贵州将每年组织3200名离校未就业高校毕业生见习（锦集6篇）由网友“carlen”投稿提供，下面是小编整理过的贵州将每年组织3200名离校未就业高校毕业生见习，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：贵州将每年组织3200名离校未就业高校毕业生见习
记者从贵州省就业局了解到，就业见习对象重点为贵州籍全日制普通高等学校专科以上学历的应届毕业生；部分特殊专业，毕业2年内仍未就业全日制普通高等学校本科以上学历的毕业生（含外省籍毕业生）也可参加。
据介绍，今年的.报名时间定于7月15日至17日，相关部门将坚持就业困难高校毕业生优先、专业对口优先、属地优先、品学兼优学生优先原则进行选拔，其中省直有关部门800名，各市、州2400名，见习期为六个月至一年。
符合条件的高校毕业生见习期间享受见习生活补助及人身意外伤害与住院医疗商业保险补贴，生活补助费不低于当地最低工资标准，其中同级财政按当地最低工资标准的60%进行补助，见习单位补助部分列入该单位财政经费开支范围。
篇2：贵州将组织3200名毕业生到企事业单位就业见习
贵州将组织3200名毕业生到企事业单位就业见习
昨日，记者从贵州省人力资源社会保障厅获悉，我省将组织选派3200名高校毕业生到企事业单位就业见习，报名时间为7月15日至17日。
根据《关于进一步加强我省高校毕业生就业见习工作的通知》，参加就业见习的主要对象为贵州籍、尚未就业的省内外全日制普通高等学校大专以上学历应届高校毕业生。目前仍未就业的届全日制普通高等学校本科以上学历的`部分特殊专业毕业生也可参加就业见习。见习期为六个月至一年，见习期间生活补助费不低于当地最低工资标准(我市目前最低工资标准为1030元/月)。
按照《通知》要求，见习期满，见习单位要积极为学生创造就业机会。鼓励有条件的单位以聘用或招考、临聘等方式将见习期间表现优秀、符合岗位技能需要的学生留下来。
高校毕业生报名参加就业见习，需持本人有效居民身份证、高校毕业生就业推荐表、毕业证书、学位证书，近期二寸免冠照片1张。详情可登录贵州人力资源社会保障网(gz.hrss.gov.cn/)或贵州人才信息网(www.gzrc.gov.cn)查询。咨询电话：5837318、5837335。
篇3：济南将组织六百未就业高校毕业生 参加就业见习
济南将组织六百未就业高校毕业生 参加就业见习
28日，济南将组织600名济南生源未就业高校毕业生参加就业见习。其中，8月9日，济南舜耕国际会展中心将举办“济南生源未就业高校毕业生就业见习双选会”，40多家重点企业和高新技术企业将当场提供190余个见习岗位。
毕业生参加就业见习时间为半年，见习期间每月享受基本生活补助(按济南市最低工资标准执行)，所需经费由市财政和见习单位对半分担；见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，所需经费也由市财政和见习基地单位对半分担。见习期满后有50%以上的'毕业生留在见习单位就业；毕业生在见习期间或期满后被见习单位正式录用的，其见习时间可作为工龄计算。
本次就业见习的招收范围为具有济南常住户口、应届及、毕业、未就业的大中专院校毕业生，符合条件的零就业家庭、特困家庭毕业生同等条件下优先安排。毕业生可登录济南 人 事 编 制 信 息 网(www.jnrs.gov.cn)查询。为方便毕业生参加“双选会”，市人事局将在全市10个地点开通免费就业见习直通车，8月9日上午8：00准时发车。各发车地点如下：动物园正门口、济南军区总医院正门口、大明湖西南门、八里桥果品批发市场门口、槐荫区政府门口、市人才市场(五里牌坊)、济南一中门口(全福立交桥)、洪楼广场、市中心医院门口、王官庄街道办事处门口。
篇4：我国将组织100万未就业毕业生参加见习
我国将组织100万未就业毕业生参加见习
据新华社电 国务院办公厅近日发出通知，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，从20起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。
加强大学生就业八措施
●鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。对具有基层工作经历的.高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先。
●鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。
●鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。
●鼓励和支持高校毕业生自主创业。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款。
●强化高校毕业生就业服务和就业指导。
●提升高校毕业生就业能力。从年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。
●强化对困难高校毕业生的就业援助。
●加强领导，明确责任。
篇5：吉林省离校未就业高校毕业生就业见习工作已全面展开
吉林省离校未就业高校毕业生就业见习工作已全面展开
高校毕业生就业见习是促进就业的一项重要措施，是人社部门肩负的重要政治责任，是服务民生的重要内容，是开发利用国家宝贵人才资源、稳定就业、促进就业的重要举措。开展高校毕业生就业见习有利于为高校毕业生就业提供就业机会，搭建一个通向职场的过渡平台；有利于提升就业能力，转变就业观念，促进高校毕业生到基层就业；有利于为用人单位提供选材渠道、避免用人风险、降低用人成本；有利于维护社会稳定，为经济建设和社会发展提供智力支持。根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》、《吉林省人民政府关于促进高校毕业生就业的若干政策》等有关规定，按照吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅、吉林省教育厅《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（吉人社联字〔2009〕35号）的要求，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅和吉林省教育厅联合下发了《吉林省高校毕业生就业见习管理办法（试行）》（吉人社联字[2009]46号）。目前，我省离校未就业高校毕业生就业见习工作已全面展开。下面，我从六个方面向各位记者通报我省离校未就业高校毕业生就业见习工作情况：
一、高校毕业生就业见习
高校毕业生就业见习是指政府为缓解就业压力，积累高校毕业生实际工作经验，提升未就业高校毕业生就业能力，遴选能够接受未就业高校毕业生就业见习的单位，按照自愿的原则，推荐未就业高校毕业生在一定时间内到该单位进行见习的制度。
高校毕业生就业见习工作坚持政府鼓励、双向选择、公益服务、注重实效、社会参与、促进就业的原则。实行见习单位自愿建立、自主申报、定期评估、有序进出的动态管理机制。实现1万名高校毕业生就业见习工作任务，力争使20%以上的见习生通过见习实现就业；增强政府人才机构、高校毕业生与见习基地的良性互动；创建高校毕业生通过见习促进就业的新模式。
二、见习生及享受的待遇
见习生是指国家计划内招生的吉林省生源，尚未就业且有就业意向的、、2009届高校毕业生。见习生见习期限原则上不超过12个月，最低不低于3个月。在见习基地见习3个月以上的见习生，不再参加二次见习。
符合条件和岗位需求的毕业生到生源地政府所属人才中心进行未就业高校毕业生登记，同时提出见习申请。通过省、市、州人才中心建立的见习岗位信息库、定期举办的毕业生就业见习专场对接会和网上毕业生就业见习对接会，寻找合适的就业见习基地。
高校毕业生在见习期间，享有选择见习单位、签定见习协议、参加见习培训的权利；享有见习生活补助和人身意外伤害保险、各级人才中心提供的免费就业指导、就业推荐和人事代理服务的待遇。
高校毕业生见习期间或见习期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。见习期满仍未落实就业单位的`见习生，由各级人才中心提供就业指导和就业推荐服务。
三、见习基地及管理
凡依法成立，有接收见习生的意愿和能力，遵守高校毕业生就业见习有关规定的企事业单位、各种社会组织都可以申请设立高校毕业生就业见习基地。根据见习基地开展见习工作的业绩、接收见习生、留用见习生数量，确定国家级见习基地、省级见习基地、见习基地三类不同等级的见习基地。
高校毕业生就业见习期间，由见习单位按月发放见习生活补助。见习基地所在地财政部门按照当地最低工资标准的50%给予见习补贴，所需资金从现有就业专项资金中列支。各地要为见习生办理人身意外伤害保险，所需资金由当地财政负担。
见习基地要做好见习生的日常管理、考核，履行见习协议书规定的各项义务，及时足额为见习生发放生活补助。
四、见习工作组织领导
吉林省人力资源和社会保障厅是全省高校毕业生就业见习工作领导机构，负责组织领导、政策制定、部门协调、督促检查等工作。吉林省人才中心具体承办高校毕业生就业见习工作，负责全省高校毕业生就业见习的规划、审核、指导、考核等工作。全省各市州人才中心是开展高校毕业生就业见习工作的具体实施机构，在省人才中心的统一指导下开展本地区高校毕业生就业见习工作。省人才中心是全省高校毕业生就业见习工作第一责任主体，各市、州人才中心是本地高校毕业生就业见习工作第一责任主体。
五、见习工作监督检查
省、市、州人才中心要定期检查见习基地开展见习工作情况、见习岗位安全保障情况、见习生生活补助发放情况等。
对不能履行协议所规定的职责、义务的，各地政府所属人才中心可按规定取消其见习基地资格，对达不到规定要求，难以开展见习工作的，可申请退出见习基地。
六、见习工作责任追究
对虚报、谎报见习生人数，骗取、套取见习资金以及扣发截留见习生生活补助等违法违纪现象，一经发现，对有关单位及直接责任人报请有关部门追究相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
篇6：吉林3年组织3万名未就业高校毕业生参加见习
吉林3年组织3万名未就业高校毕业生参加见习
记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，今年，按照国家有关要求，吉林省将试行高校毕业生见习雇员制度，并提出了见习雇员制度的具体要求。
按照吉林省对见习雇员制度的安排，见习雇员可以与见习单位签订见习协议，见习期原则上不超过12个月，见习期间由见习单位支付生活费补助，省和当地财政给予定额补贴。在见习期内，见习单位可以免缴见习高校毕业生的社会保险，如果毕业生在见习期间找到适合自己的.工作，可以随时离开见习单位。按照计划，吉林省将从今年开始用3年时间组织3万名未就业高校毕业生参加见习。
此外，吉林省还将着力提高高校毕业生的职业技能水平，组织应届高校毕业生参加相关专业职业技能鉴定，获得相应职业资格证书，并实施高等职业院校学生毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。对符合就业困难人员条件的，将按规定给予鉴定补贴。
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