飞行员的公开信（通用7篇）由网友“住阁楼”投稿提供，这次小编给大家整理过的飞行员的公开信，供大家阅读参考。
篇1：飞行员的公开信
飞行员的公开信
飞行员是劳动者，法律赋予的劳动自由应该得到保障。以下是飞行员致中国民航局的公开信全文：
自由雄鹰 强我民航
——致中国民航局的公开信
中国民用航空局：
中国民航经过了30多年的高速发展，取得了令世人瞩目的成就。为了今后更健康、更平稳的发展，回头审视并纠正过去发展中积累的一些问题是有必要的。
飞行员不能依法正常离职就是其中一个典型的问题。我们认为：目前限制飞行员自由流动，既违背法律关于劳动者“自由择业”的精神，也不符合民航市场化的发展方向，除了直接的经济损失，还导致飞行员与航空公司相互不信任、甚至敌视。这是一种多输的现状，既不符合社会经济效益原则，也不利于社会和谐发展。
中国民航飞行员流动遵循的原则应该是：法制化、人性化、合理化、规范化。
首先，飞行员是劳动者，法律赋予的劳动自由应该得到保障。
其次，疏解飞行员市场的供需矛盾，最重要的是进一步放开和扶持民航培训业，同时推动飞行员自由流动，而不是相反。经济发展的基本规律和实践已经证明，依靠行政控制和计划命令，是不能解决要素资源包括劳动力资源短缺问题的。我们不能逆规律和潮流而动。
飞行员作为劳动者越来越自由的流动是大势所趋，再好的企业其人员都有进有出，管理层需要平静、宽容地看待这种必然趋势。“堵”是堵不住的，企业要转变家长式、威权式的传统管理思维模式，更多思考法制化、人性化的因素、更多考虑怎样才能留住“人心”。
根据法律规定，飞行员作为接受特殊技能培训的劳动者，有权单方面解除劳动关系，但应该依据培训费用或约定的服务期依法进行补偿。这是独立的两个法律关系。
但在实践中，航空公司往往通过漫天要价，甚至拒不执行法律条文或法院判决，肆意践踏法律，试图以此阻止飞行员流动，对社会造成极其恶劣的影响。
飞行员为企业创造了的巨大财富，单方面强调公司对飞行员的投入是不合理的。公司对飞行员的培训是投入，但其产出/投入比是巨大的，飞行员创造的价值远远超过在其身上的投入。
但我们认为，根据法律，合理的费用返还仍然是应该的。国外先进航空公司早有成熟方案，资本家绝不会做亏本生意，相比之下，咱们社会主义是应该更有优越性的。
应该明确：人力资源的市场化是指劳动力的`自由流动和薪酬待遇的市场化。
考虑到飞行员全面依法自由流动如果一步到位，短时间内可能会对央企的正常运行产生一定的冲击，为了全行业的稳定发展，可以设置一个过渡阶段(应明确过渡阶段的时间表)，过渡阶段建立一种沟通协调机制。
在过渡阶段，飞行员提出离职后：
1、双方进行诚意、善意的沟通。不要激化矛盾，不要产生敌视对峙;
2、应给公司一个缓冲期(不应超过一年)，在这个期间公司不要停止飞行员正常的飞行工作。
3、公司努力挽留飞行员，并对公司自身确实存在的问题进行可能的改进。缓冲期到了，飞行员仍坚持离职，双方依法分手。这样对社会、公司和个人基本没有损失。
4、在目前飞行员与公司相互间的信任还没有重新建立起来的时候，需要一个居间主持人。我们认为当前由民航局而不是法院来主持这项工作更符合中国国情，同时还可以节约宝贵的司法资源。
中国民航局是全行业的指导者和督管者，是中国民航正能量的源头。我们强烈呼吁：
1、对那些在特定历史时期产生的、与现有法律有明显冲突的、限制飞行员依法离职的行业“规则”(如：发布的五部委及相关附属文件等)，请中国民航局予以废止或修改。
2、请中国民航局依法制定新的、合理的关于飞行员费用返还的指导意见，并按市场化的基本规律办。
飞行员自由流动的长远解决之道是中国民航局指导并督促航空公司和飞行员依法签订并执行更合理、更规范的劳动合同。
和则多赢，争则多输。 从全社会的角度看，企业和员工本是一家，而不该是冤家。
中国民航属于全社会，不应仅是几家央企的中国民航。中国民航局应该向全社会提供和保障更公平的竞争规则和环境。
篇2：飞行员劳动合同
合同编号：______________
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________
甲方地址：____________________________
乙方：________________________________
身份证号码：__________________________
通讯地址：____________________________
邮编：________________________________
永久联系方式：________________________
一、序言
甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局(以下简称“民航总局”)共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业(机构)。
乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。
为此，甲乙双方在平等协商一致的基础上签订本合同，用以解释和规范甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。
二、乙方的权利与义务
获准参加甲方提供的飞行培训：
1.飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。
2.飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训;私用驾驶员执照课程;仪表等级课程;商用驾驶员执照多发等级课程;20(二十)小时高级飞行培训;atpl执照理论考试专项培训。
培训费用的豁免：
1.签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的`国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会(接受学员的航空公司向泛美支付学员学费)以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会(担任飞行员)。
2.在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。
3.所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下#from 本文来自高考资源网www.gkstk.com end#其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3(三)套制服，费用由甲方承担。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20(二十)万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。
乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。
乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。
三、甲方的权利与义务
乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30(三十)个小时(小时数有可能应航空公司要求而发生变更)课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承担，同时协助安排乙方转入其它地面工作。
教学辅导：甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。如果甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。
学员培训进度报告单：甲方将为乙方保留档案，飞行经历记录及各类执照。
培训延误：甲方将不对任何非人为能控制的情况(包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丧失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，战争等)所造成的培训进度延误承担责任。如果由此导致培训计划发生变更，甲方应及时通知乙方。
乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保留一周上课六天的权利，以保证教学进度。
甲方将提供乙方参加民航总局组织各类考试所需的场地和器材。
乙方学员必须遵守甲方的“学员个人行为准则”。
在飞行培训过程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承担任何刑事和经济赔偿责任。
在飞行培训过程中，非因乙方故意，造成训练器材损坏，乙方不承担任何刑事和经济赔偿责任。
四、违约责任
乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期参加培训，或在培训过程中无甲方接受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_______圆整违约金。
篇3：纸飞机飞行员
纸飞机飞行员
（河南濮阳中原油田基地第九幼儿园 姜霞）
美术活动结束后，部分孩子趁我不注意在室内玩起了纸飞机，其他孩子也紧跟着玩了起来。他们边玩边兴奋地呐喊着，刹那间，活动室变成了“飞机场”。飞机在活动室里飞过来、飘过去，让人眼花缭乱，有几架飞机横冲直撞，差点打在我的脸上。我气恼地大喊一声：“到操场上去玩。”此时，孩子们如同放飞的`小鸟拥向操场，他们兴奋地比试着谁的飞机飞得更高更远。看着他们如此投入地玩耍，我的情绪也渐渐平息下来。我班的孩子对体育活动的兴趣不是很浓，动作的协调性和平衡性也不是很好。既然孩子们这么喜欢玩纸飞机，何不趁机引导他们把玩纸飞机与体育游戏结合起来呢？
第二天，我让孩子们自主选择材料折出各种各样的飞机，然后组织他们到户外去投掷，同时要求他们仔细观察、用心体验飞机飞行的高低快慢远近和哪些因素有关。通过多次尝试和比较，他们发现纸张大小、风力大小、风的方向、投掷姿势、投掷力度都会影响飞机飞行的高度速度和距离。
接着，我和孩子们共同设计了“飞机钻山洞”“飞行员打怪兽”等体育游戏，既满足了孩子们玩纸飞机的愿望，练习了投掷动作，又让孩子们明白了如何才能让投掷物飞得高，飞得快，飞得远，真可谓一举多得。
这件事使我认识到：只要教师善于分析孩子感兴趣事物中的教育价值并加以有效引导，处处都能发现有利于孩子发展的教育契机。
来源：《幼儿教育》.11
篇4：飞行员辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职四级飞行员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的四级飞行员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己四级飞行员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开四级飞行员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的四级飞行员岗位上，×××（改成自己四级飞行员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己四级飞行员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首四级飞行员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己四级飞行员岗位所在的单位名称）四级飞行员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的四级飞行员岗位工作者。
本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
篇5：飞行员简历
飞行员简历模板
对于个人简历的内容填写，需要掌握一定的尺度，并非内容越多越好，需要根据自身的具体情况进行有效的精简，尤其针对学历与证书的描述，只要能够完美诠释个人技能即可，无需过多的语言造成累赘。在制作个人简历的过程中，需要求职者对于自身的各类信息进行细致的描述，尤其针对学历与工作经验部分，需要认真对待，整个内容的填写必须清晰透明，不能够存在任何的虚构成分，如果招聘单位发现学历造假，后果非常严重。
求职者需要将自身最为真实的一面展现在求职的过程中，在通过网络下载完成简历模板后，需要针对各项内容进行细致的填写，通过详细的填写内容将求职者的个人信息进行表述，通过表述为招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供整体的竞争力，赢得招聘单位的认可，获得较好的工作岗位。
下面是yjbys小编和大家分享的飞行员简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
姓 名：yjbys
性 别：女 出生日期：1991-01-12
婚姻状况：未婚 政治面貌：团员
民 族： 特长概括：执行力及英语能力强
户 籍：吉林省长春市朝阳区 现所在地：北京市顺义区
求职意向
职位性质：全职 到岗时间：1个月内
月薪要求：面议 求职状态：
意向岗位：市场/公关/媒体类,销售类
意向行业：民用航空类,通用航空类,航天类
工作地区：北京市
工作经验
7月-至今 ：奥凯航空有限公司
公司性质： 民营企业 所属行业：
所在部门： 担任职务： 人才引进与培训专员
工作描述：
1、岗位职责编写发布、简历筛选、候选人笔试及面试;
2、上报已选定候选者至总裁并跟踪整个流程;
3、校园招聘宣讲、面试及面试情况汇总;
4.对各个部门就机构编制问题进行访谈;
5、与各大招聘网站沟通合作事宜并跟进合同签订及付款等程序;
6、培训计划的构思、书写及实施;
7、外部培训机构的联系、合作洽谈及合同签订;
8、各部门培训需求的审核及批复;
9、公司培训费用台帐的.更新、录入;
10、培训补偿金的核查，飞行员培训确认书的保管;
11、培训确认书的收集及统计;
12、公司内部兼职讲师课时费统计及整理;
13、外籍讲师接待、课程同步翻译及后续沟通;
14、公司内部相关培训的组织、协调及收尾，如管理干部培训及新员工入职培训等;
15、公司OA系统上奖惩文件的书写、定奖惩额度、审核和批复;
16、年底工作总结，如汇总本年奖惩、计算次年奖惩预算、书写次年培训计划等;
17、人力资源部门安排的其他工作，如乘务员复试组织等。
离职原因：
201月-年4月 ：联想集团
公司性质： 股份制企业 所属行业：
工作描述： 1、面试安排、候选人接待;
2、筛选简历，与候选人进行电话面试、职位沟通;
3、办理入职，包括为即将入职的候选人做背景调查、其他材料的收集与提交;
4、使用people fluent系统进行简历上传和简历筛选;
5、在各大招聘网站及高校BBS post职位。
6、人力资源部门安排的其他工作。
教育背景
学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
大学本科 中华女子学院 人事主管/人事专员 9月-2013年7月
语言能力
外语语种 掌握程度
英语 精通
技能专长
全国计算机等级一级&二级;大学生英语四级&六级;
IELTS7分;托业815分全国大学生英语竞赛校三等奖&全国三等奖;
全国健美操等级三级;急救员等级初级急救员;
北京市大学生击剑比赛第七;国家奖学金;十佳学生。
自我评价
规划能力与目标导向能力都很强。当指定一个目标时就会执着的努力，并且一步一个脚印，不怕吃苦。成绩优异，聪明的学习，且不忘热爱生活。从小通过各种班级职务的学习，培养了很强的领导和组织管理能力。爱好广泛，喜欢涉及不同领域，迎接不同挑战，想象力丰富。虽然我是一个女生，但我胆子很大。面对挫折时，开朗乐观，积极向上，危机处理能力强。有话直说，从来不拐弯抹角。热情真诚，经常参加各种志愿者活动。认真学习的同时加强自己的身体素质，练习击剑、舞蹈、网球等。努力达到方方面面都不拖后腿。
篇6：关于飞行员辞职报告推荐参考
我是一名机长，最近决定辞职，理由如下：
1、每三个月飞行时间逼近极限，造成每月出差驻外达20天以上，回家的几天由于倒时差不能和老婆同起同睡，造成夫妻感情不和;
2、由于飞行时间过多过于疲劳，腰椎病、颈椎病一直困扰着我，最近在位于东直门的北京中医医院确诊，两个部位均诊断为劳损。
3、由于飞行工作的性质问题，每年的春节、五一、十一等等国家法定假期成了我的心头病，因为此时家人想让我陪着她们过节，但为了天下的乘客都能团圆过节，我一直让家人为我牺牲着节日的欢聚时光。
4、为了保证我飞行休息的时间，避免舟车劳顿，家人和我都住在了机场，妻子天天开车到市区上班，孩子更可怜，为了上个城里的好学校，天天六点起床。
5、为了顶替一个生病的飞行员执行航班，在大洋南岸准备飞行时，接到了家人的短信：“父亲病危”，不敢回短信，装作没收到，当夜间飞机在浦东落地后，不敢开手机，坚持飞到北京，北京落地后，打开手机，六条短信同一个内容：“父亲病逝”，胸口一阵疼痛，几乎摔倒......
... ...
上个月，妻子说：“为了你飞行，我们付出太多，我不想这样下去了”，她郑重地向我提出辞去妻子的职务，我很难过，但没有向她索要“妻子培训费”，还将房子和车全给了她。于是我又回到了一穷二白的状态。
虽然穷了，但我仍然决定辞职，为了挽回离去的妻子和孩子，为了挽回失去的家庭欢乐，为了不让母亲有一天像父亲一样离我而去，为了纪念我天天思念没有见到最后一面的父亲.......
领导们，近日你们会收到我的辞职信，但是我不会理会你们可能索要的培训费，我也不会理会你们扣押我的档案，因为那些对我都不重要了，到了现在，我明白，工作不是我最应该珍惜的，金钱我的确需要，但也不是最重要的，对我来说，对人生来说，爱你身边的几个人，珍惜和亲人在一起的时光，才是最重要的。
篇7：飞行员个人简历
飞行员个人简历模板
飞行员个人简历模板
个人信息
性 别：女
出生日期：1991-01-12
婚姻状况：未婚 政治面貌：团员
民 族： 特长概括：执行力及英语能力强
户 籍：吉林省长春市朝阳区 现所在地：北京市顺义区
求职意向
职位性质：全职 到岗时间：1个月内
月薪要求：面议 求职状态：
意向岗位：市场/公关/媒体类,销售类
意向行业：民用航空类,通用航空类,航天类
工作地区：北京市
工作经验
2013年7月-至今 ：奥凯航空有限公司
公司性质： 民营企业 所属行业：
所在部门： 担任职务： 人才引进与培训专员
工作描述：
1、岗位职责编写发布、简历筛选、候选人笔试及面试;
2、上报已选定候选者至总裁并跟踪整个流程;
3、校园招聘宣讲、面试及面试情况汇总;
4.对各个部门就机构编制问题进行访谈;
5、与各大招聘网站沟通合作事宜并跟进合同签订及付款等程序;
6、培训计划的.构思、书写及实施;
7、外部培训机构的联系、合作洽谈及合同签订;
8、各部门培训需求的审核及批复;
9、公司培训费用台帐的更新、录入;
10、培训补偿金的核查，飞行员培训确认书的保管;
11、培训确认书的收集及统计;
12、公司内部兼职讲师课时费统计及整理;
13、外籍讲师接待、课程同步翻译及后续沟通;
14、公司内部相关培训的组织、协调及收尾，如管理干部培训及新员工入职培训等;
15、公司OA系统上奖惩文件的书写、定奖惩额度、审核和批复;
16、年底工作总结，如汇总本年奖惩、计算次年奖惩预算、书写次年培训计划等;
17、人力资源部门安排的其他工作，如乘务员复试组织等。
离职原因：
2013年1月-2013年4月 ：联想集团
公司性质： 股份制企业 所属行业：
工作描述： 1、面试安排、候选人接待;
2、筛选简历，与候选人进行电话面试、职位沟通;
3、办理入职，包括为即将入职的候选人做背景调查、其他材料的收集与提交;
4、使用people fluent系统进行简历上传和简历筛选;
5、在各大招聘网站及高校BBS post职位。
6、人力资源部门安排的其他工作。
教育背景
学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
大学本科 中华女子学院 人事主管/人事专员 2009年9月-2013年7月
语言能力
外语语种 掌握程度
英语 精通
技能专长
全国计算机等级一级&二级;大学生英语四级&六级;
IELTS7分;托业815分全国大学生英语竞赛校三等奖&全国三等奖;
全国健美操等级三级;急救员等级初级急救员;
北京市大学生击剑比赛第七;国家奖学金;十佳学生。
自我评价： 划能力与目标导向能力都很强。当指定一个目标时就会执着的努力，并且一步一个脚印，不怕吃苦。成绩优异，聪明的学习，且不忘热爱生活。从小通过各种班级职务的学习，培养了很强的领导和组织管理能力。爱好广泛，喜欢涉及不同领域，迎接不同挑战，想象力丰富。虽然我是一个女生，但我胆子很大。面对挫折时，开朗乐观，积极向上，危机处理能力强。有话直说，从来不拐弯抹角。热情真诚，经常参加各种志愿者活动。认真学习的同时加强自己的身体素质，练习击剑、舞蹈、网球等。努力达到方方面面都不拖后腿。
★ 领奖杯教学反思
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