求职面试谈“薪”七诫（精选7篇）由网友“Sherly”投稿提供，下面是小编为大家推荐的求职面试谈“薪”七诫，欢迎大家分享。
篇1：求职谈“薪”七诫
面试快要结束时如何谈工作的薪酬一直困扰的求职者，万一要求太高、谈不好，不仅会影响到面试的成功。那么如何在面试时谈薪酬呢?漳州招聘网提醒您面谈薪酬要注意7诫：
1、不知道自己到底需要什么
面谈薪酬终归还是交易。要想成功，你必须首先考虑好自己最优先的需要。你到底想要什么?如果工资低而拥有大量股份你是否满意?你是否符合拿到奖金的标准?如果收入每年浮动很大，你是不是有能力应付?工作的安全感对你重不重要?
明确你自己的需要也能帮你决定去何种类型的公司工作(比如，家传企业可能比新创立的公司能提供更高的薪水，但后者能提供前者不具备的股份或股权)。不过， 不管你考虑的是何种公司，也许老板开的价钱他都未必能实现。关于公司某一职位所能付的工资和它能提供的福利，一般公司都有许多规章制度上的限制。
了解到你自己的需求和公司在制度及预算上的限制，你就能开出最符合你利益的价钱，同时对那些无法提供相应条件的公司，你也不必再浪费时间。
2、无准备上阵
此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚，更可能影响到你是否能到手这份工作――如果你的期望值远远超过老板心中的标准，或者该处的承受能力，而你又不能切实结合 该企业的实际情况让老板给你一个“例外”的理由，那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。特别是那种你本来很想得到这份工作，而且适当降低标准你也能够 承受的情况下。仓促上阵，只会让自己陷于被动。你的资料准备越充足，成功机会也就越大。
3、狮子大开口
工作面谈不同于一般“谈判”，因为面谈结束后，你可能会和你面谈时的“假想敌”一起共事。所以首先你要明确一点，它不是一次性交易，你不能像买车买房一样 一味就盯着MONEY。更为重要的是，你的事业成功可能就建立在这次面谈上。因此，尽管你想争取最好的价钱，也是要小心谨慎，千万不要因小失大，从此破坏 了你在对方心目中的形象。
同样道理，对方也想让你在决定是否加入他的公司时，感觉良好。当他认为你就是合适的人选时，他所考虑的也不仅仅是争取一个最低的价钱，而是如何让你接受这份工作。
篇2：求职面试谈“薪”七诫
面试快要结束时如何谈工作的薪酬一直困扰的求职者，万一要求太高、谈不好，不仅会影响到面试的成功。那么如何在面试时谈薪酬呢?漳州招聘网提醒您面谈薪酬要注意7诫：
1、不知道自己到底需要什么
面谈薪酬终归还是交易。要想成功，你必须首先考虑好自己最优先的需要。你到底想要什么?如果工资低而拥有大量股份你是否满意?你是否符合拿到奖金的标准?如果收入每年浮动很大，你是不是有能力应付?工作的安全感对你重不重要?
明确你自己的需要也能帮你决定去何种类型的公司工作(比如，家传企业可能比新创立的公司能提供更高的薪水，但后者能提供前者不具备的股份或股权)。不过， 不管你考虑的是何种公司，也许老板开的价钱他都未必能实现。关于公司某一职位所能付的工资和它能提供的福利，一般公司都有许多规章制度上的限制。
了解到你自己的需求和公司在制度及预算上的限制，你就能开出最符合你利益的价钱，同时对那些无法提供相应条件的公司，你也不必再浪费时间。
2、无准备上阵
此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚，更可能影响到你是否能到手这份工作――如果你的期望值远远超过老板心中的标准，或者该处的承受能力，而你又不能切实结合 该企业的实际情况让老板给你一个“例外”的理由，那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。特别是那种你本来很想得到这份工作，而且适当降低标准你也能够 承受的情况下。仓促上阵，只会让自己陷于被动。你的资料准备越充足，成功机会也就越大。
3、狮子大开口
工作面谈不同于一般“谈判”，因为面谈结束后，你可能会和你面谈时的“假想敌”一起共事。所以首先你要明确一点，它不是一次性交易，你不能像买车买房一样 一味就盯着MONEY。更为重要的是，你的事业成功可能就建立在这次面谈上。因此，尽管你想争取最好的价钱，也是要小心谨慎，千万不要因小失大，从此破坏 了你在对方心目中的形象。
同样道理，对方也想让你在决定是否加入他的公司时，感觉良好。当他认为你就是合适的人选时，他所考虑的也不仅仅是争取一个最低的价钱，而是如何让你接受这份工作。
4、盲目乐/悲观
时候你也许具备公司非常需要的技能或经验,是通过面试的惟一人选，而且公司正急于雇人。这时你若能适当推迟谈判的时间，直至公司最后决定你是最佳人选时，你讨价还价的优势就非常明显了。
或者你是公司正在考虑的几个候选人之一，而且其他竞争对手也都非常乐意被雇用。这种时候，你提出的价钱也许会起决定性的作用。认清形势，摸到其他竞争对手的底，你才能把握进退的时机。
也就是说，你要知道弹性应变，切忌盲目乐观或悲观。
5、强调特殊性
与其强调你自己的特殊性，不如在企业现有的基准之上分析你要求的合理性。公平在交易中是最重要的准则之一。大部分老板在做决定时会考虑到公平性。在企业制 度和预算的限制之内，为了雇到他们想要的人员，他们几乎会同意所有公平合理的条件。论述公平性是面谈过程中极重要的武器。有时甚至能说服老板提高某一职位 的薪酬或调整整个公司的薪酬结构。
你应该说明每一要求的合理性。如果生活费用在上涨，适当提高工资以作补偿的要求便是合理的;如果其他公司的同一职位人员享有公司1%的股份，你提出享有同样的待遇就不算过分。面谈是成是败，很大程度上决定于你对公平性的了解把握。
6、泄底
如果老板不确定什么价钱能让你接受，同时你自信他对你感觉还不错，他的最初报价往往接近他的最高报价。若是你泄露了太多信息，比如说你原本过低的工资水平和期望值，或者想要获得这份工作的迫切心情，他也许就不会开出最好的条件。
不早早透露你的全部要求，或者令你跳槽的全部条件，暗示对方你不过是想寻求更好的发展，说不定对方提供的条件大大超出你的预期。
7、撒谎/实话实说
诚实是重要的。如果你在面谈过程中撒谎，迟早会被发现，这会让你信誉尽失，即使得到了工作，处境也将非常不利。
当然，完全实话实说效果也未必好。如果情势对你不利，可以不必直接回答问题。注意运用对你有利的事实。你说什么或怎么说都可以大做文章。不妨预先想好这些问题的答案以备提问。
篇3：求职面试装
求职面试装
宫廷感大褶皱边的领子看上去很华丽
搭配建议:宫廷感大褶皱边的领子看上去很华丽,小立领的设计可以配套上平口的外套,梳上卷发俨然甜蜜的小女人.
大蝴蝶结是女人的最爱
搭配建议:大蝴蝶结是女人的最爱,可办公室并不适合蝴蝶结的装扮,所以私下里将职业装换上蝴蝶结,便可以拎起小包逛街购物.
白色衬衣配上密集的小褶皱
搭配建议:白色衬衣配上密集的小褶皱,以及收腰的设计,特别能强化胸部线条和收敛腰部曲线.
垂下的褶皱和蕾丝边奢华感十足
搭配建议:像17世纪欧洲文艺复兴时期流行的宫廷装一样,垂下的褶皱和蕾丝边奢华感十足,即使穿上素净的外套也不会减弱华丽的感觉.
塔裙非常可爱
搭配建议:塔裙非常可爱,也是小女生最爱的单品,但OL们也不用望而却步,配上小圆领的衬衫动静两相宜.
深V领衬衣与职业套装搭配
搭配建议:深V领衬衣与职业套装搭配,在深藏不露中透出女人的娇媚,上班的时候可以围上小丝巾,下班后便可以不用将性感隐藏了.
圆领的衣服一向给人随和平稳的感觉
搭配建议:圆领的衣服一向给人随和平稳的感觉,能够平衡职业装的强势感觉,约会的'时候也可以考虑鲜艳的颜色.
中规中矩的衬衣领与休闲西服还是比较相配
搭配建议:粉红色是娇嫩的颜色,与黑色搭配的时候要特别注意款式,比较正板的衣服还是不要与粉红衬衣叠穿,不过中规中矩的衬衣领与休闲西服还是比较相配的.
浅口的外套搭配性比较强
搭配建议:浅口的外套搭配性比较强,根据不同的场合可以配上不同的领子,但双排扣已经非常显眼了,夸张的大领子显然不适合.
高领或者小立领也是搭配外套的好选择
搭配建议:高领或者小立领也是搭配外套的好选择,如果不想给人脖子特别堵的感觉,就要选择比较贴身的外套来搭配.
篇4：求职面试谈“薪”技巧
1、不知道自己到底需要什么
面谈薪酬终归还是交易。要想成功，你必须首先考虑好自己最优先的需要。你到底想要什么?如果工资低而拥有大量股份你是否满意?你是否符合拿到奖金的标准?如果收入每年浮动很大，你是不是有能力应付?工作的安全感对你重不重要?
明确你自己的需要也能帮你决定去何种类型的公司工作(比如，家传企业可能比新创立的公司能提供更高的薪水，但后者能提供前者不具备的股份或股权)。不过， 不管你考虑的是何种公司，也许老板开的价钱他都未必能实现。关于公司某一职位所能付的工资和它能提供的福利，一般公司都有许多规章制度上的限制。
了解到你自己的需求和公司在制度及预算上的限制，你就能开出最符合你利益的价钱，同时对那些无法提供相应条件的公司，你也不必再浪费时间。
2、无准备上阵
此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚，更可能影响到你是否能到手这份工作――如果你的期望值远远超过老板心中的标准，或者该处的承受能力，而你又不能切实结合 该企业的实际情况让老板给你一个“例外”的理由，那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。特别是那种你本来很想得到这份工作，而且适当降低标准你也能够 承受的情况下。仓促上阵，只会让自己陷于被动。你的资料准备越充足，成功机会也就越大。
3、狮子大开口
工作面谈不同于一般“谈判”，因为面谈结束后，你可能会和你面谈时的“假想敌”一起共事。所以首先你要明确一点，它不是一次性交易，你不能像买车买房一样 一味就盯着MONEY。更为重要的是，你的事业成功可能就建立在这次面谈上。因此，尽管你想争取最好的价钱，也是要小心谨慎，千万不要因小失大，从此破坏 了你在对方心目中的形象。
同样道理，对方也想让你在决定是否加入他的公司时，感觉良好。当他认为你就是合适的人选时，他所考虑的也不仅仅是争取一个最低的价钱，而是如何让你接受这份工作。
4、盲目乐/悲观
时候你也许具备公司非常需要的技能或经验,是通过面试的惟一人选，而且公司正急于雇人。这时你若能适当推迟谈判的时间，直至公司最后决定你是最佳人选时，你讨价还价的优势就非常明显了。
或者你是公司正在考虑的几个候选人之一，而且其他竞争对手也都非常乐意被雇用。这种时候，你提出的价钱也许会起决定性的作用。认清形势，摸到其他竞争对手的底，你才能把握进退的时机。
也就是说，你要知道弹性应变，切忌盲目乐观或悲观。
5、强调特殊性
与其强调你自己的特殊性，不如在企业现有的基准之上分析你要求的合理性。公平在交易中是最重要的准则之一。大部分老板在做决定时会考虑到公平性。在企业制 度和预算的限制之内，为了雇到他们想要的人员，他们几乎会同意所有公平合理的条件。论述公平性是面谈过程中极重要的武器。有时甚至能说服老板提高某一职位 的薪酬或调整整个公司的薪酬结构。
你应该说明每一要求的合理性。如果生活费用在上涨，适当提高工资以作补偿的要求便是合理的;如果其他公司的同一职位人员享有公司1%的股份，你提出享有同样的待遇就不算过分。面谈是成是败，很大程度上决定于你对公平性的了解把握。
6、泄底
如果老板不确定什么价钱能让你接受，同时你自信他对你感觉还不错，他的最初报价往往接近他的最高报价。若是你泄露了太多信息，比如说你原本过低的工资水平和期望值，或者想要获得这份工作的迫切心情，他也许就不会开出最好的条件。
不早早透露你的全部要求，或者令你跳槽的全部条件，暗示对方你不过是想寻求更好的发展，说不定对方提供的条件大大超出你的预期。
7、撒谎/实话实说
诚实是重要的。如果你在面谈过程中撒谎，迟早会被发现，这会让你信誉尽失，即使得到了工作，处境也将非常不利。
当然，完全实话实说效果也未必好。如果情势对你不利，可以不必直接回答问题。注意运用对你有利的事实。你说什么或怎么说都可以大做文章。不妨预先想好这些问题的答案以备提问。
篇5：面试用英语谈薪的要诀个人简历
面试用英语谈薪的要诀个人简历
如果你在梦想的公司中获得一份更好的工作，可能会让你马上答应接受这份工作。但是千万不要马上这么做！许多公司经理期待有前途的职员能商谈他们自己的福利问题，就算获得每个月小小数目的工资提高在长期来看也是很好的回报。这有一些用英语商谈你的薪水的窍门。
感谢提供给你的机会
无论你的决定如何并且你的福利情况如何，确定你表示你的感谢。你可以通过这样的短语表示“i appreciate your consideration” 及“i am honored that you have selected me.”
呣……
一旦你对达到的工作和薪水表示出极大的兴趣和满意度的话那就很难商谈你的'福利问题了，因此最好能在一开始的时候就谈论到你的福利问题。不说ok“，而是在你听到薪水的数字时，说”hmmm...“ 这样就能让雇佣你的经理了解到你并不是非常满意这个数字而是可能需要更进一步的谈论。
在我现有的薪水的基础上……
给出一个你期待更多薪水的理由。可能是以你现有薪水为基础的，其他的工作机会或是你最近了解到有关你从事领域的基本薪资调查等。用这样的句子结束，”i had something a little higher in mind“或是”i was expecting something within the5to7,000 range.“
我能不能在周一告诉你我的最后决定？
雇佣你的经理当然会给你一些压力，特别是当他们真的非常需要你的时候，但是不要马上就决定。请求几天的余地来考虑一下你的决定。你可以加上，”i“m very interested in your company, but this will give me some time to make a more informed decision.”
最后决定！
当需要最后的决定时，这是一个非常有趣而且友善的方式来接受工作。如果你脑海中还有更正式的表达的方式，就可以说，“i”d like to formally accept your offer.“ 但是，如果你并不想接受这份工作的话，就可以说”after much consideration, i“m afraid i won”t be able to accept your offer."注意一定要给出正确的回答，并一定要礼貌！
篇6：求职过程中该如何谈薪
求职过程中该如何谈薪
求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力，缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。
在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务，自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方，那将会“不战而屈人之兵”，虽未讨价，对方心中已愿意开出个好价钱了。当然，经验老到的求职者一般不主动先开价，而是笑意盈盈地恭请对方先开价。“后发制人”，才有回旋余地。如果对方开价合乎自己的意愿，也不要喜形于色，而要略为沉稳思考一番，再落落大方地表示可以考虑接受下来试试，
求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的'求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务，自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方，那将会“不战而屈人之兵”，虽未讨价，对方心中已愿意开出个好价钱了。
当然，经验老到的求职者一般不主动先开价，而是笑意盈盈地恭请对方先开价。“后发制人”，才有回旋余地。如果对方开价合乎自己的意愿，也不要喜形于色，而要略为沉稳思考一番，再落落大方地表示可以考虑接受下来试试。
篇7：女生求职故事：求职求薪求未来
清晨6点，张子勤的手机闹铃准时响起，在简单洗漱过后，这位药学专业的大学本科生穿上了一件黑色呢子风衣，蹬上了新买的长靴，眼镜背后的她显得清秀和精干。在仔细清点了一下应聘需要的各类资料后，张子勤将它们整齐地塞进一个文件袋，走出南京中医药大学仙林校区的大门，前往河西国际博览中心招聘会的现场。
【努力】
20分钟挤进大门
7点30分，在仙林地铁站，张子勤和2位同班同学一起等着地铁，久久不来的地铁让周边的同学开起了玩笑：“今天大招聘，可能地铁都挤满了，听说南财的人5点多就出动了。”
等待中的地铁终于来了，一大帮学生像沙丁鱼一样挤进了拥挤的车厢，人挤人，找不到一个可以抓的扶手。张子勤顽强地抓住手里的文件夹，这个文件夹装的不仅是简历，更是她的前途。
前不久，班上很多同学为了参加招聘会，购买了西装和套装，而她认为没必要花那么多钱，“我觉得穿着精神干练就行了，甚至连化妆都没有必要。”张子勤不仅是班上的班长，而且靠自己的努力解决了4年的学费。
8点半左右，在走下地铁后，前面是一个人头的海洋，国展中心的大门离她只有200米，而走过去却花了20分钟。
【幸运】
面试机会在现场就获得
终于挤进了招聘会现场，张子勤仔细整理了她搜集的资料，在她的黑皮本子上，记录着七家医药企业，她开始寻找这些企业的展台。在扬子江药业的招聘台前，她的简历在招聘人员的手里转了一圈，人家给了她一次现场面试的机会，也给了她一个当面的拒绝，“对不起，我们要求英语六级。”
拒绝不出意料，但来得似乎早了点，而第二份简历她就获得了回报，在江苏济川药业的招聘台前，人力资源经理告诉她在下午4点去珠江路一个宾馆面试。
而第三份简历的通过更让她开心，她所投的江苏恒瑞医药公司的学术专员岗位给了她当场面试的机会，而就在几天前的一个招聘会上，她也投过简历给这个公司，不过石沉大海。“今天能得到面试的机会，当然挺开心的。面试时间是下午1点，我得赶紧了解了解公司的情况。”张子勤走出展厅，在外面花坛上坐了下来，把恒瑞公司的详细情况记录在本子上。
【无奈】
一份理论上还存在可能的工作
中午12点40分，张子勤不准备吃午饭了!“还是先参加完面试再说吧。”她匆匆进入展厅寻找恒瑞医药公司的展台，可能是展厅里的招聘单位太多了的原因，张子勤一时间似乎找不到公司的展台了，她有点急，不过定定神后，“是在展厅南排展位中的第一家”，凭着记忆，她终于在12点55分赶到了展台。
恒瑞医药公司的销售内务部经理刘莉莉昨天亲自来现场面试，而往常，这样的招聘会是由她分管的人力资源部门负责人进行的。刘莉莉将收到的400多份简历先初选了一下，然后留下20多个人进行第二轮面试，张子勤就是其中一个。
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