当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 大学生找工作谨防网络求职陷阱

大学生找工作谨防网络求职陷阱

时间：2022-11-10 08:47:52 其他范文收藏本文下载本文

大学生找工作谨防网络求职陷阱（精选10篇）由网友“ichi0125”投稿提供，以下是小编为大家准备的大学生找工作谨防网络求职陷阱，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生找工作谨防网络求职陷阱

篇1：大学生找工作谨防网络求职陷阱

大学生找工作谨防网络求职陷阱

随着互联网的普及，现在越来越多的人把找工作的重点放在网络上：既可以足不出户，又能获得海量信息，但是，网络也有诸多的不确定性，大学生找工作，一定要学会绕开那些网络求职陷阱。

认准正规的人才招聘网站

今年刚刚大学毕业的小刘，在一次上网的时候，偶然发现了一个大企业的招聘信息，尽管这条信息只是登在一个名不见经传的小网站上，可是她却动了心。在她精心准备了简历，然后拨打对方招聘电话时，却被告知，该信息是企业去年招聘员工时发布的。

据了解，现阶段，越来越多的大学生是通过网站找到的工作，他们的经验就是：一定要找到可靠稳妥的网站。一些知名公司的好职位会出现在各种网站上，往往是在一些专业性的大网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至有的没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的广告。一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑，不仅内容上拷贝，就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹，让求职者无法信赖。因此，银河人才网资深人力资源专家李**娟女士提醒广大求职者，选择大型专业正规的网站进行投递简历，有的放矢，收效就会很好，

网络求职交费需慎行

陈**军也是一名毕业时间不长、正在急于找工作的大学生。有一次，他在某网站上得到了一份北京某企业在石家庄面试的机会，在面试单位要求交100元材料费的`时候他也毫不犹豫地掏了钱。可是之后却没了音讯，再跑去面试的地点，发现已经人去楼空。

对此，李**娟女士提醒大家：法律规定，单位的内容必须真实合法，不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。所以，大学生在得到录用通知以后，不仅要反复看清楚公司的营业执照，还要牢记不掏钱的原则。

李**娟还表示，在网上与用人单位的交流只是第一步，不可因为急于求职而轻易应诺，要与用人单位耐心交流，如有单位以考查能力为名，传来诸如翻译材料等要求完成，则需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，则有赚取无偿劳动之嫌。

参加正规网上活动

另外，李**娟还告诫广大求职者，由于网络存在不少局限性，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上活动。

另外，网上求职要保持平和的心态，不要操之过急。李**娟表示，今年就业形势严峻，网上提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生容易产生焦急心理，认为必须赶在最初的几小时、一两天应聘。一旦网络拥挤，又转而心灰意冷，白白流失求职机会。李**娟提醒网络求职者要坦然地面对挫折和困难，大可不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。

篇2：找工作谨防网络求职陷阱

认准正规的人才招聘网站本作者推荐一个人才网网站应届毕业生求职网是值得信赖的网站, 效果也还不错

今年刚刚大学毕业的小刘，在一次上网的时候，偶然发现了一个大企业的`招聘信息，尽管这条信息只是登在一个名不见经传的小网站上，可是她却动了心。在她精心准备了简历，然后拨打对方招聘电话时，却被告知，该信息是企业去年招聘员工时发布的。

据了解，现阶段，越来越多的大学生是通过网站找到的工作，他们的经验就是：一定要找到可靠稳妥的网站。一些知名公司的好职位会出现在各种网站上，往往是在一些专业性的大网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至有的没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的广告。一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑，不仅内容上拷贝，就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹，让求职者无法信赖。因此，银河人才网资深人力资源专家李汶娟女士提醒广大求职者，选择大型专业正规的网站进行投递简历，有的放矢，收效就会很好。

网络求职交费需慎行

陈立军也是一名毕业时间不长、正在急于找工作的大学生，

有一次，他在某网站上得到了一份北京某企业在石家庄面试的机会，在面试单位要求交100元材料费的时候他也毫不犹豫地掏了钱。可是之后却没了音讯，再跑去面试的地点，发现已经人去楼空。

对此，李汶娟女士提醒大家：法律规定，单位的内容必须真实合法，不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。所以，大学生在得到录用通知以后，不仅要反复看清楚公司的营业执照，还要牢记不掏钱的原则。

李汶娟还表示，在网上与用人单位的交流只是第一步，不可因为急于求职而轻易应诺，要与用人单位耐心交流，如有单位以考查能力为名，传来诸如翻译材料等要求完成，则需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，则有赚取无偿劳动之嫌。

参加正规网上活动

另外，网上求职要保持平和的心态，不要操之过急。李汶娟表示，今年就业形势严峻，网上提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生容易产生焦急心理，认为必须赶在最初的几小时、一两天应聘。一旦网络拥挤，又转而心灰意冷，白白流失求职机会。李汶娟提醒网络求职者要坦然地面对挫折和困难，大可不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。

另外，李汶娟还告诫广大求职者，由于网络存在不少局限性，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上活动。

新春求职警惕高薪背后陷阱暑期求职陷阱多学生暑期找工作小心陷阱就业谨防“试用期”陷阱大学生职场闯荡小心三大陷阱

篇3：找工作要谨防网络求职陷阱

找工作要谨防网络求职陷阱

大学生找工作要谨防网络求职陷阱，不能随意轻信网络，

随着互联网的普及，现在越来越多的人把找工作的重点放在网络上：既可以足不出户，又能获得海量信息。但是，网络也有诸多的不确定性，大学生找工作，一定要学会绕开那些网络求职陷阱。

认准正规的人才招聘网站

据了解，现阶段，越来越多的大学生是通过网站找到的工作，他们的经验就是：一定要找到可靠稳妥的网站。一些知名公司的好职位会出现在各种网站上，往往是在一些专业性的大网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至有的没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的广告。一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑，不仅内容上拷贝，就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹，让求职者无法信赖。因此，专家提醒广大求职者，选择大型专业正规的网站进行投递简历，有的`放矢，收效就会很好，

网络求职交费需慎行

陈立军也是一名毕业时间不长、正在急于找工作的大学生。有一次，他在某网站上得到了一份北京某企业在石家庄面试的机会，在面试单位要求交100元材料费的时候他也毫不犹豫地掏了钱。可是之后却没了音讯，再跑去面试的地点，发现已经人去楼空。

对此，专家提醒大家：法律规定，单位的内容必须真实合法，不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。所以，大学生在得到录用通知以后，不仅要反复看清楚公司的营业执照，还要牢记不掏钱的原则。

在网上与用人单位的交流只是第一步，不可因为急于求职而轻易应诺，要与用人单位耐心交流，如有单位以考查能力为名，传来诸如翻译材料等要求完成，则需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，则有赚取无偿劳动之嫌。

参加正规网上活动

专家告诫广大求职者，由于网络存在不少局限性，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上活动。

另外，网上求职要保持平和的心态，不要操之过急。今年就业形势严峻，网上提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生容易产生焦急心理，认为必须赶在最初的几小时、一两天应聘。一旦网络拥挤，又转而心灰意冷，白白流失求职机会。专家提醒网络求职者要坦然地面对挫折和困难，大可不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。

篇4：求职找工作谨防四类陷阱

求职找工作谨防四类陷阱

找工作先交押金体检费

据警方介绍，一些不法分子设立招聘点，吸引求职者前来后，填完表后，允诺工作岗位，并称现在企业急需大量工人，只需要交一点押金和体检费，检查完以后就可以马上上班，不论是交现金还是银行汇款都可，

而在完成了所谓入职手续后，不法分子还可能会急需要求缴纳一定的手续费或者培训费。

警方提醒：如果遇到这种情况，求职者就要警惕了，在还未正式入职前就要求缴纳各项杂七杂八的费用，肯定有问题，一旦上当，最后很可能落得个条件不符，但是钱已经交给不法分子，工作也没有着落。一般单位的招工都有一套较为严格的招聘制度，如果要求先交钱后上班的，一定要谨慎对待，小心上当。

网络求职要求先汇款

网上求职需警惕各种虚假招聘信息可能出现的陷阱，比如，网站称招聘行政人员，最后岗位却变成了销售，还有不法分子往往先在网络上公布一些待遇诱人的`招聘信息，要求求职者提供身份证号码或复印件，这在求职人员看来是很正常的要求，有时甚至还被要求提供房产证甚至银行账户。一段时间之后他发现自己的个人信息被泄露，才知上了当。

警方提醒：网络求职千万不要被高薪和或者看上去很美的职位所迷惑，更不要贸然向对方提供账户汇款，只要对方要求求职者先汇款，都有可能是求职陷阱，

“男女公关”高薪骗局

警方还介绍，一些街头广告，打着招聘“男女公关”，学历不限，性格外向即可，月收入一两万元的幌子，其实就是骗局。这些不法分子往往在求职者打电话应聘后，称一个月收入可以达到一两万元，只要愿意做，就可日进斗金。对方甚至还会称，酬金可以按天结算。但最后往往落脚点是，要求应聘者先交百元到千元不等的 “报名费”。不论是真“公关”还是假“招聘”，就算是应聘成功，也有可能是从事违法犯罪活动。

警方提醒：此类招聘多为骗局，即便不是骗局，也有可能是从事一些非法行业，因此求职者不要有天上掉馅饼的想法，不要为高薪和优厚工作条件所动，应该踏踏实实找合适自己的工作。

假冒公司招聘卷款走人

警方表示，此类陷阱和骗局也是非常常见，不法分子的行骗手法非常简单，就是故意大批量许可报名并收取报名费，目的在于谋取利益而非真正招工。一旦达到一定的报名人数，收取了巨额报名费后，就会人间蒸发。而等到求职者打电话向求职公司求证时，往往会被告知，该公司并未在外设立招聘点，求职者人财两空。

警方提醒：应聘者在与用工方签订劳动合同时，要注意审查其主体身份，如有疑义，一定要及时到劳动监察部门咨询清楚;发现有收取报名费、登记表费、抵押金的，可向劳动监察部门举报。

篇5：求职谨防陷阱

日前，为了防止找工作心切的农民工落入求职陷阱，无锡有关部门开始了打击的行动，昨天，无锡市职业介绍服务中心职业介绍科相关负责人在接受记者采访时表示，广大农民工今年求职的时候更需谨慎，避免落入一些求职陷阱，他还提醒求职者可从四个方面判断正规职介机构，从而避免上当受骗。

无锡市职业介绍服务中心职业介绍科科长毛晓刚介绍说，广大求职者可以通过网上查询、职介许可证张贴情况、待遇高低、中介费多少等四个方面防范求职陷阱。据介绍，避免求职上当首先就是要到正规合法的职介机构登记求职。而判断一家职介机构是否正规，首先可以到无锡市劳动保障公众信息网上查询，劳动部门会将全市的放心职介机构名单在网站上进行公布。据悉，目前有关部门正在对有关放心职介机构进行公示，并将名单印制在向农民工免费发放的“春风卡”上，农民工可据此进行查询。其次，就是要看职介机构是否有许可证，按照规定所有职介机构都需要将许可证贴墙公示，许可证上应有劳动保障部门的印章。对于求职者来说，工资待遇当然是越高越好。不过，有关人士提醒，如果职介开出的待遇明显过高，就需要警惕中介是否在忽悠人了，一般情况下，工资待遇不会超出行业平均水平的20％，“比如一项操作工，行内的工资待遇在1000元，但是有职介开出1300、1400，就需要注意了！”而在求职费用方面，求职者也可以进行辨别判断，

记者了解到，无锡职介一般收费标准在80到300元之间，“超过这个范围，而且是在预算之外的，求职者就需要掂量下，看看是否值得花这个钱，或者选择另一家！”

此外，面试时最好要求到应聘单位现场应聘，与单位工作人员直接接触，这样避免被职介机构忽悠，“而且求职者心态也需调整，我们的建议是在合适的行业寻求合适的`岗位，把握每一次面试机会，并进行合理的权益保护！”毛晓刚说。

记者了解到，根据市职介服务中心目前的粗略统计，无锡市职介中心每天新增岗位在300个左右，与往年同期相比，今年的岗位数量略有下降，而求职者数量上涨了15％，岗位信息流动增快。而从无锡最大的民营职介机构政和职介了解到，他们从年初四开始至今提供岗位1000余个，参加面试的人数在300人，面试成功率为40％左右。工作人员还介绍，提供的岗位以商贸服务业为主，零星的还有机械方面的工作，岗位数量、内容总体感觉与往年相比反差较大。

记者还了解到，目前求职者以本地人为主，外地农民工反而很少，有关人士分析，可能是因为大多数外地人还在家观望等待，也会请在锡的老乡及时传递信息，一家职介的工作人员称：“我们会建议那些缺乏技术的求职者选择去服务性行业就业，比如保安、营业员等，择业观念需要改变，毕竟先有个饭碗比较重要！”劳动部门相关人士也善意提醒：虽然求职比较紧张，但是相信还是有机会的，通过合适的途径，树立合理的信心，还是能够找到一份工作的。

篇6：谨防求职陷阱

近来，社会上有个别不法之徒假借企业招聘、面试工作为名，通知求职者前往公司面试，之后以公司地处较偏僻为由，主动派车(多为摩托车)接送，在偏僻处又假借要与公司的工作人员联系但手机刚巧没电为由，“借”走或抢夺求职者手机与财物，

谨防求职陷阱

。

在此，我们郑重提醒求职者：在接到招聘单位的面试通知时请记下对方公司地址、电话及联系人，正式面试之前要通过多方途径对招聘单位资料进行确认（如通过上网查询或拨打当地114核实对方公司的联系电话与地址等）。请注意：绝大多数招聘单位是不会主动派车去接应聘者的，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，对方问你是否一个人时你就要高度警惕，勿将手机等财物借给陌生人，对陌生人提供的酒水、饮料等在饮用时需谨慎等。凡出现招聘企业用小灵通或手机而不是公司(工厂)电话约你在公司(工厂)之外面试时，拒绝是你的最好选择，坚决不能因为求职心切而贸然前去面试，以免上当受骗，危及人身财产安全。

如不幸遭遇被骗，应立即拨打当地110报警并将对方资料交予警方，同时为防不法分子通过被骗手机联络自己的亲友骗取汇款，也请及时联络自己的亲友，以防连环被骗。

2、当心网络招聘诈骗一二三四招

目前，国内许多网站由于技术能力的限制无法做到对每条个人信息的真伪一一辨别，与传统诈骗相比，网上求职诈骗手法更加多样，其真实性很难立即判断出来，毕业生在网上求职的过程中要特别小心，防止掉入陷阱。

陷阱一：以虚假信息骗人

有的招聘网站上，公布过时信息、垃圾信息甚至虚假信息。这些信息有些是招聘单位放“烟幕弹”放出来的，实际上是为做广告提高单位知名度，有些甚至是招聘网站有意杜撰出来的。

陷阱二：骗取手机号码、银行账号及社会保险账号

常常有网上“雇主”以招聘为名，要求求职者把自己的信用卡号、银行账号、社会保险账号、身份证或者身份证复印件发送给他们，这些人本来属个人机密的信息一旦落到那些别有用心的人的手里，你的这些账号还有安全可言吗？

陷阱三：骗取使用免费劳力

比如，曾经有外语专业的学生，通过招聘网站应聘一家公司，该公司以考查他翻译能力为由，发送一些英语材料让他翻译，可翻译了好几次之后，仍没有得到该公司录用的表示。如此三番五次“考查”之后，张某明白了，该公司只是叫他为他们免费翻译英语技术材料，根本不招人。

陷阱四：以培训骗钱

外语专业的李小姐通过一家招聘网站应聘某公司，该公司表示她条件比较合适，但该公司要对她进行职业培训，要求她寄200元钱购买该公司的培训教材。这是典型的打着职业培训的幌子骗取求职者钱财的例子。

3. 各地名单曝光

求职路上坑坷多，希望广大的求职者不再受骗上当，如果您已确认某公司某电话是骗子，请留言客服中心，我们会定期整理给予公布

篇7：心急吃不了热豆腐大学生求职谨防陷阱

受金融危机的影响，不少企业经营面临困境，大学生就业形势不容乐观，资料显示，全国今年有610万名应届大学毕业生，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计710万人左右。截至5月底，高校毕业生就业率为45％。

正因为如此，非法组织趁虚而入，在人才市场、网络上发布虚假招聘信息，让涉世不深的大学生防不胜防，上当受骗，

看似手法“高明”、手段隐蔽，其实不然，非法组织无外乎抓住大学生求职心切的心理，“利诱”上当，如聘用职位不限学历、不限专业、不限经验，但月薪却很高。凡此种种，乍一看很是大方，不像一些企业要求苛刻，要求这、要求那的。但仔细想想，哪有企业不追求利益的最大化？哪家企业会这般“不限”的慷慨？

大学生在求职过程中，切不可“心急吃掉热豆腐”，切不可好高骛远，要立足实际，注意甄别招聘信息的真伪，特别是对招聘企业的具体地址、电话号码、经营性质等情况多从侧面进行了解，知己知彼，方能找到一份称心如意的工作。另外，对亲戚朋友、老乡、同学提供的不合常理、“一边倒”的利好用工信息，也要多加留心，多加分析。若发现虚假招聘信息，一定要在第一时间进行举报，让非法组织无机可乘，这于己于人于国家都是有益的。

篇8：大学生求职谨防招聘陷阱

大学生求职谨防招聘陷阱

7月13日，都市广播报道了西安某高校应届毕业生李萍（化名）等人在求职过程中被骗一事，正所谓吃一堑长一智，面对诸多潜在的招聘陷阱，学生应当如何来做出正确的选择呢，来让人力资源专家为您支几招。昨天，都市广播报道了西安某高校应届毕业生李萍等人在求职过程中被骗的事情。不难看出，李萍等人之所以误入招聘公司所设下的陷阱，除了目前紧张的就业形式外，公司所提供的高待遇无疑也是一个很大的诱因。对此，029招聘网顾问、人力资源专家姚栗认为：如果说公司最多不超过15个或20个人的话，那么下来之后一个月的工资最多也就是八百块钱，最多不超过一千块钱。文员的工资在西安普遍的标准基本上就是一千块钱左右，而且是没有什么样的补助的。像五险一金社会保险什么的那是另外算，但是这个一般情况下，现在的中小公司是不会给你办理这些东西的。

俗话说，天上不会掉馅饼，天下没有免费的午餐，像这种明显不合常理的诱惑背后，肯定有着不可告人的秘密。另外，针对李萍等人在应聘过程中所遇到的公司要求交体检费的问题，姚栗这样认为：再问一个体检费到底该谁掏？如果是公司硬性规定你必须做这个体检，而公司不是统一来做这个事情的话，那么你个人去医院体检，那就你个人直接掏给医院，公司是不能代收这个东西的。如果是公司统一组织体检的话，公司前期也是不能收钱的，公司可以把你招进来之后统一安排大家去体检，体检完了之后，要么是从你工资里按时间去扣，要么就是说另外一种方式你来回给公司，但是公司是绝对不能收这个钱。

可是，对于姚栗的说法，李萍的难处是：她们说要体检去大医院么，然后他就说如果你们去大医院，不在我们指定的医院，不给你们办医保，

办医保果真需要去由公司指定的医院吗？姚栗结合自己公司的操作情况说：办医疗保险的话是不需要体检的.，你直接把账号一开就行可以了。一般情况下，因为医保号和你的身份证号是一样的，你只用提供你那些资料和你的档案就可以了，剩下的东西的你都不用管了，公司会有专人把这些东西拿到医保中心给你把号上了就ok了。

记者随后在西安市劳动局进行了求证。劳动局一位工作人员告诉记者：在莲湖区的人员，就说你大学生要在人才市场或职介中心以个人身份参保是要体检。再一个说就是，大学生毕业之后单位集体办，没有明文要参加体检。记者：也就是说不存在指不指定医院的问题？

劳动局一位工作人员：对，我们根本就没有要求体检。

看来，以办医保为名要求去指定医院体检并收取体检费的做法的确属于欺诈行为。

那么大学生究竟如何在求职过程中有效辨识招聘公司的真假呢？姚栗向大学生支招：第一个去了之后看公司规模。如果说公司就几张桌子，就几个人，也没说什么电脑了，什么营业执照了，在这种情况下就要去留意一下。第二就是看你面试的这个人所给你提到的问题够不够专业。文员属于普通岗位，但一般有些专业性的岗位提的问题肯定是专业问题。第三就是给你收不收钱。不管是以什么样的理由要你掏押金也罢，让你去交钱也罢，让你去压东西也罢，那这个十有八九都是骗子。（另外）高工资来诱惑也要去注意，因为工资这个东西不是随随便随就能开的起的，每个公司是会有自己的预算的，大集团它一个文员它一个月的工资开到一千五的可能性也不是很大，特别是试用期的时候。

同时，姚栗还提醒广大学生：在面试之前一定要对公司的背景做一个了解，一定要对这个行业在西安市市场上大概标准做一个了解，一定要先了解然后再去面试，不要很盲目的就去。

篇9：大学生需谨防“求职陷阱”

进入12月，又到了大学生们求职的高峰时期，各种各样的招聘会接踵而来，这里面鱼龙混杂。据一项针对大学生求职的调查显示，有70%的被访者表示曾经遇到过“求职陷阱”，还有不少学生称有过“二次受骗”的经历。那么，怎样才能在求职过程中规避“求职陷阱”呢？

——案例分析——

案例1：“招而不聘”

马上就要从南京大学管理学院毕业的小张最近忙得四脚朝天，在各个招聘会上不断赶场，递出的简历大概就有300多份。小张也陆续参加了一些面试，不过最终还是没有如愿找到工作。小张说：“很多参加招聘会的公司根本就不打算招人。有些是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。我参加了好多场招聘会，经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢？”

小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格，但他们也无法确认企业是否真的招人。因此，这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。

北京仁能达教育科技有限公司研发总监、著名职业咨询师谢伟老师认为，大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可以通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返，

案例2：“变相收费”

小谢是河南财经政法大学某专业大四的一名学生，他在网站上发现了郑州某电子公司的`招聘信息，在和同学一起投递了简历之后又一起参加了公司的面试。出乎小谢的意料，面试进行得十分轻松愉快，小谢和同学都很快通过了面试。然后，公司的负责人让小谢和他的同学交200元的服装费。小谢和他的同学商量，觉得钱不是很多，而且工作了之后应该能很快挣回来，于是就交了。交钱之后，公司负责人与小谢他们约好一周后签订协议。一周之后，小谢和同学来到这家公司所在的写字楼，发现已经是人去楼空。

这类打着招聘旗号的收费需要警惕，不能因为有些收费不高就接受了。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应该坚定地说“不”。此外，值得注意的是，这种“变相收费”的公司一般来说规模都不大、流动性强，看起来不十分正规；而且，公司进行的面试一般都比较草率，通过率基本上是百分之百。如果遇到这样的公司，求职者们应该坚决摒弃。

案例3：“虚饰岗位”

北京城市学院的毕业生小林在大学时的专业是会计学，毕业的时候她去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上写明了是招聘会计。经过简单面试后，小林被录取了。但当她去报到时，却被告知，按照公司的规定，所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位。于是小林就被分派到街区做业务员，每天的工作十分繁琐，而且公司迟迟不肯确定何时让小林回到会计工作岗位上。一段时间之后，小林无法忍受，只好提出辞职。公司以违反合约为由，要求小林支付违约金。

小林的经历提醒大学生，在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，玩弄“文字游戏”，用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员。此外，在面试的过程中以及与招聘单位的具体接触中，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期的有出入，使自己陷入困境。

专家认为，招聘职位与实际工作内容明显不符的话将构成欺诈，可以向当地劳动监察部门举报。

案例4：偷换“ 试用期”概念