有原则性的名言（精选7篇）由网友“令人头秃的大M”投稿提供，以下是小编为大家整理后的有原则性的名言，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：有原则性的名言
有原则性的名言
1. 白白的过一天，无所事事，就像犯了窃盗罪一样。
2. 旁观者清楚的，只是旁观者自己的猜测。
3. 相遇，心绪如白云飘飘;拥有，心花如雨露纷纷;错过，心灵如流沙肆虐。回首，幽情如蓝静夜清。
4. 曾经沧海难为水，除却巫山不是云。可是如果我还没经沧海或是刚到沧海打了个转就回来，而且也没到过巫山就一头钻进了围城怎么办啊
5. 当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
6. 只要面对现实，你才能超越现实。
7. 不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，重新洗牌要付出巨大代价。
8. 能够把自己压得低低的，那才是真正的尊贵。
9. 不要因为自己长相不如对方而放弃追求的打算，长相只是一时的印象，真正决定能否结合主要取决于双方的性格。我见过的帅哥配丑女，丑女配帅哥的'太多了。
10. 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
11. 不要为了负责而去结婚。要知道，不爱对方却和对方结婚是最不负责的。即使当时让对方很伤心，但是总比让他几年甚至一辈子伤心强。
12. 如果伞兵永远不从飞机上跳下去，那么他永远治愈不好恐高症。
13. 不要为了寂寞去恋爱，时间是个魔鬼，天长日久，如果你是个多情的人，即使不爱对方，到时候也会产生感情，最后你怎么办?
14. 原谅别人，就是给自己心中留下空间，以便回旋。
15. 永远扭曲别人善意的人，无药可救。八六、人不是坏的，只是习气罢了，每个人都有习气，只是深浅不同罢了。只要他有向道的心，能原谅的就原谅他，不要把他看做是坏人。
16. 其实爱美的人，只是与自己谈恋爱罢了。
17. 世界上没有一个永远不被毁谤的人，也没有一个永远被赞叹的人。当你话多的时候，别人要批评你，当你话少的时候，别人要批评你，当你沈默的时候，别人还是要批评你。在这个世界上，没有一个不被批评的。
18. 时间总会过去的，让时间流走你的烦恼吧!
19. 夸奖我们，赞叹我们的，这都不是名师。会讲我们，指示我们的，这才是善知识，有了他们我们才会进步。
20. 你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。
21. 你目前所拥有的都将随着你的死亡而成为他人的，那为何不现在就布施给真正需要的人呢?
篇2：求职信原则性礼仪
简单扼要的概括自己的背景材料，重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容，要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且，和诸多的外来信息相比，招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。
原则性礼仪二：还是简短
1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明：求职信太长会使其有效性大大降低。打个比方说：一封求职信的内容如果超过400个单词，那么它的有效性就降低了75%，即阅读者只会对其中1/4的'内容留下印象。
原则性礼仪三：细节
根据细节精准的原则，求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面，
求职信本身的作用就是把自己作为“产品”销售出去，它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。
原则性礼仪四：诚信
求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则，没有人会喜欢过分吹嘘的人，包括你自己。
原则性礼仪五：个性化
求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面，亲切、自然、实在很重要，即使不是真实的自己，最起码也要最像自己才行。
原则性礼仪六：复查
写好求职信，不妨先让自己身边的人代自己复查一遍，因为每个人的理解角度不同，看法也许会有很大的差异，去伪取精，何乐而不为。
原则性礼仪七：感谢
为了表明你的诚意，表明你真的有心应聘该企业，结尾可以提出你的进一步行动请求，可以建议进一步联络，留下可以随时联系到你的电话/地址。
大学网推荐相关求职信礼仪：求职信礼仪的一些基本要求 求职信应该注意的礼节要求
篇3：翻译的灵活性和原则性
翻译中，灵活性和原则性是涉及语言效果和传达原意的两个方面。缺乏灵活性会影响表达效果，如“月亮代表我的心”若“忠实地”翻译为“The moon stands for my heart”就不如灵活地翻译为“The moon reflects my mood”(字面意思：月亮反映我的心情)更容易理解，因为世界各地都“月有阴晴圆缺，人有悲欢离合”。“曲高和寡”在绝大多数情况下是一个比喻的说法，译为“Highbrow songs finds few singers”就很难传达实际应用中的意义。笔者认为翻译成“High art is hard to understand”或“Elegance means loneliness”(高雅意味着孤独)更妥。又如，把“日出江花红胜火”翻译为“The flowers in river are redder than fire when the sun rises”就不像是写景的句子，译为“Beneath the rising sun, rivers are aflame with flowers in bloom”才有诗意。(字面意思：旭日冉冉，江花盛开江如燃)
缺乏灵活性有时还会损害原则性。英语中gallant有“英勇”和“善于讨好女性”两方面意思，和汉语中“风流”确实对应得很好，但很多专家对号入座地把“大江东去，浪淘尽千古风流人物”中的“风流人物”翻译为gallant heroes，会让人误以为周瑜、诸葛亮等在战场上和情场上都是高手。其实只要译成heroes就可以了。结合中国历史整句话可以翻译为：“Chinese history sees Yangtze run; thousands years and myriad heroes, with rolling waves are gone”。英国人和美国人都认为这种译法最佳，不仅因为本词的主题是怀古，“中国历史目睹长江奔流”和“随着滚滚波涛千秋岁月和无数英雄已经远走”能给人以岁月沧桑的感觉，而且美国的小说<<飘>>(Gone with the Wind)广为人知，享有盛誉。
笔者所遇到的最棘手的问题是翻译“士为知己者死，女为悦己者容”。直接译为“A gentleman dies for one who knows his heart; a woman makes up her face for one who pleases her”不仅不适于多数场合，而且一有人讨好就梳妆打扮，把女的说成“三陪”之类的人了。事实上，“士为知己者死”是一种态度和决心，不仅仅是行动；“女为悦己者容”也不是“让她高兴她就梳妆打扮”。“容”体现的是对美好生活的向往，“悦己者”也不是随便来讨好的人，而应该理解为触动她心弦的人。简言之，前句谈事业，后句谈生活，因此可以译为“A true man is ready to die a loyal death for those who know the worth of him; a woman is eager to live a happy life with one who touches the chord in her”。(字面意思：男人忠于知道自己价值的人并会为之慷慨赴死，女人渴望和触动自己心弦的人过着幸福的生活)
文艺翻译要讲究灵活性，对专业术语和政治用语的翻译则要讲究原则性。例如，外语教学中的eclecticism无论从内涵和词源上看都是“博采众长”，却被译为“折衷主义”，褒义词几乎成了贬义词。台湾问题在国内的很多英文报刊上被说成“Taiwan issue”，但从政治意义上讲台湾问题是一个注定了要有answer的question，不是一个可以众说纷纭的 issue，我们没必要和西方媒体保持一致。
篇4：写作求职信的原则性礼仪
写作求职信的原则性礼仪
很多人抱怨求职信难写，仅仅投递一份简历了事，实际上，中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛，而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么，求职信究竟有多难呢?其实一点都不难，只要把握写作求职信的原则性礼仪，对症下药，将自己的优势一一表述清楚即可。现将求职信礼仪一一列出，以供参考：
原则性礼仪一：简短
简单扼要的概括自己的背景材料，重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容。要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且，和诸多的外来信息相比，招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。
原则性礼仪二：还是简短
1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明：求职信太长会使其有效性大大降低，
打个比方说：一封求职信的内容如果超过400个单词，那么它的'有效性就降低了75%，即阅读者只会对其中1/4的内容留下印象。
原则性礼仪三：细节
根据细节精准的原则，求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面。求职信本身的作用就是把自己作为“产品”销售出去，它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。
原则性礼仪四：诚信
求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则，没有人会喜欢过分吹嘘的人，包括你自己。
原则性礼仪五：个性化
求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面，亲切、自然、实在很重要，即使不是真实的自己，最起码也要最像自己才行。
原则性礼仪六：复查
写好求职信，不妨先让自己身边的人代自己复查一遍，因为每个人的理解角度不同，看法也许会有很大的差异，去伪取精，何乐而不为。
原则性礼仪七：感谢
为了表明你的诚意，表明你真的有心应聘该企业，结尾可以提出你的进一步行动请求，可以建议进一步联络，留下可以随时联系到你的电话/地址。
另外，对阅读者表示感谢，招聘工作繁忙时候的一句关切是必要的。
篇5：求职信的七大原则性礼仪
求职信的七大原则性礼仪
很多人抱怨求职信难写，仅仅投递一份简历了事，实际上，中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛，而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么，求职信究竟有多难呢?其实一点都不难，只要把握写作求职信的原则性礼仪，对症下药，将自己的优势一一表述清楚即可。现将求职信礼仪一一列出，以供参考：
原则性礼仪一：简短
简单扼要的概括自己的背景材料，重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的`那部分内容。要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且，和诸多的外来信息相比，招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。
原则性礼仪二：还是简短
1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明：求职信太长会使其有效性大大降低，
打个比方说：一封求职信的内容如果超过400个单词，那么它的有效性就降低了75%，即阅读者只会对其中1/4的内容留下印象。
原则性礼仪三：细节
根据细节精准的原则，求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面。求职信本身的作用就是把自己作为“产品”销售出去，它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。
原则性礼仪四：诚信
求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则，没有人会喜欢过分吹嘘的人，包括你自己。
原则性礼仪五：个性化
求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面，亲切、自然、实在很重要，即使不是真实的自己，最起码也要最像自己才行。
原则性礼仪六：复查
写好求职信，不妨先让自己身边的人代自己复查一遍，因为每个人的理解角度不同，看法也许会有很大的差异，去伪取精，何乐而不为。
原则性礼仪七：感谢
为了表明你的诚意，表明你真的有心应聘该企业，结尾可以提出你的进一步行动请求，可以建议进一步联络，留下可以随时联系到你的电话/地址。
另外，对阅读者表示感谢，招聘工作繁忙时候的一句关切是必要的。
篇6：原则性与灵活性之同一性探讨
原则性与灵活性之同一性探讨
原则性和灵活性既是对立的,又是同一的..通常,人们对两者的对立性印象清晰,对同一性认识模糊.这影响了实际工作中对它们的正确运用.揭示了原则性与灵活性相互同一的内在原因和一般运用,值得管理者在实际工作中重视.
作 者：张海军 Zhang Haijun 作者单位：安徽理工大学,淮南,23 刊 名：北京工业职业技术学院学报 英文刊名：JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL ＆ TECHNICAL INSTITUTE OF INDUSTRY 年，卷(期)： 3(4) 分类号：B024 关键词：原则性 灵活性 同一性 正确结合 科学管理篇7：不要无视孩子的原则性错误
不要无视孩子的原则性错误
教育家徐特立曾经说过：“今日的儿童转眼即成青年，稍不注意就难补救了。”
然而，在生活中，多数父母会认为，孩子犯了小错误可以不问，犯了大错就必须加以批评。因此，很多父母都易犯下这样的错误：对于孩子所犯的微小错误，不去注意，更不用说去提醒孩子注意了。其实不然，孩子的小错误更应该引起父母的重视。有些细小的错误，常常是孩子做事态度出现问题而引起的，如果不及时纠正，往往会养成孩子不良的做事习惯，或者使孩子的价值观出现偏差。
浩浩跟他会变魔术的叔叔学了点儿变魔术的本领，我们知道，变魔术的人动作都比较快。有一次，妈妈让浩浩到菜市场买点儿菜，他趁人不备，顺手牵羊“拿”了两只鸭蛋。回到家里，他兴奋地从口袋里拿出鸭蛋向妈妈显示自己快捷的身手。
妈妈感觉偷总是不好，不过转念一想这件事似乎并不是什么大事，孩子只不过是拿了两只鸭蛋而已，因此妈妈并没有把这件事看得很严重，仅仅对孩子说：“拿别人东西多危险，被人发现了怎么办？以后不许干了!”对浩浩犯的错误，他的妈妈不但没有进行处理，晚上还把鸭蛋当成了“战利品”让儿子享用。
没过多久，浩浩又偷了一只烧鸡，妈妈又想一只鸡也没什么了不起，仅仅是批评了孩子一顿，仍然让孩子吃了烧鸡。
当浩浩因为偷盗电子游戏机被警察带走时，他的妈妈泪流满面，她根本没有想过，把孩子一步步带入犯罪的不是别人，正是她这位只知道疼爱孩子的妈妈。
这个例子多么发人深省啊！本来孩子“拿”鸭蛋，自己可能并没有想偷，也没有当成偷，或许仅仅是觉得自己身手快，刺激而已。但妈妈对孩子犯的错不但没有进行恰当的处理，反而让孩子吃了鸭蛋和烧鸡，这就会让孩子觉得做这种事没什么，非但不会受到父母的惩罚，反而会得到好处，以致变本加厉。而孩子的妈妈没有想到，当孩子犯小错时没有给孩子进行适当的教育就等于“助纣为虐”，正是自己一次次的姑息才把孩子一步步推向了犯罪的深渊。
那么，当孩子犯了小错时，父母又该如何正确处理呢？
教孩子树立正确的善恶观
古人有训：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，家长应该努力使孩子在头脑中形成这种观念，树立正确的善恶观。对善事，无论多小都要积极去做；对恶事，无论看起来多么微不足道，都不要去做。
父母要有一定的警惕性，发现孩子犯错误时不能姑息迁就，一定要指出危害。千万不要因为事情不大，而忽视对孩子的正面教育，因为很多孩子犯错误，往往都是从微不足道的小事开始的，由“恶小而为之”，逐渐发展到不可收拾，最后难以自拔，铸成大错。所以，做父母的一定要告诫孩子不好的行为即使很小也不要去做。小恶不除，必成大患，父母一定要防微杜渐，防患于未然。
就事论事，不要过于夸大事实
当孩子犯了小错时，有些不是原则性的，父母也要进行谅解，因为有时候把错误“上纲上线”，更容易把孩子推向实质性犯错的道路。所以，对待孩子犯错，父母一定要就事论事，不要过于夸大事实，随意加重事态的严重性。
有些父母教育孩子时喜欢“拔起萝卜带着泥”，一件小错误，就能牵出孩子一大堆毛病，数落来数落去，把孩子说得一无是处，使孩子产生自卑心理，对自己完全丧失了信心，干脆“破罐子破摔”。
及时纠正孩子的错误行为
当孩子犯了小错误，就应“随时确认”，及时给予批评警告，正所谓“堵蚁穴而保千里之堤”。 有时，孩子未必能意识到自己的错误，如果孩子犯下小错误，当父母的不能立即纠正，一旦孩子犯下大错误便后悔莫及了。父母们应该知道，尽管小孩的判断能力比不上大人，但是他们区别好与坏的'能力还是有的。如果孩子犯了错误，在他的意识里，他会感觉到自己做了错事。此时，父母应当及时抓住孩子“我犯错误了”的心理，立即进行有效的教育和行为上的纠正，这样，孩子就会不犯或少犯这一类的错误了。
寻找正确的教育方式
生活中有一种父母，对孩子的小错总是不能正确对待，如果碰上心情好的话，甚至还要表扬两句。等到孩子把小错变成大过时，他们又变得异常愤怒，严厉地责罚孩子，殊不知这些教育孩子的观点、行为都是相当错误的!这些错误的观点和错误的行为，当然只能收到适得其反的教育效果。所以，当孩子犯了错误时，父母对孩子进行教育要赏罚分明，孩子做得好要给予奖励，但孩子做错事时也一定不能姑息，哪怕只是小错误也要进行适度的处罚，这样孩子才能正视自己的错误，及时改正。
孩子在成长的过程中难免犯错，但当孩子犯错时，如果父母仅仅因为孩子犯的错误很小，加之溺爱孩子而不在意，没有进行适当的教育，就会给孩子一个错误的甚至危险的导向。有一句话叫做“星星之火，可以燎原”，如果是一点小过错，不加以正确处理，不断纵容，也会累积成大过。因此，父母在教育孩子时，一定不要无视或纵容孩子的小过错，要不然只会害了孩子。
★ 二氧化硫教案
【有原则性的名言（精选7篇）】相关文章：
韩愈生平故事的资料介绍2022-09-26
高中语文知识点总结(高考必考)2022-05-06
化学会考知识点总结2023-06-15
高中化学易错知识点总结2022023-07-10
高中数学必修二知识点总结大全2024-01-27
医学基础知识考试试题内容2022-05-06
初中有机物知识点总结2023-06-02
高二化学铁和铁化合物说课稿2022-09-28
高中化学氧化还原反应说课稿2024-01-11
《氨》的说课稿2023-01-18