告
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