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二面之词------一个非成功的成功公考面试者之言

时间：2023-04-11 08:07:29 其他范文收藏本文下载本文

二面之词------一个非成功的成功公考面试者之言（精选10篇）由网友“灰鸽”投稿提供，下面小编给大家整理后的二面之词------一个非成功的成功公考面试者之言，希望大家喜欢!

篇1：二面之词------一个非成功的成功公考面试者之言

说自己是一个非成功的成功公考者，是因为自己考了二次公务员，不是一次成功的，我不是大四那一年考的，我是毕业半年后考的，考了二次公务员，第一次参加国考，考的是省国税局，进了面试，认为面试有啥啊，不就和进企业时面试一样吗，也不准备，于是乐呵呵的就去了，结果可想而知，作了分母了，第二次，考的是检察院，笔试第三，面试面一，总成绩第一，成功入围。总结一下，自己的面试成功和坛子是分不开，在此写出自己的一些面试后的感受供大家参考，希望对大家能有所帮助。

面试是考察一个人的综合素质，综合素质是一个人外在和内在的结合，面试的成功是由很多因素所决定的，因此一个环节都不能马虎，不然后悔莫及。

首先，我想说一下面试中的非主要因素，包括服装，礼貌，心态，准备等，在坛子里经常看到好多人讨论这几个问题，在这里说一下自己的想法。

先说服装，有些人觉得服装挺重要，有些人觉得服装无关紧要，个人觉得服装非常重要，第一次去国税面试，是冬天，东北的冬天大家应该都知道，零下20多度，去的时候了就没想什么，穿了个皮夹克就去了，感觉面试的答题没能难住我，最后，一出来分数，我比前一个人少了8分，我84，他92，可能大家说那是因为他答的比你好，但是我不承认，因为当天面试者中，就他一个穿的是西装，这个服装肯定给评委个惊喜，后来才知道面试评分表中还有个仪表分，在我看来，仪表分不就是外在的装扮吗，在第二次检察院的面试中，我全面准备了，第二次也是冬天面试，因此我选择服装时注意了一下，第一，在颜色上，我选择了暖色的西服，让人一看到心里就有一种暖意融融的感觉。第二，在纹上，我选择了暗的竖纹，使自己显的更高的点，毕竟公务员代表国家，是一种形象。好了，衣服搞定了，再整其它方面，皮鞋和袜子，皮鞋要买那个西装皮鞋，不能整个休闲的那种，否则和正装不配，袜子个人觉得也很重要，不能穿个深色正装和皮鞋，配个白袜子，那叫“马蹄子”，穿西服的大忌。最后是头发，个人觉得头发很重要，面试之前一定要用电吹风吹一吹，别整的头发都趴在头皮上，看着就不舒服。

再说礼貌，礼貌问题好多坛友都谈了，而且都设定好分步走了，什么进门说什么，回答前说什么，回答后说什么，看似天衣无缝，实则经不起实战，举例说，有人设计好了，进门先环顾四周，走到面试桌前，向考官问好，然后考官说请坐，说谢谢考官。可是真正面试的时候是不一样的，第一次面试时屋子特别小，一进去就是面试桌，还没来得及坐规定动作就让我坐下，然后就宣布考试规则了，所以说，这些礼貌的东西一定要随机应变，掌握住基本原则，看现场情况进行应对，第二次面试，情况又不一样，第一，就是屋子不是那种特别小的屋子了，是在一个大教室里，我现在都记得我走了10步左右才走到面试面前，如果不有准备，可能又是慌了，但是这次我已经有了充分的准备了，我首先对领考员点头致谢，然后很自然的走到了面试桌前，用很洪亮的声音说：各位考官，下午好。待考官的目光都向投来时，我深深的鞠了一躬，然后说谢谢，坐下。由于这次考的是检察院，面试题中有法律中的案例分析，题目较长，因此，我请求了主考官重复一下，此时的礼貌用语就行跟上了，我首先说，对不起，主考官老师，第二题我有几不是很明白，能麻烦^^^^^，我刚说到这里，主考已经明白了我的意思，微笑着说，我可以给给你再念一下。看着主考官的微笑，自己放心了，在主考官念完之后，我并没有急回答，我首先说，谢谢主考官老师。这里我看到主考的肯定的笑容。在答题中，我则吸取了第一次的教训，眼神不断的和每位考官进行交流，当然要自然，不能太呆板，要注意不能紧盯着。答完题后，我大声说，第五题答题完毕，然后，考官说，你可以离开了，我轻轻站起，大声说：谢谢考官的面试，祝各位考官工作顺利。待各位考官暂停下打分，抬起看我里，我则又鞠了一躬。然后面向轻轻走出考场。大家肯定会疑问，第二次面试时我为什么变得这么重礼貌了，原因很简单，受了我同学的启发，他考的是安徽省马鞍山市的中级人民检察院，笔试第八名，开始我以为他完了，因为只要4个人，他最后一名，可后来我问他结果如何，他说上了，原因就是他的礼貌工作作的好，他给我讲了一个这样的细节，参考过安徽省公务员考试或见过上一年安徽省面试题的都知道，上一年安徽的题中有这样一道面试题，说，如果你是销售部经理，你在最后核对销售时，发现你少收了一万元钱，请你写一封信，向客房解释，请做答。我同学说，他这道面试题的成功，得益于他正在上班的单位，一家台湾的企业，因为在企业中，大家都特别注意礼貌，工作中经常使用敬称。所以他在写这封信的时候，不仅里面大量用“您”等尊敬性的称谓，而且在结果处，还写道，敝公司给您带来的麻烦，恳请您原谅，再次为敝公司给您带来的麻烦向您道歉。然后，说了句 ”敬呈“，我同学跟我说，当他说到敬呈两字时，所有的考官都抬起头投来特许的目光，果然，面试结束后，他面试成线第一，总成绩第二，成功入围。

篇2：成功励志：如何成为一个起早者二

首先，在“当你困的时候才去睡觉”这个问题上，要想做到这一点，需要你能够意识到什么时候你瞌睡了，

如果你在睡觉前做一些很刺激的活动，你就会（因为太兴奋而）睡地更晚，并且在睡觉前感觉不到瞌睡。大学期间我经常通宵与宿舍的同学打扑克，天亮之后我们常常会出去吃早餐。如果我要做工作、和朋友一起出去玩或者做其他很刺激的活动，我就可以容易地比平时晚些睡觉。

但是这不是我指的“你要意识到什么时候你瞌睡了”。我在这个测试中提到过“如果你不能够专心地连续读完一本书的一两页（说明你要准备去睡觉了）”。但是这并不意味着你要等到你快要精疲力尽的时候才去睡觉。

我所指的“想睡的征兆”是指当你的头脑开始释放激素，促使你瞌睡。这和感觉到累是不同的，事实上，你只是感觉到昏昏欲睡。但是为了使你的头脑释放激素，你需要创造一定的条件来使得它发生。这意味着你要让自己在睡之前把节奏放慢下来，我发现阅读是最棒的一个途径让你在睡之前放慢节奏。有些人说在床上看书是个不好的习惯…….可是我从来对在床上看书没有任何问题，因为当我太瞌睡而不能阅读下去的时候，我就可以把书放下，然后马上入睡。不过如果你喜欢的话，你也可以坐在椅子上看书。

另外一个测试你可以使用的.是，问问你自己，“如果我现在去睡觉的话，我能多快入睡？”如果你认为你将需要超过15分钟的时间入睡的话，我会告诉你继续做你手中的事情，等会在去睡觉。

一旦你设定了一个固定的时间醒来，可能会需要你通过几次实践来确定你正确的睡觉时间范围。刚开始的时候你可能会看到变动比较大，一天晚上睡的太晚，另一天晚上睡的太早。但是最终你会找到一个感觉，你能够感觉到什么时候你去睡觉会马上睡着，并且第二天你仍然精力充沛。

为了防止你睡的过晚，给自己划定一个最晚睡觉时间，即使这时候你完全不瞌睡，无论如何你也要在那个时间上床睡觉。我知道我每天晚上至少需要6.5 个小时的睡眠时间，但是如果遇到了紧急情况，那么我可以只睡5个小时，第二天还很好，前提是我并不是每天晚上都这么做。现在我的睡眠时间最长为7.5小时。在我开始每天早上准时醒之前，我经常每天晚上睡8到9个小时，如果有时候真的累的话，甚至睡10个小时。

如果你白天喝咖啡的话，好像这可能会打乱你的睡眠周期，

因为起初的那篇文章假设你不依靠药物保持清醒，如果你喝咖啡有瘾的话，那么请先戒除你的咖啡瘾。如果你的大脑依靠化学物质的话，那么不要指望你的睡意会在合适的时间到来。

先前那篇文章的目的在于说明如何养成早起的好习惯。因此提的建议是直接关于如何养成这个习惯的。一旦这个习惯养成了，它就可以下意识的起作用。（毕业生求职网 unjs.com）你可以做刺激的活动，比如说工作或者玩电动游戏，你将会知道什么时候你需要去睡觉了，即使它和以往晚上睡觉的时间不同。我说讲过的睡意测试对于养成这个习惯非常重要，不过在养成习惯之后，精确的信号（这里指的应该是你自己能够感觉到睡意的到来）会取代它起作用。

如果真的需要的话你可以不时的睡地晚一些。如果我一直到凌晨3点才睡觉，我就不打算在第二天早上5点起床，但是我会在第二天恢复到原来的起床时间。

我推荐你坚持每天在同一时间起床一个月，以此来养成早起的习惯。但是在这之后，你就会因为条件反射每天都在那个时间醒来，而你将很难再次入睡。我决定在周六早上起的晚一些，所以我没有设置闹钟，但是我自动地在4点58准时醒来。然后我试图再次入睡，但是我已经清醒了，我完全无法再次入睡。哦，好吧。一旦这个习惯被养成，那么想要准时起床就一点都不难了。这就像你知道什么时候你瞌睡了你就会去睡觉一样。

如果你有小孩的话，你必须尽量去适应它。我的两个孩子，一个5岁，另外一个只有1岁。有事他们把我从半夜吵醒——我的女儿有个习惯，她喜欢在睡床里 “摇晃着”告诉我妻子和我关于她做的梦，或者有时仅仅想和我们聊天。我知道你的婴儿隔几个小时就醒的状况，因此如果你是这种情况的话，我给你的建议是当你能睡的时候就睡。想让婴儿遵守“日程安排”是不大可能的

如果你不能在你的闹钟响后起床的话，这好像要归咎于你缺乏自制力。如果你有足够的自制力的话，无论如何你都可以马上从被窝里跳起来的。起初的动机会有效，但是动机可能只会持续几天。规律就好像肌肉一样，你越是经常训练它，你就越能依靠它。每个人都有它自己的一些规律（你可以控制你的呼吸么？），但是并不是每个人都有意地去发展它。有很多方法可以养成规律——你可以看下整个六篇关于如何建立规律的系列文章（我会在之后将六篇文章中的经典部分翻译过来，想进一步了解如何养成规律的话，你可以用抓虾或者其他的订阅工具订阅我的博客）。基本上它可以归结为克服一些小的挑战，战胜了它们，并逐渐地发展成为习惯，这就好像是举重练习一样。当你的自制力逐渐变强，像在某个特定的时间起床这样的挑战将最终变得那么简单。但是如果你的自制力衰退的话，那么它就好像是一个几乎不可逾越的障碍一样。

为什么要早起？

篇3：成功励志：如何成为一个起早者（二）_成功励志

成功励志：如何成为一个起早者（二）

首先，在“当你困的时候才去睡觉”这个问题上，要想做到这一点，需要你能够意识到什么时候你瞌睡了。

另外一个测试你可以使用的是，问问你自己，“如果我现在去睡觉的话，我能多快入睡？”如果你认为你将需要超过15分钟的时间入睡的话，我会告诉你继续做你手中的事情，等会在去睡觉。

如果你白天喝咖啡的话，好像这可能会打乱你的睡眠周期。因为起初的那篇文章假设你不依靠药物保持清醒，如果你喝咖啡有瘾的话，那么请先戒除你的咖啡瘾。如果你的大脑依靠化学物质的话，那么不要指望你的睡意会在合适的时间到来。

先前那篇文章的目的在于说明如何养成早起的好习惯。因此提的建议是直接关于如何养成这个习惯的。一旦这个习惯养成了，它就可以下意识的起作用。（励志名言）你可以做刺激的活动，比如说工作或者玩电动游戏，你将会知道什么时候你需要去睡觉了，即使它和以往晚上睡觉的时间不同。我说讲过的睡意测试对于养成这个习惯非常重要，不过在养成习惯之后，精确的信号（这里指的应该是你自己能够感觉到睡意的到来）会取代它起作用。

如果你有小孩的话，你必须尽量去适应它。我的两个孩子，一个5岁，另外一个只有1岁。有事他们把我从半夜吵醒――我的女儿有个习惯，她喜欢在睡床里 “摇晃着”告诉我妻子和我关于她做的梦，或者有时仅仅想和我们聊天。我知道你的婴儿隔几个小时就醒的状况，因此如果你是这种情况的话，我给你的建议是当你能睡的时候就睡。想让婴儿遵守“日程安排”是不大可能的

如果你不能在你的闹钟响后起床的话，这好像要归咎于你缺乏自制力。如果你有足够的自制力的话，无论如何你都可以马上从被窝里跳起来的。起初的动机会有效，但是动机可能只会持续几天。规律就好像肌肉一样，你越是经常训练它，你就越能依靠它。每个人都有它自己的一些规律（你可以控制你的呼吸么？），但是并不是每个人都有意地去发展它。有很多方法可以养成规律――你可以看下整个六篇关于如何建立规律的系列文章（我会在之后将六篇文章中的经典部分翻译过来，想进一步了解如何养成规律的话，你可以用抓虾或者其他的订阅工具订阅我的博客）。基本上它可以归结为克服一些小的挑战，战胜了它们，并逐渐地发展成为习惯，这就好像是举重练习一样。当你的自制力逐渐变强，像在某个特定的时间起床这样的挑战将最终变得那么简单。但是如果你的自制力衰退的话，那么它就好像是一个几乎不可逾越的障碍一样。

为什么要早起？

我要说主要的原因的是你可以有更多的时间来做比睡觉更有趣的事情。

再提一次，我已经从每周节省出10到15个小时来做这些事情了。这些额外的时间效率是非常明显的。到上午6点半之前，我已经做完了锻炼，冲了个澡，吃了早饭，我已经在我的办公桌前准备去工作。我可以每天挤出不少时间来做一些富有成效的工作，并且我通常在下午5点之前完成了一天的工作（那包括私人的 “工作” 比如说发邮件，支付帐单，去幼儿园接我的女儿，等等）。这给了我每晚5到6个小时的自由时间来关心家人、参加休闲活动、主持节目、阅读、写日记等等。而最重要的是，我在这段时间中依然精力充沛。抽出时间来做那些所有对我重要的事情会使我感到非常平衡，放松和乐观。

想一想你可以利用空闲的时间来做些什么。即使每天多余出30分钟也足够你每天进行身体锻炼，读书，维护一个博客，冥想，煮健康的饭菜，学习一门乐器等等。积小成多，即使每天一段很短的时间经过一年的积累也将会变得巨大，每天多余出30分钟一年就是182.5个小时。这可比一个月的工作时间还要长（按每星期工作40个小时）。如果你能每天节省60分钟的话，一年你能节省的时间就会翻倍，如果你能每天节省90分钟的话，那么它就会变成三倍。对我来说，我每天大概能够节省90分钟的时间。那就是说我每工作十年，就相当于其他人工作十一年。我可以用那一年的时间来精力充沛地做以前我没有时间做的事情，这是多么美妙！

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篇4：国考面试成功秘笈

结构化面试是指考生依次参加面试，每次面试由一位考生多为考官组成，考生在规定的时间内回答面试题目，一般为15—20分钟(包括思考时间与答题时间)，具体时间以面试当天为准。考生根据要求作答，考官再根据考生作答内容按点给分，最后去除最高分与最高分，剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。

无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，让所有考生自行安排、自行组织，围绕一个社会普遍关注的热点问题，自由讨论，在这一过程中考官只作为旁观者，不参与讨论，也不会给予任何指向性的观点，他们通过观察每个考生的表现，来对考生进行评分。

篇5：国考面试成功秘笈

1、提前熟悉考场，面试地点公布后可以去面试考场踩点，避免到了陌生的环境紧张;另外需要规划好交通路线，面试一般需要在指定时间到达考场，考生要提前查看好交通路线预留出足够的时间，避免迟到。

2、在回答问题的时候注意三思，不要说一些和考试无关的话题，谈吐要清晰简洁。

3、着装需要注意的是：

(1)女生衣服颜色不要选的过于抢眼，衬衫要和套装相互匹配，最好是白色、米白色、米色;内衣要合身，内衣的颜色不要外泄;鞋子与袜子也要搭配，总而言之，衣服要穿的大方舒服，千万不要穿薄的、露的、透的。

(2)男生最好穿西装，避免穿的过于休闲(这样会让考官觉得你不是很重视面试)

4、要提前准备好面试的物品，例如身份证、面试通知单这些重要的物品，没有携带面试需要的证件是不能进入考场的。有的物品是可以携带到考场的列如水杯，纸巾，钱等，但是通讯工具这些是严禁带入考场。

篇6：国考面试成功秘笈

1、考前要调整好心态，可以深呼吸，可以喝点水，或者嚼几颗口香糖。

2、到了考场一定要注意自己的言行举止，不要大声的吵闹，不要乱丢垃圾。

3、要听从工作人员的安排，工作人员做的都是帮助考生们更好的参加面试。要学会尊重他人，你只有先尊重他人，他人才会尊重你，做一个有素质的考生。

4、考试前一天晚上一定要休息好，早晨起来的时候记得吃点早饭补充一下自己的体力。只有休息的好了，考试才能表现的更好。

篇7：辞国企考公成功心得

在大四下学期的就业竞争中，我通过了三个省的公务员、一个省社会科学院和一个省银行的考试，其中，江西省社科院的笔试我是600多人中的第二名(面试时间与江苏省公务员面试时间冲突，所以没去);天津市公务员考试我是报考单位面试第一名，同时也是总成绩第一名;山东省公务员考试我是曲阜市多名考生中的笔试第一名(因为当时我已经知道自己被天津市检察院录取，所以没去参加面试);江苏法院和山东农行的笔试和面试也是顺利过关(因为考虑到未来的发展平台问题，所以都放弃了)。所以，我觉得把自己的就业历程写出来对大家还是有点用处的。

就今天的大学生就业形势而言，很多同学包括媒体都会说就业压力大、大学生就业难等等。的确，与前相比，大学生在增多，就业岗位的增加、社会经济容纳力的增加却赶不上大学毕业生的增加。我们今天面临着与诸多海归、博士、硕士、名牌大学学生、重点大学学生、从业经验丰富人士竞争的压力(我在很多考试中都遇到过北大、南大等名牌大学的学生，其中不乏研究生)，就业形势不容乐观。但是，从我的就业历程来看，我敢说，这些绝对不是阻碍我们就业的真正理由。现在这个社会很残酷，只尊重强者，因此只要你有过硬的实力，其中包括硬实力和软实力，抓住机遇就一定能在就业大军中夺得头筹。

我的母校虽然是所“;211工程”;重点建设大学，但绝对算不上什么名牌大学，在社会上的影响力有限，而我也仅仅是个普普通通的法学本科生，一个毫无职业规划、只知遇山过山遇水涉水的大学男生。但是，有一点是值得庆幸的，那就是我总是有一种不服输的精神，特别是当我失败的时候和当别人嘲笑我的时候，我总是千方百计总结自己的失败，并且不断地在以后的发展中完善自己。只要有了生生不息的奋斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，这大概就是我的制胜之道吧。

我的成功心得

下面我具体说一下如何准备公务员考试。

一、知己知彼，百战不殆

你要对公务员考试的目的、方向、各种题型、考核办法、各部分题量都有一个全面的了解，这是准备公务员考试中基础的基础，所谓知己知彼，才能百战不殆。

考试的内容主要体现在以下几个方面：

知识分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识，其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有所差别，具体会根据当地的情况灵活设置。

导语：公务员被称为“金饭碗”，每到公务员调整工资，舆论总是一片喧哗。不例外——四川、内蒙古、吉林等多地又将调整机关事业单位基本工资的消息一出，很多人最直观的感觉就是公务员今年又要涨工资了。如今，在这些地区人力资源部门网站上均已无法找到有关工资调整的信息。有业内人士分析，这些部门或是迫于压力将相关内容撤下了。

能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力，如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度，它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。

技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力、对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。

此外，用人部门还会到考生所在学校或者单位去了解考生在学校或单位的思想和生活情况，如果发现考生有道德、作风、思想上的问题，组织上要进行逐一的核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。

如果你还不完全了解这些，我建议你最好先买一本教材了解一下，市面上卖的书差不多都能满足你的这个要求，不需要买很多，一本足矣。

二、在实践中成长

在前面对题型、题量、考试规则特别是解题方法有了初步了解的基础上大量做题(但是我又不完全赞同题海战术)，将学到的理论与实践相结合，通过实践不断地改进自己的考试方法，增强对公务员考试的了解。这其中又有如下需要注意的问题：

1.习题集如果你不是公务员考试高手，又不想与志同道合的人商量，就应该买一些解答详细的资料，这样有利于总结。

2.态度平常做题时就应该保持真正的应试状态，按时间测试自己，认真对待每次模拟测试，想象自己临战时的状态。平时紧张，考试时就不会很紧张。

3.总结如果只是蛮做，不懂得总结每种题型的解题方法和解题技巧以及举一反三，做了也是白做。人不能总被同一块石头绊倒。

三、为申论做好准备

申论即是“;申而论之”;，历年的申论考试，材料本身信息复杂、庞大，由数字、文字、图表组合而成，增加了阅读难度;材料涉及社会生活的方方面面，选择的都是社会热点、焦点问题，其目的是为了引导考生关注改革、关注国家大事，并善于运用所学知识分析、研究、解决问题，这是一个公务员应该具备的基本素质。

1.平常你就要关心政治公务员是人民的公仆，是政府的工作人员，是党的政策的实践者，如果你不关心政治特别是时政，就算你侥幸考上，那你也绝对不是一名合格的公务员。

2.学会、背会那些比较好、比较时髦的的政治性语言这些不但能凸显你的政治理论功底，还能成为你文章中的亮点。

3.申论文章看多了，就应该总结自己的写作模式，考虑如何开头、如何破题、如何起承、如何升华、如何结尾虽然我们写的不是八股文，但是一个成熟的模版文章有利于我们快速应对考试。

四、冷静分析报好名

首先，报名时不要想着哪个岗位冷门好考或哪个岗位热门不好考。以每年近300万大学毕业生的庞大队伍来看，几乎每个职位都会有很多竞争者。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑、可以随便乱报，而是更要冷静分析。

其次，随着我国的公务员考试不断发展完善，已经形成相当公平、透明、有效的考试制度，招一个还是两个都是根据部门职位需要确定的，所以，在报考中要有良好的心态和客观冷静的分析。

最后，确定报考职位之前要及时了解所报职位的有关信息，要仔细分析各招考单位的情况，比如单位性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择。

五、一些比较杂的问题

1.做题顺序的问题考试中，应该挑自己把握性大的题目先做，因为公务员考试笔试题量大，而且间或有些题目的计算量大、困难度高，这就要求我们做到有的放矢，而不能按部就班地做题。平时做题时就要发现自己擅长做哪类题、不擅长做哪类题，不擅长的后做。

2.速度和准确度的问题这种考试题量大、时间紧，没有时间供我们回过头来检查，所以这两个都很重要，缺少任何一个，最后都很难成功，我们要两手抓两手都要硬。可以先尝试提高自己的做题准确度，然后不断提高自己的速度。

3.平常练习题的难易度问题我在做过众多的模拟题时发现，模拟题和真题的难度根本不是一个档次。将所有的时间花费在模拟题上，并为取得的好成绩沾沾自喜实在不值。在模拟题练习达到一定准确度和速度时，你可以做一两套真题测验一下、感受一下，将发现和总结带入到下一轮练习中去，过一段时间再做两套真题，检验自己的进步。尽量获取真题，那是你近距离了解公务员考试的最好方式。

4.考试失败的问题只要是考试，就会有成功也会有失败，马还有失前蹄的时候，何况是竞争力这么大的考试，有几次失败是正常的。但是我们不能对自己失去信心，在哪里摔倒的就要在哪里站起来，多总结，争取在下次考试前不断改进自己，不犯或者少犯同样的错误。只要你付出努力，相信幸运之神一定会垂青于你的。

篇8：辞国企考公成功心得

个月前接到中国方正出版社康先生的约稿，说写一篇参加公务员考试的心得体会，没怎么考虑便应允下来。除了与康先生的交情让我不能不欣然从命，另一个重要的原因是，最近几年常常有人通过亲戚、朋友找到我，让我介绍参加公务员笔试和面试的经验，甚至想打探一些“制胜秘岌”。有了这篇文章，但愿以后能省去我不少口舌之累。

从浙江大学本科毕业算起，我先后参加了浙江省、北京市、中央国家机关多次公务员考试。或是因为继续学习深造，或是权衡之下选择了其他工作机会，我也主动放弃了多次进入公务员队伍的机会，一直到进入中直某机关工作。与公务员考试的“亲密接触”多了，自然比初试者多了一点感悟，借用《卖油翁》里的话，“无他，但手熟尔”。借这个机会把这些体会和感受写下来，权当抛砖引玉吧!

从理想主义到实用主义―报考职位的选择

6月毕业后，我进人国内一家主要媒体的下属企业从事人力资源管理工作。到下半年，我已经从一名普通员工成为部门经理，负责5000余名员工的劳动关系管理和劳动纠纷处理。那段时间的工作让我学到了很多东西，公司待遇也不错，然而由于体制的原因，部门经理已经是事业编制外人员所能得到的最高职位，职业发展通道的局限最终促使我决定报考公务员。

一旦决定报考公务员，首先面临的问题是部门和职位的选择。以20为例，共有220个中央、国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构面向社会公开招考1万余人。如何从上千个职位中做出清醒而准确的选择，是公务员考试中的关键一步。

职位的选择貌似非常艰难，对我而言却异常轻松，因为标准只有一个―选竞争少的。任何一个学过概率的人都应该明白这样一个道理：如果一个职位报考的人数越少，那么你最终成为“分子”脱颖而出的概率就越大。如果你没有按照这个标准来选择职位，那么，原因只有两个，一是你没有学好概率，二是你被理想主义冲昏了头脑。在我参加公务员考试当年，我的一个朋友也报考了国家广电总局的一个职位，不幸的是那个职位当年的竞争比例超过3000:1，结果可想而知。我想，我最终的成功，不是因为我比她聪明，而是我更务实、更清醒。我从来不认为公务员考试是完全凭借实力的考试，特别是当几千人竞争一个职位时，如果你最终胜出，除了说明你有实力，还说明你特别幸运，因为这样的考试结果是不可复制的。

所以，如果你现在正发愁该报考哪个职位，那我会毫不犹豫地告诉你，在符合条件的情况下考虑限制较多的职位。每个职位根据实际工作的需要会在专业、学历、政治面貌、基层工作经历、英语、计算机等方面提出不同的要求。在符合条件的情况下选择限制较多的职位，意味着你从一开始就利用已有的自身优势淘汰了大量的竞争对手。从近几年情况看，中央国家机关公务员考试中选择职位并提交报考申请的时间都会持续ro天左右，并实时在网上公布每个岗位通过初审的人数。因此，不必在报名开始第一天就匆忙确定职位提交申请，而是选择几个符合条件且限制较多的职位，密切关注其通过初审的人数变化，最后选择一个报考人数相对较少的职位。当然，也不要拖到最后两三天才提交报考申请，以免一旦没有通过资格审查而丧失考试机会。

真题+类型化―准备笔试与面试的通用法则

行政职业能力倾向测试和申论一般安排在每年11月份，而这正是我原单位最忙的时候，500(〕多人的劳动合同终止和续签工作要在这个月完成。在这样的情况下，抽出大量时间来准备这两门考试对我而言根本没有可能。那时我手里的参考资料只有一本，就是历年真题。

就我个人体会，与很多成熟的标准化考试一样，历年行政职业能力倾向侧试在命题规律上有着很强的延续性。因此，准备行政职业能力倾向测试最有效的方法就是“真题+类型化”。简言之，就是以真题为主要备考材料，在做题过程中将历年真题归纳为若干个题型，按题型找到解题方法，总结命题规律和命题变化。这也是我在参加了高考、四六级、托福等一系列考试后找到的一个方法。

至于申论，虽然每年的题材随着社会热点的变化呈现出不同的样态，但我个人体会，“万变不离其宗”。首先，答题模式不变，一般先让考生阅读若干材料，读完之后结合材料按要求写若干篇文章。其次，考察内容不变，主要考察考生的阅读理解能力、概括综合能力、发现和提炼问题的能力、分析问题的能力、解决问题的能力等。正是基于以上两点，可以把申论写作简单概括为“提出问题”―从阅读材料中提炼和发现问题;“分析问题”―分析问题的成因、危害性等;“解决问题”―提出解决问题的对策以及论证对策的合理性。近年来的申论题目，不管表面如何变化，其实质总是“提出问题”、“分析问题”、“解决问题”的一部分或全部。因此，在考前的准备过程中，要着力围绕这3个方面进行有针对性的训练。此外，在申论写作过程中，要尽量用严谨、平实、理性、有说服力的文字。我认识的朋友中，有人散文写得很好，但申论却屡屡不及格，我想大致就是因为没有把握好这一点。

对于面试的准备，“真题十类型化”同样适用。在准备过程中，我做了两件事，一是买了一本书，其中网罗了各类公务员考试的面试题;二是上网搜集了近年中央国家机关面试的真题，大多是考友根据回忆整理的。以后者为主，我对面试真题进行了“类型化”，将其归纳为“自我介绍类”、“人际关系类”、“应变类”、“组织活动类”等等。分类准备面试，往往能达到举一反三、事半功倍的效果。比如“请你组织一次春游活动”和“单位要从A处搬往B处，请你组织搬迁”，两道题从表面看完全不同，但因为它们同属于“组织活动类”面试题，因此完全可以套用同一个答题框架，即事前(调研、征求意见、制定计划等)+事中(分组分步骤实施等)+事后(总结等)。再比如“自我介绍类”，你完全可以从现在起就开始思考如何简洁明快地介绍你的姓名、家庭、工作经历，如何得体地阐述你的优点，如何委婉地说明你的缺点而让人觉得无伤大雅，大可不必等到了面试现场再匆忙构思。

放下―从行政职业能力倾向测试中悟出的一点禅意

写到这里，突然想起了很久以前听说的一个故事。在一个寺院里住着一位高僧，他养了一条狗，取名叫做“放下”。每到日落时分，高僧就为“放下”送饭了，嘴里一边呼唤着：“放下!放下!”小和尚觉得奇怪，就问高僧：“为什么要给狗起这个奇怪的名字?”高僧说：“我在叫狗的时候，其实也是叫自己放下。一个人不可能在一天内做完所有的事情，只要将一天中最重要的事情做完就足够了。”明白了其中蕴涵的道理，行政职业能力倾向测试也就成功了一半。

近年来，中央国家机关行政职业能力倾向测试一般为120分钟内完成130道题，平均分配到每道题目的时间少于1分钟。从我个人的考试经历看，很少能完成全部130道题，但这并不妨碍我保持全部通过的记录。我想，如果你没有准备行政职业能力倾向测试拿满分，那就没有必要也不可能做完全部题目。一般而言，对于中央国家机关行政职业能力倾向测试，70分左右已经是一个可以接受的分数。

月，在我步人考场参加行政职业能力倾向测试时，我心里默念的只有两个字―“放下”。我非常清楚，数字推理、图形推理不是自己的强项，千万不能在这些题目上浪费时间，超过1分钟无法识别的，迅速选C跳过;数字运算虽然没有难度，但如果花5分钟才算出来，即使最终得到了正确答案，从整体而言也是另一种意义的失败，因此必须严格控制时间，一旦超时就勇敢舍弃。

我想，成功完成行政职业能力倾向测试，绝不意味着做对130道题，而是指在合理的时间内完成每一道你会做的题。因此，首先要认清自己，明白自己的强项和弱项，在此基础上要学会勇敢“放下”，有所为有所不为，扬长避短，切忌“完美主义”。只有保持清醒的头脑，良好的心态，才能把每一道自己会做的题迅

速解决，从而成功通过测试。

自信、谦虚、得体、干练―面试中的自我包装

由于工作原因，我参加过多次面试，不是作为考生，而是作为考官。正是因为这些不同角色体验的机会，才使得我对于面试有了更为深切的认识。首先，面试是从你进人考官视线的第一秒开始，而不是从你答题开始，是从你走出考官视野结束，而不是你答题完毕;其次，面试的考官是人，这就意味着分数不可避免地夹杂了很多感性的因素，或者说，分数是对你整体印象的综合评价，而不仅仅是你的答题内容。面试常常都没有标准答案，所以你完全不必在乎你的答题内容是不是涵盖了每一个采分点。

记得面试当天，我换上了深灰色西装、深蓝色领带、白色衬衫、黑色皮鞋，这身装束算是中规中矩，隆重但不张扬。我提前半小时打车出发前往考试地点，没想到那天一路上堵得特别厉害，差点迟到，颇为狼狈。所以在这里提醒各位，一定要尽可能提前出发，如在北京面试，则尽量选择轨道交通。到面试地点后抽签，记得抽到第二个，还没来得及紧张，己经被叫到门口候考。当然，如果这时你觉得特别紧张，我个人觉得深呼吸作用不大，一是可以找其他考友聊天以分散注意力，二是不断给自己心理暗示：“你比其他考生和考官都强多了”，在战略上藐视“敌人”以获得优越感进而克服紧张情绪。

从走进考场那一刻开始，我想我是非常注意细节的。首先主动把门带上，面向所有考官鞠躬问候，然后匀速走到自己位置坐好。在答题过程中，我一般会选择使用诸如“首先”、“其次”、“最后”等连词，使自己的答题内容显得层次清晰，条理清楚。有些面试会要求考官不得通过面部表情来影响考生答题，但这并

不意味着你可以埋头作答，你最好平视考官，通过微笑传达你的自信和从容，即使得不到考官的任何回应。对于答题速度和节奏，我一般会在听清楚题目后，迅速构思出要点和框架，立即作答。答题内容务求简洁明快，没有废话。我个人体会，过长时间的思考会给考官留下反应不够敏锐的印象、在答题完毕后，起身向所有考官告别，离开座位时记得顺手把椅子摆正，出门时把门带上。

我想，我面试之所以获得成功，除了将真题类型化并分类突破外，另一个重要的原因就是我在面试过程中注意了这些细节，并通过它们将自信、谦虚、得体、干练的形象传递给每一位考官。

享受过程，看淡结果―公务员考试的应有心态当你完成上面的一切，我想，结果真的已经不重要了。正像我在文章一开始说的，我从来不认为公务员考试是完全凭借实力的考试，实力加上运气才能笑到最后，而运气不是你我所能左右的。享受过程，看淡结果，其实不仅仅是公务员考试的应有心态，它也是一种生活态度，是获得幸福的一种方式。

篇9：难以成功的9种面试者

难以成功的9种面试者

文章来源www.3edu.net 好不容易赢得面试机会,谁都不想失手,有些人因为没有经验,而白白浪费了宝贵的面试经验,在面试中出现了重大的失误,导致被面试官第一个拒绝,你可千万不要当下面九种人啊，

难以成功的9种面试者

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1、开口要报酬者不要

付出才有收获,在没有给企业付出的时候,就立刻谈报酬,是不是太急了呢?不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。

2、纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。

3、沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的`人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。

4、面试迟到者不要

不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守，

5、穿着邋遢者不要

不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。

扮酷?对不起,你用错了地方。

6、自吹自擂者不要

无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?

这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。

7、没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。

8、弄虚作假者不要

只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。

一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?

9、简历罗嗦者不要

既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?文章来源www.3edu.net

篇10：四个面试者的成功回答

模板一：

Gina, an aspiring accountant, wanted to emphasize her organizational abilities, dedication, and timeliness. She answered, “Last summer I worked as an intern for XYZ Accounting. I was known for being thorough and accurate in my work. We were in a big rush to make a deadline and I noticed that one page was missing from the master I was copying. I let my boss know. We found it, and were able to get the pages in order and the report printed in time for his meeting. I'm sure that my attention to detail and to high-quality work will be an advantage for your company.” 吉娜是一位有抱负的会计师，她想要突出她的`组织能力、奉献精神以及和职位的匹配程度，