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甘肃省今年选拔万名大学生下基层

时间：2023-11-02 07:56:35 其他范文收藏本文下载本文

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甘肃省今年选拔万名大学生下基层

篇1：甘肃省今年选拔万名大学生下基层

甘肃省今年选拔万名大学生下基层

今年，甘肃省将继续选拔1万名普通高校毕业生到基层工作。近日，甘肃省政府办公厅正式印发《扶持1万名高校毕业生就业工程实施方案》，凡甘肃生源，及以后毕业尚未就业，专科(含高职)以上学历的普通高校应、往届毕业生都在选拔范围内。按照计划，4月份向社会公布招录方案，5月份组织报名，7月份全省统一组织考试。

据了解，今年选拔1万名普通高校毕业生到基层工作，其中招录3400名高校毕业生到基层学校任教(含选拔符合条件的.农村中小学代课人员到农村中小学任教);招录名医学类(含护理专业)高校毕业生到乡镇卫生院工作;招录2000名畜牧兽医、农学类等相关专业的高校毕业生到乡镇畜牧兽医、农技推广、农产品安全检测等涉农站(所)工作;招录1500名相关专业高校毕业生从事基层社保工作;招录600名相关专业高校毕业生到乡镇文化站工作;招录500名相关专业高校毕业生到基层旅游岗位工作。

同时，将兰州新区基层岗位纳入招录范围，根据新区需要选拔配置一定数量的高校毕业生人才，以支持兰州新区的发展;进一步加大对甘南、临夏等少数民族地区的人才配置力度，在1万名招录指标分解方面继续对民族地区予以倾斜，特别向甘南州增加200名指标，分解到各岗位，用于选拔藏、汉两语都懂的高校毕业生专业人才，为甘南藏区的经济社会发展和稳定提供人才支撑。

此次选拔范围为甘肃生源，20及以后毕业，尚未就业，专科(含高职)以上学历的普通高校应、往届毕业生。采取全省统一考试的办法进行选拔，4月份向社会公布招录方案;5月份组织报名;7月份全省统一组织考试;8月份审批录用;9月份组织岗前培训并安置上岗;10月份检查验收。

考试科目分为公共基础知识(150分)和专业基础知识(150分)，两项分值相加为总成绩(少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分)，农村中小学教师还要增加面试环节。经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资等待遇执行当地事业单位新录用人员政策标准，纳入省财政转移支付。按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县市区教育、卫生、农牧、文化、旅游及人社部门签订就业(工作)合同。试用期满后，原则上5年内不得调离工作岗位。

篇2：甘肃省今年选拔万名大学生服务基层本月组织报名7月考试

甘肃省今年选拔万名大学生服务基层本月组织报名7月考试

今年，省政府将继续实施扶持1万名普通高校毕业生就业工程，分为选拔8000名普通高校毕业生到基层事业岗位工作和引导2000名城乡低保家庭普通高校毕业生到基层企业服务。其中，到基层事业岗位工作将于本月组织报名，7月份全省统一组织考试；到基层企业服务采取政府财政补贴的办法，招聘城乡低保家庭普通高校毕业生到市州和县市区所属企业服务，通过双向选择确定服务人选。

近年来，省委、省政府每年把扶持1万名高校毕业生到基层就业列为为民办实事项目之一。自以来，共为我省基层教育、卫生、农牧、社保、文化、旅游等岗位选拔高校毕业生53838人，有力促进了高校毕业生就业，进一步改善了基层人才队伍结构。，我省普通高校应届毕业生预计13.7万人，加上往届未就业和省外院校回甘毕业生，共计将有19万高校毕业生需要就业，就业形势仍然严峻。

今年的高校毕业生就业工程与往年选拔1万名普通高校毕业生到基层工作略有不同，分为选拔普通高校毕业生到基层事业岗位工作和到基层企业服务两部分。其中，通过统一考试，招录3000名高校毕业生到基层学校、幼儿园任教(含符合条件的农村中小学代课人员)；招录1500名医学类(含护理)专业的高校毕业生到乡镇卫生院工作；招录1500名畜牧兽医、农学类专业的高校毕业生到基层畜牧兽医、农技推广等涉农岗位工作；招录1000名相关专业高校毕业生从事基层社保和就业服务工作；招录500名相关专业高校毕业生到乡镇文化站工作；招录500名旅游相关专业高校毕业生到基层旅游岗位工作。通过双向选择，引导2000名城乡低保家庭普通高校毕业生到市州和县市区所属的企业服务。

选拔8000名普通高校毕业生到基层事业岗位工作

选拔范围为甘肃生源年及以后毕业、尚未就业、专科(含高职)以上学历的普通高校应、往届毕业生。采取全省统一考试的办法进行，5月份组织报名；7月份全省统一组织考试；8月份审批录用；9―10月份，组织岗前培训、安置上岗；11月份检查验收。相关单位将于近日公布具体实施细则。

考试由省人社厅统一组织。考试科目分为公共基础知识(150分)和专业基础知识(150分)，两项分值相加为总成绩(少数民族自治州及少数民族自治县的.少数民族考生在总成绩中加5分)。其中，农村中小学和幼儿园教师增加面试环节。随后，经过初选、体检、公示、审批等程序后，对录取人员进行岗前培训并安排上岗。经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资等待遇执行当地事业单位新录用人员政策标准，纳入省财政转移支付。普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理。

引导2000名城乡低保家庭普通高校毕业生到基层企业服务

采取政府财政补贴的办法，招聘2000名城乡低保家庭普通高校毕业生到市州和县市区所属企业服务。实行毕业生自愿、与用人企业双向选择的方式，确定服务人选。省人社厅会同省财政厅等部门将于近日公布另行制定的具体实施细则。

毕业生到企业服务的期限为3年，服务期间毕业生与用人企业签订劳动合同，由企业支付工资报酬(不得低于当地最低工资标准)，并按规定为毕业生办理社会保险，省财政给予每人每月1500元的生活补贴。服务期间，毕业生的人事档案由企业所在地的县市区人才交流服务机构免费代理，服务期限计算工龄。服务企业负责安排工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作；毕业生在办理户籍手续、专业技术职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企业同类工作人员同等待遇。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层项目和其它用人单位的招考。

服务期满后，用人企业要积极留用。接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的企业，按规定享受相关扶持性优惠政策；鼓励毕业生服务期满后继续留企业工作或自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加公务员或事业单位招考，享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。