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面试技巧：宝洁面试故事:能说说你的缺点吗?

时间：2022-05-07 12:54:39 其他范文收藏本文下载本文

面试技巧：宝洁面试故事:能说说你的缺点吗?(（锦集8篇））由网友“徜徉”投稿提供，以下是小编为大家准备的面试技巧：宝洁面试故事:能说说你的缺点吗?，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：求职面试你能说说你的缺点吗

求职面试你能说说你的缺点吗

“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试面试大全人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。

怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的.经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项

上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

篇2：面试，说说你有哪些缺点

面试，说说你有哪些缺点

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题，对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。“你有哪些缺点?”面试中这个问题是经常被问到的，面对这个问题，哪些回答是不被喜欢的?

1、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的.工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。

2、自己性格急躁

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠，

3、自己学习不够

被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

4、自己不太注意家庭生活

被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。

人无完人，每个人都会有些缺点，你可以说出来，然后提出自己的想法，针对这个缺点你能做哪些来克制缺点，而不是变相地夸自己，因为面试官听过太多次这样的答案，这只会让他们觉得厌烦。

篇3：面试说说你最大的缺点

题目解析：

准备好几个备选方案吧，免得HR追问”还有呢?“,你不至于说”没有了“吧。压力面试时候，注意心态平和，坦然面对，别编造，否则圆不起来。面试时候，虽然有技巧，但是做自己，最靠谱。

这个问题很经典，网上答案很多，但是别无中生有去编造。不要为了美化缺点而去美化，会很丑，正确做法是把缺点弱化，并加上可行的解决办法，或者自己努力弥补的案例即可。

这道题的用意，是考查对自己的认识和语言表达。方法是回答一些对工作影响无关痛痒的缺点即可，若是能把缺点化为优点就更好了。最大的原则是实事求是，编造出来的缺点优点很有可能在面试其他问题时候自相矛盾。

解答1

就是工作时特别的严肃，虽然私底下，朋友们都说我是一个特随和活泼开朗爱开玩笑的人，但是一到工作上，我就变得相当的严肃，一方面是因为自己做事很严谨认真，不想因为一时的小差，而打乱整个工作流程，使工作质量得不到保证，影响整个团队的进度，另外一方面，我认为，一个团队内部就应该是优势互补的，而我的严肃也是作为团队互补的一个方面吧，大家都很轻松的话，可能会导致效率下降，所以我一般都会坚持这个有点冷的严肃角色，当然，当这个团队整体氛围过于凝重时，我也是一个很好的气氛调节者。所以我认为我的严肃，也不是绝对的，有时也是被需要的。

点评

这个答案表达的很巧妙，我也很欣赏作者说话的能力。但是我总觉得这个答案雕凿的功夫太过明显，如果能突出你人面对缺点和错误的勇气，和你为改正缺点所做的努力，应该会更真实

思路不错，但是注意公司风格，若是比较注重亲和文化的公司、团队或面试官，建议慎用。另外在把缺点板正到积极方面上不用解释太多――两方面的陈述上简化一下。

很中规中矩的回答，但也不失巧妙，表面说缺点，实则也在说明优点。不足之处是感觉刻意修饰性的东西太多，可以简练随意一些。

解答2

从我的家庭、生长环境开始讲起，讲我过去的生活，使我有点内向，然后谈谈自己怎么改变个性。这个思路怎么样?

点评

不错的思路，会让面试官觉得有毅力，就很好。但是合适与否因岗位而异，比如某个岗位需要你特别擅长与人交际，或者能言善辩，若是给面试官留下内向的习惯。就弄巧成拙了。

解答3

我的缺点是太追求完美，太看重细节，以至于给自己的同学、同事带来压力，我会在今后的工作中加以协调，兼顾工作尽善尽美和团队合作。这个回答我之前用过，被拒过，不知道是不是因为这个问题回答不够合适。求诊断

点评

的确比较常见的一种答复，不会太出新，而且若是面试中的某些表现没让面试官看到你的完美主义，就容易被面试官反问挑战。如果的确表现的的确完美主义，这样提未尝不可，但是别用在注重反应速度和效率的岗位上。

之前面试过很多这样的答复，现在每听到这个答案，已经有了厌烦的感觉了，更别说对会有太多的好感了。而且这样回答，无非是变相夸奖自己，而且夸自己夸得有些过。比较不赞成的一种方式哦。建议改改措辞或者换一个。

解答4

我觉得我最大的缺点是做事情之前，对这件事情没有十足的把握，充分的了解，不会轻易做出决定，所以有时候在机会到来的时候不能在最快的时间把握住，但是在碰到解决问题的时候，往往因为我对事情认识的比较深刻，对竞争对手与自己了解的比较多，所以往往能知己知彼，做出好的决定

点评

答得很好啊，我也有这个毛病啊，总想做事情之前能有百分百把握。祝共好~

很好的回答，深思熟虑本是无可厚非。但是注意这样的回答若是针对一个侧重迅速决策，把握商机的岗位，就不太合适。建议最后可以加一句，自己通过哪些努力改善，做到兼顾。比如很好的与团队配合，合理分工等等。

解答5

作为新人，最大的不足就是经验不足，但是我会努力在工作中充实自己，弥补不足。因为我的学习能力很好，能够很好的适应环境、快速学习。

点评

这个万万不行哦，你去竞争的目的不就是突出你的匹配吗?强调没有经验，即使你学习能力再强，雇主是不会考虑的，因为企业不是你去学习的地方，而是去发挥的地方。面试的每个问题都要从雇主角度考虑，而不是从自己角度

解答6

我最大的缺点就是当一些不太想做的事情的时候，会有一些拖沓，总想拖到最后一刻才完成。以后我会准备一个备忘录，记下自己应该做的事情，时刻提醒自己赶快完成该做的事。

点评

这个回答不是非常高明，你这样回答面试官还是会认为你比较拖沓(即使你提出了改进措施，但是改进措施还是会打个问号――你会执行吗?),二来这个缺点在职场中是比较忌讳的(职场上，执行力很重要)。建议换一个。

解答7

我最大的缺点是追求新颖的解决问题的方案，很多时候不愿意用常规的方式去解决问题。我希望自己做出来的东西，不仅要比别人好，更要和别人与众不用。所以，很多时候因为追求与众不同，会给团队带来压力，不小心会遭遇瓶颈，风险较大。

点评

这个缺点得看应聘岗位，适合特别注重创意的岗位。但是也要强调一下自己的解决方案，表现一下自己的执行力。

不错的思路。无可厚非，同时表现自己热衷创意。但是表达上注意逻辑：“我最大的缺点是追求新颖的解决问题的方案”，这不是缺点吧。可以改成：因为追求与众不同，有时候会给团队造成的压力，但是8222 .先抑后扬会更好

解答8

说到缺点,我觉得比较大的一点,就是工作的时候有些严肃,跟人变得特别熟悉活泼需要时间一段时间,虽然跟朋友都是各种逗.还有就是,对人太友善,非原则的问题,我都愿意替别人着想, 有时候会让自己很辛苦也不想让别人稍微为难.这就是吧

点评

两个缺点是不是稍微有些矛盾哦?一是严肃，而是友善。建议只说一点，把一点说到位就行，没必要那么实诚，罗列好几个。而且第一个你要看应聘的企业文化怎样，若是比较open的团队，你的第一个缺点是不合适的。

解答9

我最大的缺点是优柔寡断，比较难以选择和做决定，但是我考虑事情全面周到，分析透彻，一旦决定，实施就会有力。比如，我8222 .项目，与团队充分调研，规避了不少风险，取得了8222 .的成果。

点评

这个缺点虽然是真缺点，但是你弥补的比较好，尤其是后面的案例，是很好的板正。给你的建议是把优柔寡断用词弱化一下(该词在职场是比较明显的贬义)，比如换成有点不够果断。

解答10

草根当跟别人一起做事情的时候，总是希望伙伴也可以认真专注，如果伙伴表现得不把事情放在心上就会容易急躁

点评

很聪明，说自己缺点的时候很巧妙绕开。建议加上解决方案或者自己如何努力保证耐心，说说如何跟不同队友协作的见解。对于这种回答，若是HR继续追问或反问你，你要很好的接招。

解答11

我觉得我的缺点就在于有的时候过于的自信，因为团队讲究的是协作能力，我一个人要是表现的太自信的话，会使得其他队员无法表达完整自己的意思

点评

强势，会影响团队合作或者与同事的相处，比较忌讳。我的建议是换一个。

若是特别需要团队协作的岗位，使HR感觉你不够协作，就比较危险了。建议加上解决方案，比如你在以往的某件事中尝试让队友先表达自己的建议，充分肯定之后，再补充自己的方案。总之弱化它。

解答12

容易紧张或是怯场，不够自信。但是我正在努力通过争取一些面向公众展示的机会来克服

点评

这个回答很不错啊，而且你还可以说是因为初出茅庐所以紧张怯场，相信经过几次锻炼就能克服。这样就perfect

不必重复和强调自己的缺点，紧张和怯场可以接受(只要不是面试主持人等抛头露面的岗位)，不够自信会影响，建议去掉。因为自信很重要，尤其是在外企，一个人连自己都信不过，表现一定不会上乘。加油!

解答13

以前我发现自己做事有一点点拖延，执行力不太强，可是，通过阅读心理书籍，我自己给自己治疗这种拖延症，我发现，拖延症患者往往都是完美主义者，由此，我前一天给自己制定好下一天的计划表，每天对今天所作所为做反省分析，一步一步进步，现在，不仅克服了拖延的毛病，执行力更强了，也更自信了。

点评

不建议提到自己拖延症，职场很大的忌讳，像这种明显的缺点，不容易说服别人你已经改进。建议换一个。补说自己会尽力学/做，这都挺无力的，说这个风险较大，慎重!

解答14

我最大的缺点是为人太温和，我觉得一个团队应该要有个融洽的气氛，这样大家才能更好的发挥，身心愉快可以增加工作效率，提高工作质量，但是太温和课能导致流程的拖拉，现在我正在逐步改正，争取做到该严肃的时候严肃，该放松时放

点评

这个回答很赞，可以评高分了

解答15

个人觉得自己有时候会有点完美主义，使得自己做事时会迟疑不定，做事效率也会降低。但这种情况比较少，我也能及时意识到，一般会找朋友交流来打断这种情绪来调整情绪

点评

这个理由很大众，可以保全，但也难突围。比较少效率低，说出来将自己暴露太多嘛!及时意识到是一种强大的自我约束力，这点可以展开。朋友来打断，属于被动的，要说出自己能主动把握的事情。

解答16

我最大的缺点就是善变，有时候想要很多，所以做事没有定向，不能把一件事情坚持做下去，遇到一点小困难容易出现想要放弃的念头.

点评

其实，我以为，肖同学倒是可以转变一下观点。比如，我看来，你就是一个喜欢不断挑战自我的姑娘，人的欲望无穷尽，可是有些人就会甘于现状。善变，说明你拥有活力、精力、和勇气。如果能加一点毅力，就完满咯!

解答17

我的缺点是不会说NO 只要是别人合情理的请求都不知道怎么才能完美的拒绝，尽管有时候自己并不愿意做

点评

同意，一来骨子里HR还是喜欢新人去任劳任怨的，二来团队协作时候勇于担当也是必须的。ie这并不能算是缺点，更不方便跟HR讲你会如何去改进。建议换一个。事实上这的确需要你去改进，处理不好的确影响工作效率。

解答18

我的觉得我最大的缺点就是太顾及他人的意见，因为我觉得在工作团队中应该尊重每个人的意见，在生活学习上也要感谢并尊重那些对我提出意见的人，但是有时候往往不能顾及周全，我又不想让别人失望。

点评

你的回答感觉不了了之了，说了这么多，感觉只说了现在的困扰。回答的改进建议：我越来越觉得顾全所有人的意见不仅是不可能的，而且还影响效率，所以我现在通过归纳总结，充分调研8222 . 总之，说出你的改进

所谓“物极必反”，优点表现得太过其实就是缺点了。我觉得要改进很简单，别太在乎别人的想法就行，因为你不能取悦所有人，做事情要抓重点，处理人际关系也一样

解答19

说到缺点，有些同学会觉得我有时候会很固执，认定的事就不轻易放弃。我是承认我很固执的，但不是不听别人意见那种。而是我这人，一旦认定这件事是对的，并且无害于他人，我就会坚持自己的原则。比如在我高三的时候，我给自己设立了一个很高的目标――一所难以企及的名校，还专门从网上搜了好几张那所学校的照片打印出来。每天早上坐在课桌前的第一件事就是看着课桌上的照片心理默念”我一定要考上**，一定要考上**“，然后才跑去空旷的地方大声背英文。当我说出我的梦想时，很多同学都很不屑，觉得”就凭你?“”你想太多了“。。。之类的，甚至是我的母亲也觉得我”眼高手低“甚至是讽刺。不管别人怎么说，怎么看，我依然是坚定这我心中的理想一直未曾动摇过。一年后，我考上一线城市的学校，虽然在这个魔都看来，只是所不值一提的学校，可是对于我们那个偏远小县城非重点中学的同学来说，也已经让他们很眼红了。

篇4：你能说说你的缺点吗？

你能说说你的缺点吗？

“能说说你的缺点吗?”看是不在意的一句话，却暗藏杀机，这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。

一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验，

学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的.实际工作中得到改进!”

上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸;而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时，它还表明了自己志愿到面试单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”

篇5：面试技巧：介绍个人缺点

世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点;但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办?描叙不好的话，工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀???

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”

另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里?”考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。

看了这篇文章，你应该懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点点了吧?

[面试技巧：介绍个人缺点]

篇6：面试技巧安全缺点大暴露

面试技巧安全缺点大暴露

在面试过程中就算是要说自己的不足也要说安全的缺点，也就是说不是缺点的缺点···看了你就明白了，

1、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

2、自己性格急躁

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

3、自己学习不够

被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么，

下面一个就又开始夸奖自己了。

4、自己不太注意家庭生活

被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的.工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。

所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题？除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。

(责任编辑：unjs.com)

篇7：经典面试故事面试技巧

经典面试故事面试技巧

走过繁忙的招聘季节，我们总会惊叹在我们的身边出现了那么多堪称精典的面试故事，

经典面试故事面试技巧

。或许面试真的是一门艺术，它不仅仅包含了实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是灵性的对答。近日笔者走访了十位参加过面试的求职者，请他们分别谈了自己的经验和教训。

王卓（25岁，现为一家通讯公司HR招聘主管）

在大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第一次面试带来了很多好处。面试前我也并没有做太多的准备，但我一登台就迅速进入了状态。这是一个韩国大公司。当时和我一起去参加面试的大多穿着学生装，而我根据过去主持的经验，选了一套能让自己显得成熟干练的套装，还画了点淡妆。果然，当我和其他人一起走进面试厅的时候，对方已将更多的目光投向我。那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装做听不懂，自己躲在暗处默默观察每一位应聘者的表现，包括你走路的姿态，说话的神情、目光的投向等，通过你的不设防他可以更多的了解你的本来面目。我发现了这一点，便两次让翻译重复内容，第三次让他重复时，老板急了，自己操着汉语就直接来问我了。

马少丹（21岁，电子及货币银行专业双学士，目前与一家著名的通讯公司签约）

初试中自我介绍十分关键，我的自我介绍简短但逻辑性很强，突出个性。而当时有一位同学却花了大量的时间在说名字、家里排行等，其实这些都是没用的东西。复试是独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使自己头脑清醒，随时应变各类问题，

记得有一个老总问：“你在家是独女吗？”我知道他是想诱出我可能存在的娇气，于是回答：“我有三个哥哥，正是在这种环境中，我养成了一种男孩的性格：豁达、开朗、坚韧。”主考官们立即流露出欣赏的目光。临结束时，当中的一位经理突然问了一句：“我很想知道你的自信到底从哪里来的？”听了这话，我想自己必定是通过了。

于怡缤（26岁，现供职于一家美国公司，秘书）

我做秘书已经好几年了，很想换一个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。我记得面试时考官问了一些常规性问题我都对答如流，当时面试已近尾声，双方都谈得很愉快，记得这时考官又多问了一个问题：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。但当时我为了表现得不卑不亢，便回答说：“我看不见得”，这一下子使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用的念头，理由是“此人比较傲”。一句话，断送了一次较好的就业机会。事后我很后悔，却无济于事了。因此，建议所有的求职者牢记，现今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的买方市场，就业形势如此严峻，何不学乖一点，何必为了虚无缥渺的.“不卑不亢”而痛失良机，说得再体面一点，谦虚一点又何妨？

贾汝石（31岁，现供职于一家芬兰公司，总经理助理）

我是去年12月获得这个职位的，当时与我竞争的一共有1000多人，我想我的经验是必须采取主动，不能让对方控制住话题及思路，尽量要让对方知道你想像中的这份工作是什么样，尽量扬长避短地说出自己胜任这份工作的理由。我认为获得这个职位，我的谈吐充满激情也是其中一个重要的原因，对应聘者来说，以充满激情的形象出现在主考官的面前是非常必要的。因为任何公司的老板，都不会希望看到一张无精打采的脸。

所以在面试谈话中，使你的每一句话都充满感情，这是至关重要的。要尽量使你的每个遣词造句都充满力度，使你的每句话都充满感情，使你的谈吐富有节奏，并掌握抑扬顿挫的分寸，千万不要象讲悄悄话一样，给人一种缺乏自信之感。