个人简历：人力资源（精选12篇）由网友“donuts”投稿提供，下面就是小编整理过的个人简历：人力资源，希望大家喜欢。
篇1：人力资源个人简历
yjbys
女 22岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 在读学生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理
会项目管理
工作经验(工作了3个月，做了2份工作)
罗定市天河城连锁超市总店
工作时间：1月 至 203月[1个月]
职位名称：导购
工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司
工作时间：1月 至 202月[1个月]
职位名称：导购
工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的`退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历
至今在校 罗定职业技术学院 工商企业管理
专业技能
Excel：熟 练经验：3年
Word：熟练 经验：3年
PowerPoint：熟练 经验：3年
有氧舞蹈：熟练 经验：2年
自我描述
为人正直，做事认真负责、吃苦耐劳，有较强的心理素、较强的应变能力和团队合作精神，工作热情高涨
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篇2：个人简历：人力资源
出生日期:1981-05-10性 别:女
婚姻状况:未婚身 高:160厘米
体 重: 40公斤
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询
行政/人事人员
助理
文员/电脑打字员/操作员
岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心 工作经验:3年 期望月薪:面议
教育背景
毕业学校
重庆西师最高学历:高中/中专专 业:旅游管理与涉外英语
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般
教育历程:
~在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作简历
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職ISO系統工程及5S系統工程的推行，主要跟進客戶對ISO及5S提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的`采购程序作业流程.
个人能力及自我评价
本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用OFFICE辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。
请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！
篇3：人力资源个人简历
yjbys
男，38岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：以上
工作区域：上海
工作经历：
-福建厦门中天世纪置业有限公司
-上海垚舜实业有限公司
教育经历：
毕业于江西职业技术学院
自我介绍：
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
篇4：人力资源个人简历
yjbys
女，30岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海
工作经历：
8月份-至今 上海国太控股(集团)有限公司 高级客户经理
1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;
2. 制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;
3. 落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;
4. 负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;
5. 对高净值客户的理财需求进行分析，了解和发掘客户需求，并且解答各类投资理财咨询问题，为用户贡献专业价值，提升用户满意度，提升公司品牌美誉度;
6. 建立规范化客户档案，并有针对性的做好所属团队旗下的客户日常维护和帮助客户持续提升的工作;
7. 协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。
5月份-208月份 上海钟意商贸有限公司 人事主管
负责管理公司人事行政部门全部事项
5月份-204月份 上海昊鸣贸易有限公司 人事主管
负责管理公司人事行政部门全部事项
11月份-204月份 上海科路光学国际贸易有限公司 行政人事
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3. 公司内部员工档案的建立与管理;
4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
10. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
11. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;
12. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
13. 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
14. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
15. 其他突发事件的处理。
7月份-年10月份 上海卓翼物业管理有限公司 人事
1. 负责员工社会保险费用的核算、上缴、转移手续、核定手续的办理，及电子、纸制文档的建立和定期维护，负责保险政策的跟，进与解读;负责建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等管理规章;
2. 负责员工转调、借调手续的办理，负责员工晋升、降职手续的办理，负责员工离职手续的办理，负责以上员工信息变更及文档的存档;以及相关员工沟通工作;全面掌握公司工作情况，协调各部门关系;疏通公司内部干群之间、员工之间的关系，提高工作效率;
3. 负责劳动合同的签定，负责员工合同的续签、终止，负责以上合同信息的存档与管理; 4. 负责公司员工内部档案信息的收集、整理与存档，负责公司员工外部档案的调入、调出手续的办理，负责为公司相关部门提供相关人事档案信息，负责本部门文件的汇总、整理与存档备案;
5. 熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;
6. 熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;
7. 熟练使用办公软件，文字表达能力强;
8. 负责公司人力资源管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的协调工作，带领整个人力资源部做好相应的工作;
9. 组织拟订公司的基本管理制度和具体规章，建立健全各项管理制度，促进公司各项工作的规范化管理;
10. 负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;
11. 执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;
12. 负责管理区域的`精神文明建设，关心员工生活, 化解员工之间的矛盾,做好政治思想工作，增强企业的凝聚力;
13. 具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极;
14. 工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。
9月份-203月份 中国检验检疫局 通关处理，窗口接待的工作
教育经历：
-2009 复旦大学(成人教育)大专 应用韩语
自我介绍：
性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰
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篇5：人力资源个人简历
我中心有批高素质、高水平、高质量的制衣炒更技术人员，以各种专业的制衣技术人员组成,本中心的技术人员最低6年以上的专业制衣工作经验，以承包临工“炒更”方式长期帮助制衣厂解决赶货难题，彻底解决了工厂缺工人现象，减轻了发外的很多麻烦及有单缺工人而不接或退回等情况。
服务项目：车间生产（平车、打边.冚车等各种专车）,后整尾部（大烫、查衫、剪线、包装、手工、开钮门、打枣）,版房制版（车位、纸样师、大烫等）。为了更方便厂家的'需求本人特开设加工厂一间,另外与多家加工厂联合,如果厂家车位不够的同时可以把货单发到我中心的工厂进行生产!
我中心赶货快捷，价格低，质量保证，我们的努力希望能给贵厂带来方便,快捷。欢迎来电咨询、洽谈！该资料长期有效,敬请保留，以备需要，谢谢！
顺祝:商祺
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篇6：个人简历：人力资源
出生日期:1981-05-10性 别:女
婚姻状况:未婚身 高:160厘米
体 重: 40公斤
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询
行政/人事人员
助理
文员/电脑打字员/操作员
岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心工作经验:3年期望月薪:面议
教育背景
毕业学校
重庆西师最高学历:高中/中专专 业:旅游管理与涉外英语
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般
教育历程:
~在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用，
个人简历范文：人力资源
，
学习并掌握了旅[管理、旅[地理、英Z初、中、н[用、心理W、公共PSW、普通的视、Z言c用、形w等二十多Tn程。
工作简历
207月至7月在V|省|莞市佳M管理J有限公司任ISO系y工程及5S系y工程的推行，主要跟M客ISO及5S提出的}，整理成蟊恚呈蠊司，KW上的音工作，同r兼行政文Tf助主管管理日常工作等。
209月至4月在V|省|莞市L安三益塑z工业有限公司氖氯耸隆⑿姓文T，工作期g，主要人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理Y料等，督c管理T工膳食、住宿、通知、通告的NM定,同时并负责我公司的采购程序作业流程.
个人能力及自我评价
本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、Y料y、u作各N蟊碛幸欢ǖ墓ぷ鹘，能熟\用OFFICEk公件。公司工作J真忠\,有^的理解c贤能力和吃苦的精神,K有Ff作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。
请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！
篇7：人力资源个人简历
基本信息个人相片姓 名： 中国人才网 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1986年7月29日 证件号码： 婚姻状况： 未婚 身 高： 162cm 体 重： 55kg 户 籍： 江西赣州 现所在地： 浙江温州 毕业学校： 江西省赣州市职业中等学校 学 历： 中专 专业名称： 电脑财会 毕业年份： 20 工作年限： 三年以上 职 称：求职意向职位性质： 全 职 职位类别： 人力资源-人事助理
行政/后勤-行政专员/助理 职位名称： 人事专员 ; 行政助理 ; 工作地区： 江西南昌 ; 待遇要求： 1000元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 普通话 标准教育培训教育经历： 时间 所在学校 学历 年9月 - 年7月 江西职业中等学校 中专 培训经历： 时间 培训机构 证书工作经历所在公司： 浙江大虎打火机有限公司 时间范围： 3月 - 10月 公司性质： 私营企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 行政/后勤-行政专员/助理 工作描述： 主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。 离职原因： 个人原因其他信息自我评价： 无论是工作还是生活上都会尽自已的努力做到更好，工作认真负责，能够积极完成各项工作任务。 发展方向： 找到适合自已的工作，发挥自身的潜力把工作做到更好，这是我的目标。希望自已在人生的道路上能够更上一层楼！ 其他要求： 依工作再定联系方式联系电话： 手机号码： 电子邮件： QQ(OICQ)： 个人网站： 邮政编码： 通讯地址：
篇8：个人简历(人力资源)
姓名：XXX
性别：XXX
年龄：XXX岁
E-mail：XXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX号
邮编：XXXXXX
工作经验
XXX年XXX月——现在 XXXXXXX发展有限公司
人力资源专员
职责： 主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道； 策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动； 为员
工办理保险、档案转移、接受和落户等手续； 熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关
系； 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作； XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
职责： 协助经理制度公司招聘制度和招聘流程； 对职位进行分析及员工满意度调查； 负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计； 负责用工退工手续，合同的.管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大学 XXX经济 本科 职业特长和技能 熟练使用各种办公软件； 熟
悉国家的各项劳动政策法规， 对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系； 有劳动局颁发的劳资
人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
自我评价
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
篇9：人力资源个人简历
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篇10：人力资源个人简历
姓名： xxx
性别： 男
年龄： 25 岁 身高： 182CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省xx市
最高学历： 大专
工作经验： 1-3年
联系地址： 贵州省xx市
求职意向
最近工作过的职位： 服务顾问
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 技术总监/经理,部门经理
期望从事的.行业： 其他行业
技能特长
技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!
教育经历
重庆师范大学xxx学院 (大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
学校名称： 重庆师范大学涉外商贸学院
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 大专
工作经历
通源贵和本田 - 服务顾问
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企业名称： xxx
从事职位： 服务顾问
业绩表现： 本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。
篇11：人力资源个人简历参考
人力资源个人简历参考
个人信息
姓名：XXX 性别：女 年龄：27岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
1月——现在 南京XXXX发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月——201月 XXXX股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的`招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月——197月 首都经济贸易大学 中国劳动经济 本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
篇12：人力资源个人简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 157 cm 41 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人资经理、主管、主任、行政/人事类：行政经理、主管、主任、经营/管理类：总经理助理、秘书,管理者代表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 职称： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 天津 肇庆 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 岳阳职业技术学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2002-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 计算机及应用 | 所学专业二： | 人力资源管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.较强的综合管理与协调能力,熟悉企业的经营管理模式,具有丰富的团队组建与扩充经验、项目管理与控制经验; 2.深谙人事、行政总务各大模块的工作流程,熟悉劳动合同法,有近8年企业人力资源、行政总务管理实操经验; 3.丰富的人力资源管理经验,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系及人力资源优化、竞争、激励、开发等有丰富的'实践经验; 4.熟悉制造企业各个环节流程,能依据企业实况进行制度、流程、表单建设,并对相关问题提出较为有效的解决方案,在采购、客服、仓储、生产、品质等管理与改革方面有一定的实践经验; 5.注重差距化管理,在公司制度的设计与优化,作业流程的程序化、文件化、系统化方面有丰富的实践经验; 6.较好的听、说、读、写能力,较强的文字驾驭能力,良好的文书写作能力,丰富的文件编制经验; 7.熟悉7S、ISO、OHSAS、SA8000、质量管理八大原则、PDCA管理知识,及ERP基础知识; 8.具备基础的会计知识,自修过会计基础,会计实务,财经法规等会计课程; 9.具有一定的OFFICE培训教学经验,在电脑培训管理方面有一定的经验. | |
| 详细个人自传 |
| 1.较强的计划、组织、领导、协调、控制等管理能力,善于把握重点,关注细节; 2.良好的沟通能力、谈判能力、预测能力、分析判断与解决问题的能力; 3.组织纪律性与责任心强,良好的职业操守,有全局观念和良好的团队合作精神; 4.亲和力强,领悟力高,执行力与服务意识强,能很好地执行公司各项政策; 5.乐于学习,工作细致，处事灵活,心态良好,能承受较大的工作压力. | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 天津市天河区棠下上社 | ||
| 联系电话： | 136XXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 中介、广告、保险请勿扰！！ | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
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人力资源师助理个人简历2023-10-01
人力资源管理应届毕业生英文求职信2022-04-30
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