企业安全生产的成本构成及模型分析

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企业安全生产的成本构成及模型分析

篇1:企业安全生产的成本构成及模型分析

企业安全生产的成本构成及模型分析

企业对安全生产成本控制的合理与否直接影响着企业的经济效益和安全生产状况.从安全成本的'构成模型出发,对我国安全生产成本进行了定性分析,并结合模型分析的结果提出了控制措施.

作 者:闫海峰 李列平周德红 YAN Hai-feng LI Lie-ping ZHOU De-hong  作者单位:中国地质大学工程学院,武汉,430074 刊 名:工业安全与环保  PKU英文刊名:INDUSTRIAL SAFETY AND ENVIRONMENTAL PROTECTION 年,卷(期): 32(11) 分类号:X9 关键词:安全成本   事故费用   预防费用   成本模型  

篇2:一种更科学的企业构成分析方法――企业构成五行模型

企业是一个有机体,不是由工厂、销售部、办公室、财务部等单位、部门的简单加总,企业要有效率,必须是构建成一个完整的有机系统。对它的构成分析不能肢解,就像不能把人肢解成头、身躯、四肢一样。人不是由这几大件简单组合而成的,缺少一两件,比如没有手臂或者腿脚,他仍然是一个人。企业作为一个有机系统,也是如此,不能肢解成几个孤立的单位、部门。按照系统的思路进行分析,企业只能是由彼此联系、彼此协调、相互依存、相互制衡的五个部分――经营目标、企业组织、岗位角色、业务流程、企业文化,加上由企业所有者、经营者、管理者、劳动者四者之间的关系构成的内部环境构,和由 、社会公民、产品客户和合作伙伴四个方面构成的外部环境,共同构成的一个开放系统。在这个系统中,由企业所有者、经营者、管理者、劳动者四者之间关系的性质,决定着企业五个构成部分的性质,企业构成的五个部分又通过自身的展示作用,在获得社会外部环境认同之后,从外部获取发展资源,包括市场资源,来实现其发展。

企业的五个构成部分

经营目标、企业组织、岗位角色、业务流程、企业文化,五个部分作为一个整体,构成一个完整的企业,

它们相对独立,但又相生又相克,不可分割。

从正向关系来看,它们五个部分,构成一种相生作用的关系。由经营目标派生出企业组织,企业经营目标的方向、大小直接决定着企业的规模和性质;企业组织派生出岗位角色,岗位角色的选择是由组织架构所设定的条件要求和职责权力决定的;岗位角色的素质和观念又直接决定着企业运行中的做事方式和方法,这也是业务流程;业务流程一经沉淀,便派生出企业文化,企业文化是包含有价值观念的习惯性的做事方式和方法;企业文化的核心是它的价值观念,这种价值观念又直接决定着企业经营目标的选择确立。在这里,这种派生作用关系,就构成了一个封闭的环路结构。

如果从相反的关系来看,企业构成的五个部分,又构成一种相克的反作用关系。企业文化一经形成,它就会影响到企业内部的做事方式,从而对企业的业务流程构成一种反作用关系;业务流程本来是企业内部人们做事的方式和方法,但它一经稳定,又对做事的人――岗位角色提出要求,从而反作用于岗位角色;岗位角色个人的特点,又在一定程度上反作用于企业的组织,由人来改造组织;企业组织又制约着企业经营目标的形成,企业经营目标的确立要从现实出发;企业经营目标形成后,又会倒过来对企业文化的价值观念形成一定的影响,企业经营目标中包含有价值观念,它一旦确立就需要保持相对的稳定,从而限定对企业文化的选择和调整。

篇3:基于WSR的国有高新技术企业安全分析模型

基于WSR的国有高新技术企业安全分析模型

摘要:针对我国国有高新技术企业在发展中面临的困难,指出对其安全问题研究,是一项复杂的系统工程.基于系统分析的WSR(物理-事理-人理)理论和方法,对影响高新技术企业的安全因素进行较为全面的分析,构建了国有高新技术企业安全因素WSR分析模型,为高新技术企业安全运营问题的`系统研究提出了新的思路.作 者:马继辉    任锦鸾    吕永波    刘建生    MA Ji-hui    REN Jin-luan    LV Yong-bo    LIU Jian-sheng  作者单位:马继辉,吕永波,MA Ji-hui,LV Yong-bo(北京交通大学交通运输学院,北京,100044)

任锦鸾,REN Jin-luan(中国传媒大学传媒管理学院,北京,100024)

刘建生,LIU Jian-sheng(北京交通大学人文学院,北京,100044)

期 刊:中国安全科学学报  ISTICPKU  Journal:CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL 年,卷(期):, 17(3) 分类号:X913.4 关键词:高新技术企业    安全    物理-事理-人理(WSR)方法论    系统分析    评估   

篇4:企业本质安全化模型研究

企业本质安全化模型研究

摘要:随着我国工业的发展,各类事故发生的频率和严重程度都呈现增大的趋势,给国家和个人都带来极大的损失.传统的安全管理模式已不适应现代企业.通过对中国近年来多起大型事故的分析,结合国外工业化进程中事故发生的规律,在对事故致因理论分析的基础上,借鉴本质安全型电器设计思想,根据中国目前工业发展的实际,提出企业本质安全化模型.主要包括5大模块即人的.本质安全、机具设备的本质安全、工作环境的本质安全、管理的本质安全和企业安全文化.通过在煤炭企业的应用和实践,大大控制了事故率和人身伤亡.作 者:王钦方    WANG Qin-fang  作者单位:中国矿业大学理学院,徐州,221001;徐州矿务集团旗山煤矿,徐州,221000 期 刊:中国安全科学学报  ISTICPKU  Journal:CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL 年,卷(期):, 15(12) 分类号:X924.4 关键词:事故控制    本质安全    模型与应用   

篇5:基于Bowtie模型的机场安全风险分析

基于Bowtie模型的机场安全风险分析

摘要:运用Bowtie模型对隐患、可能的事故原因以及后果进行评判,分析重点放在风险控制和组织控制的薄弱环节上.利用Bowtie模型,分析机场安全风险,以跑道侵入事件为算例进行深入分析,探讨影响机场安全风险的组织因素.量化影响跑道侵入的结构重要度,计算不同阶段、不同条件下,可能导致跑道侵入事件发生的'概率.从风险管理和组织安全的角度,预防跑道侵入事件的发生提供理论依据和实际指导.作 者:高扬    雒旭峰  作者单位:中国民航大学民航安全科学研究所,天津,300300 期 刊:中国安全生产科学技术  ISTICPKU  Journal:JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY 年,卷(期):, 5(5) 分类号:X9 关键词:民用机场    Bowtie模型    风险分析    跑道侵入   

篇6:企业安全投资瓶颈分析

企业安全投资瓶颈分析

安全是社会文明和进步的'重要标志,是国民经济稳定运行的重要保障,是坚持以人为本安全理念的必然要求,是坚持人与自然和谐发展的前提条件,是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,做好安全工作是实施可持续发展战略的组成部分,是影响企业生存的重要因素之一.从近年的平均统计数据看,我国每天各类事故造成300人丧生,每年的经济损失相当于两个三峡工程.

作 者:郝成林 杜智敏  作者单位:郝成林(石家庄铁道学院)

杜智敏(石家庄建工集团)

刊 名:经济论坛 英文刊名:ECONOMIC TRIBUNE 年,卷(期): “”(13) 分类号:F2 关键词: 

篇7:企业安全资源的资源观分析

企业安全资源的资源观分析

依据资源理论对资源优势与竞争优势之间关系的研究成果,笔者提出安全资源优势是企业形成整体资源优势的必备条件之一,良好的安全资源能够为企业创造竞争优势.为此,首先指出,企业的安全意识、安全制度与安全设施等均属企业中的安全资源之列,按照资源理论对企业资源的分类,该类安全资源贯穿于企业的各种资源之中;随后,论述了安全资源与企业中的'其他资源一样,具有价值性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性等优势资源禀赋;根据资源理论中对竞争优势的经济学解释,分析了安全资源本身,以及安全资源与企业中其他资源的组合使用是如何为企业创造竞争优势的,安全资源优势通过降低企业的长期平均生产成本、延长其他资源的使用寿命从而提高产品产量等途径,能够为企业创造租金,进而形成企业的竞争优势.该论述以全新视角认识企业安全资源,有助于企业改变以往对安全资源建设的错误认识,调动企业对安全资源投资的积极性和主动性.

作 者:杜世海 丁慧平姜文生 DU Shi-hai DING Hui-ping JIANG Wen-sheng  作者单位:北京交通大学经济管理学院 刊 名:中国安全科学学报  ISTIC PKU英文刊名:CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL 年,卷(期):2005 15(3) 分类号: 关键词:安全   资源   资源理论   竞争优势  

篇8:供水企业安全标准化管理模式分析

供水企业安全标准化管理模式分析

摘要:本文梳理了安全标准化管理模式在供水企业建立的主要步骤和关键环节,从制度、人员、物料、设备、环境五个方面进行具体分析,并分享了过程管理和信息系统建立的心得,帮助供水企业解决遇到的共性问题,更好更快地建立安全标准化管理体系。

关键词:供水企业;安全标准化;安全管理对象;过程管理;信息系统

随着供水企业安全标准化工作的开展,供水行业的安全生产态势整体向好。在安全标准化实施落地的过程中发现的一些共性的问题,如未出台针对供水行业的专用安全标准,而在实际推进中多套用工业制造业通用标准,其不能体现出供水的市政特性和食品属性。在实施过程中因各地标准不同,供水企业的规模、工艺及设备、管理层级、业务范围等个体差异,供水企业的安全管理也会有所差别。只有紧抓供水行业特点,结合企业个体情况划定安全管理边界和层级,把现有的管理体制与安全标准化的要求有机融合,利用信息化管理方法,才能实现供水企业本质安全的目标。

1安全标准化实现的一般要求

安全标准化由在安监局备案的专业安全咨询服务机构进行跟踪指导,一般分为两个阶段。第一阶段,企业进行自评及改进,自评合格后形成自评报告并网上申报。第二阶段,由当地安监局牵头组织专家进行初次评审。评审从企业资质、基础管理、设备设施、作业环境四个方面进行,采用档案核对、现场验证、等评审方法,依据明确的评定标准进行量化打分。需要特别注意的`是评审中含部分否决项及加分项。如分数合格则取得安全标准企业资格,不合格则整改后再次申请评审,安监部门抽样复查。供水企业一般为规模企业,较多采用二级评审标准。安全标准化的建立是为了帮助企业理清安全管理思路、明确责任、规范行为,落实过程中不能做成规范和执行两张皮,让安全标准化真正在供水企业的管理中发挥作用。企业首先应明确安全管理范围,做到“宽到边、深到底”业务流程全覆盖。供水企业的主要业务如自来水的生产、收费服务、取水化验、管道维修、表具管理和管线施工都应纳入安全管理范围。供水企业一般为公司―部门―班组的三级管理模式,对应层级建立相应的安全巡查、人员培训、应急处置方案等安全管理制度。窒息中毒、淹溺、坍塌、物体打击触电、高处坠落等作为供水企业易发事故类型应该引起重视并制定针对性的措施。各供水企业在长期的安全工作中已经形成了自己的管理模式,但目前相关的法律法规和标准不断完善,原有的模式不能完全与标准化的要求契合,需要企业不断提高安全要求、充实安全知识、改进管理过程、完善文档和记录,对现有的安全生产管理模式进行细化和升级供水企业安全标准化管理模式分析供水企业安全标准化管理模式分析。

2供水企业安全管理的对象

安全标准化工业二级通用标准有近二百条评定内容,在初步建立时需要对照标准逐一核对落实。采用面对安全管理对象的方法,从制度、人员、物料、设备、环境五个方面提出具体要求。[1]

2.1制度

2.1.1安全投入

市政供水行业有投入大,成本回收周期长的特点。运行多年的供水企业设备设施陈旧老化的问题普遍存在。如果节省了安全资金,出现重大事故实在是得不偿失,

安全需要一定的投入。安全专项资金应纳入企业的年度预算,设立专用账户,转款专用,由专门的安全管理部门管理。经审核符合安全资金使用规则的支出,不计入各部门的成本。

2.1.2安全管理的组织机构

安全生产的最高管理机构是安全生产委员会。企业负责人应兼任委员会主任,各分管副总为副主任,各部门负责人为组员。法规要求从业人员超过300人的企业,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员。建议供水企业成立负责安全生产工作的职能科室,同时作为安全生产委员的办公室供水企业安全标准化管理模式分析文章供水企业安全标准化管理模式分析出自, 此链接!。

2.1.3建全各项安全规章制度

常见的安全制度有安全生产教育和培训制度;会议制度、安全检查和隐患排查治理制度;设备设施管理制度;危险作业管理制度;特种作业人员管理制度;劳动防护用品配备和管理制度;安全生产奖励和惩罚制度;消防安全管理制度;职业危害管理制度;危化品使用安全管理制度;特种设备安全管理制度等。制度由安全管理部门拟定并汇编成册,报最高管理者审定签发。以部门为单位接收文件,以班组为单位组织学习。

2.1.4事故隐患排查

事故隐患排查分为公司级、部门级和班组级安全检查,内容各有侧重。并根据作业特点进行周期性检查,如夏季多为有限空间作业检查,冬季为火灾隐患排查。供水企业应将检查和整改结果定期上报各地安监信息平台和水务安全信息平台。

2.1.5应急救援与事故管理

根据危险源和本企业可能发生的事故类型制定综合安全预案和专项预案。供水企业的专项预案应特别针对火灾、防汛、有限空间等事故类型展开,应设置指挥体系及应急人员,可通过预案专家评审以确保行之有效。应急物资由专人管理,定点存储。供水企业都有较为成熟的水质安全应急体系,安全生产预案可依托水质安全体系来有效实现。安全生产事故应按规定时限上报,事后按照“四不放过”原则处理。

2.1.6相关方管理

供水企业的合作单位较多,如水源的供给方、管网的维护方、查表外包方、药剂供给方、设备维保方、管线施工、劳务输出方、承租出租方等,需要与相关方明确安全管理边界及安全管理责任,定期对相关方进行资质及现场安全检查。

2.2人员及作业管理

2.2.1安全生产责任制与绩效考核

按照公司经理(厂长)―部门负责人―班组长―员工的路径,从上至下逐级签订安全责任书。让每个员工都明确自己的安全责任,做到一岗双责,“谁管理、谁经营,谁负责”。并依据不同的岗位责任,建立安全生产考评体系。对于提出安全生产建议并采纳的予以奖励,对于违规作业、违规指挥的予以惩处。

2.2.2安全生产教育培训

安全培训分为三级,对一般员工、新员工及“四新”员工的培训不得小于规定时长,主要负责人还应取得安全管理证书。特种设备操作人员、有限空间作业人员、危化品操作工、化验员和变配电作业人员需取得相关部门颁发的作业资格证才能上岗供水企业安全标准化管理模式分析论文。

2.2.3安全行为管理

适用于有一定危险性的作业环节。安全操作规程汇编应下发到班组学习,由部门和班组共同进行考核。吊装作业、压力容器作业、药剂投加、变配电设备操作、化验、消毒作业、水泵维修都应由专门的人员按照规范作业。供水企业中的危险作业主要是指限空间作业、氯气投加维修作业、临时用电、动火管理和高处作业管理。危险作业除严格执行规范外,作业前根据危险程度分级审批,危险性较大的要制定专项安全方案,通过勾选安全相关措施填写委派单,保证安全措施到位后才能作业

2.2.4职业卫生

噪声和氯气是供水企业常见的职业卫生危害因素。安全管理部门需定期联系当地职业危害检测部门进行检测和评价。有些泵房噪声大又无消声措施,如检测结果超过每周40小时等效声级85dB(A),即判断存在噪声职业危害。如加氯车间的通风效果不好,加氯设备管路老化严重,可能造成工人操作呼吸带的氯气超标。如果评价结果不合格,则要采用工程措施降低危害并定期登录安监系统申报信息,同时对作业人员定期体检,培训、告知并配备耳塞等防护用品。

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